ビズメイツ株式会社 の求人・中途採用情報

～独自のコンテンツで成長するベンチャー企業／上場直後の急拡大フェーズ／成果重視の風土／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス／産休育休あり／残業全社平均20時間程度～ ■業務内容： オンライン英会話サービスなどを展開する当社にて、製品開発の品質管理プロセスや体制を強化し、製品品質の向上を図っていただきます。 ・フィリピンQAチームと連携し、会社全体での品質管理プロセスを構築 ・テスト戦略、計画、ケースの改善 ・品質評価方法を定め、品質とコストとのバランスの最適化を図る ■開発環境： 主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP データベース：MySQL（Amazon Aurora） クラウドサービス：AWS 開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ■開発手法 プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています ■このポジションの求めるもの： チーム構成：40名（フィリピン30名/日本10名） 日本で活躍するエンジニアは10名で、内7名が外国籍のメンバーです。英語と日本語を両方使う局面もありますが、英語に関しては他メンバーがフォローできる体制があるため、英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。率先して手を動かしながら、フィリピンの開発メンバーに正しく要件を伝えることはもちろん、設計からの指示出し、レビューなど、チームに対してリーダーシップを発揮いただきたいと思っています。 ■当社で働く魅力： ・自社で”社会意義のあるサービス”を開発している。 ・複数のサービスを展開しており、活躍フィールドの幅が広い。 ・自社サービス製品の開発およびシステムインフラの改善に携わることができる。 ・グローバルな開発チームで働ける。 「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」 今、まさに組織として次のフェーズに進む、おもしろいタイミングです。 様々な国籍、バックグラウンドを持つエンジニアと、組織体制や開発方法を作り上げていく醍醐味を感じてみませんか？

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,236,000円～6,540,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：118,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞501,000円～752,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■給与改定：年1回■決算賞与：年1回（業績により変動）・年俸更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり■等級により追加手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

■業務内容： 当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CFO候補（執行役員）を募集します。 ■業務詳細： ・M&Aを含む財務戦略の策定・戦略立案及び実行・管理 ・財務報告、予算編成、キャッシュフロー管理の監督 ・投資家および取引先との関係構築 ・財務リスクの評価と管理 ・経営陣への財務分析およびアドバイスの提供 ・資本投資の決定や資金調達戦略の策定 ・税務戦略の策定とコンプライアンスの確保 ■当社について： ビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円その他固定手当/月：200,000円～250,000円＜月給＞1,000,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり■その他固定手当：役職手当（管理監督者のため残業手当ではなく役職手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

【“Global×Human×Technology”をテーマに世界に通用する人材の成長を支援する事業を複数展開】 オンライン英会話サービスなどを展開する当社のPdM/ PjMとして、以下業務をお任せいたします。 ■概要： ランゲージソリューション事業における開発業務は、BizmatesやZipanなどのプロダクトについて、ユーザーの体験価値を高めるためにビジョンやロードマップを描き、プロダクトを進化・成長させることを目的とした企画・推進となります。 ご経験やご志向、適性を鑑みて適したポジションをご提案させてください。 ■具体的な業務内容： ・事業部との製品強化企画、要件定義 ・市場や競合製品調査に基づく製品強化企画 ・開発プロジェクトマネジメント ・リリースマネジメント ・リリース後の効果検証 ■開発体制： 開発チーム：40名（フィリピン30名/日本10名） ■開発環境： ・主な使用言語：PHP、HTML、CSS、JavaScript、GraphQL ・フレームワーク：Laravel、Nuxt.js、Vue.js、FuelPHP ・データベース：MySQL（Amazon Aurora） ・クラウドサービス：AWS ・開発ツール：GitHub、Docker、Jira、Confluence、Figma、Slack ※プロジェクトや対象サービスごとにScrumやカンバン、ウォーターフォールを適宜に使い分けています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,980,000円～7,272,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：137,000円～196,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞582,000円～832,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■給与改定：年1回■決算賞与：年1回（業績により変動）・年俸更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり※全社平均残業時間実績20時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

