株式会社加賀屋商会 の求人・中途採用情報

★月の半分を占める給与計算と社会保険手続きや労務問題の処理を中心にお任せします。 【具体的には】 ◆給与計算：毎月11日～25日 工場や店舗で勤務するスタッフ400名程度の給与計算（使用ソフト給与奉行）。当社では紙のタイムカードを使用しているので、打刻忘れ等の不備や整合性の確認、時給や休憩時間、交通費等のチェックを行いシステムに入力していきます。 ◆請求書確認：当月25日～翌月10日 各部署から集めた請求書と納品書との突合作業の上、支払金額の確定後、インターネットバンキング用のデータを作成します。その他会議資料や現金の出入り等の管理やデータ化もこの時期に行います。 ◆労務：通年 ・入退社手続き（雇用契約書の作成・必要書類回収など） ・労災や傷病手当などの手続き ・顧問社労士とのやり取り（手続きは全て社労士事務所が対応） ・36協定、1年変形協定、就業規則改訂など ・従業員からの問い合わせ対応（従業員トラブルや社会保険相談、ハラスメント相談など） 【入社後のステップアップのイメージ】 ◆上記の「給与計算」と「請求書確認」について 1ヶ月目：入社初月は担当者がレクチャー。過去の給与計算時のタイムカードをもとに、給与計算の模擬実務の研修を実施 ▽ 2ヶ月目：実際の給与計算に参加しながらリアルタイムにて作業・確認方法をレクチャー。この段階で全体像とその流れを習得 ▽ 3ヶ月目：能動的に相談しながら1人で実行。最終的には担当者がダブルチェックします ◆上記の「労務：通年」について 基本的に法定手続きに必要な情報を社労士先生に連絡していただき、手続きを進めます。もし、労務相談が発生した際には、会社のスタンスや歴史を踏まえて実務経験が豊富な現担当者横に書記として労務相談に同席いただきます。その後、案件ごとに解説と今後の対応を摺合せます。概ね3ヵ月で主担当として労務相談を受けていただく流れです。

【月給】30万835円～35万75円＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※上記には、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として45時間分「月74,385円～87,075円」を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜評価制度について＞ 当社では人事考課制度を採用。2カ月に1回の面談や半年に1回の調整会を行い、賞与・昇給について決定しています。主観的ではなく客観的な評価がされるので、安心していただけるポイントです。 ＜モデル年収＞ 390万円／入社2年目

【転勤・単身赴任なし／バイク・自転車通勤OK】 本社：東京都世田谷区船橋6-10-8 ＜アクセス＞ 経堂駅・桜上水駅・上北沢駅からアクセス可 ＜受動喫煙対策について＞ ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙・屋外喫煙可能場所あり）

＼　魅力をご紹介　／ ■月給25万円以上 ■週休2日制（木曜＋選べるもう1日）※繁忙期除く ■残業月20時間未満 ■クリーニング代・食事補助 ■退職金制度 ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 当社の経理事務として、売上や経費精算、小口現金の出金管理といったサポート業務をお任せします。 【集計業務】 ■店舗での売上やかかった経費等の集計 ■日々の現金の出入りの管理、データ化 事務作業の早さと正確さが求められます。 ━━━━━━ 入社後は ━━━━━━ 日々の経費精算や小口現金の出納の管理をお任せします。 会計の初歩にも触れていただけます。 先輩社員がしっかりとサポートするので、経験が浅い方もご安心ください！ 支払処理、入金、データ入力など、できることから少しずつお任せしていきます。 独り立ちの目安は入社半年後ですが、もちろん経験は考慮します。 あなたのスキルに合わせて教えていくので、経験のある方はぜひ早い独り立ちを目指し、活躍していってください！

月給25万66円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万1965円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜評価制度について＞ 当社では人事考課制度を採用。 2カ月に1回の面談や半年に1回の調整会を行い、賞与・昇給について決定しています。 主観的ではなく客観的な評価がされるので、安心していただけるポイントです。

