株式会社京翔 の求人・中途採用情報

＜100％自社開発案件／年間休日123日・完全週休2日制／残業20時間程度／有給消化率ほぼ100％／プロジェクトの上流から下流まで幅広く担当＞ ＼こんな方におススメな求人です！／ ・自身のアイデアをお客様へ直接提案をしながら、やりがいを感じて働きたい方 ・プロジェクトの一部のみではなく、裁量をもって働きたい方 ・腰を据えてエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 ■募集背景： 同社は「食品業界」に特化した戦略を持ち、自社基幹システム「Fress-E」を元に様々な管理システムを開発している企業です。システム導入前のヒアリングや開発、導入、運用保守まで自社で一貫して対応をする事を強みに安定した事業基盤を築いています。そんな同社においてシステム開発の増員募集を行います。 ■業務内容： 中小企業から大手企業まで幅広く食品業界への導入実績がある同社にて、食品業界向けの生産管理システムの要件定義から設計およびプロジェクトのマネジメントをお任せします。 同社は営業社員を抱えておらず、且つ直接契約による案件がほとんどなため、プロジェクトのプレ段階から関与できます。受注したプロジェクトの要件定義段階から下流工程まで、多岐にわたる業務に裁量をもって業務遂行をいただくことを期待しています。 ■組織構成： 配属先は9名（30代2名/40代2名/50代2名/60代3名）で構成しております。未経験からご入社の方やベテランエンジニアまで、幅広い年代・ご経歴の方が活躍しております。 ■入社後のサポート体制： ご入社後はOJTにて先輩社員からのサポートもあり、着実に業務習得に取り組める環境があります。経験豊富な社員も多数いますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ◎食品業界の知識を豊富に持った社長とエンジニアで直接プレゼンを行う同社は、競合と比較しても受注率が高く、強みがあります。 ◎100％自社内開発で、プロジェクトの上流工程から携わる事ができ、エンジニアとしてのスキルを磨く事が出来ます。 ◎転勤なしで年間休日123日（完全週休2日制）、残業20時間程度、有給消化率ほぼ100％とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞食品事業部住所：京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579番地 五条堀川ビル4F勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五条駅(京都市営)、四条大宮駅、丹波口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（過去実績1～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・パッケージ開発および販売・システム構築サービス（機器調達～システム開発～導入）・保守／運用支援サービス・システムコンサルティング■事業の特徴：食品工場向けの食品販売・在庫管理・製造システム構築、および食品卸・商社向けの食品販売／在庫管理システム構築を提案しています。食品工場向けのシステムでは、レシピ管理や賞味期限、トレーサビリティ、品質保証、生産・在庫・出荷管理といった、食品製造・生産管理におけるあらゆる課題をITにより解決しています。また、食品卸・商社向けのシステムでは、食品の在庫管理・出入庫集計・棚卸評価、ロット管理など食品卸・商社が抱える課題をITで解決しています。■同社の強み：（1）食品業界に特化し、現場に即した業務コンサルティングが可能…食品業界に特化してシステムならびに業務改善の提案を行っています。大手スーパーの総菜工場をはじめ、全国の60社以上の食品製造業に同社の日配型・在庫型食品生産管理システムが導入されています。業態ではセントラルキッチンや食材加工・弁当・総菜製造などの分野で幅広く採用されています。多くの導入実績に基づく技術とノウハウで貴社の課題解決に貢献いたします。（2）導入後のフォロー、顧客との二人三脚での業務改善…同社のサービスは、一通りの業務改善・システム導入が完了すれば終わりというわけではありません。食品業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化を続けます。また社内の環境も常に変わり続けます。同社では日々発生する新たな課題に対してもソフト・ハードの両面から業務改善のサポートを行っています。（3）顧客に安心を約束…事前の綿密な打ち合わせに基づき、顧客が抱えている問題を明らかにしています。導入中のシステムが顧客の課題にいつ、どのように貢献するのかを可視化することで、顧客と同社とで同じ目標を共有します。目標達成のためにシステム構築を進めつつ、部署間の連携を促し、顧客側で準備できること、行うべきことを洗い出します。システム稼働と同時に従業員が万全の体制で仕事に臨めるよう、しっかりサポートしています。

