株式会社大昇 の求人・中途採用情報

～面接1回!施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当/子供手当/など働きやすい福利厚生が充実◎～ ■業務内容について 施工管理（品質・安全・工程・原価）として現場のリーダーを担っていただきます。経験を活かしながら、ゆくゆくは若手の育成にも携わりいただきます。造成工事（ブロック・U 字溝・上下水道・トレンチ・路盤・舗装・防火水槽） エリア：埼玉県全域、群馬県南部、栃木県宇都宮市 ■魅力 ・選べるキャリアパス 入社後は共通ステップで基礎を身につけ、その後は マネジメントコース または スペシャリストコース を選択できます。 管理職を目指す道、技術・専門性を磨く道のどちらも正当に評価されます。 評価は年2回実施し、成果だけでなく姿勢やチームへの貢献度も含めて総合的に判断。 ・評価制度 評価結果は昇給・給与に直接反映され、努力が目に見える形でキャリアに繋がる環境です。自分の志向やペースに合わせた成長が可能です。 ・雨の日ルールあり！ 雨の日に現場が中止となった場合は、事務にて資格勉強または早上がり可能となります。※給与100％保証 ・祝い金充実 結婚お祝い金（50,000円)、出産お祝い金（第1子20,000円・第2子以降30,000円）など手当以外も充実しております。 ■当社について 当社は埼玉県熊谷市に根差して20年以上、宅地造成工事を中心に、土木・解体・上下水道・エクステリア工事まで幅広く手がける総合建設会社です。大手ハウスメーカーと20年以上の元請直取引を継続し、安定した受注と信頼関係を築いています。5期連続で純資産が増加しており、堅実な経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。現場は20～30代が中心で、若手が主役として活躍。フラットな組織と丁寧な指導体制を整えています。業界水準を超える福利厚生・制度を整備し、働きやすさにも本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田2964-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

ソシオ流通センター駅、行田駅、熊谷駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大昇は造成工事の元請けとして、埼玉・群馬・栃木で20 年以上の実績を持ちます。 ■ビジョン第24期9.2億円から5年後に売上20億円を目指しています。公共工事参入・東京進出も視野に入れ、次のステージを目指せしております。また、2030年を目処にジムスペース等を備えたスタイリッシュな自社オフィスの建設を構想中。社員全員が誇れる拠点への移行を進めています（詳細は検討中）

＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／面接1回!施工管理/残業月20H/転勤なし/年休120日/住宅手当/子供手当/など働きやすい福利厚生が充実◎～ ■未経験からでも挑戦できる環境です！ 入社後1ヶ月は先輩社員と現場に同行し、道具の使い方や安全管理、日報作成など基礎から学びます。半年程度で施工の流れを理解し、部分的な進捗管理を担当。1年目からは2級土木施工管理技士の取得に向けて受験準備を開始します。3年目以降は小規模現場を単独で担当し、将来的には1級資格取得を目指します。受験費・テキスト代は全額会社負担（上限3万円/回） ■業務内容について 工事スケジュール・施工計画の作成 現場での作業指示、進捗・品質・安全管理 協力会社や職人との打ち合わせ・調整 などをお任せいたします。 ■魅力 選べるキャリアパス キャリアパス・評価制度について 入社後は共通ステップで基礎を身につけ、その後は マネジメントコース または スペシャリストコース を選択できます。 管理職を目指す道、技術・専門性を磨く道のどちらも正当に評価されます。 評価は年2回実施し、成果だけでなく姿勢やチームへの貢献度も含めて総合的に判断。 評価結果は昇給・給与に直接反映され、努力が目に見える形でキャリアに繋がる環境です。 自分の志向やペースに合わせた成長が可能です。 ■当社について 当社は埼玉県熊谷市に根差して20年以上、宅地造成工事を中心に、土木・解体・上下水道・エクステリア工事まで幅広く手がける総合建設会社です。大手ハウスメーカーと20年以上の元請直取引を継続し、安定した受注と信頼関係を築いています。5期連続で純資産が増加しており、堅実な経営基盤のもと、安心して長く働ける環境です。現場は20～30代が中心で、若手が主役として活躍。フラットな組織と丁寧な指導体制を整えています。業界水準を超える福利厚生・制度を整備し、働きやすさにも本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県熊谷市佐谷田2964-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

ソシオ流通センター駅、行田駅、熊谷駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 大昇は造成工事の元請けとして、埼玉・群馬・栃木で20 年以上の実績を持ちます。 ■ビジョン第24期9.2億円から5年後に売上20億円を目指しています。公共工事参入・東京進出も視野に入れ、次のステージを目指せしております。また、2030年を目処にジムスペース等を備えたスタイリッシュな自社オフィスの建設を構想中。社員全員が誇れる拠点への移行を進めています（詳細は検討中）