株式会社エージェントキューブ の求人・中途採用情報

◆◇週3リモート可能／福利厚生充実／20代の転職に特化した人材紹介会社／当社には全くの異業種や未経験から入社し、立派に一人前のキャリアアドバイザーとなった社員が多数います／オフィスカジュアル・ネイルOK◇◆ ■業務内容： 従来通りの当社が得意としている20代の転職支援に人材紹介営業（両手型キャリアコンサルタント）として従事いただき、ゆくゆくは現在新規事業として走り始めているミドル層の転職支援をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ 【1】CA業務（求職者側）※メイン業務 求人案件のご紹介や、広告よりご登録いただいた求職者様に対して、キャリア設計のご相談から書類の添削、面接対策を行っていただきます。1人で20名程の求職者をご担当いただきます。 【2】RA業務（企業側） 企業に対して打ち合わせ・訪問を行っていただきます。既存企業メインで、テレアポ等で新規開拓を行うことはないです。 ■組織構成： ・人数：10名 ・役職：リーダー3名 ・年齢層：20代～40代 ・男女比：5：5 ・中途入社比率：100％ ※携帯販売職や不動産営業職、家具の接客販売職など幅広い職種の方が活躍しているためご安心ください！ ■教育体制： 基本的にOJTとしてメンターの先輩に見てもらいながら業務を覚えてきます。先輩社員によるOJT研修が1か月ございます。先輩メンターと席が隣で困ったことはすぐに相談できます。少数組織でメンター以外の先輩とも距離が近く、紹介求人や面談内容の相談など気軽に相談でき、全員で育てていく風土があります！ ■社風： ・社員同士の距離が近く、一人一人の裁量も大きいです。 ・年次に関わらず声を上げていける環境で、新規事業に携わるなど、会社を運営する一人として様々な経験を積むことができます。（禁煙者手当もメンバーの起案で導入されています） ・頑張りが評価される環境で、MVPを取ると手当支給されたり、入社1年足らずでリーダーへ昇格した社員や新規事業の立ち上げに携わった社員・半期で基本給を5万以上アップした社員もいます！ ■働き方： ・年休124日…完全週休二日制(土日祝休) ・月残業20h程度 ・週2日在宅可能…目標達成できれば次月は週2日在宅可能！ ・有給消化率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞364万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：62,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞322,300円～362,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2か月分※前年度実績）く年収例〉・560万円／月給40万円+賞与年2回（営業経験2年、リーダー）・490万円／月給35万円+賞与年2回（営業経験2年、メンバー）・420万円／月給33万円+賞与年2回（営業経験1年、メンバー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：20代の候補者様をメインとした人材紹介事業を専門とした会社です。■ビジョン： 紹介人数や案件数ではなく、マッチングの精度にこだわったサービスを展開しよう、という想いより2013年に設立しました。■特徴：マッチング制度にこだわるため、1か月に1人担当者が担当できる候補者様は20名が限界だと考えています。1人1人の候補者様と向き合い、キャリア設定の相談、面接対策を実施することで、カウンセリングから内定・入社に至る確率が他社と比較して、約2.5倍高い数値となっています。また、上記目的を社員全員が掲げていると信頼しているため、同社には月のノルマ等は設定していません。■組織風土： 同社は候補者様・企業だけではなく、社員も大切にしようという風土があります。業界上、残業や土曜出勤が多い傾向にありますが、1人1人の働き方を考慮し、プライベートと仕事の両立ができる環境です。また同じ目標を持った社員にて構成されているため、常にチーム一体感を持って仕事をしています。■ 株式会社エージェントキューブ 主な受賞実績一覧1. マイナビ転職（株式会社マイナビ）・「AGENT AWARD / The Best Matching Of The Year」11年連続受賞（2015年度～2024年度）・「2023年上半期」 - 販売・サービス部門：第1位 - 総合部門：第3位 - その他含む計5部門で入賞・「2023年下半期」 - 販売・サービス部門：第2位 - 総合部門：第3位 - その他含む計4部門で入賞・「tameni+ Award 2025: First Half」エリア別入賞2. リクルート（株式会社リクルート）・「GOOD AGENT」受賞・「GOOD AGENT RANKING」入賞3. doda（パーソルキャリア株式会社）・「doda Valuable Partner Excellent AGENT」受賞※同社は1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫体制を敷いており、マッチングの質の高さ（ミスマッチの少なさ）が各プラットフォームから長期にわたり高く評価されています。