【 Global×Human×Technology”をテーマに世界に通用する人材の成長を支援する事業を複数展開／グロース上場直後の急拡大フェーズ 】 コア事業を戦略的にスケールさせていただける事業部長を募集します。 ■具体的な業務内容： ・事業拡大に向けた中長／短期計画、戦略の立案と実行 ・当社のコア事業であるランゲージソリューション事業の統括 ・事業のPL及びKPI等の数値管理 ・新規サービスの企画立案やマネタイズ設計 ・事業部全体の目標達成に向けたメンタリング及びメンバーマネジメント ■事業部構成： 商品開発グループ／営業グループ／マーケティンググループ／エンジニアリンググループ：約60名程で構成されています。 ■事業概要： ◇オンラインビジネス英会話「Bizmates」 「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラムです。 ◇オンラインビジネス日本語「Zipan」 日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞G Talent オフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル２階勤務地最寄駅：各線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～18,000,000円＜月額＞1,000,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定※管理監督者のため残業代無・年俸更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。

【ビジネス特化の英会話サービスを展開／グローバル展開するエンタープライズ企業に折衝できる／フレックス／全社平均残業20時間程度】 ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 グローバルに通用するビジネスパーソンの育成をミッションに、企業が抱えている課題に合わせて柔軟にプログラムを作成いたします。そのため、コンサルティングの要素が強い営業です。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・エンタープライズ領域における新規開拓および顧客深耕 ・人事、研修担当者に対して、課題の把握および改善・提案活動 ・取引先企業からの他事業所、他グループ企業の紹介獲得活動 ・顧客接点を通じて、サービスの継続率、アップセル、クロスセルを行う ・月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ■顧客について： ・グローバルに事業を展開している、またはお考えの企業様がお客様となります。 ・メーカー、金融、インフラ、コンサルといった幅の広い業界のお客様です。 ・グローバル人材育成を担当する人事の方々とお会いする機会がとても多いです。 ・経営計画をもとにグローバル人材の育成計画を考える仕事ですので、ご自身の考えや想いを、お互いに意見交換する機会も多いです。 ■組織について： ・今回の募集は東京オフィスでの採用となります。 ・東京オフィスのメンバーは、ディレクター合わせて20名。 ・20代半ば～経験豊富な30代までで構成。楽しく元気な仲間です。 ・英語や教育関連業界が未経験でも先輩社員が優しく教える環境 ・みな自分たちのサービスが好きで誇りをもって働いている人ばかりです。 ・多国籍、多様な人材がいる組織です。 ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～413,000円固定残業手当/月：98,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。

～東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／堅調な運営で業績右肩上がり～ 今回の募集する事業責任者は、当社の人材関連事業（タレントソリューション事業）における事業の統括管理、運営推進を行う事業部長の募集となります。 2023年にグロースに上場し、グループでの従業員数も200名を超える規模になりました。更なる上のフェーズを目指すため、既存事業の拡大と新規事業を創出しながら、事業を推進できる方を探しています。 ■業務内容： ・事業部全体の統括及びマネジメント ・会社の事業計画実現に向けた、事業部戦略の立案と実行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ・新規事業／サービスの企画立案 ・事業のPL及びKPI等の数値管理 ・事業部メンバーの動機づけと育成 ・新規サービスの企画立案やマネタイズ設計 ■メンバー構成： エージェントグループ（Gtalent）：17名（責任者含む） DRPグループ（GitTap）：5名 事業企画メンバー ：2名 ■募集背景： 現在、タレントソリューション事業部においては、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービスの【Gtalent】、グローバル環境で働きたい求職者と企業の採用マッチングサイト【GitTap】をメインサービスとして提供しております。エンジニア人材の不足や日本国内企業に就職希望される外国人人材の増加に伴い、タレントソリューション事業においては、高い売上高成長を続けております。全社売上高に占める事業全体の売上高としては５％程度となり、まだまだ小さいですが、市場の大きな成長も期待できる事から中長期的には15％程度まで引き上げていくことを予定しています。タレントソリューション事業全体を統括し、コミットいただくことで事業をさらなるステージに引き上げることを期待しています。 エンジニア人材、グローバル人材のマーケットに関しては、まだまだ大きく成長余地があるマーケットになります。タレントソリューション事業が成長し、世の中に提供できる価値を増やす事で、グローバルで活躍できる人材を増やしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞1,100万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：733,000円～933,000円その他固定手当/月：183,000円～233,000円＜月給＞916,000円～1,166,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり■その他固定手当：役職手当（管理監督者のため残業手当ではなく役職手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

