株式会社エージェントキューブ の求人・中途採用情報

～企業と求職者を結びつける業務／未経験から営業力を身に着けたい方におすすめ／上場企業TalentXグループ／20代向け転職支援～ ■業務概要 当社は上場企業TalentXグループに参画し、第2次成長期を迎えています。20代向け転職支援のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業の双方を担当する両面型コンサルタント業務をお任せします。質を重視した支援体制を強みに、定着率98.5％を誇り、企業の成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただけます。 ■業務詳細： 【CA業務】 求職者対応では、月15～25名の20代転職希望者に対し、カウンセリングを通じてキャリア設計の相談、希望や適性に合った求人提案、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で支援します。※カウンセリングは電話対応が多いですが、対面で行う場合もあります。 【RA業務】 企業対応では、採用課題を抱える法人へヒアリングを実施し、最適な求人提案や採用活動をサポート。両面型体制による高いマッチング精度と業界平均2.5倍の決定率で、双方に寄り添った丁寧なサービスを提供します。また、事業拡大に向けた社内PJ（採用・業務改善等）の企画・推進にも参画し、組織づくりにも挑戦できる環境です。 目安ですが、1人約20社ほどを担当いただきます。 ※オンライン商談を中心に訪問する場合もあります。取引先の新規開拓はありません。 ■組織構成 全9名体制（30～40代のマネージャー3名・30代のリーダー2名・20～30代のメンバー4名）となります。※全員中途入社／男女比5:5 ■入社後／キャリアパス： ・まずは3日間ほど座学を行い、その後先輩社員の元でCA業務からスタートします。その後RA業務もお任せしていきます。独り立ちまで約3～4ヶ月を想定しております。 ・実力次第ではリーダー、マネージャーへ昇格することも可能です。実際にキャリアアドバイザー未経験の社員も入社2、3年目でリーダー、マネージャーに昇格した方もおります。 ■特徴/魅力： 【頑張りが評価される制度】 頑張りが評価される環境です。業績面、行動面の両方が評価され、給与にも反映されます。自分の評価や給与が明確なため、目標も立てやすい環境です。 【意見を言いやすい社風】 年次・年齢・経験に関わらず、声を上げていける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞364万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,714円～269,047円固定残業手当/月：64,286円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～333,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回【モデル年収】・390万円 入社1年目 メンバー(月給27万円+賞与年2回)・490万円 入社2年目 メンバー(月給35万円+賞与年2回)・560万円 入社2年目 リーダー(月給40万円+賞与年2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：20代の候補者様をメインとした人材紹介事業を専門とした会社です。■ビジョン： 紹介人数や案件数ではなく、マッチングの精度にこだわったサービスを展開しよう、という想いより2013年に設立しました。■特徴：マッチング制度にこだわるため、1か月に1人担当者が担当できる候補者様は20名が限界だと考えています。1人1人の候補者様と向き合い、キャリア設定の相談、面接対策を実施することで、カウンセリングから内定・入社に至る確率が他社と比較して、約2.5倍高い数値となっています。また、上記目的を社員全員が掲げていると信頼しているため、同社には月のノルマ等は設定していません。■組織風土： 同社は候補者様・企業だけではなく、社員も大切にしようという風土があります。業界上、残業や土曜出勤が多い傾向にありますが、1人1人の働き方を考慮し、プライベートと仕事の両立ができる環境です。また同じ目標を持った社員にて構成されているため、常にチーム一体感を持って仕事をしています。■ 株式会社エージェントキューブ 主な受賞実績一覧1. マイナビ転職（株式会社マイナビ）・「AGENT AWARD / The Best Matching Of The Year」11年連続受賞（2015年度～2024年度）・「2023年上半期」 - 販売・サービス部門：第1位 - 総合部門：第3位 - その他含む計5部門で入賞・「2023年下半期」 - 販売・サービス部門：第2位 - 総合部門：第3位 - その他含む計4部門で入賞・「tameni+ Award 2025: First Half」エリア別入賞2. リクルート（株式会社リクルート）・「GOOD AGENT」受賞・「GOOD AGENT RANKING」入賞3. doda（パーソルキャリア株式会社）・「doda Valuable Partner Excellent AGENT」受賞※同社は1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫体制を敷いており、マッチングの質の高さ（ミスマッチの少なさ）が各プラットフォームから長期にわたり高く評価されています。

