株式会社ＦＩＮＤＡＷＡＹ（ファインダウェイ） の求人・中途採用情報

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画のヒアリングから課題解決に向けての提案からフォローまで、企業様に寄り添ったBPとして採用の成功を全面サポート。 2024年には東証プライム上場「ベクトル」グループに入り、経営基盤を強化しました。 【具体的には…】 「人材採用に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」 など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。 あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ ※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。 【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】 ・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付 ・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます ・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

■未経験者 月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ■求人広告営業経験者 月給30～53万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定 ※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇 （上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます）

【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし・リモート可】 本社営業オフィス／東京都世田谷区太子堂 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画のヒアリングから課題解決に向けての提案からフォローまで、企業様に寄り添ったBPとして採用の成功を全面サポート。 2024年には東証プライム上場「ベクトル」グループに入り、経営基盤を強化しました。 【具体的には…】 「人材採用に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」 など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。 あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ ※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。 【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】 ・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付 ・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます ・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

■未経験者 月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ■求人広告営業経験者 月給30～53万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定 ※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇 （上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます）

【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし・リモート可】 本社営業オフィス／東京都世田谷区太子堂 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画のヒアリングから課題解決に向けての提案からフォローまで、企業様に寄り添ったBPとして採用の成功を全面サポート。 2024年には東証プライム上場「ベクトル」グループに入り、経営基盤を強化しました。 【具体的には…】 「人材採用に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」 など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。 あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ ※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。 【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】 ・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付 ・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます ・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

■未経験者 月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ■求人広告営業経験者 月給30～53万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定 ※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇 （上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます）

【三軒茶屋駅徒歩2分・転勤なし・リモート可】 本社営業オフィス／東京都世田谷区太子堂 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画のヒアリングから課題解決に向けての提案からフォローまで、企業様に寄り添ったBPとして採用の成功を全面サポート。 【具体的には…】 「人材採用の効果不備に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」 など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。 あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ ※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。 【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】 ・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付 ・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます ・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修

■未経験者 月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ■求人広告営業経験者 月給30～53万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定 ※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇 （上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます）

【三軒茶屋駅徒歩3分・転勤なし・リモート可】 本社営業オフィス／東京都世田谷区三軒茶屋 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画のヒアリングから課題解決に向けての提案からフォローまで、企業様に寄り添ったBPとして採用の成功を全面サポート。 【具体的には…】 「人材採用の効果不備に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」 など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。 あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ ※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。 【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】 ・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付 ・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます ・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修

■未経験者 月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ■求人広告営業経験者 月給30～53万円＋毎月支給インセンティブ+賞与年1回 ※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定 ※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇 （上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます）

【三軒茶屋駅徒歩3分・転勤なし・リモート可】 本社営業オフィス／東京都世田谷区三軒茶屋 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画のヒアリングから課題解決に向けての提案からフォローまで、企業様に寄り添ったBPとして採用の成功を全面サポート。 【具体的には…】 「人材採用の効果不備に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」 など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。 あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ ※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。 【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】 ・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付 ・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます ・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修

■未経験者 月給25～29万円＋毎月支給インセンティブ ■求人広告営業経験者 月給25～53万円＋毎月支給インセンティブ ※目安（求人広告営業1年：月給30万円以上） ※経験・能力を考慮の上決定 ※月間利益分によりインセンティブの料率が上昇 （上限はありません。成果に応じた評価をインセンティブとして毎月獲得できます）

【三軒茶屋駅徒歩3分・転勤なし・リモート可】 本社営業オフィス／東京都世田谷区三軒茶屋 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画のヒアリングから課題解決に向けての提案からフォローまで、企業様に寄り添ったBPとして採用の成功を全面サポート。 【具体的には…】 「人材採用の効果不備に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。 あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ ※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。 【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】 ・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付 ・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます ・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修

【広告業界は未経験・他業界での営業経験者】 月給 25～29万円＋インセンティブ 【求人広告業界経験者（下記は年数ではなく経験スキルにより大幅に変動します）】 月給 25～53万円＋インセンティブ ※経験者の場合の目安は月給30万円以上ですが、実務経験半年未満の方を経験者と判断するのは難しい事もある為、最終面接にてご提示。 ※上記は経験・能力を考慮の上、最終面接にてその場にて社長（役員）決裁にて決定します。 ※月間の利益分により、インセンティブの料率が上昇します。 （上限制限は全くありませんので、成果に応じた評価をインセンティブとして獲得できます） ※転勤なし

