株式会社チームスピリット 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

～企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス～ ■業務内容： SREユニットのリーダー候補として、自社開発プロダクトのインフラ開発や運用、自社データウェアハウスの構築や運用をご担当いただきます。将来的には、ユニットのリーダーとして、設計、開発、運用力向上のためのチームメンバーの指導やメンタリングを通じた組織作りをリードいただくことを想定しています。 ※SREユニットはマルチプロダクト戦略を推進するために新設する組織であり、既存インフラの運用やガバナンスを強化するとともに、新規プロダクトを生み出すためのインフラを構築する組織です。 ■具体的な業務内容： ・自社利用のクラウドインフラの監視、運用保守 └自社プロダクトとして運用しているインフラ └自社開発に利用しているインフラ └顧客活動、プロダクト利用状況、開発状況などのデータを統合した自社データウェアハウス ・担当開発領域のアーキテクチャ設計/指針の作成、インフラ設定、構築、運用設定 ・ インフラの信頼性目標を定め、継続的な計測、改善をリード ・インフラ技術的負債の適切な管理 ＜開発経験＞ ・クラウドインフラ：AWS(EC2、Lambda、S3、Bedrock etc) ・DWH：Snowflake、metabase ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,113円～462,427円固定残業手当/月：119,220円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,333円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

～企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担う自社開発SaaSベンダー／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス～ ■業務内容： シニアエンジニアとして、エンタープライズ向け「勤怠管理・工数管理・経費精算等、バックオフィスSaaSプロダクト」の設計、開発、テスト、運用をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・「チームスピリット」の新機能企画、設計、開発 ・「チームスピット」導入に伴う周辺開発 ・ユーザーニーズに合わせたカスタマイズ ＜開発の進め方＞ ・2週間1スプリントのスクラム開発を実践しており、3ヵ月に1度リリースを行います。 ・PMからの機能要望をもとに、仕様の詳細化、実現方法の検討からテスト、リリースまでの開発をチームで担当します。 ※希望があれば、バックエンドやフロントエンド、QAの領域を越えて開発することも可能です。 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：JavaScript(ECMAScript2015/React/Redux/TypeScript)、HTML5+CSS3 ・バックエンド：Apex、SOQL（SQLライクなデータベース言語）、Java ・プラットフォーム：Salesforce Platform/Heroku/AWS/SENTRY ・管理ツール：JIRA/Connuence/Bitbucket/Figma/Cacoo ・CI環境：CircleCI/Jenkins ・コミュニケーション：Slack、Microsoft Teams ■入社後について： ・入社後1ヵ月は研修プログラムに参加し、その後1～2ヵ月はトレーナーのもとOJTで業務に慣れていっていただきます。 ・スクラムチームに配属後は機能開発や保守対応を行い、数ヵ月にまたがる機能開発のリードもおまかせします。 ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,113円～436,408円固定残業手当/月：119,220円～153,425円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞458,333円～589,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

◎利用者数1,800社・ユーザー50万人超の企業向けクラウドサービス『TeamSpirit』 ◎製品価値最大化に向けたプロダクトマネジメントをお任せ ◎2週に1回出社のハイブリッドワーク／フレックス／資格取得補助あり ■業務概要： 当社中核製品のプロダクトマネージャーとして、プロダクトマネジメント業務をお任せし、製品価値最大化を担っていただきます。 50万を超えるユーザーを抱える、ミッドマーケット向けプロダクト『TeamSpirit』のグロースをリードいただきます。 ※プロダクトマネジメント業務未経験の方でも、リーダーやメンバーのサポートのもと、プロダクトの1領域から徐々に業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客のバックオフィス業務のDX化を推進することを目的とした、プロダクトロードマップの策定とプロダクトバックログの優先順位付け ・必要な機能の追加や改善における企画、要件定義、UI／UXを含めた画面設計 ・社内外ステークホルダーとの合意形成 ・新規顧客の獲得と既存顧客の満足度向上のバランスをとりながら、プロダクトの成長を牽引 ■開発フロー： ・スクラムによるアジャイル開発 ・リリース：原則年3回 ・スプリント期間：2週間 ■働く環境： ・ハイブリッドワークを導入。2週間に一度出社日がありますが、それ以外は基本在宅勤務が中心になります。 ※リモートワーク手当を支給しています。 ・Salesforce認定資格取得費用会社負担、取得後は手当支給がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～554,913円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

