静鉄プロパティマネジメント株式会社 【営業職】 の求人・中途採用情報

採用や研修などの日々の人事部の業務から、将来始動する「新人事制度」の策定をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新卒・中途採用業務 ■教育・研修業務 ■労務管理　及び総務業務 ＼意見を出すのに年齢・経験は不要！／ 安定感と歴史のある当社ですが、社風としては新しいものを取り入れる風潮が浸透しています。会社にとって良いことであれば、若手社員の意見も積極的に採用しています。今回始動する「新人事制度」も経営層では無く、現場の声から発足しました！ ＼この道20年以上のベテランがしっかりサポート／ 現在管理部門に在籍するのは4名。落ち着いた雰囲気で、どんなことにも動じずしっかりサポートします。部長の藤田は「私達先輩は、聞かれて答えられないことは無いと思うので何でも聞いてくださいね」と、安心できるフォロー体制をお約束します。管理部の体制がしっかりしているため、他の部署では20～30代を中心に、若手がのびのび仕事に向き合っています！ 【新プロジェクトについて】 社員がより安心して長く活躍してもらえるように、2025年4月より新人事制度を始動予定。現在概要を策定中です。給与や評価制度を根本的に改革し、新たな制度を定着させていく予定です。今回入社したメンバーには、将来的には大きな裁量のもってもらい、本プロジェクトの全貌をリードしていただきたいと思っています。

月給20万5000円～ ※経験・スキルに応じて当社規定により決定します。

☆転勤なし 本社／静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F

＼まずは簡単にこの仕事の魅力を紹介／ ◎開業11周年、商業施設「新静岡セノバ」の運営に幅広く携われる ◎転勤なし。静岡に腰を据えて働ける ◎未経験歓迎！じっくり学べる研修体制 ◎アイデアをカタチに！想いをカタチにできる業務 ◎チャレンジを受け入れてくれる社風 【お任せすること】 ━━━━━━━━━ 運営・企画職として、 「運営」または、「販売促進」いずれかのポジションで活躍いただけます。 業務は幅広いため、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていきましょう！ ＜運営＞ ■テナント管理・運営（担当フロア・店舗の巡回、売上分析など） ■売上金管理 ■施設管理 ■顧客サービス ■店長会活動 ■ポップアップの誘致 ■テナントリーシング（店舗誘致） など ＜販売促進・広報＞ ■シーズンビジュアルの立案 ■イベント・キャンぺーンなどの企画 ■Web、SNSの運用 ■広報活動（プレスリリースの作成・発信、メディア取材対応など） など ※企画職の実績はページ後半部分で紹介！ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━ 経験に応じて半年から1年かけ、育成していきます。 ▼まずは先輩が担当するフロアの補助 先輩に付き、テナントの運営管理のサポート業務からスタート。 店舗巡回や打ち合わせに参加しながら、仕事の流れやポイントを覚えていきましょう。 ▼契約内容を理解する 当社とテナントは賃貸借契約の関係になるため、各テナントの契約内容を把握しておく必要があります。各店舗の売上や賃料、契約条件などを徐々に学んでいきます。 ▼フロア全体を引き継ぎ 春夏秋冬の一通りのシーズンを経験し、店舗の特徴をつかんだら、先輩からフロアを引継ぎます。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者もご安心ください。

＜未経験＞ 月給20万円～23万円＋諸手当 ＜経験者＞ 月給22万円～30万円＋諸手当 ※商業施設の運営などの経験のある方 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。

【転勤なし！ずっと静岡で働けます／UIターン歓迎！】 ■本社 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ※静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分 ※オフィスから新静岡セノバまではたったの徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ★他地方からの移転費用補助あり（お気軽にご相談ください）

◆新静岡セノバって？ 新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。施設近隣にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。 ◆お任せすること ■テナントの管理運営 セノバに出店されているテナントの日常的な店舗運営の管理・運営補助。 ■店舗の誘致 どんな店舗を誘致するか、トレンドや地域のニーズ、顧客ターゲットを踏まえ検討。 ■イベントの企画・運営 売り上げUPへバーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなどを企画・実施。店舗と連携しながら運営。 ■販売促進・PR 広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応など。 ■店舗スタッフのサポート テナント向けの研修・懇親会を企画・実施。施設全体でのレベルの底上げを目指します。 ■自社アプリの企画 集客を見込めるようアイディアを出し、開発チームとより良い機能の実装を目指します。 ◆1日の流れ 9:00　出社・朝礼 ▼ 10:30　販促イベントの会議 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 13:00　店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ ▼ 14:00　セノバに移動し、いくつか店舗の店長に 　　　　経営・売上についてヒアリング ▼ 17:00　翌日の準備　 ▼ 18:10　退社 ・オフィスからセノバまでは徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ・残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。 ◆充実の研修・フォロー体制 半年～1年をかけて、一人立ちできるよう育成します。 先輩付き添いのもとでサポート業務からスタート。打ち合わせに同行したり、アイデア出しに参加したりして、仕事の流れを覚えましょう。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者も活躍中です。

