株式会社サンクスパートナーズ の求人・中途採用情報

【年次や職種に関係なく実力主義の就業環境/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■このポジションで活躍が期待できる人： ・機械や電気、生産管理等の知見をお持ちの方 ・人材紹介問わず、技術者の転職支援にかかわってこられた方 ■業務概要： 学研Gの傘下である当社にて、人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せいたします。当社は教育業界をバックボーンに持つ会社ではあるものの、今回のポジションでは製造業（メーカー）の技術者、商社の技術営業等に従事されている30~60代のミドルからハイクラスの方々の転職活動のサポートとなるため、これまで培ってこられた知識を存分に活かしていただきたいです。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談（転職理由の深堀、転職軸のすり合わせ） ・求人の紹介（応募企業の選定） ・スカウト配信 ・面接対策 ・ご入社までのフォロー ■当社の強み： 当社ではマニュアルにとらわれず、転職希望者の状況に合わせたサポートを重要視しております。例えば、営業担当が面接に同席を行い、求職者の改善点を一緒に考える等、きめ細やかな対応を心がけております。 ■評価制度： 売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給される仕組みです。通常はいくら成果を上げてもインセンティブ額が定額となっている企業様も多い中で、当社は紹介手数料に応じて支給額を定めているため、成果を上げた分だけ評価される仕組みとなっております。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■組織構成： 社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 総合チーム人数：5名（男性3名 女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、肥後橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～381,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月,10月）■賞与：年2回（5,11月）半年間の業績連動（成果）に応じて支給します。■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 採用コンサルティング事業/人事コンサルティング事業■ビジョン： ・同社は社名の由来のように「ありがとう」が溢れる会社を作りたいと設立しました。同社代表は某人材大手会社の広告営業出身で、求職者や企業の経営者が喜ぶ顔の両方を見たいとOBを募って始めたのが同社です。利益を追求すること以上に、求職者に寄り添い、求人企業に寄り添い、両者の想いを結ぶことで将来に向けた夢や事業戦略を実現させていくパートナーでありたいと思っています。これまでの「経験」や「知見」に、より一層磨きをかけて、転職希望者の皆様、企業様、また関わる全ての方々からの「ありがとう」「助かった」「感謝している」と感じて頂けるようなサービスを目指します。・「関西の企業の経営者に100人会う」を今期の事業目標にしております。人事担当者だけでなく幹部や創業者と会うことで、顕在ニーズではなく潜在ニーズの採用もご支援できる企業に成長していきたいと思っております。■特徴（TOPICS）： 第二新卒から経営幹部まで、幅広く求人を揃えております。大阪本社ですので、関西の求人が多く、大手企業から地元の中堅中小企業の求人を豊富に保有しております。特に多いのは、教育業界で2～3割を占めます。■組織風土： ・法人担当と個人担当の垣根が低い会社です。法人担当者も個人と顔を合わせ、個人担当も企業訪問に同行します。実際にコンサルタントが肌で感じた情報を企業様と求職者様の両方にお伝えすることでより適切なマッチングを図ります。・プロフェッショナル＆スピード＆ホスピタリティを重視します。求職者や企業の経営者にとって耳の痛い進言も行い、人にしかない寄り添った支援を行います。■組織構成：社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名）

