株式会社FKGコーポレーション
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設立
- 1985年
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従業員数
- 31名
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平均年齢
- 43.3歳
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株式会社FKGコーポレーション
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この条件の求人数 2 件
仕事
■職務内容: 当社における経理、及び総務的な業務を担当していただきます。 ・出納管理及び支払業務 ・月次決算、期末決算書等の作成業務 ・パソコン入力作業(ソフトあり) ※決算処理についてはマンツーマン指導いたします。 ■当社の特徴: アスファルト合材の製造を32年前に開始した当社は、リサイクルアスファルト、コンクリートガラ、廃石膏とリサイクル事業を進め、現在は石炭灰、タイヤ灰、バイオマス灰などの処理を行い、路盤材、盛土材、埋め戻し材、最近は凝集剤、土壌改良剤など、土と水の浄化剤を進めております。現在灰処理は有害物質が入っており、処理が難しいために通常セメント会社に持っていくか、埋め立てが大半です。当社は、その街で出たものはその街で利用するという循環社会のモデルをつくることを志して、10年前に灰処理に着手し1年半で開発いたました。火力発電所を持つ工場は多く、灰処理の要望は多いです。用途としては道路用材が主で、吸湿性が高いために埋め立て材としても評価が高いです。今後は、灰処理プラントの展開と合わせて、灰を使った新しい素材をつくり、水や土、空気の浄化で、農業や漁業に役立てていきたいと考えております。 ■当社の魅力: 灰処理パッケージの販売に並行して、遠隔で行える溶出試験判定ソフトの開発、パッケージプラントの開発、製品化に向けての人工ゼオライトの製造方法、劣化防止アスファルトの開発など、捨てられているものモノから価値ある製品を創るために、新たな廃棄物処理の開発に取り組んでおります。 ■設立背景: 当時、福岡建設の副社長であった福岡社長がニホンセイシ社の火力発電における産廃(灰)処理に関する悩みを聞きつけました。通常、灰を埋設するためには用地取得・セメント利用などを行い、産廃処理を実施しますが、限界があり用地取得の難易度も以前と比べると上がっておりました。そこで、もともと研究開発を行っていた福岡社長は灰の特性をいかした建設資材の製造に乗り出しました。当時は福岡建設社内の1部署として開発を行っておりましたが、1985年に分社し、現在に至ります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>330万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~280,000円<月給>230,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回※前年実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・アスファルト合材の製造販売・路盤材の製造販売・リサイクル製品・灰処理・灰処理システム販売・商品開発他■私たちの想い:捨てられているものの中に、価値を見出し、そこから新しい価値を創造して、世界を豊かにしていく神様の創られた世界には、無用なものなどありません。すべてのものに価値があり、すべてのものは、必ず世の中に役立つものであるはずです。厳しい言い方ですが、捨ててしまって、その価値を生かすことができないのは、私たちの智慧が足りないだけです。そのような想いを実現するために、私たちは、「燃やされて不要となった灰を、誰もが道路にしたり、土や水の浄化ができる材料として再生できる」というビジネスモデルを創出しました。その都市で出たものは、その都市で再生し、その都市で人の幸福のために生かしていく。“ものを無駄にしない”循環型社会をつくることで、人や社会に対して積極的に貢献できる企業でありたいと考えています。■私たちの目指すもの:・地産地消の環境つくりその土地ででたものは、その土地に還し、その社会のために役立てることが、地産地消の環境つくりです。そうすることが、運搬時に発生するCO2の削減に最も貢 献できます。【地産地消の環境つくりの例】・農薬の混ざった土を再利用して、農薬の影響を軽減した農産物づくり・汚れた川の水や工場からの排水を浄化し、安心して飲める水に変える・工場焼却炉ででた灰を再利用して道路を作る石として製品化■経営理念:人とモノの生命をつなぎ、未来の価値を生み出す『循環美”クリエーター』である。目的は、心の循環美“と仕事の循環美”を追求を通じた人の幸福と社会の繁栄への貢献そして、その責任を果たすために必要な利益を確保し事業を広げていく
仕事
~創業50年“産業廃棄物処理事業”での安定した事業展開/残業20h程度/17時終業でワークライフバランス◎~ ■採用背景/期待すること: 会社として管理部門をより強化していくため、増員で管理職を募集します! いくつか新しい事業も軌道に乗りはじめ、経理・総務ともに新しい管理業務が入ってきています。 ご入社頂く方には、最適な管理方法や手法を主体的に考え、推進して頂きたいと考えています。 ▼お任せしたい業務 ・経理業務の一部(月次決算、物品購入のシステム入力等)の管理・取り纏め ・経理メンバー業務のサポート ・会社全体の現状把握、課題整理 ※ご経験を活かして頂ける業務からお任せいたします。 まずは経理側のサポートからスタート頂き、 ゆくゆくは総務、事務メンバーのマネジメントや育成などにもチャレンジいただきます。 ■配属先 組織構成 総務部5名(メンバー5名:2名20代、2名30代、1名40代) ※当社においては、総務部に総務、事務、経理の3つのチームがあります。 将来的には総務部を統括していただく立ち位置で、ご活躍いただくことを期待しています。 【入社後に関して】 ご入社後は1~2日程度座学にて当社のビジネスモデルをご理解頂き、 その後担当部長にフォロー頂きOJTにて教育・研修いたします。 ■ビジネスモデル 事業の柱は“産業廃棄物処理事業”であり安定して売り上げを上げています。 二つ目の柱として、産廃処理で生まれた“灰”を土木資材(道路舗装資材)に変え、販売一定の売り上げが上がってきています。 三つ目の柱として、上記産業処理で生まれた灰を土木資材に変える。このビジネスモデルをお客様へ紹介、コンサルしていく事業を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:熊本県八代市千丁町古閑出262 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~320,000円<月給>290,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・アスファルト合材の製造販売・路盤材の製造販売・リサイクル製品・灰処理・灰処理システム販売・商品開発他■私たちの想い:捨てられているものの中に、価値を見出し、そこから新しい価値を創造して、世界を豊かにしていく神様の創られた世界には、無用なものなどありません。すべてのものに価値があり、すべてのものは、必ず世の中に役立つものであるはずです。厳しい言い方ですが、捨ててしまって、その価値を生かすことができないのは、私たちの智慧が足りないだけです。そのような想いを実現するために、私たちは、「燃やされて不要となった灰を、誰もが道路にしたり、土や水の浄化ができる材料として再生できる」というビジネスモデルを創出しました。その都市で出たものは、その都市で再生し、その都市で人の幸福のために生かしていく。“ものを無駄にしない”循環型社会をつくることで、人や社会に対して積極的に貢献できる企業でありたいと考えています。■私たちの目指すもの:・地産地消の環境つくりその土地ででたものは、その土地に還し、その社会のために役立てることが、地産地消の環境つくりです。そうすることが、運搬時に発生するCO2の削減に最も貢 献できます。【地産地消の環境つくりの例】・農薬の混ざった土を再利用して、農薬の影響を軽減した農産物づくり・汚れた川の水や工場からの排水を浄化し、安心して飲める水に変える・工場焼却炉ででた灰を再利用して道路を作る石として製品化■経営理念:人とモノの生命をつなぎ、未来の価値を生み出す『循環美”クリエーター』である。目的は、心の循環美“と仕事の循環美”を追求を通じた人の幸福と社会の繁栄への貢献そして、その責任を果たすために必要な利益を確保し事業を広げていく
出典:doda求人情報
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