株式会社グルーヴ の求人・中途採用情報

＼この求人のおすすめポイント3選！／ 【1】部門全体で独り立ちをサポート!相談環境にあふれています! 【2】開発、投資、販売を通してビジネスパーソンとしての成長機会が豊富! 【3】不動産市場の中でも安定したビジネスモデル！持続可能なキャリアが築ける! ■業務内容： マンション・アパート・テナント・複合商業施設といった幅広い不動産の仕入れ（土地含む）から販売までお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社2週間で、当社が保有している物件（約50棟）を現場に見学に言っていただき、仕入れ・販売する物件への理解を深めていただだきます。 ▼独り立ちするまでは先輩に同行し、仲介会社を回る・商談に同席することを通じて営業手法を学んでいただきます。 ☆開発したプロジェクトや購入・売却物件をHPにUPしてます！ぜひご覧ください！ 【HP】https://www.groove-pm.com/ ■当ポジションの魅力： イチから利益となるビジネスを生み出せるので、やりがいも十分に感じられます。ここには”プロの不動産プレイヤー”になれるチャンスがあります。 ■組織構成 現在営業は5名体制で行っております。30代～50代のメンバーが連携しながら業績拡大に向け尽力しています。 ■評価体制： 四半期毎に本人・部門長・会社で合意した定数目標を設定しています。評価制度の透明性と本人の納得度が得られる運用に努めています。 ■はたらき方 ・年休120日／土日祝休み ・残業は上限21:00となっています ■社風＜明るくて楽しい環境が自慢＞： ◇中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 ◇部署内では、冗談を交えた会話も多く笑顔の多い職場です。 ◇フリーアドレス制の活用してコミュニケーション活発化に取り組んでいます。 ◇週1回以上MTGを実施し、協力しながら業績拡大にむけて動いています。 ■当社について： 分譲マンション1室のオーナー業から始まり、今年で25期目を迎えました。過程でホールディングス化や分社化も行い、業績拡大を実現してきました。土地を含む幅広い商材の仕入れから販売までを一貫して行っており、不動産開発における全行程を自由度高く裁量を持って取り組める経験が魅力です！ 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-7-26 GROOVE長堀橋BLDG.3階勤務地最寄駅：大阪メトロ各線／長堀橋/心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

長堀橋駅、心斎橋駅、堺筋本町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～473,000円その他固定手当/月：84,000円～135,000円固定残業手当/月：84,000円～135,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞464,000円～743,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮し決定します。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：レジデンス/テナント/オフィスビル等の様々な商材の不動産投資/開発業、飲食事業、宿泊事業、リゾート業■事業の特徴： 弊社はホールディングス体制のもと、不動産開発を担う株式会社グルーヴと不動産賃貸管理を行う株式会社グルーヴファシリティーズの2社を中心に事業を展開し、グループ全体で成長を続けております。小さな分譲マンション1室のオーナー・管理業務から始まりましたが、現在はレジデンス・テナント・オフィスビルなど幅広い商材の開発や運営管理へと業務拡大をしています。当社は不動産投資事業と不動産開発事業を中核に、物件の仕入から企画・開発・運営・売却まで一貫して手掛けています。マンション・アパートに加え、テナントビルやオフィスビルなど取り扱い領域を拡大し、幅広い不動産価値の創造に取り組んでいます。また、仕入・開発・管理部門が密接に連携することで、市場ニーズを的確に捉えた事業展開を実現しています。今後も新たな事業機会を積極的に創出し、不動産価値の最大化を通じて持続的な成長を目指していきます。■会社の特徴：弊社は、組織として「成果」と「考え方」のどちらも大切にしています。事業の成長においては明確な成果を求める一方で、その過程における思考力・姿勢・行動も同様に重要であると考えています。単に結果を出すことを目的とするのではなく、正しい考え方に基づき行動することで、持続的な成果を生み出すことを目指しています。また、社員一人ひとりが正しく考え行動できるよう、研修や学びの機会を設け、組織全体の成長につなげています。各社員が自律的に考え、組織として共に成長していく風土を大切にしています。■会社の魅力：当社は、社員同士の円滑なコミュニケーションを重視しています。部門を越えた連携を深めることで、ヒューマンエラーの防止や迅速な情報共有につなげています。およそ月1回社内イベントや懇親会を開催し、普段の業務では関わりの少ない社員同士が交流できる機会を設けています。また、互いへの感謝を伝え合う「サンクスカード」の取り組みを通じて、日々の小さな気づきや感謝の気持ちを形にしています。こうした活動を通じて、チームワークと信頼関係が深まり、社員一人ひとりが安心して意見を交わし合える職場風土を育んでいます。