【営業オフィス】 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA 3F ※各線三軒茶屋駅5分

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画のヒアリングから課題解決に向けての提案からフォローまで、企業様に寄り添ったBPとして採用の成功を全面サポート。 【具体的には…】 「人材採用の効果不備に困っている」「どの転職サイトへの掲載が正しいか悩む」「応募は来てるが採用できていない」「内定辞退が多い」「離職率の減少対策に悩んでいる」など、企業様の採用に関する悩みに応じて、最適な広告戦略及び制作に採用手法や選考方法などフォローも含み広域に提案。 あなたがご覧になられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に新卒採用サイトも含み企画提案！豊富な経験や実績を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ ※長年にわたり企業様とお付き合いを重ねる事が多いので、継続的な取引やスキル向上を見込めるのもこの業界の魅力です。 【人材採用ビジネスにおける研修力は抜群】 ・第1フェーズは研修担当の先輩マンツーマンOJT研修／メディア研修は運営元と当社のダブル研修にて新規アポは数カ月は先輩同行付 ・第2フェーズは人材採用に積極的な企業体制やレア人材募集などの難易度の高い案件は上司が提案からクロージング迄同行して決めてくれます ・第3フェーズは、「人材業界のレジェンド」と称される当社代表の直接指導でかなり深いマネジメントやコンサルタント以上の研修

【広告業界は未経験・他業界での営業経験者】 月給 25～29万円＋インセンティブ 【求人広告業界経験者（下記は年数ではなく経験スキルにより大幅に変動します）】 月給 25～53万円＋インセンティブ ※経験者の場合の目安は月給30万円以上ですが、実務経験半年未満の方を経験者と判断するのは難しい事もある為、最終面接にてご提示。 ※上記は経験・能力を考慮の上、最終面接にてその場にて社長（役員）決裁にて決定します。 ※月間の利益分により、インセンティブの料率が上昇します。 （上限制限は全くありませんので、成果に応じた評価をインセンティブとして獲得できます） ※転勤なし

【営業オフィス】 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA 3F ※各線三軒茶屋駅5分

企業様の採用課題を解決するために、求人広告をメインとした採用企画の提案から課題解決に向けてのフォローまで、企業様に寄り添ったパートナーとして採用のサポート業務をお任せいたします！ 【具体的には…】 「人材採用で困っている」「どの転職サイトに掲載していいかわからない」など、企業様のお悩みに応じて、最適な求人広告・採用企画をご提案していき、求人広告への掲載から選考まわりのフォローまで、一貫してサポートします！ 今まさにあなたがお使いになられているdodaなど、中途採用向け転職サイトを中心に提案！豊富な経験を駆使し、その企業様のニーズに合ったご提案をし、採用サポートを通して『企業様の成長に貢献すること』が、この仕事のミッションです！ 建築や自動車業界などと比べ、長年にわたり企業様とお付き合いを重ねるので、継続的な利益向上を見込めるのもこの業界の魅力です。

【未経験・他業界での営業経験者】 月給 25～30万円＋インセンティブ 【求人広告業界経験者】 月給 30～40万円＋インセンティブ 月間の利益分により、インセンティブが上昇します。 （上限はありませんので、成果に応じた評価をインセンティブとして獲得していただけます） ※転勤なし ※上記は経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※上記金額には、40時間分／未経験者：55,900円～67,100円、経験者：67,100円～89,400円の固定残業代が含まれています。（超過分は追加支給）

〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24 サンタワーズA棟3F

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】 ◆充実研修制度！売れる仕組みを教えます ◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現 ＜業務の概要と流れ＞ （1）採用ニーズのある企業選定 （2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング （3）媒体選定（ノウハウ提供） （4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います （5）掲載中のフォロー （6）掲載後の分析・フィードバック 【営業スタイル】 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 訪問先リストがありますので、研修後に電話にてアポイントをとって頂く形になります。 慣れるまでは上司が基本的に同行しますからご安心下さい。 既存や、未開拓な企業に対して、採用ニーズのヒアリングをはじめ提案へと繋げていきます。 慣れてきたら、既存客を担当として引き継ぐことも出てきます。 【取扱商材】 ■企業が採用活動する上で適した求人広告メディアを活用します。 　複数のメディアを使い分けますが、どのメディアも一長一短で、それぞれ特色があります。 　（商材の特徴などメーカー研修以外にも社内研修で丁寧に教えますのでご安心下さい） ※様々な業界の企業を深く知りビジネス拡大を目指しましょう。 【この仕事の魅力は？】 ★求人広告業界の中でも、小さい企業なのにNO.1営業が複数在籍する。実はかなり有名な会社です。 ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、基本は個人裁量に任せる社風 ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