【年次や職種に関係なく実力主義の就業環境/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■業務概要： 学研Gの傘下である当社にて、人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せいたします。当社は教育業界をバックボーンに持つ会社ではあるものの、今回のポジションでは教育業界に限らず他業界出身の方の転職活動のサポートとなるため、これまで培ってこられた知識を存分に活かしていただきたいです。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談（転職理由の深堀、転職軸のすり合わせ） ・求人の紹介（応募企業の選定） ・スカウト配信 ・面接対策 ・ご入社までのフォロー ■働き方： 1か月に、35~45件ほど面談を実施いただきます。 今回のポジションは業界経験者向けとなるため、即戦力としてのご活躍を期待しておりますが、面談数はご状況に合わせて調整いたしますので、ご安心ください。 ■評価制度： 売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給される仕組みです。通常はいくら成果を上げてもインセンティブ額が定額となっている企業様も多い中で、当社は紹介手数料に応じて支給額を定めているため、成果を上げた分だけ評価される仕組みとなっております。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■組織構成： 社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 総合チーム人数：5名（男性3名 女性2名） ■キャリアプラン： ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など 入社後の早期昇格事例：未経験入社後３年でマネジャー マネジメント昇格後のモデル年収事例：600万円以上 マネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、肥後橋駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～381,000円固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月,10月）■賞与：年2回（5,11月）半年間の業績連動（成果）に応じて支給します。■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 採用コンサルティング事業/人事コンサルティング事業■ビジョン： ・同社は社名の由来のように「ありがとう」が溢れる会社を作りたいと設立しました。同社代表は某人材大手会社の広告営業出身で、求職者や企業の経営者が喜ぶ顔の両方を見たいとOBを募って始めたのが同社です。利益を追求すること以上に、求職者に寄り添い、求人企業に寄り添い、両者の想いを結ぶことで将来に向けた夢や事業戦略を実現させていくパートナーでありたいと思っています。これまでの「経験」や「知見」に、より一層磨きをかけて、転職希望者の皆様、企業様、また関わる全ての方々からの「ありがとう」「助かった」「感謝している」と感じて頂けるようなサービスを目指します。・「関西の企業の経営者に100人会う」を今期の事業目標にしております。人事担当者だけでなく幹部や創業者と会うことで、顕在ニーズではなく潜在ニーズの採用もご支援できる企業に成長していきたいと思っております。■特徴（TOPICS）： 第二新卒から経営幹部まで、幅広く求人を揃えております。大阪本社ですので、関西の求人が多く、大手企業から地元の中堅中小企業の求人を豊富に保有しております。特に多いのは、教育業界で2～3割を占めます。■組織風土： ・法人担当と個人担当の垣根が低い会社です。法人担当者も個人と顔を合わせ、個人担当も企業訪問に同行します。実際にコンサルタントが肌で感じた情報を企業様と求職者様の両方にお伝えすることでより適切なマッチングを図ります。・プロフェッショナル＆スピード＆ホスピタリティを重視します。求職者や企業の経営者にとって耳の痛い進言も行い、人にしかない寄り添った支援を行います。■組織構成：社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名）

【教育業界出身者歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■おすすめポイント： ・学研Gのバックボーンを活かして、自社サービスの認知に貢献できる。 ・成長や挑戦できる環境 ・年齢や社歴ではなく実績や頑張りを正当に評価する環境 ■業務概要： 主に教育業界への転職を希望される方の集客をお任せします。 主にWEBを活用した集客施策の立案・実行や日々の数字管理・分析をご担当いただきます。 ■業務内容： ・既存の媒体を駆使した集客に加え、SNSやオンラインツールを活用した集客、企画、実行 ・教育業界への転職を希望される方へ向けたスカウト ・各種媒体を活用した集客 ・日々の数字管理・分析等、効果的な集客方法の検討と実行 ・応募者とのメール・電話対応 ・面談日程の調整・管理 ※会社の成長に伴い、将来的にはWEBマーケティング専任となる可能性もあります。 ■向いている方： ・数字に強く、自身で数値目標を立てて、達成計画を考え実行に移せる方。 ■組織構成： 社員16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 本ポジションに関しては、現在1名の社員が担当しております。 ■当社の特徴： 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社での就業のみ

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、肥後橋駅

＜予定年収＞392万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～264,000円固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞261,000円～318,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月,10月）■賞与：年2回（5,11月）半年間の業績連動（成果）に応じて支給します。※インセンティブ有（選考進まれた方に別途ご説明いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 採用コンサルティング事業/人事コンサルティング事業■ビジョン： ・同社は社名の由来のように「ありがとう」が溢れる会社を作りたいと設立しました。同社代表は某人材大手会社の広告営業出身で、求職者や企業の経営者が喜ぶ顔の両方を見たいとOBを募って始めたのが同社です。利益を追求すること以上に、求職者に寄り添い、求人企業に寄り添い、両者の想いを結ぶことで将来に向けた夢や事業戦略を実現させていくパートナーでありたいと思っています。これまでの「経験」や「知見」に、より一層磨きをかけて、転職希望者の皆様、企業様、また関わる全ての方々からの「ありがとう」「助かった」「感謝している」と感じて頂けるようなサービスを目指します。・「関西の企業の経営者に100人会う」を今期の事業目標にしております。人事担当者だけでなく幹部や創業者と会うことで、顕在ニーズではなく潜在ニーズの採用もご支援できる企業に成長していきたいと思っております。■特徴（TOPICS）： 第二新卒から経営幹部まで、幅広く求人を揃えております。大阪本社ですので、関西の求人が多く、大手企業から地元の中堅中小企業の求人を豊富に保有しております。特に多いのは、教育業界で2～3割を占めます。■組織風土： ・法人担当と個人担当の垣根が低い会社です。法人担当者も個人と顔を合わせ、個人担当も企業訪問に同行します。実際にコンサルタントが肌で感じた情報を企業様と求職者様の両方にお伝えすることでより適切なマッチングを図ります。・プロフェッショナル＆スピード＆ホスピタリティを重視します。求職者や企業の経営者にとって耳の痛い進言も行い、人にしかない寄り添った支援を行います。■組織構成：社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名）

