ブライエッジ株式会社
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設立
- 2013年
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従業員数
- 46名
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平均年齢
- 29.6歳
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ブライエッジ株式会社
ブライエッジ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
<上位層特化型ヘッドハンティング会社/IT・Web業界のクライアントをメインの最も重要な“人”についての課題を解決する会社> ■業務概要 両面型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を一気通貫して担当いただきます。経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に大きく貢献する仕事です。 <ポジションのやりがい> ・1人の採用が企業内で新しい部署が立ち上がったり、新しい事業が生まれたりするため、ご支援する企業の発展を最も近くで感じることができます。企業や業界に大きなインパクトを残せます。 ・ハイクラス層をご支援することで視座が高くなり、市場価値も上がります。 ■業務詳細 <RA(リクルーティングアドバイザー業務)> ◇経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化 ◇ソリューション提案、人材のご紹介 ◇面接同席等 <CA(キャリアアドバイザー業務)> ◇候補者サーチ、スカウト ◇キャリア面談、案件のご紹介 ◇選考対策・サポート、面接同席 ◇入社後フォロー等 ■配属先 エグゼクティブサーチ事業部 ■入社後のキャリアパス ◇リーダー・マネジメント職…中途1年目、新卒4年目でリーダーに上がった事例があります ◇より上流のコンサルタント…人事制度コンサルタントとしてクライアントにより入り込むことも可能 ◇事業部立ち上げ…採用や人事の知見を活かし、新規サービスや事業の立ち上げも可能 ◇ポジションチェンジ…社内の別ポジションへキャリアチェンジすることも可能 ■就業環境 ◇在宅ワークが充実しており、週複数日の出社日を設けハイブリッドワークができる環境を整えています。 ◇ご自身の好きなタイミングで出社も可能です。チームごとの出社日、月に1度全社員会議など対面でのコミュニケーションも大切にしながら働いています。 ■当社事業について ◇後任代表者やCxOなどのエグゼクティブ層をはじめ、 ・本部長や部長などの幹部人材 ・マネージャー/リーダーなどのミドルマネジメント層 ・新規事業部門の全メンバーや事業拡大に伴う一括大量採用等のプロジェクト ・データサイエンティストやUI/UXデザイナーなどスペシャリスト採用 など幅広く手掛けています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙/屋外喫煙可能場所あり)変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):266,660円~380,950円固定残業手当/月:83,340円~119,050円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年1回※決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容ヘッドハンティング事業、人材紹介事業、人事組織,採用戦略コンサルティング、RPO事業を行っています。実は、経営者の悩みの「7割」は『人』に関すること、というのをご存知ですか?『人』に関する経営課題を、「ヘッドハンティング企業」ならではのアプローチで解決しているのが弊社です。一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか?」から話しますが、ブライエッジは、「何がお悩みですか?」から話します。『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。業界、企業、事業、組織、各社でどういった人が働いているのかが良くわかる仕事です。コンサルティング・ヘッドハンティングというと、実力主義・スタンドプレーな仕事を想像される方もいらっしゃるかもしれません。確かにコンサルタントとして多くの情報量は必須となりますが、企業経営者との対峙には、小手先のノウハウやテクニックは必要ありません。それよりも、経営者の想いや企業理解を深め、やり遂げる熱意・覚悟があるかどうかが重要だと考えています。また、経営者との距離が非常に近く、間近で学ぶことができるため、今後起業したい、ビジネスマンとして他者よりも早く成長していきたい、活躍したいと思う方も、非常に良い環境です。■ミッション 仁創志成 愛と徳のある人を育て、志を持って物事を成す■ビジョンお客様の未来を築くパートナーとなる
仕事