～上場直後の急拡大フェーズ／ビジネス特化の英会話サービスを展開／成果重視の風土／国際社会で活躍できる人材の創出／フレックス／残業全社平均19時間程度～ ■募集背景 事業拡大に伴う増員です。サービス導入社数は1100社を超え、法人顧客からのお問い合わせが増え続けている状況です。今後は営業人材を増やし1人あたりの担当者数を減らす事で、より顧客に深く向き合うかつ、顧客層の拡大のためにで営業職を募集しております。 ■仕事概要： ビジネス特化型英語学習プログラム”Bizmates”を活用したグローバル人材の教育研修を、企業に提案するお仕事です。 ■ミッション 企業に対してグローバル戦略の視点に一緒に立ち、課題解決につながる提案を行なう事がミッションです。 ■業務詳細： ・エンタープライズ領域における新規開拓および中長期的なリレーション構築 ・人事部長や社内研修担当者に対して、現状の課題・ニーズの把握および改善・提案活動 ・取引先企業（事業所）のCS向上 ・取引先企業（事業所）からの他事業所・他グループ企業への紹介獲得 ・チーム・グループメンバーの育成（同行支援など） ・月次および年間売上目標達成に向けた営業戦略の遂行 ■組織構成 営業部門全体で21名の組織となっており、部長1名、マネージャー1名、リーダー3名、その他メンバーで構成されています。 今後は分業型営業組織にし顧客層拡大を狙います。 ■プロダクトの強み 「英語を話せる」がゴールではなく、「国際社会での活躍」をゴールにしたビジネス特化の英会話サービスです。そのため、講師は採用率1％以下の海外人材かつ実務経験者を現地採用することで、質が高く実践的なビジネス英会話レッスンを提供する事ができます。平均の金額は他社と比較して高めではありますが、レッスンの質で多くの業界リーディングカンパニーから支持を得ています。 ■キャリアプラン 営業スペシャリスト、営業マネージャー、営業企画、人事など社内で様々なキャリアプランを用意しています。 ■働き方 ・残業時間：月約19時間が平均です。ＰＣ稼働時間をモニタリングしているためサービス残業はできない仕組みとなっております。 ・フレックス制：個人で残業時間をコントロールできる環境です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,494,400円～固定残業手当/月：83,800円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

～東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／堅調な運営で業績右肩上がり～ ■業務内容： ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ・組織活性のための施策立案・推進 ・ミッション・ビジョン・バリューの浸透 ・人事関連KPIの設定と進捗管理 ・人事制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・経営戦略と連動した新卒・中途採用戦略立案、人員計画の作成 ・メンバー並びにミドルマネジメント層の育成方針の設計・マネジメント ・全社ならびに採用ブランディングの戦略策定・実行 ■チーム体制： ・CHRO★本ポジション ・マネージャー1名（採用・教育を担当している30代後半社員） ・リーダー1名（労務をメイン担当としている40代社員） ・スタッフ4名 └新卒採用及び中途スタッフクラスをメインに担当している20代後半社員 └日程調整等のオペレーションを担当している40代社員 └総務をメイン担当としている20代社員 └法務をメイン担当としている20代社員 ■募集背景： 当社は「もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」をミッションに掲げ、企業のグローバル化に向けた支援に向けた、プロダクト・サービスを展開しております。各プロダクト・サービスともに着実に事業が成長し、2023年にはグロース市場に上場しております。今後の更なる事業発展に向けた体制整備の一環として、CHRO候補（執行役員）を募集します。 ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円その他固定手当/月：200,000円～250,000円＜月給＞1,000,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■給与更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり■その他固定手当：役職手当（管理監督者のため残業手当ではなく役職手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