◆◇裁量があり会社運営にも携わりスキルアップしていける環境です／転勤なし／女性管理職登用実績あり◆◇ ■業務内容： 当社の人材紹介サービスの登録者を増やすために様々なデータを活用し、求職者の方をスカウトしていただきます。将来的には、広告・宣伝など本格的なマーケティングに携わるチャンスもあります。 ＜具体的には＞ ・各転職サイトを利用したスカウトの送信 ・応募者の登録、問い合わせ対応 ・知人紹介による登録者獲得のプランニング ・各種データ集計、セミナー集客のサポートなど ※人材をお探しの企業に、求職者の方を紹介するためには、まずは多くの方に当社の人材紹介サービスをご案内し、登録していただく必要があります。そこで、各種転職サイトに登録している多くのユーザーの方の中から、条件にマッチした方を探し、スカウトをお送りしていくのがお仕事です。 ■組織構成： ・人数：5名 ・役職：リーダー1名／メンバー1名／業務委託3名 ・年齢層：30代～40代 ・中途入社比率：100％ ※販売サービス経験者など未経験で内定を出した実績もあります！ ■教育体制： 先輩社員と一緒に業務を進めていきます。丁寧にしっかりとサポートしますのでご安心ください！経験や習得状況に応じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■あなたの工夫やアイデアが活かせます： どんな求職者の方に、どんな文面のスカウトをお送りすれば、興味を持っていただけるのか？サービスの登録者を増やせるのか？ 「人」にアプローチする仕事なので正解はありません。集計したデータをもとに分析したり、メンバーで話し合ったり、自分なりに考え、工夫やアイデアを積極的に活かせる仕事です。 ■磨ける能力： PDCAサイクルを回して成果につなげる仕事の進め方や、データを集計・分析する能力、ライティング力、着想力など、マーケティングの基本的な知識やスキルを身に付けられます。 ■当社について： 業界の在り方に疑問を持ち、量でカバーする紹介の仕方ではなく、転職者の生い立ちから知ろうとし、その方の“未来を照らしてあげる″コンサルティングがしたいという思いで立ち上げ、創業時からの想いに共感し、丁寧なマッチングをしたいというメンバーが集っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円固定残業手当/月：59,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2か月分※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：20代の候補者様をメインとした人材紹介事業を専門とした会社です。■ビジョン： 紹介人数や案件数ではなく、マッチングの精度にこだわったサービスを展開しよう、という想いより2013年に設立しました。■特徴：マッチング制度にこだわるため、1か月に1人担当者が担当できる候補者様は20名が限界だと考えています。1人1人の候補者様と向き合い、キャリア設定の相談、面接対策を実施することで、カウンセリングから内定・入社に至る確率が他社と比較して、約2.5倍高い数値となっています。また、上記目的を社員全員が掲げていると信頼しているため、同社には月のノルマ等は設定していません。■組織風土： 同社は候補者様・企業だけではなく、社員も大切にしようという風土があります。業界上、残業や土曜出勤が多い傾向にありますが、1人1人の働き方を考慮し、プライベートと仕事の両立ができる環境です。また同じ目標を持った社員にて構成されているため、常にチーム一体感を持って仕事をしています。■ 株式会社エージェントキューブ 主な受賞実績一覧1. マイナビ転職（株式会社マイナビ）・「AGENT AWARD / The Best Matching Of The Year」11年連続受賞（2015年度～2024年度）・「2023年上半期」 - 販売・サービス部門：第1位 - 総合部門：第3位 - その他含む計5部門で入賞・「2023年下半期」 - 販売・サービス部門：第2位 - 総合部門：第3位 - その他含む計4部門で入賞・「tameni+ Award 2025: First Half」エリア別入賞2. リクルート（株式会社リクルート）・「GOOD AGENT」受賞・「GOOD AGENT RANKING」入賞3. doda（パーソルキャリア株式会社）・「doda Valuable Partner Excellent AGENT」受賞※同社は1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫体制を敷いており、マッチングの質の高さ（ミスマッチの少なさ）が各プラットフォームから長期にわたり高く評価されています。