＜100％自社開発案件／年間休日123日・完全週休2日制／残業20時間程度／有給消化率ほぼ100％／プロジェクトの要件定義～下流工程まで幅広く対応可＞ ＼こんな方におススメな求人です！／ ・腰を据えてエンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 ・これまでの実務経験を活かし、要件定義などの上流フェーズに携わりたい方 ・プロジェクトの一部のみではなく、裁量をもって働きたい方 ■募集背景： 同社は「食品業界」に特化した戦略を持ち、自社基幹システム「Fress-E」を元に様々な管理システムを開発している企業です。システム導入前のヒアリングや開発、導入、運用保守まで自社で一貫して対応をする事を強みに安定した事業基盤を築いています。そんな同社においてシステム開発の増員募集を行います。 ■業務内容： 中小企業から大手企業まで幅広く食品業界への導入実績がある同社にて、食品業界向けの生産管理システムの開発をお任せいたします。 同社は直接契約による案件がほとんどなため、プロジェクトの提案や要件定義などの上流工程に携わる事ができます。 ■組織構成： 配属先は9名（30代2名/40代2名/50代2名/60代3名）で構成しております。未経験からご入社の方やベテランエンジニアまで、幅広い年代・ご経歴の方が活躍しております。 ■入社後のサポート体制： ご入社後はOJTにて先輩社員からのサポートもあり、着実に業務習得に取り組める環境があります。経験豊富な社員も多数いますので、ご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ◎食品業界の知識を豊富に持った社長とエンジニアで直接プレゼンを行う同社は、競合と比較しても受注率が高く、強みがあります。 ◎100％自社内開発で、プロジェクトの上流工程から携わる事ができ、エンジニアとしてのスキルを磨く事が出来ます。 ◎転勤なしで年間休日123日（完全週休2日制）、残業20時間程度、有給消化率ほぼ100％とワークライフバランスを整えながら、腰を据えて就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞食品事業部住所：京都府京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町579番地 五条堀川ビル4F勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五条駅(京都市営)、四条大宮駅、丹波口駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり■賞与：年2回（過去実績1～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・パッケージ開発および販売・システム構築サービス（機器調達～システム開発～導入）・保守／運用支援サービス・システムコンサルティング■事業の特徴：食品工場向けの食品販売・在庫管理・製造システム構築、および食品卸・商社向けの食品販売／在庫管理システム構築を提案しています。食品工場向けのシステムでは、レシピ管理や賞味期限、トレーサビリティ、品質保証、生産・在庫・出荷管理といった、食品製造・生産管理におけるあらゆる課題をITにより解決しています。また、食品卸・商社向けのシステムでは、食品の在庫管理・出入庫集計・棚卸評価、ロット管理など食品卸・商社が抱える課題をITで解決しています。■同社の強み：（1）食品業界に特化し、現場に即した業務コンサルティングが可能…食品業界に特化してシステムならびに業務改善の提案を行っています。大手スーパーの総菜工場をはじめ、全国の60社以上の食品製造業に同社の日配型・在庫型食品生産管理システムが導入されています。業態ではセントラルキッチンや食材加工・弁当・総菜製造などの分野で幅広く採用されています。多くの導入実績に基づく技術とノウハウで貴社の課題解決に貢献いたします。（2）導入後のフォロー、顧客との二人三脚での業務改善…同社のサービスは、一通りの業務改善・システム導入が完了すれば終わりというわけではありません。食品業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化を続けます。また社内の環境も常に変わり続けます。同社では日々発生する新たな課題に対してもソフト・ハードの両面から業務改善のサポートを行っています。（3）顧客に安心を約束…事前の綿密な打ち合わせに基づき、顧客が抱えている問題を明らかにしています。導入中のシステムが顧客の課題にいつ、どのように貢献するのかを可視化することで、顧客と同社とで同じ目標を共有します。目標達成のためにシステム構築を進めつつ、部署間の連携を促し、顧客側で準備できること、行うべきことを洗い出します。システム稼働と同時に従業員が万全の体制で仕事に臨めるよう、しっかりサポートしています。