未経験：月給20万円～23万円＋諸手当 経験者：月給22万円～30万円＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。

【転勤なし】 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ※静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分

◎新静岡セノバって？ ――――――――― 新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。施設内にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。 ◎お任せすること ――――――― ■店舗の誘致 どんな店舗を誘致するか、トレンドや地域のニーズ、顧客ターゲットを踏まえ検討。「静岡初出展のブランドがほしい」「もう少しメンズ向けを強化しよう」――戦略的に、にぎわうフロアを作り上げます。 ■イベントの企画・運営 売り上げUPへバーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなどを企画・実施。店舗と連携しながら運営します。 ■販売促進・PR 広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応などをお願いします。 ■店舗スタッフのサポート テナント向けの研修・懇親会を企画・実施。施設全体でのレベルの底上げを目指します。 ◎1日の流れ ――――― 9:00　出社・朝礼 ▼ 10:30　販促イベントの会議 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 13:00　店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ ▼ 14:00　セノバに移動し、いくつか店舗の店長に 　　　　経営・売上についてヒアリング ▼ 17:00　翌日の準備　 ▼ 18:10　退社 ◎オフィスからセノバまでは徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ◎残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。 ◎充実の研修・フォロー体制 ――――――――――― 半年～1年をかけて、一人立ちできるよう育成します。 最初は、先輩付き添いのもとでサポート業務からスタート。打ち合わせに同行したり、アイデア出しに参加したりして、仕事の流れを覚えましょう。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者も活躍中です。

月給20万円以上+諸手当 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。

【転勤なし】 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ◎静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分

マンションの所有者で構成される管理組合と定期的な打ち合わせを実施し、管理計画や費用の取り決めを行ったのち、関係会社と調整を行います。 ・管理組合の運営 ∟理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など ・組合の会計及び出納業務の支援 ∟管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など ・新規分譲マンションの管理規約、管理負債作成 ・長期修繕計画策定 ∟修繕計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など ★入社後の流れ★ ・入社半年～1年間はOJTで先輩に同行しながら業務を習得します。 ・同時に管理業務資格の取得へ向けて勉強します。 ・書類作成業務からスタートし、約1年でのひとり立ちを想定しています。 ★静鉄プロパティマネジメントと一般的な管理会社との違い★ ・質の高い管理を最優先としているため、【個人のノルマはありません】。 ・一人当たりの管理物件数は、一般的な棟数（約10～15棟）の半分にあたる6～7棟に抑えており、【担当物件の管理業務に集中できる】環境を整えています。

月給20万円以上＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

★転勤なし／U・Iターン歓迎★ 本社／静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F ＜アクセス＞ 静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩1分 JR「静岡」駅より徒歩8分 ※オフィス内禁煙

マンションの所有者で構成される管理組合と定期的な打ち合わせを実施し、管理計画や費用の取り決めを行ったのち、関係会社と調整を行います。 ・管理組合の運営 ∟理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など ・組合の会計及び出納業務の支援 ∟管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など ・新規分譲マンションの管理規約、管理負債作成 ・長期修繕計画策定 ∟修繕計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など ★入社後の流れ★ ・入社半年～1年間はOJTで先輩に同行しながら業務を習得します。 ・同時に管理業務資格の取得へ向けて勉強します。 ・書類作成業務からスタートし、約1年でのひとり立ちを想定しています。 ★静鉄プロパティマネジメントと一般的な管理会社との違い★ ・質の高い管理を最優先としているため、【個人のノルマはありません】。 ・一人当たりの管理物件数は、一般的な棟数（約10～15棟）の半分にあたる6～7棟に抑えており、【担当物件の管理業務に集中できる】環境を整えています。

月給20万円以上＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

★転勤なし／U・Iターン歓迎★ 本社／静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F ＜アクセス＞ 静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩1分 JR「静岡」駅より徒歩8分 ※オフィス内禁煙