【教育業界出身者歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■おすすめポイント： ・成長や挑戦できる環境 ・年齢や社歴ではなく実績や頑張りを正当に評価する環境 ■業務概要： 法人営業担当（採用コンサルタント）として、教育業界の企業様を担当いただき、経営幹部・人事に対して会社のビジョンや人事課題をヒアリングし、「その企業にとっての良い人材」をご提案いただきます。ご担当いただく企業様の8割は既存顧客となり、残り2割が新規開拓となりますが、飛び込み営業などはございません。 ■業務内容： ・既存顧客へ訪問し人事・採用課題のヒアリング　 ・課題の整理を行い、求人情報を整理しキャリアアドバイザーへ情報共有 ・企業へ応募者をご紹介し、面接～入社までのフォロー ■組織構成： 社員16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 本ポジションに関しては、現在女性社員1名が担当しております。 ■働き方： （1） 経営者と直接向き合える 中小企業の経営者や役員クラスとの商談が中心。採用だけではなく経営課題にも触れられる環境です。 （2） 採用成功を通じて企業成長に貢献できる 企業の未来を担う人材の採用支援を行うため、大きな介在価値を感じられます。 （3） 人柄を重視した営業スタイル 単なる営業スキルではなく、信頼関係構築力やコミュニケーション力を重視しています。 （4） 裁量の大きい環境 少数精鋭の組織だからこそ、顧客開拓から採用成功まで一気通貫で携わることができます。 ■フォロー体制： しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、肥後橋駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～293,700円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～355,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月,10月）■賞与：年2回（5,11月）半年間の業績連動（成果）に応じて支給します。※インセンティブ有（選考進まれた方に別途ご説明いたします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 採用コンサルティング事業/人事コンサルティング事業■ビジョン： ・同社は社名の由来のように「ありがとう」が溢れる会社を作りたいと設立しました。同社代表は某人材大手会社の広告営業出身で、求職者や企業の経営者が喜ぶ顔の両方を見たいとOBを募って始めたのが同社です。利益を追求すること以上に、求職者に寄り添い、求人企業に寄り添い、両者の想いを結ぶことで将来に向けた夢や事業戦略を実現させていくパートナーでありたいと思っています。これまでの「経験」や「知見」に、より一層磨きをかけて、転職希望者の皆様、企業様、また関わる全ての方々からの「ありがとう」「助かった」「感謝している」と感じて頂けるようなサービスを目指します。・「関西の企業の経営者に100人会う」を今期の事業目標にしております。人事担当者だけでなく幹部や創業者と会うことで、顕在ニーズではなく潜在ニーズの採用もご支援できる企業に成長していきたいと思っております。■特徴（TOPICS）： 第二新卒から経営幹部まで、幅広く求人を揃えております。大阪本社ですので、関西の求人が多く、大手企業から地元の中堅中小企業の求人を豊富に保有しております。特に多いのは、教育業界で2～3割を占めます。■組織風土： ・法人担当と個人担当の垣根が低い会社です。法人担当者も個人と顔を合わせ、個人担当も企業訪問に同行します。実際にコンサルタントが肌で感じた情報を企業様と求職者様の両方にお伝えすることでより適切なマッチングを図ります。・プロフェッショナル＆スピード＆ホスピタリティを重視します。求職者や企業の経営者にとって耳の痛い進言も行い、人にしかない寄り添った支援を行います。■組織構成：社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名）