【転勤なし／経堂駅・桜上水駅・上北沢駅からアクセス可／バイク・自転車通勤OK】 本社／東京都世田谷区船橋6-10-8

クリーニング店でのパートさん管理、売上拡大に向けた企画などをお願いします。 ※接客や販売などの顧客対応業務は店舗のスタッフが担当しています。 ★おもに担当する業務は？ 担当エリア内の店舗回り（担当店舗数は10～15店舗ですべて近場）がメインで、スタッフさんの意見を聞いたり、 売上目標の共有・進捗確認をしてもらいます。 社内では、資料作成や、簡単な店内ポスターの作成（スタッフ募集やセール告知など）もお願いします。 ★キャリアは？ まずは店舗のパートさんとしっかりコミュニケーションがとれるようになれば大丈夫です。 接客経験や飲食業の経験のある方も活躍中です。 そのあと、仕事に慣れてきたら、セールや店舗内イベントの企画などもしてもらいます。 【ある1日のタイムスケジュール】 08:30　出社。メール等の確認。 09:00　朝礼。同じエリアを担当する営業メンバーと一日の流れを確認。 09:30　午前中は、書類や店舗で使用する簡単なポスター作成などの社内業務を中心に行います。 13:00　担当エリアの店舗回り。1日2～3軒程度回り、週に1回は担当店舗に顔を出すようにしています。 17:00　会社に戻って、各種電話・メールの対応や営業メンバーとの1日の報告会などを行います。 18:00　退社。

月給26万5000円以上 ※皆勤時には皆勤手当（1万円）が別途付与されます。

下記、いずれかの勤務になります。 ■第一工場（東京都世田谷区船橋6-10-6） ■第二工場（東京都世田谷区船橋5-31-7） ■西落合工場（東京都新宿区西落合1-21-21）

担当エリア内の「スワローチェーン」各店舗における 売上向上、人事、イベントやセールの企画立案など、さまざまな業務をお任せします。 1人当たりが担当する店舗数は10～15店舗。 地域性や競合店の有無などに合わせて、各店に合った戦略を打ち出す創意工夫が求められます。 【主な仕事内容】 ■担当店舗の売上拡大 ■スタッフの採用、育成 ■担当エリア内の店舗回り（売上目標の共有・進捗確認や、スタッフの意見のヒアリングなどを行います） ■資料作成（店舗内で売上目標が共有できるための資料などを作成します） ■簡単な店内ポスターの作成（スタッフ募集やセール告知など／Excelを使用して作成します） ■年間の売上目標作成と店舗ごとの目標振り分け ■新店開店前の準備（スタッフの採用、備品の発注など） ■セールや店舗内イベントの企画、実行 【ある1日のタイムスケジュール】 08:30　出社。メール等の確認。 09:00　朝礼。同じエリアを担当する営業メンバーと一日の流れを確認。 09:30　午前中は、書類や店舗で使用する簡単なポスター作成などの社内業務を中心に行います。 13:00　担当エリアの店舗回り。1日2～3軒程度回り、週に1回は担当店舗に顔を出すようにしています。 17:00　会社に戻って、各種電話・メールの対応や営業メンバーとの1日の報告会などを行います。 18:00　退社。 【入社後の流れ】 入社後まずは、店舗での接客、工場でのクリーニングそれぞれの仕事を覚えるところから始まります。 わからないことは営業の先輩をはじめ、店舗・工場で働くスタッフさんが イチから丁寧に教えてくれるだけでなく、 当社は東京都内・店舗の近くに工場を設置しているなど、OJT環境が非常に充実していますので、 全くの未経験でも心配は要りません。 もちろん、接客・サービス業経験のある方も活躍中です。

月給26万5000円以上 ※皆勤時には皆勤手当（1万円）が別途付与されます。 ※上記月給には、業務手当（5,000円）、営業手当（1万円）が含まれています。

下記、いずれかの勤務になります。 ■第一工場（東京都世田谷区船橋6-10-6） ■第二工場（東京都世田谷区船橋5-31-7） ■西落合工場（東京都新宿区西落合1-21-21）

【具体的には】 入社後、最初の1週間は店舗営業や配送業務といった 現場の仕事を見学していただきます。 その後、工場スタッフとしてクリーニングの技術を身に付けながら、 工場全体の運営管理を学んでいきます。 【最初はこんなことを学びます】 ◎設備の種類、構造 ◎洗剤の効果、効能 ◎各衣類の洗い方、プログラム ◎シミ抜きに使用する薬品の効果 クリーニングする衣類によって洗い方や作業工程が変わります。 先輩の指導や実務を通して、これらの技術、知識を身に付けていきます。 真面目に勤務していただければ、ほとんどのことは実務の中で 自然に覚えていけるので、ご安心ください。 【基本を覚えたら…】 基本的なクリーニング技術がしっかりと身についた後は、 少しずつ運営管理にも携わっていただきます。 まずはクリーニングする商品の品質と納期を守るために、 スタッフへの的確な指示の出し方を学んでいきます。 その後は、納期管理や人員管理といった工場全体の 経営を担う役割を任せたいと考えています。

