株式会社チームスピリット
-
- 設立
- 1996年
-
- 従業員数
- 204名
-
- 平均年齢
- 37.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社チームスピリット
株式会社チームスピリットの過去求人情報一覧
募集が終了した求人
募集している求人
該当求人数 3件
この条件の求人数 3 件
仕事
【企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー◆東証グロース市場上場】 ■ポジションについて: 働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」を提供する当社で、中小企業~大手企業までの幅広い領域の、インサイドセールス業務遂行全般をお任せします。 2018年にマザーズ上場を果たした当社において、セールス・マーケティングを強化しさらなる事業成長を推し進めるための重要なポジションです。 マーケティング・セールスチームなどのポジションと協業しながら新規顧客開拓を行っていきます。多くのステークホルダーを巻き込みながら顧客に気づきを与え、新たな価値をお届けする、とても大きなやりがいを感じて頂けるポジションです。 顧客の事業形態、経営戦略、取り組み施策など包括的に理解することで顧客理解を深め、顕在化していない事業課題を発掘し提案に繋げていくとてもクリエイティブなお仕事になります。 ■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 主な業務としては以下の内容となります。 ・インバウンド、アウトバウンドのリード対応 ・電話やメールその他ツールを活用したアプローチ活動と商談機会の創出 ・ヒアリングを通じた顧客の課題把握と提案 ・顧客アカウントのIR/中長期経営計画の読み込み、事業課題の仮説立てとキーマン検索 ・重点顧客に対してのキーマン向け手紙施策 ・手紙施策に対しての追客フォローアップ架電業務 ・オペレーションの改善と仕組みづくり ■キャリアパス: インサイドセールスチーム責任者、マーケティングチームやセールスチームへの挑戦機会など。 ■当社について: 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit(※)」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★新本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):277,455円~369,940円固定残業手当/月:97,544円~130,059円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>374,999円~499,999円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。
仕事
【20-30代活躍!自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/セールスフォース・ドットコム社と提携/育成体制◎インセンティブ有】 ■採用背景: 昨今、「働き方改革」や「DX化」が企業にとって喫緊の課題となっています。今後の事業成長を見据えて増員の募集となります。 ■業務内容: 法人に対する『TeamSpirit』のご提案をお願いします。当社の商品の特徴は、従業員が日々利用する勤怠管理や経費精算などの複数機能を1つのプラットフォームで提供できることです。機能単体ではなく、「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させます。 <具体的な業務内容> インサイドセールスやパートナーからのリードに対して、ヒアリングから商談のクローズ、契約更新までを一気通貫でお任せいたします。 ・当社のサービスにご興味を持っていただいた新規のお客様への提案からご担当頂きます。提案~受注まで一気通貫で担当頂きます。 ・カウンターパートは事業会社のシステム部門やシステム導入先の現場担当者(バックオフィス部門)の方です。 ■営業スタイル: ・インサイドセールスの部隊がリード獲得するため、商談に集中できます。 ・当社のシステムは、勤怠管理や経費精算など機能が複数あるため、自社製品について勉強し、お客様の希望に応じて提案できることが重要です。 ■入社後の流れについて: ご入社後は製品知識や営業スキルの向上のため、当社のトップセールスが研修担当として在籍しており、3か月手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ◆組織構成 20-30代がメインで、男女比は7:3程度です。人数は6-13名の組織です。 中途入社の社員が多く非常になじみやすい環境です。 ■キャリアパス ・『TeamSpirit』という勤怠管理ソリューションを販売するだけではなく、顧客のHRの領域のデータを活用した提案、生産を上げるためのコンサルに近い提案ができる人材を目指せます。 ・売上規模100億円を目指して事業拡大中のフェーズにあり、組織づくり・人材育成・制度設計・営業戦略企画など再編しています。営業から管理職へのステップはもちろん、手を挙げれば企画部門などのキャリアパスもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★新本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,959円~429,871円固定残業手当/月:91,041円~151,128円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>350,000円~580,999円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。※基本給とは別にインセンティブの制度もご用意しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。
仕事
【20-30代活躍!自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/セールスフォース・ドットコム社と提携/育成体制◎インセンティブ有】 ■採用背景: 昨今、「働き方改革」や「DX化」が企業にとって喫緊の課題となっています。今後の事業成長を見据えて増員の募集となります。 ■業務内容: 法人に対する『TeamSpirit』のご提案をお願いします。当社の商品の特徴は、従業員が日々利用する勤怠管理や経費精算などの複数機能を1つのプラットフォームで提供できることです。機能単体ではなく、「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させます。 <具体的な業務内容> インサイドセールスやパートナーからのリードに対して、ヒアリングから商談のクローズ、契約更新までを一気通貫でお任せいたします。 ・当社のサービスにご興味を持っていただいた新規のお客様への提案からご担当頂きます。提案~受注まで一気通貫で担当頂きます。 ・カウンターパートは事業会社のシステム部門やシステム導入先の現場担当者(バックオフィス部門)の方です。 ■営業スタイル: ・インサイドセールスの部隊がリード獲得するため、商談に集中できます。 ・当社のシステムは、勤怠管理や経費精算など機能が複数あるため、自社製品について勉強し、お客様の希望に応じて提案できることが重要です。 ■入社後の流れについて: ご入社後は製品知識や営業スキルの向上のため、当社のトップセールスが研修担当として在籍しており、3か月手厚くサポートいたしますのでご安心ください。 ◆組織構成 20-30代がメインで、男女比は7:3程度です。人数は6-13名の組織です。 中途入社の社員が多く非常になじみやすい環境です。 ■キャリアパス ・『TeamSpirit』という勤怠管理ソリューションを販売するだけではなく、顧客のHRの領域のデータを活用した提案、生産を上げるためのコンサルに近い提案ができる人材を目指せます。 ・売上規模100億円を目指して事業拡大中のフェーズにあり、組織づくり・人材育成・制度設計・営業戦略企画など再編しています。営業から管理職へのステップはもちろん、手を挙げれば企画部門などのキャリアパスもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>★新本社住所:東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):246,627円~320,615円固定残業手当/月:86,706円~112,717円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~433,332円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。※基本給とは別にインセンティブの制度もご用意しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。