【営業職へ挑戦したい方歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■業務概要： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・スカウト配信 ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） ■働き方： 1か月に、35~45件ほど面談を実施いただきます。 また、3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■入社後の流れ： 入社日～1週間：社内の理解を深めるための研修 1週間後～1か月後：業務に関する研修、カウンセリング同席、スカウト実施 1か月目～2か月目：ロープレ研修 ■組織構成： 社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 総合チーム人数：5名（男性3名 女性2名） ■大切にしていること： 採用と転職の双方に寄り添いながら丁寧に活動を進めています。創業以来、関係性を大切にし、企業との深い理解を目指して職場見学などを行っています。コンサルタントは得た情報を基に、企業の視点で適切な求職者を探し、面談を行います。その結果、企業からは質の高い人材を推薦してもらえると評価され、転職者からは経験や志向に合った求人情報が提供されると高く評価されています。 ■キャリアプラン： ゆくゆくは社員(営業・スカウター)マネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、肥後橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～267,000円固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月,10月）■賞与：年2回（5,11月）半年間の業績連動（成果）に応じて支給します。■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 採用コンサルティング事業/人事コンサルティング事業■ビジョン： ・同社は社名の由来のように「ありがとう」が溢れる会社を作りたいと設立しました。同社代表は某人材大手会社の広告営業出身で、求職者や企業の経営者が喜ぶ顔の両方を見たいとOBを募って始めたのが同社です。利益を追求すること以上に、求職者に寄り添い、求人企業に寄り添い、両者の想いを結ぶことで将来に向けた夢や事業戦略を実現させていくパートナーでありたいと思っています。これまでの「経験」や「知見」に、より一層磨きをかけて、転職希望者の皆様、企業様、また関わる全ての方々からの「ありがとう」「助かった」「感謝している」と感じて頂けるようなサービスを目指します。・「関西の企業の経営者に100人会う」を今期の事業目標にしております。人事担当者だけでなく幹部や創業者と会うことで、顕在ニーズではなく潜在ニーズの採用もご支援できる企業に成長していきたいと思っております。■特徴（TOPICS）： 第二新卒から経営幹部まで、幅広く求人を揃えております。大阪本社ですので、関西の求人が多く、大手企業から地元の中堅中小企業の求人を豊富に保有しております。特に多いのは、教育業界で2～3割を占めます。■組織風土： ・法人担当と個人担当の垣根が低い会社です。法人担当者も個人と顔を合わせ、個人担当も企業訪問に同行します。実際にコンサルタントが肌で感じた情報を企業様と求職者様の両方にお伝えすることでより適切なマッチングを図ります。・プロフェッショナル＆スピード＆ホスピタリティを重視します。求職者や企業の経営者にとって耳の痛い進言も行い、人にしかない寄り添った支援を行います。■組織構成：社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名）

【教育業界出身者歓迎/未経験可/成長環境/教育特化型では圧倒的シェア】 ■おすすめポイント： ・成長や挑戦できる環境 ・年齢や社歴ではなく実績や頑張りを正当に評価する環境 ■業務概要： 学習塾・教育業界特化型の人材紹介のキャリアアドバイザーとして、個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 ■業務内容： ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 月に面談35～45件ほど行います。 ■組織構成： 社員16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名） 教育チームのキャリアアドバイザー　5名（男性3名　女性2名） ■働き方： 1か月あたり、35件～45件ほどの面談を行っていただきます。 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%～5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約200万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約200万円支給 ■フォロー体制： しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町3-3-10 浅野ビル7F勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

淀屋橋駅、北浜駅(大阪府)、肥後橋駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～267,000円固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月,10月）■賞与：年2回（5,11月）半年間の業績連動（成果）に応じて支給します。■インセンティブ支給：年4回（3、6、9、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 採用コンサルティング事業/人事コンサルティング事業■ビジョン： ・同社は社名の由来のように「ありがとう」が溢れる会社を作りたいと設立しました。同社代表は某人材大手会社の広告営業出身で、求職者や企業の経営者が喜ぶ顔の両方を見たいとOBを募って始めたのが同社です。利益を追求すること以上に、求職者に寄り添い、求人企業に寄り添い、両者の想いを結ぶことで将来に向けた夢や事業戦略を実現させていくパートナーでありたいと思っています。これまでの「経験」や「知見」に、より一層磨きをかけて、転職希望者の皆様、企業様、また関わる全ての方々からの「ありがとう」「助かった」「感謝している」と感じて頂けるようなサービスを目指します。・「関西の企業の経営者に100人会う」を今期の事業目標にしております。人事担当者だけでなく幹部や創業者と会うことで、顕在ニーズではなく潜在ニーズの採用もご支援できる企業に成長していきたいと思っております。■特徴（TOPICS）： 第二新卒から経営幹部まで、幅広く求人を揃えております。大阪本社ですので、関西の求人が多く、大手企業から地元の中堅中小企業の求人を豊富に保有しております。特に多いのは、教育業界で2～3割を占めます。■組織風土： ・法人担当と個人担当の垣根が低い会社です。法人担当者も個人と顔を合わせ、個人担当も企業訪問に同行します。実際にコンサルタントが肌で感じた情報を企業様と求職者様の両方にお伝えすることでより適切なマッチングを図ります。・プロフェッショナル＆スピード＆ホスピタリティを重視します。求職者や企業の経営者にとって耳の痛い進言も行い、人にしかない寄り添った支援を行います。■組織構成：社員数16名（法人営業1名、キャリアアドバイザー10名、サポートスタッフ5名）