月給25万円以上　 ※研修期間3カ月は日給8000円となります。

世田谷第一工場／東京都世田谷区船橋6-10-6 【アクセス】 小田急線「経堂」駅または 京王線「八幡山」「桜上水」　各駅より徒歩15分

【具体的には】 入社後、最初の1週間は店舗営業や配送業務といった 現場の仕事を見学していただきます。 その後、工場スタッフとしてクリーニングの技術を身に付けながら、 工場全体の運営管理を学んでいきます。 【最初はこんなことを学びます】 ◎設備の種類、構造 ◎洗剤の効果、効能 ◎各衣類の洗い方、プログラム ◎シミ抜きに使用する薬品の効果 クリーニングする衣類によって洗い方や作業工程が変わります。 先輩の指導や実務を通して、これらの技術、知識を身に付けていきます。 真面目に勤務していただければ、ほとんどのことは実務の中で 自然に覚えていけるので、ご安心ください。 【基本を覚えたら…】 基本的なクリーニング技術がしっかりと身についた後は、 少しずつ運営管理にも携わっていただきます。 まずはクリーニングする商品の品質と納期を守るために、 スタッフへの的確な指示の出し方を学んでいきます。 その後は、納期管理や人員管理といった工場全体の 経営を担う役割を任せたいと考えています。

月給25万円以上　 ※研修期間3カ月は日給8000円となります。

世田谷第一工場／東京都世田谷区船橋6-10-6 【アクセス】 小田急線「経堂」駅または 京王線「八幡山」「桜上水」　各駅より徒歩15分

従業員約500名の安心を支えるやりがいがあります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】タイムカードを確認しながら... 勤務時間／交通費／時給／休憩時間／割増賃金などをチェック・計算します。 スタッフによって勤務体系、勤務時間、時給など条件が異なりますので、 しっかり漏れがないようチェックをお願いします。 ＜仕事の流れは…＞ 店舗などの現場で働くスタッフの勤怠管理を行う管理者が、タイムカードをチェックして勤務時間を集計。社内システム上で集計表を作成します。 その後はあなたがタイムカードと集計表の数字の整合性を確認。 システムに正確な数値を入力して給与を自動計算し、支払い業務をします。 【2】その他には... 請求書や納品書のチェック、銀行振込用紙の作成もお任せします。 また、日計表（日々の入出金をまとめた書類）における会計上の仕訳（補佐）もお願いします。 やり方は先輩が一つひとつお教えしますのでご安心ください。 ＜キャリアアップ＞ 適正に応じ、社会保険手続きや労務相談等の“労務” もしくは採用業務や人事考課等の“人事”の道もご用意しております。 ＜この仕事に大切なことは...？＞ それは、「正確さと細かな目配り」です。 社員の給与・働き方に不具合が生じてはいけませんので、 支払いや対応が遅れないよう、スピード感も必要となります。

■月給255,585円以上＋賞与2回 ※基本給192,000円＋固定残業手当（45時間分/63,585円）超過分別途支給 ※3ヶ月の試用期間がございます。（条件等変更なし） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※人事・労務経験をお持ちであれば月給30万円も可能ですので、ご相談ください。

本社／東京都世田谷区船橋6-10-8 ※転勤無し ＜アクセス＞ 小田急線「経堂駅」より徒歩16分 京王線「桜上水駅」より徒歩16分 京王線「上北沢」より徒歩17分 ※自転車・バイク通勤OK

総務部の一員として管理業務全般をお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆経理業務◆ 全社員の給与計算をしていただきます。 紙のタイムカードを使用していますので、 そこから勤務時間・交通費・時給・休憩時間・割増賃金等を確認・計算します。 ※スタッフごとの勤務体系、勤務時間、時給等しっかり漏れがないようチェックお願いします。 ◆労務業務◆ 入社手続き、それに伴う書類作成や会社の顧問社労士とコミュニケーションをとり、 法律やルールに問題はないかなどチェックします。 また社員から労務について問い合わせや要望にも応えていただきます。 ◆人事業務◆ 採用関係の事務作業を行います。 求人サイトやハローワークに出す原稿チェックなど対応していただきます。 （面接は別の方が担当します） この仕事に大切なことは「正確さと細かな目配り」です。 社員の給与・働き方に不具合が生じてはいけません。 それに合わせ、支払いや対応が遅れないようにスピード感も必要となります。