■求人広告営業の経験者 月給30万円～60万円＋インセンティブ＋決算賞与（設立以来連続支給／実績的には最低20～最高100万円） ※研修期間3～6カ月あり（期間中の待遇に差異は一切なし） ■異業種の営業経験者 月給25万円＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中） ※研修期間3～6カ月あり（期間中の待遇に差異は一切なし） 【インセンティブについて】 ■受注、実績に応じて支給有(顧客の支払サイトなどにより変動ありますが上限なし) ※当社のインセンティブ制度は比較的に獲得し易いです ※詳細は面接時にお伝えしますが月額支給です 【実話の年収モデル】※全て人材業界は未経験ですが営業経験者 39歳　経験6年 4300万円 38歳　経験5年 3200万円 36歳　経験4年 1300万円 34歳　経験3年　960万円 32歳　経験1年　560万円 29歳　経験0年　400万円

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA棟3F ※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街の大きなオフィスビルではありません。 　マンションオフィスになります（わりとキレイですが） 　無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】 ◆充実研修制度！売れる仕組みを教えます ◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現 ＜業務の概要と流れ＞ （1）採用ニーズのある企業選定 （2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング （3）媒体選定（ノウハウ提供） （4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います （5）掲載中のフォロー （6）掲載後の分析・フィードバック 【営業スタイル】 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 訪問先リストがありますので、研修後に電話にてアポイントをとって頂く形になります。 慣れるまでは上司が基本的に同行しますからご安心下さい。 既存や、未開拓な企業に対して、採用ニーズのヒアリングをはじめ提案へと繋げていきます。 慣れてきたら、既存客を担当として引き継ぐことも出てきます。 【取扱商材】 ■企業が採用活動する上で適した求人広告メディアを活用します。 　複数のメディアを使い分けますが、どのメディアも一長一短で、それぞれ特色があります。 　（商材の特徴などメーカー研修以外にも社内研修で丁寧に教えますのでご安心下さい） ※様々な業界の企業を深く知りビジネス拡大を目指しましょう。 【この仕事の魅力は？】 ★求人広告業界の中でも、小さい企業なのにNO.1営業が複数在籍する。実はかなり有名な会社です。 ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、基本は個人裁量に任せる社風 ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

■求人広告営業の経験者 月給30万円～60万円＋インセンティブ＋決算賞与（設立以来連続支給／実績的には最低20～最高100万円） ※研修期間3～6カ月あり（期間中の待遇に差異は一切なし） ■異業種の営業経験者 月給25万円＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中） ※研修期間3～6カ月あり（期間中の待遇に差異は一切なし） 【インセンティブについて】 ■受注、実績に応じて支給有(顧客の支払サイトなどにより変動ありますが上限なし) ※当社のインセンティブ制度は比較的に獲得し易いです ※詳細は面接時にお伝えしますが月額支給です 【実話の年収モデル】※全て人材業界は未経験ですが営業経験者 39歳　経験6年 4300万 38歳　経験5年 3200万 36歳　経験4年 1300万 34歳　経験3年　960万 32歳　経験1年　560万 29歳　経験0年　400万

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA棟3F ※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街の大きなオフィスビルではありません。 　マンションオフィスになります（わりとキレイですが） 　無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】 ◆充実研修制度！売れる仕組みを教えます ◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現 ＜業務の概要と流れ＞ （1）採用ニーズのある企業選定 （2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング （3）媒体選定（ノウハウ提供） （4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います （5）掲載中のフォロー （6）掲載後の分析・フィードバック 【営業スタイル】 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 訪問先リストがありますので、研修後に電話にてアポイントをとって頂く形になります。 慣れるまでは上司が基本的に同行しますからご安心下さい。 既存や、未開拓な企業に対して、採用ニーズのヒアリングをはじめ提案へと繋げていきます。 慣れてきたら、既存客を担当として引き継ぐことも出てきます。 【取扱商材】 ■企業が採用活動する上で適した求人広告メディアを活用します。 　複数のメディアを使い分けますが、どのメディアも一長一短で、それぞれ特色があります。 　（商材の特徴などメーカー研修以外にも社内研修で丁寧に教えますのでご安心下さい） ※様々な業界の企業を深く知りビジネス拡大を目指しましょう。 【この仕事の魅力は？】 ★人材広告業界の中でも、小さい企業なのにNO.1営業が複数在籍する。実はかなり有名な会社です。 ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、基本は個人裁量に任せる社風 ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