～上場企業TalentXグループで第2次成長期／早期昇格・裁量大きい環境～ ■業務概要 当社は上場企業TalentXグループに参画し、第2次成長期を迎えています。20代向け転職支援のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業の双方を担当する両面型コンサルタント業務をお任せします。質を重視した支援体制を強みに、定着率98.5％を誇り、企業の成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただけます。 ■業務詳細： 【CA業務】 求職者対応では、月15～25名の20代転職希望者に対し、カウンセリングを通じてキャリア設計の相談、希望や適性に合った求人提案、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で支援します。※カウンセリングは電話対応が多いですが、対面で行う場合もあります。 【RA業務】 企業対応では、採用課題を抱える法人へヒアリングを実施し、最適な求人提案や採用活動をサポート。両面型体制による高いマッチング精度と業界平均2.5倍の決定率で、双方に寄り添った丁寧なサービスを提供します。また、事業拡大に向けた社内PJ（採用・業務改善等）の企画・推進にも参画し、組織づくりにも挑戦できる環境です。 目安ですが、1人約20社ほどを担当いただきます。 ※オンライン商談を中心に訪問する場合もあります。取引先の新規開拓はありません。 ■組織構成 全9名体制（30～40代のマネージャー3名・30代のリーダー2名・20～30代のメンバー4名）となります。※男女比5:5 ■入社後／キャリアパス： ・まずは3日間ほど座学を行い、その後先輩社員の元でCA業務からスタートします。その後RA業務もお任せしていきます。独り立ちまで約3～4ヶ月を想定しております。 ・入社2、3年目でリーダー、マネージャーに昇格した方もおります。長期的にご活躍いただけることを期待しています。 ■特徴/魅力： 【頑張りが評価される制度】 頑張りが評価される環境です。業績面、行動面の両方が評価され、給与にも反映されます。自分の評価や給与が明確なため、目標も立てやすい環境です。 【意見を言いやすい社風】 年次・年齢・経験に関わらず、声を上げていける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回【モデル年収】・560万円 入社2年目 リーダー(月給40万円+賞与年2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：20代の候補者様をメインとした人材紹介事業を専門とした会社です。■ビジョン： 紹介人数や案件数ではなく、マッチングの精度にこだわったサービスを展開しよう、という想いより2013年に設立しました。■特徴：マッチング制度にこだわるため、1か月に1人担当者が担当できる候補者様は20名が限界だと考えています。1人1人の候補者様と向き合い、キャリア設定の相談、面接対策を実施することで、カウンセリングから内定・入社に至る確率が他社と比較して、約2.5倍高い数値となっています。また、上記目的を社員全員が掲げていると信頼しているため、同社には月のノルマ等は設定していません。■組織風土： 同社は候補者様・企業だけではなく、社員も大切にしようという風土があります。業界上、残業や土曜出勤が多い傾向にありますが、1人1人の働き方を考慮し、プライベートと仕事の両立ができる環境です。また同じ目標を持った社員にて構成されているため、常にチーム一体感を持って仕事をしています。■ 株式会社エージェントキューブ 主な受賞実績一覧1. マイナビ転職（株式会社マイナビ）・「AGENT AWARD / The Best Matching Of The Year」11年連続受賞（2015年度～2024年度）・「2023年上半期」 - 販売・サービス部門：第1位 - 総合部門：第3位 - その他含む計5部門で入賞・「2023年下半期」 - 販売・サービス部門：第2位 - 総合部門：第3位 - その他含む計4部門で入賞・「tameni+ Award 2025: First Half」エリア別入賞2. リクルート（株式会社リクルート）・「GOOD AGENT」受賞・「GOOD AGENT RANKING」入賞3. doda（パーソルキャリア株式会社）・「doda Valuable Partner Excellent AGENT」受賞※同社は1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫体制を敷いており、マッチングの質の高さ（ミスマッチの少なさ）が各プラットフォームから長期にわたり高く評価されています。

