STORES 株式会社
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- 設立
- 2018年
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- 従業員数
- 391名
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- 平均年齢
- -歳
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STORES 株式会社
STORES 株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【週1~2出社でハイブリッド勤務/ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済などお店のデジタル化を"まるっと"支援/中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■募集背景: 当社は中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しております。今回、全社戦略・組織体制のアップデートにより、既存市場のアップマーケットおよび新規市場の探索・開拓・深耕におけるビジネス企画/推進機能の強化が必要なため事業推進(サービス事業)の方を募集します。 *サービス事業領域=ウェルネス、塾、サロンなど ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 サービス事業の事業推進として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。 ・事業計画の策定~達成に向けた GTM(Go To Market)戦略の策定と推進 ・各製品の企画・デリバリーのリード ・重要テーマ (プロジェクト) や会議体のリード ・部門全体の予実管理 ■本ポジションの魅力: (1)社会的意義のある事業領域 サービス事業領域はビジネスモデルの構造上 "人" が最大の資本です。 今後の人手不足の影響をもっと受けやすく、変化・改革の必要性が高い領域に携わることができます。またこの領域に対して、業務効率化・省人化はもちろん、"人" の価値を最大限に引き上げるソリューションや、工数を増やさずに売上アップにつなげるソシューションなど、課題解決に向き合うことができます。 (2)余白が大きく、0→1に近い経験を積める 新しいターゲットへ、新しい売り方をチャンレンジしている真っ最中です。既存領域を除いてはまだPMFしているとは言えない状況で、「誰に (ターゲットセグメント)」「何を (提供価値)」「どのように届けるか (チャネル,コミュニケーション, 売り方etc.)」を検証しながら、勝ち筋を作っていく過程を味わえます。 ■働き方: ・出社頻度:週1~2日ほど ・土日出勤の可能性:なし
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~11,000,000円その他固定手当/月:6,667円~10,477円固定残業手当/月:150,000円~235,715円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>740,000円~1,162,858円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
仕事
【週1出社で在宅メイン/ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済などお店のデジタル化を"まるっと"支援/中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■募集背景: 当社は中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しております。今後もプロダクトを倍々でリリースしていく予定で、それに合わせてコーポレート部門も体制強化をする必要があり、法務メンバーの方を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 メンバーとして、契約法務や事業法務をメインにご対応いただくことを想定しております。 ・契約書審査、ドラフト └各種契約書のレビュー及びドラフト └契約書ひな形の整備 ・利用規約、プライバシーポリシー等の整備 └適切なリスクヘッジに資する各プロダクトの深い理解に基づいた利用規約の作成 └適切なデータ利活用を実現するプライバシーポリシーの作成 ・新規事業、新規施策等に関する法務相談の対応 └リーガルリスク等の提示及び事業推進のための対応案の立案 ・トラブル対応 └既存顧客等との紛争対応、CS対応のサポート ■組織体制: 配属先のリーガルグループには本部長、MGR、メンバー2名在籍しております。弁護士出身、大手事業会社法務出身、公務員出身など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■働き方について: 本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。交通費は会社負担ですのでご安心ください(上限15万円) ■本ポジションの魅力: (1)幅広い領域にチャレンジ可能 ・プロダクトが複数あり(今後も増加予定)、また有する機能(リスク対応やコンプラ等)が多い ・今後組織体制を強化していくフェーズで、各人の希望や受け入れやすい (2)チームでの共同ができる環境 ・定期的にチーム内で議論するMTGを設けており、担当案件であっても相談しやすい (3)柔軟な働き方ができる環境 ・リモートやフレックスなどの制度があり、リーガルGでも積極的に利用している ・各人の担当案件の可視化に取り組んでおり、業務のコントロールが比較しやすい
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定<賃金内訳>年額(基本給):304,762円~426,666円その他固定手当/月:4,762円~6,667円固定残業手当/月:107,143円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>137,301円~192,222円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
仕事