マンションの所有者で構成される管理組合と定期的な打ち合わせを実施し、管理計画や費用の取り決めを行ったのち、関係会社と調整を行います。 ・管理組合の運営 ∟理事会開催、決算業務、居住者要望への対応など ・組合の会計及び出納業務の支援 ∟管理費／修繕積立金／組合会計の収支確認及び報告書提出など ・新規分譲マンションの管理規約、管理負債作成 ・長期修繕計画策定 ∟修繕計画、修繕積立金の資金計画立案、修繕提案など ★入社後の流れ★ ・入社半年～1年間はOJTで先輩に同行しながら業務を習得します。 ・同時に管理業務資格の取得へ向けて勉強します。 ・書類作成業務からスタートし、約1年でのひとり立ちを想定しています。 ★静鉄プロパティマネジメントと一般的な管理会社との違い★ ・質の高い管理を最優先としているため、【個人のノルマはありません】。 ・一人当たりの管理物件数は、一般的な棟数（約10～15棟）の半分にあたる6～7棟に抑えており、【担当物件の管理業務に集中できる】環境を整えています。

月給20万円以上＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

★転勤なし／U・Iターン歓迎★ 本社／静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3F ＜アクセス＞ 静岡鉄道「新静岡」駅より徒歩1分 JR「静岡」駅より徒歩8分 ※オフィス内禁煙

◎新静岡セノバって？ ――――――――― 新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。施設内にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。 ◎お任せすること ――――――― ■店舗の誘致 どんな店舗を誘致するか、トレンドや地域のニーズ、顧客ターゲットを踏まえ検討。「静岡初出展のブランドがほしい」「もう少しメンズ向けを強化しよう」――戦略的に、にぎわうフロアを作り上げます。 ■イベントの企画・運営 売り上げUPへバーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなどを企画・実施。店舗と連携しながら運営します。 ■販売促進・PR 広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応などをお願いします。 ■店舗スタッフのサポート テナント向けの研修・懇親会を企画・実施。施設全体でのレベルの底上げを目指します。 ◎1日の流れ ――――― 9:00　出社・朝礼 ▼ 10:30　販促イベントの会議 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 13:00　店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ ▼ 14:00　セノバに移動し、いくつか店舗の店長に 　　　　経営・売上についてヒアリング ▼ 17:00　翌日の準備　 ▼ 18:10　退社 ◎オフィスからセノバまでは徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ◎残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。 ◎充実の研修・フォロー体制 ――――――――――― 半年～1年をかけて、一人立ちできるよう育成します。 最初は、先輩付き添いのもとでサポート業務からスタート。打ち合わせに同行したり、アイデア出しに参加したりして、仕事の流れを覚えましょう。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者も活躍中です。

月給20万円以上+諸手当 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。

【転勤なし】 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ◎静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分

◎新静岡セノバって？ ――――――――― 新静岡駅直結の複合商業ビル。アパレル店舗を中心に、雑貨、飲食店など約140店が並んでいます。地方では珍しいブランドをはじめ、店のラインナップにこだわり周辺ショッピングビルと差別化。施設内にスタッフ向け保育園を設置するなど、働きやすい職場づくりも進めています。 ◎お任せすること ――――――― ■店舗の誘致 どんな店舗を誘致するか、トレンドや地域のニーズ、顧客ターゲットを踏まえ検討。「静岡初出展のブランドがほしい」「もう少しメンズ向けを強化しよう」――戦略的に、にぎわうフロアを作り上げます。 ■イベントの企画・運営 売り上げUPへバーゲンや季節のイベント、期間限定ショップなどを企画・実施。店舗と連携しながら運営します。 ■販売促進・PR 広告やテレビCMの企画、集客イベントの企画、SNSを活用したPR、マスコミ対応などをお願いします。 ■店舗スタッフのサポート テナント向けの研修・懇親会を企画・実施。施設全体でのレベルの底上げを目指します。 ◎1日の流れ ――――― 9:00　出社・朝礼 ▼ 10:30　販促イベントの会議 ▼ 12:00　昼休憩 ▼ 13:00　店舗スタッフ向け研修の打ち合わせ ▼ 14:00　セノバに移動、いくつかの店舗の店長に 　　　　経営・売上についてヒアリング ▼ 17:00　翌日の準備　 ▼ 18:10　退社 ◎オフィスからセノバまでは徒歩2分。テナントへのヒアリングや打ち合わせなどもスムーズに行えます。 ◎残業は基本的に1日1時間程度、繁忙期を除き長時間の残業はありません。 ◎充実の研修・フォロー体制 ――――――――――― 半年～1年をかけて、一人立ちできるよう育成します。 最初は、先輩付き添いのもとでサポート業務からスタート。打ち合わせに同行したり、アイデア出しに参加したりして、仕事の流れを覚えましょう。 並行して社内研修、外部研修もご用意。丁寧なフォローがあるから、未経験入社者も活躍中です。

月給20万円以上+諸手当 ◎経験・年齢を考慮の上、当社規定によって決定します。

【転勤なし】 静岡県静岡市葵区鷹匠1-14-5 静鉄鷹匠ビル3階 ◎静岡鉄道「新静岡」駅から徒歩2分、JR「静岡」駅から徒歩8分