■業務内容 ◇クライアント様の「外部人事」として伴走するコンサルタントです。人事担当者様の課題をヒアリングしながら、スカウト業務・応募者様との面接面談といった業務提案・代行(RPO)を行います。 ◇定期的に人事担当者様とMTGを行い、スカウト手法やペルソナの見直し・改善、新たな手法の提案なども行い、ゆくゆくはクライアント様の採用の上流工程にも携わりながら採用成功にコミットしていただきます。 <ポジションのやりがい> 他チーム/事業部とも協業し、「みんなで同じ方向に進みゴールを目指す」という一体感が味わえるポジションです。在籍社員の多くも人事/採用は未経験ですが、一緒に成長していきたい方をお待ちしています。 ■配属先 HRコンサルティング事業部 ■当社事業について ◇全国各地、様々な業界の企業様とご契約いただいております。 ◇オペレーションの代行だけでなく、上流工程から入ることで組織作りを経験いただきます。 ■社風 ◇個人の成果やキャリア形成だけでなく、会社やチーム全体の成長を大切にしながら、協調性を持って働くメンバーが多く在籍しています。 ◇全社員が参加する合宿を実施するなど、組織課題について意見を出し合い、より良い会社づくりに主体的に関われる風土があります。 ◇日々の朝礼では笑顔や活気にあふれ、前向きなメンバー同士が切磋琢磨できる環境です。 ◇一人ひとりの成長やキャリアを重視しており、週1回の上司との定例ミーティングでは、目標や自己評価を振り返りながら成長をサポートしています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙/屋外喫煙可能場所あり)変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>350万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):198,090円~350,470円固定残業手当/月:61,910円~109,530円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年1回※決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容ヘッドハンティング事業、人材紹介事業、人事組織,採用戦略コンサルティング、RPO事業を行っています。実は、経営者の悩みの「7割」は『人』に関すること、というのをご存知ですか?『人』に関する経営課題を、「ヘッドハンティング企業」ならではのアプローチで解決しているのが弊社です。一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか?」から話しますが、ブライエッジは、「何がお悩みですか?」から話します。『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。業界、企業、事業、組織、各社でどういった人が働いているのかが良くわかる仕事です。コンサルティング・ヘッドハンティングというと、実力主義・スタンドプレーな仕事を想像される方もいらっしゃるかもしれません。確かにコンサルタントとして多くの情報量は必須となりますが、企業経営者との対峙には、小手先のノウハウやテクニックは必要ありません。それよりも、経営者の想いや企業理解を深め、やり遂げる熱意・覚悟があるかどうかが重要だと考えています。また、経営者との距離が非常に近く、間近で学ぶことができるため、今後起業したい、ビジネスマンとして他者よりも早く成長していきたい、活躍したいと思う方も、非常に良い環境です。■ミッション 仁創志成 愛と徳のある人を育て、志を持って物事を成す■ビジョンお客様の未来を築くパートナーとなる
仕事
<上位層特化型ヘッドハンティング会社/IT・Web業界のクライアントをメインの最も重要な“人”についての課題を解決する会社/支援・スカウトされた候補者の1年後定着率95%> ■業務概要: コンサルタントと二人三脚で、クライアント企業の課題解決に直結する「最適な人材」を発掘・提案していただきます。候補者にとっての転職の「きっかけ作り」を創出。独自のアイデアでターゲットに接触可能です。 <ポジションのやりがい> 一通のメッセージがきっかけで候補者様の人生の転機に関わり、クライアントの事業成長に貢献し、今後の業界を牽引する企業創出の一翼を担えるという大きなやりがいがあるポジションです。 ■業務詳細: ◇マルチチャネルによる人材発掘 主要な転職媒体に加え、SNS(LinkedIn、 X等)などを活用し、転職市場に出てこない「潜在層」へのアプローチを行います ◇コンサルタントとの営業同行、ヒアリング ◇現場のニーズに基づいた市場動向(採用難易度・年収相場など)のアドバイス ■配属先: エグゼクティブサーチ事業部 ■入社後のキャリアパス ◇事業部立ち上げ…採用や人事の知見を活かし、新規サービスや事業の立ち上げも可能 ◇ポジションチェンジ…他事業部へのキャリアチェンジも可能 ■当社事業について ◇後任代表者やCxOなどのエグゼクティブ層をはじめ、 ・本部長や部長などの幹部人材 ・マネージャー/リーダーなどのミドルマネジメント層 ・新規事業部門の全メンバーや事業拡大に伴う一括大量採用等のプロジェクト ・データサイエンティストやUI/UXデザイナーなどスペシャリスト採用 など幅広く手掛けています。 ■社風 ◇個人の成果やキャリア形成だけでなく、会社やチーム全体の成長を大切にしながら、協調性を持って働くメンバーが多く在籍しています。 ◇全社員が参加する合宿を実施するなど、組織課題について意見を出し合い、より良い会社づくりに主体的に関われる風土があります。 ◇日々の朝礼では笑顔や活気にあふれ、前向きなメンバー同士が切磋琢磨できる環境です。 ◇一人ひとりの成長やキャリアを重視しており、週1回の上司との定例ミーティングでは、目標や自己評価を振り返りながら成長をサポートしています。 変更の範囲:当社業務全般
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F勤務地最寄駅:都営新宿線/小川町駅受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙/屋外喫煙可能場所あり)変更の範囲:無
最寄り駅