当社の主力事業であるビジネス特化型オンライン英会話サービスのコンテンツ企画・制作、マネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・英語学習領域における商品の戦略立案・プランニング ・商品開発に関わるプロジェクト管理 ・ブログなどの英語学習に関わるコンテンツ制作 ・オンライン、オフラインによるセミナーの企画、実行（講演者） ・対法人のコンサルティング（営業同席、オリジナル教材開発、ワークショップ実施等） ・教材の品質管理 ・商品開発グループ（日本法人、フィリピン法人）のマネジメント ■募集背景： ミッションとして掲げる「今よりもっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために」を実現するために、商品開発チームの強化を図るため、マネージャー候補としてご活躍いただける方を募集致します。 【このポジションのやりがい】 ・ビジネス特化型オンライン英会話サービスにおいてTOPクラスのコンテンツ企画・ディレクションを行なうことで、英語教育業界に大きなインパクトを与えることができます。 ・外部パートナーや内部メンバー（マーケティング・デザイナー・開発）などを巻き込みながら、スピード感を持って業務に取り組めます。 ・コンテンツ制作業務にとどまらず、コンテンツ戦略や、企画立案～制作マネジメントを一貫して担うことができます。 ■当社の英会話サービスについて： ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養（英語力・コミュニケーションスキル・ダイバーシティ・リーダーシップ・人間性）を高めるオンライン英語学習プログラムです。 一流のトレーナーと実践的なカリキュラム・メソッドを整備したスクールは高いコストパフォーマンスを発揮し、法人顧客が約1200社にまで急増しております。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞G Talent オフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル２階勤務地最寄駅：各線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,592,000円～7,200,000円その他固定手当/月：116,000円～150,000円＜月額＞582,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定※管理監督者のため残業代無・年俸更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

～上場直後の急拡大フェーズ／グローバルIT人材のキャリア構築をサポート／成果重視の風土／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス／産休育休あり／残業全社平均20時間程度～ ■概要： 英会話サービスを自社運営する当社において、新規事業となるグローバルHR領域のリクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。 ■業務詳細： ・IT／Web業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案 ・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有 ・応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務 ・その他関連業務（求人獲得の企画業務、レポーティングなど） ■ポジションの特徴： 急成長中の当社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っています。あなたがお持ちのご経験やスキルを存分に活かしながらチームをリードできるポジションです。 役員クラスのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、未来のエクセレントカンパニーを共に創る。成長過程を目の前で実感し、サポートできる楽しさを感じてください。 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞G Talent オフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル２階勤務地最寄駅：各線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,494,400円～固定残業手当/月：83,800円～（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

●法人営業部門の売り上げ最大化と事業拡大を図る！ ●東証グロース上場／ビジネス特化の英会話サービスを展開 ●土日祝休み／フレックス／全社平均残業17時間程度 ■仕事内容： 営業グループでのマネージャー候補として、法人営業部門の売り上げ最大化と事業拡大を図るための企画立案・推進業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・エンタープライズ企業の人事部門への語学研修サービスのコンサルティング営業活動 ・自社プロダクト推進の為の短期・長期の事業戦略の策定、P／L管理、KPI管理 ・メンバーとの1on1を通じて、部下の育成とパフォーマンスの向上を図る ・他部門（マーケティング、プロダクト開発など）との協力によるプロジェクトを推進 ・インサイドセールスチーム、フィールドセールスチーム、カスタマーサクセスチームの組織マネジメント ※ご経験に応じて複数のチームのマネジメントをお任せする場合があります。 ■この仕事で得られるもの： ・上場後の成長フェーズの会社で、一緒に成長が可能です。 ・毎年成長を続けている当社中核事業の業務全般に関われます。 ■当社プロダクト： ・「Bizmates」ビズメイツ…「ビジネスで成果をあげるために必要な5つの素養を高める」ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラム ・「Zipan」ジパン…日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラム ・「G Talent」ジータレント…国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし日本企業に紹介する人材紹介サービス ・「GitTap」ギットタップ…日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォーム ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-7-9 VORT秋葉原maxim10F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