■月給24万5000円以上＋賞与2回＋皆勤手当（月1万円） ※みなし残業代（45時間分／6万3450円）を含みます。超過分別途支給。 ※特別固定手当（1万4550円）と業務手当（5000円）を含みます。 ※3ヶ月の試用期間がございます。（条件等変更なし） ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※労務経験をお持ちであれば月給30万円も可能ですのでご相談ください。

＜本社＞ 〒156-0055　東京都世田谷区船橋6-10-8 ＜アクセス＞ 小田急線「経堂駅」より徒歩16分 京王線「桜上水駅」より徒歩16分 京王線「上北沢」より徒歩17分 ※自転車・バイク通勤OK

給与計算 売上伝票の入力・チェック 請求書など書類のチェック 各種資料、帳簿作成 売掛金・買掛金管理 銀行業務 ※給与計算が月の半分の業務を占めます。 ※電卓の使用頻度がとても高いです。

月給24万円以上（一律特別手当含む） ※一律支給される業務手当5000円を含みます。 ※残業手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、 　特別手当として7万8000円以上支給。超過分は追加で支給いたします。 【モデル年収例】 年収390万円／入社4年目／賞与（18万円×2回）含む

東京都世田谷区船橋6-10-8

給与計算 売上伝票の入力・チェック 請求書など書類のチェック 各種資料、帳簿作成 売掛金・買掛金管理 銀行業務 ※給与計算が月の半分の業務を占めます。 ※電卓の使用頻度がとても高いです。

月給24万円以上（一律特別手当含む） ※一律支給される業務手当5000円を含みます。 ※残業手当は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、 　特別手当として7万8000円以上支給。超過分は追加で支給いたします。 【モデル年収例】 年収390万円／入社4年目／賞与（18万円×2回）含む

東京都世田谷区船橋6-10-8

スワローチェーン本社（千歳船橋）での事務業務をお任せします。 【具体的には】 ◆電話対応 ・お店からのお問い合わせ対応：料金に関する問い合わせなど料金表を見ながら回答します ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・取引先からのお問い合わせ対応（担当者への取次ぎのみ） ◆来客応対 ◆簡単な経理事務：伝票処理など経理補助業務 ◆出入荷準備（一部、外部に委託している商品の発送） 店舗やお客さまからのお問い合わせにもテキパキと対応することがポイントです。 各店舗をバックオフィスで支える、頼られる存在となっていただきたいと思っています。

月給21万5000円～（研修期間は月給20万円～） ※経験と実績を考慮します ※研修期間3カ月

■スワローチェーン本社 東京都世田谷区船橋6-10-8

スワローチェーン本社（千歳船橋）での事務業務をお任せします。 【具体的には】 ◆電話対応 ・お店からのお問い合わせ対応：料金に関する問い合わせなど料金表を見ながら回答します ・お客さまからのお問い合わせ対応 ・取引先からのお問い合わせ対応（担当者への取次ぎのみ） ◆来客応対 ◆簡単な経理事務：伝票処理、小口の出金など経理補助業務 ◆出入荷準備（一部、外部に委託している商品の発送） 店舗やお客さまからのお問い合わせにもテキパキと対応することがポイントです。 各店舗をバックオフィスで支える、頼られる存在となっていただきたいと思っています。

月給21万5000円～（研修期間は月給20万円～） ※経験と実績を考慮します ※研修期間3カ月

■スワローチェーン本社 東京都世田谷区船橋6-10-8

【仕事内容】 総務部（業務課・経理課）での経理業務をお願いします。 担当制なのでチームワークが必要です。 ≪具体的には≫ ■帳簿 ■請求書のチェック ■給与計算 ■振込 経理業務をお任せします。 一年を目安に次の担当にステップアップへ。 ■決算 ■棚卸 より深く会社の経理に関わっていただきます。 ◎経理面より改善点などを探りだし、経営側に提案できるのが醍醐味です。 　ただの経理ではなく、当社経営を徐々に担っていただければと考えております。

月給25万円以上 ※経験と実績を考慮します

■第一工場 東京都世田谷区船橋6－10－8

【仕事内容】 総務部（業務課・経理課）での経理業務をお願いします。 担当制なのでチームワークが必要です。 ≪具体的には≫ ■帳簿 ■請求書のチェック ■給与計算 ■振込 経理業務をお任せします。 一年を目安に次の担当にステップアップへ。 ■決算 ■棚卸 より深く会社の経理に関わっていただきます。 ◎経理面より改善点などを探りだし、経営側に提案できるのが醍醐味です。 　ただの経理ではなく、当社経営を徐々に担っていただければと考えております。

月給25万円以上 ※経験と実績を考慮します

■第一工場 東京都世田谷区船橋6－10－8