株式会社大昇 の求人・中途採用情報

～地元（熊谷市）密着の企業！完全未経験者歓迎◆夜勤・出張無／年休120日◆面接一回◎各種諸手当充実！～ ■業務内容： 施工管理（品質・安全・工程・原価管理）として、現場全体の管理・運営をお任せします。 協力会社や職人と連携しながら、安全かつ円滑に工事を進めていただくポジションです。 ★未経験からでも挑戦できる環境★ 入社後1ヶ月は先輩社員と現場に同行し、道具の使い方や安全管理、日報作成など基礎から学び、半年程で施工の流れを理解し、部分的な進捗管理を担当。1年目からは2級土木施工管理技士の取得に向けて受験準備を開始。3年目以降は小規模現場を単独で担当し、将来的には1級資格取得を目指します。 ■業務詳細： ・スケジュール管理：工事が予定通り進むよう、職人さんや資材の手配 ・品質チェック：図面通りに工事が進んでいるか確認し、写真を撮って記録 ・安全管理：現場で働く方々が安全に作業できる環境を整える ・予算管理：工事の予算に合わせて資材や協力会社の手配 入社後は先輩社員がサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。現場作業ではなく、工事を円滑に進めるための管理がメインのお仕事です。 ■働き方： ◎担当エリア：埼玉県全域を中心に、群馬県南部および栃木県宇都宮市周辺の現場を担当 ◎雨の日ルール：雨天により現場作業が中止となった場合でも、給与は100％保証 資格取得に向けた勉強／事務作業／早上がりなど、雨の日は状況に応じて柔軟な働き方が可能 ■組織構成：7名（平均年齢30歳で若手中心） ■選べるキャリアパス： 入社後は共通の育成ステップを経て、将来的に以下いずれかのキャリアを選択できます。 管理職として組織を牽引する道も、技術者として専門性を高める道も、それぞれ正当に評価される環境です。 ・マネジメントコース（管理職候補） ・スペシャリストコース（技術・専門性追求） ■評価制度： 評価は年2回実施。成果だけではなく、【仕事への取り組み姿勢／チームへの貢献度／成長意欲】といったプロセス面も含めて総合的に評価します。 ■資格手当や各種手当充実！： 社員とそのご家族が安心して働けるよう、各種手当や祝い金制度を整えています。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田2964-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

ソシオ流通センター駅、行田駅、熊谷駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大昇は造成工事の元請けとして、埼玉・群馬・栃木で20 年以上の実績を持ちます。 ■ビジョン第24期9.2億円から5年後に売上20億円を目指しています。公共工事参入・東京進出も視野に入れ、次のステージを目指せしております。また、2030年を目処にジムスペース等を備えたスタイリッシュな自社オフィスの建設を構想中。社員全員が誇れる拠点への移行を進めています（詳細は検討中）

～地元（熊谷市）密着の企業で活躍できる！夜勤・出張無／年休120日◆面接一回◎各種諸手当充実！～ ＼おすすめポイント！／ ・大手ハウスメーカーとの元請け取引継続中で仕事が途切れない安定性 ・前職の経験・資格をそのまま年収に反映する評価制度 ・出張・夜勤なく働きやすい環境 ・子供手当や出産祝い金など家族のライフイベントを会社がサポート ■業務内容： 施工管理（品質・安全・工程・原価管理）として、現場全体の管理・運営をお任せします。 協力会社や職人と連携しながら、安全かつ円滑に工事を進めていただくポジションです。 これまでのご経験を活かし、将来的には若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 現場の司令塔として、以下の「4大管理」を担当します。 ■工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう、協力会社や資材の段取りを調整 ■品質管理：設計図に基づいた正確な施工が行われているかの確認・写真撮影 ■安全管理：現場スタッフの安全確保、近隣住民への配慮・挨拶 ■原価管理：予算に基づいた資材発注や外注費のコントロール ■働き方： ◎担当エリア：埼玉県全域を中心に、群馬県南部および栃木県宇都宮市周辺の現場をご担当いただきます。 ◎雨の日ルール：雨天により現場作業が中止となった場合でも、給与は100％保証します。 資格取得に向けた勉強／事務作業／早上がりなど、雨の日は状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：7名（平均年齢30歳で若手中心） ■選べるキャリアパス： 入社後は共通の育成ステップを経て、将来的に以下いずれかのキャリアを選択できます。 管理職として組織を牽引する道も、技術者として専門性を高める道も、それぞれ正当に評価される環境です。 ・マネジメントコース（管理職候補） ・スペシャリストコース（技術・専門性追求） ■評価制度： 評価は年2回実施。成果だけではなく、＜仕事への取り組み姿勢＞＜チームへの貢献度＞＜成長意欲＞といったプロセス面も含めて総合的に評価します。 ■資格手当や各種手当充実！： 社員とそのご家族が安心して働けるよう、各種手当や祝い金制度を整えています。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田2964-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

ソシオ流通センター駅、行田駅、熊谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大昇は造成工事の元請けとして、埼玉・群馬・栃木で20 年以上の実績を持ちます。 ■ビジョン第24期9.2億円から5年後に売上20億円を目指しています。公共工事参入・東京進出も視野に入れ、次のステージを目指せしております。また、2030年を目処にジムスペース等を備えたスタイリッシュな自社オフィスの建設を構想中。社員全員が誇れる拠点への移行を進めています（詳細は検討中）