広瀬産業株式会社 【京都府】 の求人・中途採用情報

【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 ■仕事内容： 同社が運営するラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」のいずれかの店舗でまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ：社員→副店長→店長→エリアマネージャー ※店長へは入社後4～5年でなる方が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは本社にて1日～2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1～2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2～3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2～6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。 【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。 【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞らーめん格別ヤ 福知山店住所：京都府福知山市東羽合町117 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一旭 福知山店住所：京都府福知山市堀小字下高田2374-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

福知山駅、福知山市民病院口駅、荒河かしの木台駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～350,000円固定残業手当/月：38,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（8月、12月）■役職手当あり※副店長以上は年俸制。副店長400万円～店長450万円～統括店長500万円～統括MGR550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）新築・リフォーム・ZEH仕様HIROSE HOUSE…同社の家づくりは、災害への備え（地震に強い構造）、耐久性（断熱と耐湿機能）、室内環境（空気環境と音環境）、省エネ性（地球に家計にやさしい）、品質保証（耐震保証や壁内結露保証）が特徴です。・リフォーム…大規模リフォームはもちろん、ちょっとしたリフォームや修繕など行っています。顧客に最適な提案を行い、様々な要望にも対応します。

【急成長企業の店長候補としての採用/多様なキャリア形成が可能/社宅完備/明確な評価制度】 ■仕事内容： 同社が運営するラーメン店の「らーめん格別ヤ」もしくは「特製ラーメン第一旭」のいずれかの店舗でまずはラーメンの調理・接客から担当いただきます。ゆくゆくは衛生管理・スタッフの指導、育成・売上管理、仕入れなどの発注業務などを担っていただき、店長を目指していただくポジションです。 【変更の範囲：無】 ■キャリアステップ：社員→副店長→店長→エリアマネージャー ※店長へは入社後4～5年でなる方が多いです。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは本社にて1日～2日の研修を行い、動画を見ながら同社の店舗運営知識をつけていただきます。店舗配属後はマンツーマンで研修を行います。正社員でご入社いただき、まずは副店長、そして1～2年後には店長を目指していただきたいと考えております。 ■業務の特徴：メニュー開発やInstagramを使った広報などにも挑戦が可能。いろいろな意見を取り入れる風土のため、新しい意見などは大歓迎な社風です。また1店舗あたり社員が2～3名（平均年齢40代前半）で、アルバイトは店舗によるが2～6名程。人手が足りない時は、エリアマネージャーも現場に入る為、有休がとれない/休みの日に連絡がくるということはございません。 ■魅力点： 【企業の安定性◎】…当社は飲食事業以外に不動産事業・エネルギー事業・コインランドリー事業等生活に関わる事業を幅広く展開しており、グループの年商は30億円以上。景気に左右されない盤石な会社です。 【明確な評価制度◎】…評価制度が明確で年に2回、約50項目の中から出来ることと出来ないことをご自身と上司が評価し昇格や昇給に。個人の魅力を見出すことを大事にしており、急成長している企業ですので上が詰まっているので役職に上がれないということはございません。 【多様なキャリア形成が可能】…まずは店長を目指していただくポジションにはなりますが、店長の先もエリアマネージャーであったり、本社勤務、もしくは当社が運営する他の事業部へ等、幅広いキャリアの可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞らーめん格別ヤ 東舞鶴店住所：京都府舞鶴市字北吸1045-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第一旭 西舞鶴店住所：京都府舞鶴市字竹屋152 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

東舞鶴駅、西舞鶴駅、四所駅、東雲駅(京都府)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～350,000円固定残業手当/月：38,500円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回（4月、10月）■賞与：年2回（8月、12月）■役職手当あり※副店長以上は年俸制。副店長400万円～店長450万円～統括店長500万円～統括MGR550万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）新築・リフォーム・ZEH仕様HIROSE HOUSE…同社の家づくりは、災害への備え（地震に強い構造）、耐久性（断熱と耐湿機能）、室内環境（空気環境と音環境）、省エネ性（地球に家計にやさしい）、品質保証（耐震保証や壁内結露保証）が特徴です。・リフォーム…大規模リフォームはもちろん、ちょっとしたリフォームや修繕など行っています。顧客に最適な提案を行い、様々な要望にも対応します。