■人材広告営業の経験者 月給30万円～60万円＋インセンティブ＋決算賞与（設立以来連続支給／実績的には最低20～最高100万円） ※研修期間3～6カ月あり（期間中の待遇に差異は一切なし） ■異業種の営業経験者 月給25万円＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中） ※研修期間3～6カ月あり（期間中の待遇に差異は一切なし） 【インセンティブについて】 ■受注、実績に応じて支給有(顧客の支払サイトなどにより変動ありますが上限なし) ※当社のインセンティブ制度は比較的に獲得し易いです ※詳細は面接時にお伝えしますが月額支給です 【実話の年収モデル】※全て人材業界は未経験ですが営業経験者 39歳　経験6年 4300万 38歳　経験5年 3200万 36歳　経験4年 1300万 34歳　経験3年　960万 32歳　経験1年　560万 29歳　経験0年　400万

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA棟3F ※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街の大きなオフィスビルではありません。 　マンションオフィスになります（わりとキレイですが） 　無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。

大手上場企業からベンチャー企業まで様々なクライアントのWeb求人広告を制作・運用している当社。業界経験豊富な制作チーフとともにWeb求人広告掲載の進行・制作入稿補助をお願いします。 希望・実力によりディレクターとして早期昇格可！実績を積めば経営者の取材、優秀な人事担当者様とのやりとり、営業社員や媒体社との折衝、納品目標数字の管理、制作スタッフのサポートや指示などを担当でき社会人として誇れる仕事です。 【具体的には】 ■取材補助（訪問／Zoom／電話） ■撮影進行補助 ■画面制作補助 ■校正補助 ■入稿補助 ■掲載後の顧客フォロー補助 （効果改善の提案など） ■スカウトDM代行補助 （文面制作、配信など） ■取引先各社との連絡や折衝補助　など 意欲のある方はしっかり教えてフォローします。頑張って取り組んだうえでのミスや失敗は追及しません。チーム全体で業務に取組み互いをサポートしあう関係性を重視しております。 ダラダラ仕事をし遅くまで残業するという業務姿勢は好ましくないと考えております。 チーフは業界大手で経験を積んだのちフリーを経て入社。長時間残業をよしとせず定時に基本必ず退社。テキパキ仕事をしプライベートもきちんと楽しみ充実させるスタンスを確立しています。ボディビルで全日本出場するなど競技生活も両立させています。 【未経験の方もしっかりフォローします！】 業界の専門知識や仕事の進め方などは入社後丁寧にフォロー！分担しながらチームワークで業務遂行していきますので未経験の方もご安心ください♪オンライン広告やIT業界、人材採用やビジネス・経済・経営に興味がある方は能力を発揮しやすい仕事です。

■未経験者 月給23万円以上 ■求人広告制作経験者 月給27万円～35万円 ※経験・能力を考慮の上優遇

【三軒茶屋駅徒歩3分・転勤なし・リモート可】 東京都世田谷区三軒茶屋 ※転勤はありません。 ※業務を自立遂行できるようになればリモートやテレワーク、臨時の時差出勤も可能です。プライベートの都合には十分に配慮します。

＼◆ 求人広告代理店のお仕事 ◆／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ １）クライアントの採用代行業務 ２）求人原稿のテキスト作成・修正・受注・入稿 ３）電話・メール対応 ４）顧客情報の管理 ５）その他、基本的な事務作業　など ＼◆ メインは簡単なPC作業 ◆／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは簡単なルーチン業務！当社顧客のメール配信代行をお願いします。 慣れてきたら、他の業務をお任せししていきます。 仕事の幅は幅広く活躍も可能です。 他の社員と分担しながらチームワークで業務遂行♪ ※お昼休憩は、自分のペースで休憩可能です♪