淡路町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～6,876,000円固定残業手当/月：108,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,000円～749,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

□■創業から堅実な営業で黒字化／東証グロース市場／経営層に対するフラットな提案を期待するポジション／自社オンライン英会話サービス「ビスメイツ」など複数運営／外国籍人材も多く活躍する環境／■□ オンライン英会話や日本語会話、グローバルIT人材の転職サポートなど複数サービスを運営する同社にて経営企画（リーダー候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ミッション・ビジョンに共感できる方 ・ミッション：もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ・ビジョン：グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■業務内容： ・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ ・予算編成および予算・実績・見込み管理 ・管理会計の制度設計 ・経営会議の運営事務 ・M&A案件検討対応 ・IR関連業務のサポート ※M&Aはコンサルとの間に入っていただき、IR関連は興味があればお任せします。メインでお任せしたいのは管理会計となります。 ■組織構成： メンバー2名が在籍。 20代女性（正社員）、40代女性（派遣）の構成となります。 組織構成上、管理会計をリードしていただくことが求められます。 ■同社について： は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞G Talent オフィス　※23.3.31修正住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル２階勤務地最寄駅：各線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,340,000円固定残業手当/月：108,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞458,000円～582,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■給与改定：年1回■決算賞与：年1回（業績により変動）・年俸更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

□■創業から堅実な営業で黒字化／東証グロース市場／経営層に対するフラットな提案を期待するポジション／自社オンライン英会話サービス「ビスメイツ」など複数運営／外国籍人材も多く活躍する環境／■□ オンライン英会話や日本語会話、グローバルIT人材の転職サポートなど複数サービスを運営する同社にて経営企画（マネージャー候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ミッション・ビジョンに共感できる方 ・ミッション：もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために ・ビジョン：グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー ■業務内容： ・経営判断に必要な数値分析・資料の取りまとめ ・予算編成および予算・実績・見込み管理 ・管理会計の制度設計 ・経営会議の運営事務 ・M&A案件検討対応 ・IR関連業務のサポート ※M&Aはコンサルとの間に入っていただき、IR関連は興味があればお任せします。メインでお任せしたいのは管理会計となります。 ■組織構成： メンバー2名が在籍。 20代女性（正社員）、40代女性（派遣）の構成となります。 組織構成上、管理会計をリードしていただくことが求められます。 ■同社について： もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。 日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。 そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。 私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11F勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,592,000円～7,200,000円その他固定手当/月：116,000円～150,000円＜月額＞582,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■給与改定：年1回■決算賞与：年1回（業績により変動）・年俸更改：年1回（3月）・業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり■等級により追加手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。

～東証グロース上場／ビジネス特化の英会話・日本語の学習サービスを展開／土日祝休み／フレックス／全社平均残業17h程度～ ■業務内容： ・オンラインビジネス日本語学校（Zipan）におけるプロダクト改善の立案、実行 ・オンラインビジネス日本語サービス収益最大化戦略の立案・実行・モニタリング ・KPI等の数値管理と向上施策の立案 ・市場調査と各種データ分析 ・各種レポート・プレゼンテーション ・その他オンラインビジネス日本語学校に関する業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織について： オンラインビジネス日本語サービスを管掌する事業企画室は、6名体制となっており、20代～40代までバランスの取れた組織構成となっています。 ・責任者（兼務）…1名 ・リーダー…2名 ・メンバー…3名 ※今回の募集では、責任者の兼務体制を解消し、専任責任者を募集しています。その為、マネジメントや管理業務もお任せいたします。 ■プロダクトについて：Zipan（ジパン） ～オンラインで学ぶ「高品質」ビジネス日本語～ Zipanは、日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラムです。「取引先と名刺を交換する」「顧客対応をする」「謝罪する」など、よくあるビジネスシーンを題材としたオリジナルテキストを用いたマンツーマンレッスンでは、豊富なビジネス経験を持つ一流の講師陣から、日本で働くためのサポートやアドバイスを受けながら、来日後のキャリアアップのための日本語スキルや日本で働く上で必要な素養をロールプレイ形式で修得できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,000円～541,000円固定残業手当/月：127,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～708,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■Mission＿存在意義もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために■VISION＿我々の目指すべき姿グローバルタレントと企業の成長支援を担うテックソリューションカンパニー■VALUES＿私たちが大切にしている価値基準・成長し続ける＿Continuous Growth・建設的に対話する＿Constructive Dialogue・新しい価値を生み出す＿Value Creation

