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仕事
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●━未経験も安心の研修制度（新人ヘルパー育成プログラム）
まずは、研修にて会社の仕組みや大事にしている理念などについて学びます。業務については、施設利用者の顔と名前を覚えるところからスタート！その後、少しずつできることから業務を覚えていただきます。
無資格の方は入社後に資格取得を目指していただきます。（資格取得支援あり）
★介護の仕事を始めるうえで最初に取得する「介護職員初任者研修」は特別な受講資格もなく最短1カ月ほどで取得できる資格です。
＜主な業務内容＞
全室個室のワンルームマンションタイプの施設「住宅型有料老人ホーム」の個人のお部屋を訪問し、入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケア など、利用者それぞれに合わせて必要なサポートを行います。その他、レクリエーションや電話対応などもあります。
＼＼ココがポイント／／
サービス提供責任者がケアマネージャーのケアプランに基づいてヘルパーを割り振りします。一人の利用者を同じスタッフが担当するのではなく、シフトに合わせてチームでサポートする「チームケア」を組織の柱としています。「○○さんは最近ちょっと元気がないので些細な変化に気を配りながらケアしましょう」など、情報共有をしっかり行いながら最適なサポートを行います。
●━キャリアの道もご用意！
まずは、じっくり現場での経験を積んだ後、[サービス提供責任者]⇒[グループ長]⇒[ブロック長]⇒[エリア長]と、段階を踏んでキャリアアップを目指すことができます。今後も新しい施設をオープンしていく予定ですので、挑戦できるポジションも増える予定です！
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給与
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◎下記給与はあくまでも最低支給ラインです。
※福祉関連職に関する経験やスキル・保有資格などを考慮し決定します。
月給23万円以上（固定残業代・一律手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★無資格者は資格を取得するまでの期間は時給制になります。
【時給1000円以上】
※社会人経験やスキルに応じて決定します。
●━目標設定制度
スタッフ自身が立てた目標設定に応じ、インセンティブを支給する制度を導入しています。
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勤務地
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大阪府内の住宅型有料老人ホームでの勤務になります。
※勤務先は希望を考慮します。
※マイカー通勤OK
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仕事
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●━未経験も安心の研修制度（新人ヘルパー育成プログラム）
まずは、研修にて会社の仕組みや大事にしている理念などについて学びます。業務については、施設利用者の顔と名前を覚えるところからスタート！その後、少しずつできることから業務を覚えていただきます。
無資格の方は入社後に資格取得を目指していただきます。（資格取得支援あり）
★介護の仕事を始めるうえで最初に取得する「介護職員初任者研修」は特別な受講資格もなく最短1カ月ほどで取得できる資格です。
＜主な業務内容＞
全室個室のワンルームマンションタイプの施設「住宅型有料老人ホーム」の個人のお部屋を訪問し、入浴介助、食事介助、排泄介助、生活介助、口腔ケア など、利用者それぞれに合わせて必要なサポートを行います。その他、レクリエーションや電話対応などもあります。
＼＼ココがポイント／／
サービス提供責任者がケアマネージャーのケアプランに基づいてヘルパーを割り振りします。一人の利用者を同じスタッフが担当するのではなく、シフトに合わせてチームでサポートする「チームケア」を組織の柱としています。「○○さんは最近ちょっと元気がないので些細な変化に気を配りながらケアしましょう」など、情報共有をしっかり行いながら最適なサポートを行います。
●━キャリアの道もご用意！
まずは、じっくり現場での経験を積んだ後、[サービス提供責任者]⇒[グループ長]⇒[ブロック長]⇒[エリア長]と、段階を踏んでキャリアアップを目指すことができます。今後も新しい施設をオープンしていく予定ですので、挑戦できるポジションも増える予定です！
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給与
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◎下記給与はあくまでも最低支給ラインです。
※福祉関連職に関する経験やスキル・保有資格などを考慮し決定します。
月給23万円以上（固定残業代・一律手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万6000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★無資格者は資格を取得するまでの期間は時給制になります。
【時給965円以上】
※社会人経験やスキルに応じて決定します。
●━目標設定制度
スタッフ自信が立てた目標設定に応じ、インセンティブを支給する制度を導入しています。
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勤務地
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大阪府内の住宅型有料老人ホームでの勤務になります。
※勤務先は希望を考慮します。
※マイカー通勤OK
介護・福祉関連サービス
大阪府大阪市中央区南船場2-6-28ユタカビル 3Ｆ
設立
従業員数
平均年齢