株式会社布屋 の求人・中途採用情報

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス:マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：栃木県のマクドナルド9店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください ・宇都宮インターパーク福田屋店 ・上三川インターチェンジ店 ・宇都宮テクノポリスセンター店 ・白沢街道宇都宮店 ・宝積寺バイパス店 ・4号線さくら氏家店 ・408真岡店 ・294真岡店 ・鹿沼晃望台店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞栃木県住所：栃木県 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は予定年収です■昇給:年1回※業績連動■賞与:年2回※業績連動※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。※店長モデル年収:500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハンバーガーレストランチェーンの運営■会社概要：・2003年に創業、茨城県筑西市に本社を置き、ハンバーガーレストランチェーンのマクドナルドを運営しております。・本社のある茨城県で9か所、隣県の栃木県で9か所、千葉県で5か所、埼玉県で1か所、合計25か所で店舗を展開しております。■特徴・強み：・毎年新卒者を採用しており、定着率は80％を超えております。平均年齢も32.3歳と若い社員が多く活躍しています。・自己啓発支援として資格取得のための講習受講費用や交通費など全額会社で負担いたします。また、メンター制度やキャリアコンサルティング制度、階層別研修など安心して成長できる体制が整っております。・「人」を大切な財産と考えています。「お客様の満足度をより向上させる」というゴールを共有する社員の育成が企業を成長させると考えております。・現在4県で25店舗を運営しておりますが、今後は50店の店舗展開を目指し地域に愛される店舗運営を行っていきます。■企業理念・モットー経営理念：「収益力と成長力を持続することによって、企業価値を高める」

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス：マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：千葉県のマクドナルド6店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください ・我孫子駅前店 ・16号沼南店 ・北国分店 ・16号柏桜台店 ・高柳店 ・新柏ヨークフーズ店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞千葉県住所：千葉県 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は予定年収です■昇給:年1回※業績連動■賞与:年2回※業績連動※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。※店長モデル年収:500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハンバーガーレストランチェーンの運営■会社概要：・2003年に創業、茨城県筑西市に本社を置き、ハンバーガーレストランチェーンのマクドナルドを運営しております。・本社のある茨城県で9か所、隣県の栃木県で9か所、千葉県で5か所、埼玉県で1か所、合計25か所で店舗を展開しております。■特徴・強み：・毎年新卒者を採用しており、定着率は80％を超えております。平均年齢も32.3歳と若い社員が多く活躍しています。・自己啓発支援として資格取得のための講習受講費用や交通費など全額会社で負担いたします。また、メンター制度やキャリアコンサルティング制度、階層別研修など安心して成長できる体制が整っております。・「人」を大切な財産と考えています。「お客様の満足度をより向上させる」というゴールを共有する社員の育成が企業を成長させると考えております。・現在4県で25店舗を運営しておりますが、今後は50店の店舗展開を目指し地域に愛される店舗運営を行っていきます。■企業理念・モットー経営理念：「収益力と成長力を持続することによって、企業価値を高める」

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン：動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス：マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：ららぽーと新三郷店(埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1)※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ららぽーと新三郷店住所：埼玉県三郷市新三郷ららシティ3-1-1 勤務地最寄駅：(JR)武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

新三郷駅、吉川美南駅、三郷駅(埼玉県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は予定年収です■昇給:年1回※業績連動■賞与:年2回※業績連動※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。※店長モデル年収:500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハンバーガーレストランチェーンの運営■会社概要：・2003年に創業、茨城県筑西市に本社を置き、ハンバーガーレストランチェーンのマクドナルドを運営しております。・本社のある茨城県で9か所、隣県の栃木県で9か所、千葉県で5か所、埼玉県で1か所、合計25か所で店舗を展開しております。■特徴・強み：・毎年新卒者を採用しており、定着率は80％を超えております。平均年齢も32.3歳と若い社員が多く活躍しています。・自己啓発支援として資格取得のための講習受講費用や交通費など全額会社で負担いたします。また、メンター制度やキャリアコンサルティング制度、階層別研修など安心して成長できる体制が整っております。・「人」を大切な財産と考えています。「お客様の満足度をより向上させる」というゴールを共有する社員の育成が企業を成長させると考えております。・現在4県で25店舗を運営しておりますが、今後は50店の店舗展開を目指し地域に愛される店舗運営を行っていきます。■企業理念・モットー経営理念：「収益力と成長力を持続することによって、企業価値を高める」

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昇格あり◎/キャリアアップ可◎/社員一人一人に合わせた研修プログラムあり◎】 ■職務内容：当社にて、マクドナルド（店舗マネージャー候補）をお任せいたします。 ■職務詳細: 1.キッチン:動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 2.販売/接客:接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 3.売上管理:30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 4.クルー(アルバイト)の育成:iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 5.資材管理:消費期限の確認、品質管理、資材の在庫確認、発注など日課で行います。 6.機器メンテナンス:マニュアル、チェック表をもとに、毎日実施します。 ■勤務地について：茨城県のマクドナルド9店舗の内、いずれかの店舗への配属となります。通勤距離やお住まいの地域を考慮いたします。ご希望の店舗があればぜひご相談ください ・294下館一本松店 ・50号下館店 ・50号結城バイパス店 ・125下妻店 ・125阿見店 ・イオンタウン守谷店 ・守谷ジョイフルホンダ店 ・354つくば上横場店 ・つくばみらい平店 ※将来的には県外店舗への転勤の可能性もございます。 ■入社後について：マネージャートレーニーとして入社いただき、その後セカンドマネージャー、ファーストマネージャー、店長とステップアップが可能です。店長として実力を発揮いただけましたら、約10店舗の統括を担当するエリアマネージャーとしての登用も可能です。 ■特徴/魅力： ◎店舗の運営をお任せしますので、ご自身のマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなどを身に着けることが可能です。 ◎人材育成にも力を入れており、社員一人一人に合わせた研修プログラムが用意されていますので経験を積み、スキルアップを目指していただけます。 ◎各種表彰制度もございますので、頑張りがきちんと評価される仕組み作りができております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨城県住所：茨城県 受動喫煙対策：その他（■喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記は予定年収です■昇給:年1回※業績連動■賞与:年2回※業績連動※予定年収はマネージャートレーニーの場合の金額となります。※店長モデル年収:500万円～700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ハンバーガーレストランチェーンの運営■会社概要：・2003年に創業、茨城県筑西市に本社を置き、ハンバーガーレストランチェーンのマクドナルドを運営しております。・本社のある茨城県で9か所、隣県の栃木県で9か所、千葉県で5か所、埼玉県で1か所、合計25か所で店舗を展開しております。■特徴・強み：・毎年新卒者を採用しており、定着率は80％を超えております。平均年齢も32.3歳と若い社員が多く活躍しています。・自己啓発支援として資格取得のための講習受講費用や交通費など全額会社で負担いたします。また、メンター制度やキャリアコンサルティング制度、階層別研修など安心して成長できる体制が整っております。・「人」を大切な財産と考えています。「お客様の満足度をより向上させる」というゴールを共有する社員の育成が企業を成長させると考えております。・現在4県で25店舗を運営しておりますが、今後は50店の店舗展開を目指し地域に愛される店舗運営を行っていきます。■企業理念・モットー経営理念：「収益力と成長力を持続することによって、企業価値を高める」