【裁量権大◎/年休120日/オンライン英会話ブランド信頼度トップクラス/新規事業やサービスの企画立案などにも挑戦できる】 ■業務概要： 当社の新規サービスである英語コーチングサービス並びにオンライン日本語サービスの更なるグロースに向けて、サービス全体を管理統括し推進いただける方を募集します。また、本ポジションについては当社の今後の更なる成長に向けた新規事業やサービスの企画立案も積極的に行って頂くことを期待するポジションとなります。既存サービスの1－10の実現に向けた企画と実行、新規サービスや事業の立上げといった0－1の内容が含まれるポジションとなり、非常に裁量を持ち経験を積める役割になります。 ■業務詳細： ・コーチングビジネス並びにオンライン日本語サービス事業の運営・管理 ・年間予算計画の立案と実行 ・KPI等の数値管理と向上施策の立案 ・市場調査と各種データ分析 ・各種レポート・プレゼンテーション ・新規サービス・事業の企画・立案 ・その他事業企画に関する業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-19-23 Daiwa秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

秋葉原駅、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞950万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：633,000円～733,000円その他固定手当/月：158,000円～183,000円＜月給＞791,000円～916,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■インセンティブ制度■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり■年収例：10,500,000円（月額700,000円（役職手当175,000円含む））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

～英語力を活かせる／世界目線で活躍したい人材に伴走するポジション／上場直後の急拡大フェーズ／成果重視の風土／完全週休2日制（土日祝休み）／フレックス／産休育休あり／残業全社平均20時間程度～ ■概要： 企業のグローバル化の促進と、外国人求職者の慣れない日本での就職サポートを行っていただきます。 スキルが高い人材を採用したいからこそ、外国人を採用したいという企業の声は確実に増えてきています。 ■業務内容： ・バイリンガル日本人や外国人IT求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・各種転職サイトやSNSへのスカウトや人材獲得業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ■英語を使う場面： ・テキストベース…スカウト時や求職者とのやり取りで使います。 ・会話…面談時や企業の面接に進んだ際の面接対策で使うこともあります。 ※日本語が話せる求職者の場合は、日本語レベルの確認なども含めてメインは日本語で行います。 ■当ポジションの魅力： ◎オンライン英会話事業においては、大手からベンチャーまで様々な企業との取引実績があります。「グローバル化」や「ダイバーシティ推進」が広まっている昨今、当社だからこそ提供できるグローバルなHRサービスの提供を目指しています。 ◎グローバルITタレントの採用プラットフォーム構築を通じて、企業のグローバル化や外国人優秀層の採用促進を強くサポートできるやりがいがあります。業界を変革し、共に社会にインパクトを与えていく。チャレンジングな環境です。 ◎立ち上がったばかりの新規事業のため、将来的な昇進・昇格のチャンスが数多くあります。 ■組織構成： マネージャー1名、リクルーティングアドバイザー2名、キャリアアドバイザー7名

