ハロー保険株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇長期キャリア形成支援/離職率低/地域密着◎/社員同士のコミュニケーション良好で働きやすい環境◇◆ ■採用背景： 保険加入時のお客様のご年齢は20代後半～30代前半と若い方が多いのですが、現状当社の社員の年代は40代以上が多く、上記のようなお客様を対応する際にライフステージのずれが生じるため、今後を見据えてお客様に寄り添うことができる若い世代を育成していきたいと考えています。 ■業務概要： 個人･法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案をしていただきます。お客様の生活に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォローする営業です。 ■業務内容： ・顧客への更新案内や情報提供・新規提案・お客さまからの問い合わせ対応 ・新規顧客開拓・事故対応やサポート　等 ■営業スタイルについて： ・まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・営業時の移動には社用車を使用します。※研修期間中は自家用車を使用します ・事故の際には現場に急行し、お客様をサポートします。※週に1回程度 ・土日の事故対応については当番制で待機し対応します。※当番は3ヵ月に2回程度／事故対応は多くて1日2件程度 └土日出勤していただいた場合は、休日出勤として換算しています。 └実際にお客様のもとへ行き、ご不安に寄り添えるのが代理店の魅力です。 ■働く環境： ・ノルマがなく、固定給での勤務となります。 ・社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。 ・入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■組織構成： ハロー保険米子支店 【営業】2名【事務】1名 ■研修について： 損害保険、生命保険販売事業を行う東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、2年間の出向を想定しています。希望するキャリアに応じて研修期間・サポート体制についても個別にフォローしていきます。当面は東京海上日動火災保険の鳥取県内の支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいた上で、個別にサポートを行っていきます。 変更の範囲：その他 当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険株式会社）が定める業務 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険株式会社）が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞米子支店住所：鳥取県米子市新開7丁目5-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三本松口駅、後藤駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の年収はスキル経験による変動がございません。■賞与：年2回（7・12月※2か月分支給）※研修期間中の賞与は寸志程度あり（昨年度実績：10万円）■昇給：年1回（6月）■その他固定手当：営業手当■モデル年収：・入社3年目／336万・入社5年目／366万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は東京海上日動のTOP QUALITY 代理店です。東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、当社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。・生命保険の募集に関する業務・損害保険代理業

◇異業界の方も活躍中！離職率低/社内のコミュニケーション良好で働きやすい◎◇ ■採用背景：保険加入時のお客様のご年齢は20代後半～30代前半と若い方が多いのですが、現状当社の社員の年代は40代以上が多く、上記のようなお客様を対応する際にライフステージのずれが生じるため、今後を見据えてお客様に寄り添うことができる若い世代を育成していきたいと考えております。 ■業務概要：個人・法人のお客様に対して、当社の取扱う損害保険・生命保険の提案業務を担当いただきます。お客様の生活に寄り添いながら、最適な保険を提案・フォロー業務をしていただきます。 ■業務内容：顧客への更新案内や情報提供・新規提案・お客様からの問い合わせ対応・新規顧客開拓・事故対応やサポート等 ■営業スタイルについて：まずは、既存顧客の更改業務への同行・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。営業時の移動には社用車を使用します。※研修期間中は自家用車を使用します。事故の際には現場に急行し、お客様をサポートします。※週に1回程度 土日の事故対応については当番制で待機し対応します。実際にお客様のもとへ行き、ご不安に寄り添えるのが代理店の魅力です。 ■働く環境：ノルマがなく、固定給での勤務となります。社員同士のコミュニケーションがとりやすく、代表が社員一人ひとりのことを考え経営を行っています。そのため、入社後の離職率の低く、成長していける環境があります。 ■配属先情報： ご入社後は鳥取本店での配属となります。希望や状況に応じて、勤務地が変更になる可能性がございます。 ◇鳥取本店：【営業】8名（20代2名、30代1名、40代2名、50代3名）【事務】3名（20代30代40代1名ずつ） ※飲食店や製造業出身の方も活躍しています！ ■研修について：東京海上日動火災への代理店研修制度を利用し、2年間の出向を想定しています。希望しているキャリアイメージに応じて、研修期間・サポート体制についても個別にフォローアップします。当面は、東京海上日動支社にて座学研修を初めとした基礎研修を受講いただき、保険の商品知識・代理店業務の流れを理解いただいた上で、出向期間についても個別にサポートを行っていきます。 変更の範囲：その他 当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険株式会社）が定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市千代水1-140-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：変更有（本社、倉吉支店、米子支店）※研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社

湖山駅、鳥取大学前駅、鳥取駅

＜予定年収＞310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時の年収はスキル経験による変動がございません。■賞与：年2回（7・12月※2か月分支給）※研修期間中の賞与は寸志程度あり（昨年度実績：10万円）■昇給：年1回（6月）■その他固定手当：営業手当■モデル年収：・入社3年目／336万・入社5年目／366万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は東京海上日動のTOP QUALITY 代理店です。東京海上日動の代理店の中で、お客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性、安定性、成長性が、当社が定める基準により総合的に高く評価された代理店です。・生命保険の募集に関する業務・損害保険代理業