株式会社イーエムエス の求人・中途採用情報

～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて研究員（省エネコンサル）として従事いただきます。 ■職務詳細 ・省エネ診断資料の作成 ・省エネ補助金申請書の作成（経産省、環境省、国交省） ・申請時の事務手引きに基づき、資料作成を行う ・省エネ企画書の作成 ・省エネ対象設備等の現地調査 ・エネルギー管理士と同行し、その後の資料作成等 ・省エネセミナーの資料作成 ・一般事務、来客応対、電話対応、スケジュール管理等 ※簡単なＰＣの入力だけでなく、自らが情報収集しながら仕事を進めます。主はデスクワークです。 ※未経験の方でも指導いたします。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 未経験でも安心して就業できる環境です！ ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区中山7-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新潟駅、越後石山駅、東新潟駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績※固定残業代：時間外の有無にかかわらず２９時間分を支給し、超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容省エネコンサルタント■会社の特徴東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。雇用形態や在籍年数に関わらず、責任のある仕事に就くことができ、能力が発揮できる職場です。■代表挨拶株式会社イーエムエスは設立以来、お客様の省エネルギー推進を支援するコンサルティング会社としておよそ20年にわたりお客様の省エネ・省コスト化や関連補助金の申請支援などに取り組んでまいりました。近年、私たちを取り巻く環境は大きく変化をしています。世界情勢の不安定化に端を発した様々な資源価格の高騰、地球温暖化が原因と思われる大規模災害の頻発。2050年の脱炭素社会実現に向け、企業は今まで以上に省エネ対策強化、再生可能エネルギー導入への取り組みを推進しなければなりません。私どもは、これまで積み重ねてきた豊富な経験と実績、培ってきた専門性とノウハウで、それぞれのお客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案を通し、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いをさせていただき、社会に貢献してまいりたいと存じます。今後とも株式会社イーエムエスをよろしくお願いいたします。

～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて病院設備管理、建物管理業務として従事いただきます。 ■職務詳細 病院にて以下業務をお任せいたします。 ・設備保守（空調、給湯等設備）（受変電設備、防災設備、防火設備、医療ガス等） ・設備機器の運転及び監視、事故に関する ・応急処置と専門業者・メーカーへの調査修理依頼等 ※工事業務は外注しております。 ※設備のエネルギーや電気について、勉強したい方、歓迎いたします。経験は問いません。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 正社員：男性6名（40代3名、50代3名）、契約社員：2名 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新潟南病院住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野２００７番地６ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上所駅、関屋駅(新潟県)、白山駅(新潟県)

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績※役職手当（責任者、副責任者）：５，０００円～　該当者等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容省エネコンサルタント■会社の特徴東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。雇用形態や在籍年数に関わらず、責任のある仕事に就くことができ、能力が発揮できる職場です。■代表挨拶株式会社イーエムエスは設立以来、お客様の省エネルギー推進を支援するコンサルティング会社としておよそ20年にわたりお客様の省エネ・省コスト化や関連補助金の申請支援などに取り組んでまいりました。近年、私たちを取り巻く環境は大きく変化をしています。世界情勢の不安定化に端を発した様々な資源価格の高騰、地球温暖化が原因と思われる大規模災害の頻発。2050年の脱炭素社会実現に向け、企業は今まで以上に省エネ対策強化、再生可能エネルギー導入への取り組みを推進しなければなりません。私どもは、これまで積み重ねてきた豊富な経験と実績、培ってきた専門性とノウハウで、それぞれのお客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案を通し、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いをさせていただき、社会に貢献してまいりたいと存じます。今後とも株式会社イーエムエスをよろしくお願いいたします。

～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にてＺＥＢ補助金申請業務として従事いただきます。 ■職務詳細 ＺＥＢ補助金申請業務 ・補助金制度の確認: 国や地方自治体が提供する補助金制度の詳細を確認し、申請条件や必要書類を把握 ・補助金申請に必要な書類を準備 ・補助金申請書を作成し、必要な書類とともに提出等 ※エネルギー効率の高い建築物を実現するための経済的な支援を受けることができるようにサポートするお仕事です。 ※多くはありませんが、場合によっては現地へ行くこともあります。（エリアは全国） ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■組織構成 男性1名、女性1名（50代、20代） ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区中山7-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新潟駅、越後石山駅、東新潟駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間21時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞360,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績■固定残業：時間外の有無にかかわらず２１.３時間を支給し、超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容省エネコンサルタント■会社の特徴東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。雇用形態や在籍年数に関わらず、責任のある仕事に就くことができ、能力が発揮できる職場です。■代表挨拶株式会社イーエムエスは設立以来、お客様の省エネルギー推進を支援するコンサルティング会社としておよそ20年にわたりお客様の省エネ・省コスト化や関連補助金の申請支援などに取り組んでまいりました。近年、私たちを取り巻く環境は大きく変化をしています。世界情勢の不安定化に端を発した様々な資源価格の高騰、地球温暖化が原因と思われる大規模災害の頻発。2050年の脱炭素社会実現に向け、企業は今まで以上に省エネ対策強化、再生可能エネルギー導入への取り組みを推進しなければなりません。私どもは、これまで積み重ねてきた豊富な経験と実績、培ってきた専門性とノウハウで、それぞれのお客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案を通し、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いをさせていただき、社会に貢献してまいりたいと存じます。今後とも株式会社イーエムエスをよろしくお願いいたします。