～自社開発プロダクト／開発へのフィードバック可／チームで知見を寄せ合い、顧客提供価値を高められる／在宅勤務制度あり／土日祝休み／フレックス～ ■概要： カスタマーサクセス部門のアプリケーションコンサルタントとして、製品を通じてお客様の課題解決を実現していくことがミッションです。 本ポジションではお客様と直接折衝をしながら、運用課題の整理と改善に向けた提案や設定の支援を行うことで、お客様の課題解決を行います。 全社の中で最も「寄り添いながら深く信頼関係を築き、お客様に近い立場で顧客課題の解決に向き合える」ポジションと言え、疑問や懸念を取り除いてエンゲージメントを高めるとともに、顧客の声をプロダクト改善やサポート品質向上に活かすこともできます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・お客様がストレスなくサービスを使える状態にする為、様々な手法を通じて顧客の自律自走を促進 ・お客様からのサポートへの問い合わせ対応（電話・メール等） ・プロダクト利用状況の分析／利用促進コンサルティング ・Salesforceの機能を活用した改善提案 ・お客様要望に伴う設定変更の支援 ■やりがい： ・コンサルタントの役割だけでなく、チーム一員としてサービスの型化や、開発チームへフィードバックを行い、より良い製品・サービスづくりに貢献することも可能です。 ・プロダクトを通じて顧客の成功を後押しすることで、顧客から感謝の言葉をいただけることも醍醐味です。 ■得られるスキル・経験： ・コンサルティング力 ・課題発見力、解決力 ・Salesforceの導入運用経験 ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（チームスピリット）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献しています。 ＜チームスピリットの特徴＞※いずれも2024年7月末時点 ◎導入実績：1,800社52万人以上 ◎継続率：99.62％／利用率満足度が高く、長期利用者多数 ◎グロース市場上場企業の利用率：22.9％ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,627円～369,940円固定残業手当/月：86,706円～130,059円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～499,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

【自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/売り上げ100億円を目指す！セールスフォース・ドットコム社と提携】 ■採用背景： 当社は約1,700社にご利用いただいている自社開発の勤怠管理システム『TeamSpirit』やファミリー製品（2023年4月時点）を提供しています。 昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており、今後の事業成長を見据えた増員募集です。 ■業務内容： ・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。 ・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能の開発。 ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務の遂行。 ・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントの調査。 ・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案。 ・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューの実施。 ■組織構成： 4つの開発チームとCRE(Customer Reliability Engineering)チームに分かれ、開発チームではエンジニアが各4～5名程度、QAが2～3名程度の計7～8名程度で構成されています。ほかに、PdMチームが2名、スクラムマスターが開発チーム内で兼務で担当しています。。 CREチームは現在4名で、うち2名で開発チームにエスカレーションされてきたケースに対応しています。残り2名は外部連携開発を担当しています。。 ■『TeamSpirit』の魅力 勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」を統合しています。働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にします http://www.teamspirit.co.jp/

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＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～固定残業手当/月：130,058円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。

【自社開発SaaS『TeamSpirit』・働き方改革プラットフォームを提供/売り上げ100億円を目指す！】 ■採用背景： 当社は約1,800社にご利用いただいている自社開発の勤怠管理システム『TeamSpirit』やファミリー製品（2024年2月時点）を提供しています。 昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており、今後の事業成長を見据えた増員募集です。 ■業務内容： ・TeamSpiritプロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します。 ・プロダクトマネージャ・開発チームと協力し、勤怠・工数管理・経費精算などバックオフィス業務の機能の開発。 ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成・設計・開発・テスト業務の遂行。 ・プロダクトの運用・保守としてエスカレーションされてきたインシデントの調査。 ・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案。 ・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューの実施。 ■組織構成： 4つの開発チームに分かれ、開発チームではエンジニアが各4～5名程度、QAが2～3名程度の計7～8名程度で構成されています。ほかに、PdMチームが2名、スクラムマスターが開発チーム内で兼務で担当しています。 ■『TeamSpirit』の魅力 勤怠×工数×経費で「働き方改革」を実現するクラウドサービスです。「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」を統合しています。働く人に関する活動情報が自然に集まる仕組みとなっており、収集したデータの分析により社員が取り組むべき重要な活動を洗い出し、生産性の向上につながる効果的なタイムマネジメントを可能にします http://www.teamspirit.co.jp/ （業務内容の変更範囲）会社内での全ての業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,627円～480,924円固定残業手当/月：86,706円～169,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,333円～649,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。