◆◇「数追いのマッチング、もうやめませんか？」／成約率は業界平均の約2.5倍／全員がプロとして売上目標にコミットする環境です◇◆ ■業務内容： 当社が得意としている「20代・第二新卒層」の転職支援に、人材紹介営業（両面型キャリアコンサルタント）として従事いただきます。 多くの求人を機械的に送り出して「数を回す」だけのエージェントとは一線を画し、求職者一人ひとりの人生に徹底的に向き合うスタイルです。転職者の活躍と企業の成長といった「質」にこだわるからこそ、高い顧客満足度と圧倒的な成約率を実現しています。 ＜具体的には・・・＞ 【1】CA業務（求職者側）※メイン業務 広告やスカウト経由でご登録いただいた求職者様に対し、これまでのキャリアの棚卸しはもちろん、本人が気づいていない潜在的な強みや将来のビジョンをじっくりヒアリングします。その方の価値観に本当にマッチする企業を厳選してご提案し、書類添削や模擬面接まで丁寧に並走します（担当は常時20名程です）。 【2】RA業務（企業側） お取引のある企業に対して、採用ニーズのヒアリングや訪問を行います。既存企業がメインで、テレアポ等による新規開拓を行うことはありません。 ■人材紹介経験者に、当社が選ばれている理由： （1） 打席が無駄にならない「高い成約率」 求職者一人ひとりに深く向き合うため、カウンセリングから入社に至る確率が【業界平均の約2.5倍】と非常に高いのが特徴です。「数を打っても決まらない」という無力感とは無縁です。 （2） エージェントとして誇りを持てる深い信頼関係 「転職させて終わり」ではなく、転職後の活躍を見据えたマッチングを行うため、お取引先企業や求職者様との間に強固な信頼関係が築けます。顧客満足度の高さが、次なるお取引やご紹介に繋がる好循環が強みです。 （3） 個人を縛るノルマはなし。全員で「売上目標」にコミット 目先のテレアポ件数や面談数を強制する個人のノルマはありません。しかし、プロのコンサルタントとして「会社やチームの売上目標」には全員で高い意識を持ってコミットします。プロとしての裁量と責任を持ち、本気で成果を追いかけられる環境です。 ■組織構成： ・人数：10名（リーダー3名） ・年齢層：20代～40代 ・中途入社比率：100％／男女比：5：5 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-18-2 第一三州ビル3F勤務地最寄駅：東京メトロ線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

赤坂見附駅、赤坂駅(東京都)、永田町駅

＜予定年収＞420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：68,600円～91,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞368,600円～491,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2か月分※前年度実績）く年収例〉・560万円／月給40万円+賞与年2回（営業経験2年、リーダー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：20代の候補者様をメインとした人材紹介事業を専門とした会社です。■ビジョン： 紹介人数や案件数ではなく、マッチングの精度にこだわったサービスを展開しよう、という想いより2013年に設立しました。■特徴：マッチング制度にこだわるため、1か月に1人担当者が担当できる候補者様は20名が限界だと考えています。1人1人の候補者様と向き合い、キャリア設定の相談、面接対策を実施することで、カウンセリングから内定・入社に至る確率が他社と比較して、約2.5倍高い数値となっています。また、上記目的を社員全員が掲げていると信頼しているため、同社には月のノルマ等は設定していません。■組織風土： 同社は候補者様・企業だけではなく、社員も大切にしようという風土があります。業界上、残業や土曜出勤が多い傾向にありますが、1人1人の働き方を考慮し、プライベートと仕事の両立ができる環境です。また同じ目標を持った社員にて構成されているため、常にチーム一体感を持って仕事をしています。■ 株式会社エージェントキューブ 主な受賞実績一覧1. マイナビ転職（株式会社マイナビ）・「AGENT AWARD / The Best Matching Of The Year」11年連続受賞（2015年度～2024年度）・「2023年上半期」 - 販売・サービス部門：第1位 - 総合部門：第3位 - その他含む計5部門で入賞・「2023年下半期」 - 販売・サービス部門：第2位 - 総合部門：第3位 - その他含む計4部門で入賞・「tameni+ Award 2025: First Half」エリア別入賞2. リクルート（株式会社リクルート）・「GOOD AGENT」受賞・「GOOD AGENT RANKING」入賞3. doda（パーソルキャリア株式会社）・「doda Valuable Partner Excellent AGENT」受賞※同社は1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する一気通貫体制を敷いており、マッチングの質の高さ（ミスマッチの少なさ）が各プラットフォームから長期にわたり高く評価されています。