～20、30代の元不動産・食品商社・広告営業出身の中途社員活躍中／上場企業TalentXグループで第2次成長期／早期昇格・裁量大きい環境～ ■業務概要 当社は上場企業TalentXグループに参画し、第2次成長期を迎えています。20代向け転職支援のキャリアアドバイザーとして、求職者と企業の双方を担当する両面型コンサルタント業務をお任せします。質を重視した支援体制を強みに、定着率98.5％を誇り、企業の成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただけます。 ■業務詳細： 【CA業務】 求職者対応では、月15～25名の20代転職希望者に対し、カウンセリングを通じてキャリア設計の相談、希望や適性に合った求人提案、面接対策、内定後のフォローまで一気通貫で支援します。※カウンセリングは電話対応が多いですが、対面で行う場合もあります。 【RA業務】 企業対応では、採用課題を抱える法人へヒアリングを実施し、最適な求人提案や採用活動をサポート。両面型体制による高いマッチング精度と業界平均2.5倍の決定率で、双方に寄り添った丁寧なサービスを提供します。また、事業拡大に向けた社内PJ（採用・業務改善等）の企画・推進にも参画し、組織づくりにも挑戦できる環境です。 目安ですが、1人約20社ほどを担当いただきます。 ※オンライン商談を中心に訪問する場合もあります。取引先の新規開拓はありません。 ■組織構成 全9名体制（30～40代のマネージャー3名・30代のリーダー2名・20～30代のメンバー4名）となります。※男女比5:5 ■入社後／キャリアパス： ・まずは3日間ほど座学を行い、その後先輩社員の元でCA業務からスタートします。その後RA業務もお任せしていきます。独り立ちまで約3～4ヶ月を想定しております。 ・実力次第ではリーダー、マネージャーへ昇格することも可能です。実際にキャリアアドバイザー未経験の社員も入社2、3年目でリーダー、マネージャーに昇格した方もおります。 ■特徴/魅力： 【頑張りが評価される制度】 頑張りが評価される環境です。業績面、行動面の両方が評価され、給与にも反映されます。自分の評価や給与が明確なため、目標も立てやすい環境です。 【意見を言いやすい社風】 年次・年齢・経験に関わらず、声を上げていける社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代を含む。超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～321,400円固定残業手当/月：78,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回【モデル年収】・490万円 入社2年目 メンバー(月給35万円+賞与年2回)・560万円 入社2年目 リーダー(月給40万円+賞与年2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：20代の候補者様をメインとした人材紹介事業を専門とした会社です。■ビジョン： 紹介人数や案件数ではなく、マッチングの精度にこだわったサービスを展開しよう、という想いより2013年に設立しました。■特徴：マッチング制度にこだわるため、1か月に1人担当者が担当できる候補者様は20名が限界だと考えています。1人1人の候補者様と向き合い、キャリア設定の相談、面接対策を実施することで、カウンセリングから内定・入社に至る確率が他社と比較して、約2.5倍高い数値となっています。また、上記目的を社員全員が掲げていると信頼しているため、同社には月のノルマ等は設定していません。■組織風土： 同社は候補者様・企業だけではなく、社員も大切にしようという風土があります。業界上、残業や土曜出勤が多い傾向にありますが、1人1人の働き方を考慮し、プライベートと仕事の両立ができる環境です。また同じ目標を持った社員にて構成されているため、常にチーム一体感を持って仕事をしています。■ 株式会社エージェントキューブ 主な受賞実績一覧1. マイナビ転職（株式会社マイナビ）・「AGENT AWARD / The Best Matching Of The Year」11年連続受賞（2015年度～2024年度）・「2023年上半期」 - 販売・サービス部門：第1位 - 総合部門：第3位 - その他含む計5部門で入賞・「2023年下半期」 - 販売・サービス部門：第2位 - 総合部門：第3位 - その他含む計4部門で入賞・「tameni+ Award 2025: First Half」エリア別入賞2. リクルート（株式会社リクルート）・「GOOD AGENT」受賞・「GOOD AGENT RANKING」入賞3. doda（パーソルキャリア株式会社）・「doda Valuable Partner Excellent AGENT」受賞※同社は1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫体制を敷いており、マッチングの質の高さ（ミスマッチの少なさ）が各プラットフォームから長期にわたり高く評価されています。