◎未経験者／月給23万円以上 ◎人材広告業界でのアシスタントや進行経験者／月給27万円以上 ※上記はあくまで入社時の最低保証額 ※経験・能力を考慮の上優遇 ※本人の実力・実績を的確に評価の上で 　社長面談し随時昇給を実施（最大年4回、最低年1回） ※研修期間6カ月（期間中の待遇に差異はありません） ※研修終了前に給与査定があります。殆どが翌月から昇給の可能性が高いです ＼◆ 実際の給与例 ◆／ ━━━━━━━━━━━ 年収600万円（制作部門責任者） 年収450万円（事務部門責任者）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA棟3F ※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街の大きなオフィスビルではありません。 　マンションオフィスになります（わりとキレイですが） 　無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】 ◆充実研修制度！売れる仕組みを教えます ◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現 ＜業務の概要と流れ＞ （1）採用ニーズのある企業選定 （2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング （3）媒体選定（一番採用に導けそうな媒体を選ぶ） （4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います （5）掲載中のフォロー （6）掲載後の分析・フィードバック 【営業スタイル】 ■法人営業100％　※飛び込みなどはありません。 訪問先リストがありますので、アポイントをとって頂く形になります。 既存や、未開拓な企業に対して、採用ニーズのヒアリングをはじめ提案へと繋げていきます。 【扱う商材】 ■企業が採用活動する上で適した求人媒体を使用します。 　どのメディアも一長一短ですが、それぞれ特色があります。 　（商材の特徴などもトレーナーが丁寧にレクチャーしますのでご安心ください） 様々な企業とコミュニケーションをとりながらビジネス拡大を目指しましょう。 【この仕事の魅力は？】 ★社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ★出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★社員同士の顔が見え、名前を覚えられる関係性を大切にしている ★少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ★国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ★顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

※実務経験、前給等を考慮の上、話合いにて決定 ■人材広告営業の経験者 月給30万円～60万円＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中） ■フリーランス希望の方 営業利益の50～70％支給で上限額は5400万円迄可能 ■異業種の営業経験者 月給25万円＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中） ■未経験者 月給23万円+＋インセンティブ＋決算賞与（5年連続支給中） 【インセンティブについて】 ■受注、実績に応じて支給有(規定有ですが上限なし) ※比較的に獲得し易いです ※詳細は面接時にお伝えします 【年収モデル】※実話です 39歳　経験6年 3000万 38歳　経験5年 2400万 36歳　経験4年 1300万 34歳　経験3年　960万 32歳　経験1年　560万 30歳　経験0年　400万

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA棟3F ※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街のオフィスビルではありません。 　マンションオフィスになります。 　無駄な賃貸料を投下するのであれば社員の対価に還元する方針です。

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】 ◆充実OJT研修制度！売れる仕組みを教えます ◆未経験大歓迎！業界経験は不問です!! ◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現 ＜業務の概要と流れ＞ （1）採用ニーズのある企業選定 （2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング （3）媒体選定（DODAを中心に、最もその企業を採用成功に導けそうな媒体を奥深い当社のノウハウより選定） （4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います （5）掲載中のフォロー （6）掲載後の分析・フィードバック ★飛び込み営業ではありません！ 訪問先リストがありますので、事前にお電話にてアポイントを取っていただき、その後訪問します。 ★厳しいノルマなし 経営目標はありますが、達成できないような目標はありません。 1日のテレアポ数や訪問数など、細かいノルマを課すことはありません。 部署としての目標達成に向けて全員が協力し合う環境になっています。 ≪当社のポイント≫ ☆社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ☆出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★社員同士の顔が見え、名前を覚えられる関係性を大切にしている ☆少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ☆国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ☆顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

■人材営業経験者 月給30万円～100万円+各種手当 ※実務経験、年齢、前給等を考慮の上、社内規定により話合いにて決定 ■人材営業未経験者（異業種営業経験者） 月給25万円+各種手当 ■営業未経験者 月給23万円+各種手当 ■給与実績（実話です） 38歳　経験5年 2400万 36歳　経験3年 1070万 30歳　経験2年　560万 26歳　経験0年　400万

【直行や直帰も可】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA　3F ※遠方の方は住まいの相談など親身に対応いたします ※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街のオフィスビルではありません。 マンションオフィスになります。無駄な賃貸料を投下するのであれば社員に還元する意図なのです。 よって社員の給料は実はみんな平均より高いです ※転勤はありません