■ポジションについて：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社SaaS製品の導入コンサルタントとして大手企業(従業員数：数千名以上～数万名）向けの導入プロジェクトを推進いただきます。 大手企業に対する「働き方改革」の推進を通じて、お客様の「生産性向上」に貢献することができ、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。お客様からの意見や要望を開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み作り等にも携わることが可能です ＜具体的な業務内容＞ ・弊社製品のよりよい活用を目的としたコンサルティング ・導入プロジェクト管理(スケジュール、タスク、課題の管理) ・本稼働に向けての各種設定支援(初期設定内容の検討/レポート・ダッシュボード設定/ローコード開発等) ・標準化している導入プロセスの継続的な改善 ・お客様からの意見や要望などの社内へのフィードバック　　など ＜アピールポイント＞ ・業種を問わず日本を代表する会社の勤怠/経費/工数管理に携われる ・事業拡大フェーズにおいて、組織の成長と共に自身の成長を実感できる ・日本の生産性向上とDX推進に貢献するプロダクトの提供 ・サポート部門と製品開発部門の距離が近いため、カスタマーサクセス視点で製品へのフィードバックをする事で製品強化にも携われる 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～554,913円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※金額は一例であり、前職の年収を加味し総合的に決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。

~企業の「DX」と「働き方改革」の支援を通じて、「生産性向上」を担います！プラットフォーム “TeamSpirit”で急成長中！自社開発SaaSベンダー～ ■採用背景： 当社は自社開発の勤怠管理システム『TeamSpirit』やファミリー製品を提供しています。昨今、「働き方改革」や「デジタルトランスフォーメーション（DX）」が企業にとって喫緊の課題となっており、今後の事業成長を見据えた増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 中小企業向け製品「TeamSpirit」を強化する様々なツールの企画・設計・開発を担当いただきます ・プロダクトマネージャーと協力し、TeamSpiritの利活用促進、利便性向上など、お客様の課題解決につながるアドオンツールを検討して実装 ・お客様からのフィードバックに基づき、ツールの継続的開発、改善を行い、製品全体のカスタマーエクスペリエンスを向上 ・新たな技術やシステム間連携等に関する技術調査、PoCなどを実施 ＜入社後にまずお任せしたいこと＞ ・プロダクトのキャッチアップ ・技術的な相談やお問合せへの対応 ■チームの雰囲気： ・メンバー一人一人が真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています。 ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます。 ■魅力点： 全社の中で最も「お客様に近い立場で価値訴求ができ、お客様に喜んで頂けるポジション」です。また、チーム一員としてサービスの型化や、開発チームへフィードバックを行いより良い製品づくりに貢献することも可能です。 ■当社について： 働き方改革を推進するクラウドサービス「TeamSpirit（※）」の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★新本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

内幸町駅、虎ノ門駅、霞ケ関駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：77,558円～116,337円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞297,558円～446,337円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収は参考であり、初年度の年収は前職の額をベースに決定いたします。・年1回の評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：自社開発クラウドSaaS「チームスピリットシリーズ」を提供しております。同社サービスはセールスフォース・ドットコム社のプラットフォーム上で展開されています。毎年増収を重ねており、業績好調を背景に、積極的な採用と組織拡大を展開しています。■チームスピリットシリーズとは働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービスです。各製品を組み合わせてご導入いただくことで様々な課題やニーズにお応えします。