■募集背景: STORES 株式会社 は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。 中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。今後も新規プロダクトをリリースしていく予定で、それに合わせてコーポレート部門も体制強化をする必要があり、経理マネージャーの方を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 まずは経理領域から入り、中長期的には財務会計から管理会計まで理解を深め、当社の数値面全般を広い視野でマネジメントいただく予定です。 ・財務会計による月次及び四半期決算、プロセスの構築 └決算前の論点抽出、方針決定、関係者合意 └決算中のタスク・スケジュール管理、財務数値検証 └各種承認プロセスの設定・実行サポート └監査法人対応 └開示資料作成 ・管理会計を用いた予実管理、設計 └管理会計制度のアップデート └月次の予実検証 └購買稟議管理 └年度見通し及び予算/中期計画策定 ・投資家に向けた業績報告 └決算及び管理会計を用いた投資家に向けた業績報告資料の作成 └株主説明サポート ・経理チームのレベルアップ └上場会社に求められる経理要件、経験をチームに共有 └チームと会社の目線を上げる ■本ポジションの魅力: (1)マネジメント適性がある方の場合は、現マネージャーとともに並走していただきながら、マネジメント業務を引き継いでいく形を想定しています。早期にステップアップが可能な環境です。 (2)経理に軸足をおきながら、管理会計から投資家対応といった経営企画の業務やプロジェクトに参画いただくことができます。組織の枠組みを超えて裁量大きく働くことが可能です。 (3)今後、複数のプロダクトや機能をリリースしていく予定であり、それらをスピード感を持って世の中に提供することが求められています。そのため、「経理担当として今すべきことは何なのか」を自律的かつ先回りして考える機会が豊富にございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>600万円~1,050万円<賃金形態>年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定<賃金内訳>年額(基本給):365,713円~640,000円その他固定手当/月:5,715円~10,000円固定残業手当/月:128,572円~225,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>164,763円~288,333円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
仕事
■募集背景: STORES 株式会社は、「Just for Fun」をミッションに掲げ、ホールディングスと事業会社4社が集まってできた会社です。中小・中堅事業者に向けて「フロントオフィスプラットフォーム」を提供しています。統合直後の2021年から2023年までは、バリュー策定・人事制度構築など「組織の土台づくり」に注力してきました。これからは、これまでの土台を元に、「Just for Fun」に向けてもっと早く、もっと私たちらしく進んでいくための、変化を起こしていくタイミングです。人・組織の観点から人事企画として組織変革を推進してくれる人を新たに募集します。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 人事企画業務全般をお任せします。具体例としては以下の通りです。 ・組織戦略策定業務 └経営チーム(取締役 / 執行役員)を巻き込んだ議論の推進 ・人事企画業務 └等級・評価・賃金制度 の企画・運用 └組織サーベイの企画・運用 └人事データベースの構築・運用 ・人材開発業務 └人材開発会議企画・運用 └人材育成体系の立案 └オンボーディングの企画・実行 └マネジメント研修の企画・実行 └知識・スキル研修の企画・実行 ・MVVの浸透施策 ■本ポジションの魅力: (1)新・組織ポリシーの策定タイミングであり、これに基づいた各HRM施策のアップデート(人事制度改訂含む)に携わることができます。 (2)複数プロダクトをリリース想定×組織規模も大きくなる中、複雑性かつ難易度が高い向き合うべき課題が沢山ございます。会社の成長と人・組織の成長が紐づき、人事企画の観点から貢献できる分野が豊富にございます。 (3)優秀な経営チームと近い距離で仕事をすることができます。密度高い人・組織に関する議論を行う時は、対面開催を前提にしており、オープンかつフラットなコミュニケーションが可能です。 ■働き方について: ・リモートと出社のハイブリッドな働き方を採用しています。 ・繁忙期(人事制度改訂時期 / 人材開発会議開催時期 / 評価査定時期)は、週3日以上の出社が必要になります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定<賃金内訳>年額(基本給):365,713円~548,570円その他固定手当/月:5,715円~8,572円固定残業手当/月:128,572円~192,858円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>164,763円~247,144円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
仕事
【週1出社で在宅メイン/ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済などお店のデジタル化を"まるっと"支援/中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】 ■募集背景: 当社は中堅・中小規模の店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ作成など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開しております。今後もプロダクトを倍々でリリースしていく予定で、それに合わせてコーポレート部門も体制強化をする必要があり、法務スペシャリストの方を募集いたします。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。 ビジネス法務*を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。 ・コーポレート法務 └株主総会や取締役会の運営(株主総会は現状は別のチームが主担当となります) └コーポレートアクションへの対応 ・リスクマネジメント └危機管理、インシデント対応 └全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進 ・コンプライアンス法務 └研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等 ・知財法務 └知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等 ・ビジネス法務 └契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー └新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援 └各種法務に関する相談や質問への対応 └法令改正対応など ■組織体制: 配属先のリーガルグループには本部長、MGR、メンバー2名在籍しております。