～年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/教育体制◎/転勤なし/東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社～ ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて技術員として従事いただきます。 ■職務詳細 ・電気事業、エネルギー事業、建設に関する事業について、エネルギー診断書作成、対象事業者への省エネ助言・指導 ・補助金申請書類の作成 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境です。 安心して就業できる環境です！ ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区中山7-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新潟駅、越後石山駅、東新潟駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績■固定残業：時間外の有無にかかわらず２９時間分を支給し、超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容省エネコンサルタント■会社の特徴東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。雇用形態や在籍年数に関わらず、責任のある仕事に就くことができ、能力が発揮できる職場です。■代表挨拶株式会社イーエムエスは設立以来、お客様の省エネルギー推進を支援するコンサルティング会社としておよそ20年にわたりお客様の省エネ・省コスト化や関連補助金の申請支援などに取り組んでまいりました。近年、私たちを取り巻く環境は大きく変化をしています。世界情勢の不安定化に端を発した様々な資源価格の高騰、地球温暖化が原因と思われる大規模災害の頻発。2050年の脱炭素社会実現に向け、企業は今まで以上に省エネ対策強化、再生可能エネルギー導入への取り組みを推進しなければなりません。私どもは、これまで積み重ねてきた豊富な経験と実績、培ってきた専門性とノウハウで、それぞれのお客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案を通し、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いをさせていただき、社会に貢献してまいりたいと存じます。今後とも株式会社イーエムエスをよろしくお願いいたします。

【業界未経験・職種未経験歓迎/人気の経理総務求人/年間休日125日/残業少/ワークライフバランス◎/東証プライム・シップヘルスケアホールディングスのグループ会社/教育体制◎/転勤なし】 ■職務内容 お客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いとしている当社にて経理総務職として従事いただきます。 ■職務詳細 ・経理事務（月次決算、本決算業務が主） ・決算書作成 ・資金繰り表作成 ・収支見通し表作成 ・債権、債務管理 ・現預金管理 ・経理ソフト入力　　 ・契約書、見積書作成 ・各種報告 ・総務全般（出張予約・勤怠管理・給与計算・労働保険・雑務等） ※業務上、車を使用する機会があります。（社有車有） ■入社後について まずは仕分け業務、請求書、経費使用伺い書、報告書の作成からスタートいただきます。 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらえる環境ですので未経験でも安心して就業できる環境です！ ■組織構成 経理総務：正社員女性１名（40代）、派遣社員1名 ■当社について 2004年12月の設立以来、企業や地域の省エネルギー推進、温室効果ガスの排出削減事業などを通して、 地球温暖化とエネルギー問題に取り組んでまいりました。 日本は2050年までに脱炭素社会の実現を目指すことを宣言しました。 私たちは、ますます重要性が高まる省エネ・再エネの推進を通し広く世界に貢献する企業を目指して活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市東区中山7-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新潟駅、越後石山駅、東新潟駅

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験によって決定致します。※賞与の前年度実績１年以上在籍した者の実績■固定残業：時間外の有無にかかわらず１２．５～２９時間分を支給し、超過分は別途支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容省エネコンサルタント■会社の特徴東証プライム　シップヘルスケアホールディングスのグループ会社です。雇用形態や在籍年数に関わらず、責任のある仕事に就くことができ、能力が発揮できる職場です。■代表挨拶株式会社イーエムエスは設立以来、お客様の省エネルギー推進を支援するコンサルティング会社としておよそ20年にわたりお客様の省エネ・省コスト化や関連補助金の申請支援などに取り組んでまいりました。近年、私たちを取り巻く環境は大きく変化をしています。世界情勢の不安定化に端を発した様々な資源価格の高騰、地球温暖化が原因と思われる大規模災害の頻発。2050年の脱炭素社会実現に向け、企業は今まで以上に省エネ対策強化、再生可能エネルギー導入への取り組みを推進しなければなりません。私どもは、これまで積み重ねてきた豊富な経験と実績、培ってきた専門性とノウハウで、それぞれのお客様のエネルギー使用状況や経営方針に合わせた省エネ施策のご提案を通し、エネルギーの最適化、脱炭素経営の実現、企業の持続可能性を高めるお手伝いをさせていただき、社会に貢献してまいりたいと存じます。今後とも株式会社イーエムエスをよろしくお願いいたします。