株式会社Ｙｏｍ の求人・中途採用情報

■業務内容： 経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ■業務詳細： ・人事戦略の設計～推進 経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ・人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ・採用戦略設計～推進 ・社内文化醸成（Philosophy~Culture浸透、D&I推進） ・社内制度設計～運用 ・ほか、人事業務全般（労務領域除く） ■募集背景： 経営直下の人事の独立チームを新設します。 人事は現在バックオフィスチームの一部として存在していますが、大きく以下2点の実現のため、より経営陣に近いポジションで人事チームを機能させます。 （1） 会社・組織や人事機能の更なる成長 （2） 事業のグローバル化を見据え、組織もグローバル化 その責任者として、先見性のあるリーダーを必要としています。 ■期待する役割： 事業成長を、"人と組織"の観点からリードするHRBP（マネージャー）としてご活躍いただきます。HRマネージャーとして、新しいHR部門を立ち上げ、経営陣と密接に連携しながら、当社のグローバルな野望を反映した人材第一の企業文化を創り上げていきます。事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を、経営陣や人事メンバーと共に担っていただきます。 ■人事部門のこれまでの実績例： ATS・HRIS導入/ESサーベイ導入/人事評価制度整備/人事企画社内研修実施（人事評価、ティーチング/コーチング、リーダーシップ等）/教育制度導入（e-Learning）/ピアボーナスツール導入/D&I推進（社内ガイドライン作成、D&I AWARD2年連続受賞、外国籍スタッフ雇用率向上） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F勤務地最寄駅：JR山の手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,400円～402,933円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞466,700円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要・キッズ/ベビーの服飾雑貨の製造・卸・小売・紳士婦人服飾雑貨の製造・卸・ファッションスタイリング/ビジュアル制作　■Brand Philosophy　（我々の根幹をなす価値観、行動の源であり、一番大切にしている概念です）【purpose】 子育てにワクワクを！【vision】 子どもがいるライフスタイルを自由にデザインできる社会【mission】 ギフトでつながるコミュニケーションの輪をつくる■展開事業について【MARLMARL】　ベビー・キッズ向けギフトブランド【MATO by MARLMARL】　ペアレンツ向け雑貨ブランド【STUDIO MARLMARL】　ベビー・キッズフォトスタジオ【CADO MARLMARL】　フラワー事業展開店舗 ■直営店舗札幌・代官山・銀座・横浜・新宿・丸の内・二子玉川・成田空港・京都・名古屋・大阪（2店舗）・神戸・博多■社風について女性スタッフが8割で、出産や子育てに理解のある環境です。現在も時短勤務の方が複数おり働きやすい環境です。

～HR領域スキルを広げられる環境◎経営戦略を具現化する中心的な役割を担うことができます／第二新卒歓迎／若手活躍！／転勤無／副業制度あり◎／時差出勤可～ ■業務内容： 全社人事を担うHR Div.にて、人事業務をお任せします。 ご経験などをお聞きしながら一部領域から担当していたただき、ゆくゆくはHR領域でのスキルを広げていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ・採用(母集団形成・求職者や社内関連部署とのコミュニケーション・面接・内定~オンボーディングサポート等) ・社内制度設計/運用(人事評価制度(等級/評価/報酬)・グローバル組織化に向けた新制度設計 等) ・育成・研修(社員面談・研修やワークの企画/実施・ 社内文化醸成 等) ・人事戦略(経営戦略との繋ぎ込み・人員配置 等) ・ほか、人事業務全般（労務領域除く） ■組織構成 人事部１名（30代） ■本ポジションの魅力 組織と社員の成長や、チームスピリットを間近で感じることができます。 人事としての幅広い経験を積むことができます。 経営陣やマネージャーと連携して、事業の根幹に関わるダイナミックな意思決定と実行の支援を経験でき、自身の視座が高まります。 組織のグローバル化計画等を見据え、社内制度のアップデートが必要です。自身のアイデアを具現化し、0→1で制度や施策に反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F勤務地最寄駅：JR山の手線／原宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

原宿駅、北参道駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞325万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～258,600円固定残業手当/月：60,600円～74,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,900円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給◆昇給/賞与あり（諸条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要・キッズ/ベビーの服飾雑貨の製造・卸・小売・紳士婦人服飾雑貨の製造・卸・ファッションスタイリング/ビジュアル制作　■Brand Philosophy　（我々の根幹をなす価値観、行動の源であり、一番大切にしている概念です）【purpose】 子育てにワクワクを！【vision】 子どもがいるライフスタイルを自由にデザインできる社会【mission】 ギフトでつながるコミュニケーションの輪をつくる■展開事業について【MARLMARL】　ベビー・キッズ向けギフトブランド【MATO by MARLMARL】　ペアレンツ向け雑貨ブランド【STUDIO MARLMARL】　ベビー・キッズフォトスタジオ【CADO MARLMARL】　フラワー事業展開店舗 ■直営店舗札幌・代官山・銀座・横浜・新宿・丸の内・二子玉川・成田空港・京都・名古屋・大阪（2店舗）・神戸・博多■社風について女性スタッフが8割で、出産や子育てに理解のある環境です。現在も時短勤務の方が複数おり働きやすい環境です。