学歴不問

＜勤務地詳細＞G Talent オフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-5 東京神田須田町ビル２階勤務地最寄駅：各線線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,494,400円～4,659,200円固定残業手当/月：83,800円～111,733円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～499,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。日本国内の人口減少により、労働力不足という社会課題を抱えている現在、日本が持続的に成長する鍵は、高度な専門性を持つ外国籍人材とIT活用によるデジタル・イノベーションです。そのためには、日本のビジネスパーソンはグローバルなマインドを身につけることが不可欠です。また、企業は多様な文化と価値観を受け入れ、優秀な外国籍人材が日本で活躍できるカルチャーを形成することが求められます。

～東証グロース上場／ビジネス特化の英会話サービスを展開／土日祝休み～ ■業務概要： 現在、タレントソリューション事業部においては、外国人ITエンジニアを中心とした人材紹介サービスの【Gtalent】、グローバル環境で働きたい求職者と企業の採用マッチングサイト【GitTap】をメインサービスとして提供しております。 エンジニア人材、グローバル人材のマーケットに関しては、まだまだ大きく成長余地があるマーケットになります。タレントソリューション事業が成長し、世の中に提供できる価値を増やす事で、グローバルで活躍できる人材を増やしていきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ◇テレアポによる新規開拓営業 ◇企業の人事担当もしくは、経営者との商談・フォローアップ ■当社プロダクト： ・「Bizmates」ビズメイツ…ビジネス特化型オンライン英会話学習プログラム ・「Zipan」ジパン…日本のビジネスの現場で使える実践的な日本語から、効果的なコミュニケーションスキル、日本特有のビジネスマナーや文化までを包括的に学べる、日本で働きたい外国人のためのオンライン日本語会話プログラム ・「G Talent」ジータレント…国籍を越えた“多様な人材=グローバルタレント”が日本国内で活躍できるよう、グローバルITタレントの転職をサポートし日本企業に紹介する人材紹介サービス ・「GitTap」ギットタップ…日本にある企業へ就職したい外国ITエンジニアが集まるダイレクトリクルーティングプラットフォーム ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞G Talentオフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル2F（G Talentオフィス）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～286,000円固定残業手当/月：68,000円～88,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞290,000円～374,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■インセンティブ制度■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり■年収例：年収4,320,480円（月額360,040円（固定残業代84,960円含む））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。

【ビジネス特化の英会話サービスを展開／企業の成長に伴走／フレックス／全社平均残業20時間程度】 ■業務概要： 英会話サービスを自社運営する当社において、新規事業となるグローバルHR領域のリクルーティングアドバイザーとして、クライアントとコミュニケーションを取りながら適した人材のコーディネートを担うポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT／WEB業界の企業に対する求人内容ヒアリング、人材の提案、マーケット情報の提案 ・求人票の作成や契約書の締結、社内のキャリアアドバイザーへの求人情報共有 ・応募から採用に至るまで、企業の採用活動のコーディネーション業務 ・その他関連業務（求人獲得の企画業務、レポーティングなど） ■魅力： 急成長中の当社では、専門領域での強みを持つメンバーが集っています。あなたがお持ちのご経験やスキルを存分に活かしながらチームをリードできるポジションです。 役員クラスのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、未来のエクセレントカンパニーを共に創る。成長過程を目の前で実感し、サポートできる楽しさを感じてください。 ■当社について： 今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞G Talentオフィス住所：東京都千代田区神田須田町2-5 京王神田須田町ビル2F（G Talentオフィス）受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

岩本町駅、秋葉原駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,438,000円～4,584,000円固定残業手当/月：88,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞374,500円～499,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定します。■年俸更改：年1回（3月）■業績賞与：会社業績と個人評価に応じて支給する場合あり■インセンティブ制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社についてビズメイツは、もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために、人と企業が成長しあう多様性のある豊かな社会の実現を目指しています。私達は、今後企業が成長していくために必要なキーファクターを「優秀な人材採用・育成」×「グローバル化の推進」×「IT活用によるイノベーション」と捉え、グローバルタレントと企業の成長をトータルにサポートするソリューションを多角的かつダイナミックに提供していきます。