弁護士出身、大手事業会社法務出身、公務員出身など幅広いバックグラウンドの方が活躍しております。 ■本ポジションの魅力: 今後も新規プロダクトをリリースしていく想定で既存プロダクトだけではなく、リーガルとして幅広い対応を求められます。開発の構想段階からリリースに伴うリスク対応など事業部側から相談を受け、リーガルも一体となって企業の貢献に寄与し、手触り感もって業務に取り組むことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定<賃金内訳>年額(基本給):426,666円~670,475円その他固定手当/月:6,667円~10,477円固定残業手当/月:150,000円~235,715円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>192,222円~302,064円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
仕事
■□単なる計数管理・要件整理業務ではなく事業全体をリード/大手人材、スタートアップ出身者が活躍している成長環境/ライフイベントに合わせた充実の福利厚生/週3リモート可■□ ■業務内容: リテール事業の営業企画として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。 ■業務詳細: (1)GTM戦略の立案~実行 ・潜在・既存顧客含めて顧客情報や競合情報を収集しながら、当社のMid事業者獲得~顧客単価最大化に向けて必要な製品・機能アイテムの具体化および優先順位付けを行う ・開発される製品・機能アイテムが適切に収益に寄与するよう、社内外の関連ステークホルダー(既存顧客/Bizメンバー/マーケティング)と協働しながらデリバリーを行う (2)主要会議体の事務局~重点テーマのリード ・マネジメント会議をはじめ、会議で関係各所を巻き込んだ適切な情報共有・議論・意思決定がなされるよう、アジェンダ・論点設計、アフターフォロー含めてリードする ・事業の成長ドライバーを探索し、重要テーマ(例:営業生産性向上)を立案、部門内外にてプロジェクトを組成するなど、原案策定~実行をリードする (3)部門全体の予実管理~改善 ・市場戦略・事業計画を踏まえ、部門全体の計数や主要KPIを策定 ・期中に適切に振り返りができる基盤を整えつつ、更なる改善に向けた課題設定~打ち手の実行までを担う ■魅力: 事業全体を俯瞰的に捉えた上で、関連組織の巻き込みをはじめとして事業をリードする経験を積むことができます。 ■入社後のサポート体制: ・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。 └人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ └勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介等 ・入社後1ヶ月間…ご用意する資料を用いたインプットはもちろん、主要会議体・アポイントへの同席や関連メンバーとの1on1を通じて、組織力学や業務特性を一定把握いただきます。 ・入社2ヶ月目~…主要会議体の事務局や重要プロジェクトのファシリテーション・原案策定等をはじめていただきながら、引き継ぎを進めていきます。 ・進め方…1on1:上長(部門長/Mgr)と30分/週の実施予定
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
恵比寿駅、代官山駅、広尾駅
給与
<予定年収>700万円~1,100万円<賃金形態>年俸制年俸の12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定<賃金内訳>年額(基本給):5,119,992円~8,045,700円その他固定手当/月:6,667円~10,477円固定残業手当/月:150,000円~235,715円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>583,333円~916,667円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
STORES は、「Just for Fun」をミッションに、こだわりや情熱、たのしみによって駆動される経済の発展に寄与することを目指しています。個人事業者から中規模企業まで店舗を運営する方々にむけて、ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済・オンライン予約システム・アプリ開発など、お店のデジタル化を総合的に支援するサービスを展開。「STORES」の各サービスを組み合わせることで、より簡単に・より効率的に事業運営できる環境を提供し、成長をサポートします。
出典:doda求人情報
仕事
■□【具体的な業務内容は…】□■ 接客店や企業に対して電話にて STORES/STORES 決済/STORES 予約 のいずれかのご案内をお願いします。 <営業先> ・美容院や飲食店などの接客店舗 ・ヨガなどの○○スクール ・イベント会社 などなど <お任せするお仕事> 電話対応がメインです! ヘイ株式会社が提供する3つのサービスのいずれかのご案内を行なって頂きます。 ・STORES 予約 └お店の状況を聞き、オンライン予約システム『STORES予約』のご案内をするところまでをお任せします。 ・STORES/ STORES 決済 └お客様の状況を聞き「STORES」「STORES 決済」のご案内(ストア開設、本登録)をお任せします。 細かい技術的な質問は、他社員が回答していきますので、Webシステムに詳しくなくても大丈夫です! まずはお客様のお困りごとを聞き出し、解決したい問題を教えてもらえればOKです。 ※営業経験者の方には、実際に提案~成約までお任せすることもあります。 分業制のため、あなたの得意なフェーズを相談して挑戦してみましょう!
給与
年俸制:年俸300万円 ※月額25万円(年俸の12分の1)を支給します。 ※年俸はスキル・経験・能力に応じて決定します。
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎】 2020年6月に開設したばかりの 新しいオフィスでの勤務です。 ■仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区国分町3-1-11 定禅寺通スクエアビル5F
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