小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):198,090円~259,040円固定残業手当/月:61,910円~80,960円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,000円~340,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年1回※決算賞与となるため業績及び個人の評価によって変動します。<入社事例>リフォーム業界の営業からのリサーチャーへ転身、コンサルタントと二人三脚で活動をして目標230%達成の方もいらっしゃいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容ヘッドハンティング事業、人材紹介事業、人事組織,採用戦略コンサルティング、RPO事業を行っています。実は、経営者の悩みの「7割」は『人』に関すること、というのをご存知ですか?『人』に関する経営課題を、「ヘッドハンティング企業」ならではのアプローチで解決しているのが弊社です。一般的な人材紹介企業は、「どんな採用課題がありますか?」から話しますが、ブライエッジは、「何がお悩みですか?」から話します。『人』に関する悩みは採用だけではありません。幹部育成、社員教育、評価…。経営者に寄り添うプロフェッショナルとして、時には、「経営者自身がまだ気づいていない課題」を見つけ、ともに解決していきます。業界、企業、事業、組織、各社でどういった人が働いているのかが良くわかる仕事です。コンサルティング・ヘッドハンティングというと、実力主義・スタンドプレーな仕事を想像される方もいらっしゃるかもしれません。確かにコンサルタントとして多くの情報量は必須となりますが、企業経営者との対峙には、小手先のノウハウやテクニックは必要ありません。それよりも、経営者の想いや企業理解を深め、やり遂げる熱意・覚悟があるかどうかが重要だと考えています。また、経営者との距離が非常に近く、間近で学ぶことができるため、今後起業したい、ビジネスマンとして他者よりも早く成長していきたい、活躍したいと思う方も、非常に良い環境です。■ミッション 仁創志成 愛と徳のある人を育て、志を持って物事を成す■ビジョンお客様の未来を築くパートナーとなる
出典:doda求人情報
仕事
インサイドセールス職は人材を求めている企業、新しい一歩を踏み出したい候補者、 そして、当社のコンサルタントの3者の役に立てる業務。 やりがいは非常に高いお仕事です! ■コンサルタントのサポート ■業務改善の実施 ■将来のキャリアについて考えている潜在層のサーチ・リストの作成 ■スカウト媒体を利用しての候補者のサーチ、リストの作成 ■候補者の方へのアポイント(スカウトメールの作成・配信や電話での勧誘) ■候補者の方との面談日の調整 ■企業や候補者の方のデータ登録・管理 など 希望すれば、企業様や候補者様と直接お会いいただくことも可能です。 また、将来的には、英語が母国語の方に対してもアプローチしたく、 英文でのスカウトメールを配信することも考えています。 必須スキルではありませんが、英語のスキルをお持ちの方には、 ぜひ、ご活躍いただきたいと思っています! <1日の業務の流れ> 出社(9:40) ▽ オフィス掃除 ▽ 朝会 (1人1分ずつ行動指針をスピーチ) ▽ スカウトメールの作成、配信 候補者のサーチ など →これらの業務をしっかりスケジュール立てて、毎日業務にのぞみます。 ▽ 上長とのレビュー(週3回) →現在の進捗、また困っていることなど、この場で相談。 決して、一人で考えこむことはありません! ただし、受け身の姿勢で行うのではなく、計画と実績をもとに、 現状の課題や問題点をまずは自分自身で考えた上で、上長と相談し改善することで、 より成長できる環境となるような取り組みにしています。 ▽ 退社(19:00) 入社後は、基本的にインサイドセールス職での勤務となり、職種の変動はありませんが、 当社では、社員の意思を最大限尊重しており、申し出があれば、職種の変更も考慮いたします。
給与
月給25万円~35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を6万円~8万3000円支給 ※40時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等、選考を通じて上下する可能性があります。 <昇給について> ※自身の目標設定に対する実績により決まります。 ※現社員は、1回につき1万円~3万円ほど昇給しています。
勤務地
【本社】 東京都港区六本木6-7-10 簗場ビル4F ※転勤なし <アクセス> 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」から徒歩2分
仕事
組織が抱える課題を読み解き、本質的な人材採用のニーズを理解して、 その企業にマッチした人材を、ピンポイントに紹介していきます。 <人材紹介のプロセス> (1)企業さまが求める人材の見直しや要件定義 ▼ (2)マーケットリサーチ、人材の選定 ▼ (3)人材のスカウト ▼ (4)候補者さま(人材)との面談 ▼ (5)お引き合わせ ▼ (6)採用決定 ▼ (7)ご入社後のサポート この他、人事組織面でのご相談や付随する事業譲渡、事業買収のコンサルティングも 行っています。 業界、企業、事業、組織、各社でどういった人が働いているのかが良くわかる仕事です。 <業界未経験でも活躍できる理由~充実の研修制度~> ヘッドハンティングと聞けば、なんだか難しそう。。。 未経験でもできるのかな?そんな不安もあると思います。 しかし、当社は平均年齢27歳の未経験から入社した方がほとんど! 3か月~1年間で一人前のコンサルタントに育てます。 最低3か月は先輩社員に同行し、仕事のフローをきちんと 勉強できる環境があります。 ◇◆社員全員で“成長”する風土◆◇ 年2回、社長が全社員の業務に対して細かくフィードバックする機会を設けています。 また毎週2~3回、上司と日々の業務で困っていることや、今後の改善方法を話し合う レビュー制度、業界やマーケットの勉強会も開催し、社員全員で学び、 成長する風土があります。
給与
月給25万円~70万円 ※経験・資格・前職等を考慮して、相談の上決定します。 ■上記にプラスして支給される手当 ・通勤交通費規定内支給(月3万円まで) ※営業時の交通費は別途支給 ・残業手当 ・インセンティブ(個人の月間売上額100万円につき、月5万円支給) ■入社年の想定年収 年収例:300万円~840万円
勤務地
【本社】東京都港区六本木6-7-10 簗場ビル4F ■転勤なし
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