Ｃｏｎｎｅｈｉｔｏ株式会社 の求人・中途採用情報

【ママ・プレママ向け業界No.1情報メディア「ママリ」を運営／フレックス制・週4日程度在宅勤務／土日祝休】 総フォロワー数100万人超えのソーシャルアカウントの運用をお任せします。 ■業務内容： ・Instagram、TikTok、YouTubeアカウントの運用全般 ・投稿コンテンツの選定、スケジュール管理、フォロワー対応（DMやコメント返信） ・データ分析やレポート作成を通じたパフォーマンスの向上 ・オリジナルコンテンツの制作進行管理 ・各プラットフォームの最新トレンドやアルゴリズムの把握 ■業務のポイント： ・このポジションでは、Instagramのエンゲージメント向上に加え、TikTokとYouTubeにおけるフォロワー数やリーチ数の増加が期待されています。 ・アカウント成長だけではなく、ユーザーとのコミュニケーションを大事にしながら業務を推進することができます。 参考：https://note.com/connehito_blog/n/n60f66d616b06 ■働き方：全社としても在宅・リモートでの勤務割合が多く、週4日程度を在宅、週1日出社となるような想定でおります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

白金高輪駅、広尾駅、麻布十番駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,988円～281,317円＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。■給与改定：年2回※固定残業手当は月45時間分、89,012円～118,683円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給（※事業場外の場合は表記変更されます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。認知度、子育て中のママの利用率No.1※1コミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という４つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。

【ママ向けNo.1アプリ「ママリ」を展開／次の10年を創る、プロダクトマネージャー大募集／フレックス制／残業15時間程度】 新しくママになる3人に1人が利用する、家族の声が集まるコミュニティメディアである「ママリ」を運営する当社にて、プロダクト責任者と対話しながら、次の10年を見据えてママリプロダクトのグロースに貢献いただきたいと思っております。 ■募集背景 主軸事業であるママリは2024年1月に10周年を迎えました。これまで本当に多くのユーザーの方に利用いただき、現在では認知度、子育て中のママの利用率No.1という評価をいただくまで成長するこができました。 一方で、ママリが誕生した当時と社会や家族の在り方も大きく変化しました。ですので、ここで歩みを止めずにママリも次の10年を見据え、これからの社会や生活にフィットした形に進化していきたいと考えています。 ■「ママリ」について： ・月間投稿数は約97万件以上、質問への回答率は約95％、2～3分でユーザーからアドバイスをもらうことができます。 育児の不安から保育園、住宅・保険の選び方まで「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場となっています。 ■業務内容： ・ママリ（主にアプリ）の要求および要件定義と開発チームのリード ・ステークホルダーとの協働を通じた開発の優先順位付け ・プロダクト責任者と伴走しながら、ママリ（アプリ・Web両面）の中長期戦略の具現化 ※スキルセット次第で以下の業務をお願いする場合がございます ・ユーザーインタビューなどの定性調査の実施とその推進 ・広告運用やSEO・ASO改善などのユーザー獲得を中心としたマーケティング業務 ■組織構成 5名体制（役職者含む） 部長1名、デザイナー2名、PdM2名の組織体制となっております。 （デザイナーとPdMが同じ部署にいる体制に現状はなっております。） ■業務のポイント： ・多くのユーザーの方から声が集まるため、やりがいを実感しやすいプロダクトです。 職種間の壁が少なく、エンジニアやデザイナーを中心にチーム一丸となって仕事に取り組める環境があります。 次の10年を見据えたプロダクトの成長に向けて、裁量を持ちながら大胆な改善や挑戦ができるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

白金高輪駅、広尾駅、麻布十番駅

＜予定年収＞566万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,130円～433,757円＜月給＞472,250円～616,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。■給与改定：年2回※固定残業手当は月45時間分、140,120円～182,993円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。認知度、子育て中のママの利用率No.1※1コミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という４つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。

【「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」多様な家族像を実現する会社】 ▼コネヒトについて コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 300万人のユーザーを抱えるコミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という４つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 ▼「ママリ」について 「ママリ」は、新しくママになる3人に1人が利用する、家族の声が集まるコミュニティメディアです。月間投稿数は約130万件以上、質問への回答率は約95％。2～3分でユーザーからアドバイスをもらうことができます。 育児の不安から保育園、住宅・保険の選び方まで「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場となっています。 ▼期待する役割 コネヒトが向き合う家族領域の事業開発、グロースをお任せします。 企画や実行を通じ、コネヒト自体の成長や進化を牽引していく人材として長くご活躍いただけることを期待しています。 具体的にお任せする業務については、お話ししながらアサインしていく予定です。 （具体的な業務イメージ） ・ママリ事業もしくは新規事業のグロースに向けた戦略立案、実行 ・事業運営上の課題抽出や論点設定、推進 ・組織カルチャー醸成の一環としてのイベント運営　など

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス5F勤務地最寄駅：都営三田線／東京メトロ南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

白金高輪駅、広尾駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,431円～527,472円その他固定手当/月：98,902円～222,528円＜月給＞333,333円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与詳細は経験、スキル等を考慮の上、決定いたします。■給与改定：年2回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

当社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメントに掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。認知度、子育て中のママの利用率No.1※1コミュニティメディア・ママリに集まる家族の声を起点に、主に『育児の悩み』『家計の悩み』『不妊の悩み』『社会の認識』という４つの戦略領域において、事業創造や行政・自治体との連携、社会への提言など、様々な切り口でそれぞれの家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。