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】 ◆充実OJT研修制度！売れる仕組みを教えます ◆未経験大歓迎！業界経験は不問です!! ◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現 ＜業務の概要と流れ＞ （1）採用ニーズのある企業選定 （2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング （3）媒体選定（DODAを中心に、最もその企業を採用成功に導けそうな媒体を奥深い当社のノウハウより選定） （4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います （5）掲載中のフォロー （6）掲載後の分析・フィードバック ★飛び込み営業ではありません！ 訪問先リストがありますので、事前にお電話にてアポイントを取っていただき、その後訪問します。 ★厳しいノルマなし 経営目標はありますが、達成できないような目標はありません。 1日のテレアポ数や訪問数など、細かいノルマを課すことはありません。 部署としての目標達成に向けて全員が協力し合う環境になっています。 ≪当社のポイント≫ ☆社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ☆出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★社員同士の顔が見え、名前を覚えられる関係性を大切にしている ☆少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ☆国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ☆顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

■人材営業経験者 月給30万円～100万円+各種手当 ※実務経験、年齢、前給等を考慮の上、社内規定により話合いにて決定 ■人材営業未経験者（異業種営業経験者） 月給25万円+各種手当 ■営業未経験者 月給23万円+各種手当 ■給与実績（実話です） 38歳　経験5年 2400万 36歳　経験3年 1070万 30歳　経験2年　560万 26歳　経験0年　400万

【直行や直帰も可】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA　3F ※遠方の方は住まいの相談など親身に対応いたします ※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街のオフィスビルではありません。 マンションオフィスになります。無駄な賃貸料を投下するのであれば社員に還元する意図なのです。 よって社員の給料は実はみんな平均より高いです ※転勤はありません

【雇用構造を根幹から支える重要な仕事です】 ◆充実OJT研修制度！売れる仕組みを教えます ◆未経験大歓迎！業界経験は不問です!! ◆最強の少数精鋭チームでありながら、働きやすい環境を実現 ＜業務の概要と流れ＞ （1）採用ニーズのある企業選定 （2）いつまでに、何名、どんなスキルをもつ方が、どこの勤務地で必要かヒアリング （3）媒体選定（DODAを中心に、最もその企業を採用成功に導けそうな媒体を奥深い当社のノウハウより選定） （4）取材⇒制作⇒初稿⇒入稿⇒掲載　※専門部隊が制作を行います （5）掲載中のフォロー （6）掲載後の分析・フィードバック ★飛び込み営業ではありません！ 訪問先リストがありますので、事前にお電話にてアポイントを取っていただき、その後訪問します。 ★厳しいノルマなし 経営目標はありますが、達成できないような目標はありません。 1日のテレアポ数や訪問数など、細かいノルマを課すことはありません。 部署としての目標達成に向けて全員が協力し合う環境になっています。 ≪当社のポイント≫ ☆社長と社員同士の距離も近く何でも相談できる社風 ★永久に定額報酬ではなく、自分次第で幾らでも稼げる ☆出社時間も就業中の時間の使い方も、スタッフの裁量にお任せ ★社員同士の顔が見え、名前を覚えられる関係性を大切にしている ☆少数精鋭だからこそ、幹部へのチャンスあり ★入社年次などに関係なく、個人の実力を正当に評価 ☆国が抱えている失業率問題など、採用支援から根底から支え、社会貢献できる ★様々な業界の動向や知識が幅広く習得できる ☆顧客と信頼関係を築き、末長いパートナーシップを構築できる ★採用における仕組みや、ノウハウが習得できれば豊富なキャリアパスが広がる

■人材営業経験者 月給30万円～100万円+各種手当 ※実務経験、年齢、前給等を考慮の上、社内規定により話合いにて決定 ■人材営業未経験者（異業種営業経験者） 月給25万円+各種手当 ■営業未経験者 月給23万円+各種手当 ■給与実績（実話です） 38歳　経験5年 2400万 36歳　経験3年 1070万 30歳　経験2年　560万 26歳　経験0年　400万

【直行や直帰も可】 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24　サンタワーズA　3F ※遠方の方は住まいの相談など親身に対応いたします ※包み隠さずお伝えしますが、弊社はビジネス街のオフィスビルではありません。 マンションオフィスになります。無駄な賃貸料を投下するのであれば社員に還元する意図なのです。 よって社員の給料は実はみんな平均より高いです ※転勤はありません