株式会社エム・エイ・エス 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2026取得／資格支援制度あり】 ＼当求人の魅力／ ★従業員第一：2023年を機に就業規則を一変。休日数も107日⇒120日に増加し、健康経営優良法人2026の認定取得！ ★「品質」や「安全」を重視:案件が元請け9割という背景には、品質や安全基準の高さがあり、部門内、建築士や営業など他部門も含め一緒に考えてくれる仲間がいます！ ★高利益率:従業員が無理なく働ける×高給与水準維持のため、厳選した高利益率案件を受注しています！ ★ISO9001およびISO14001認証取得 ■仕事内容： 新築案件をメインとした建築施工管理の現場代理人候補を募集中です。 特定建設業の許可を取得し、元請けとして案件を進める体制が整っているため、積算を除いて、計画から竣工までトータルで携われる環境です。 ■具体的には： ◇対応エリア：大阪をはじめとした関西圏9割／福岡や名古屋、東京など全国対応が1割程度 ◇工期： 短期：1日～2週間 長期：1ヶ月～1年程度（長期の場合はマンスリーマンションなどをご用意。帰省交通費手当あり） ◇建物の種類：S造、RC造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中） ■働き方について： 休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます） 残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。 ★1案件を複数名で担当する体制なので、負担が偏ることなく、残業時間を抑制＆休みも柔軟に取得可能★ ■組織構成（建築部）： 計6名（60代1名、50代1名、40代4名、20代3名） ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

深江橋駅、緑橋駅、放出駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞305,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価）■モデル年収：800万円／入社2年目・建築施工管理経験23年（メンバー）（月給60万＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業・アパレル事業■会社の紹介：S造を中心にRC造やSRC造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西エリアが9割強ですが、全国に実績があります。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design ＆ build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。■事業の強み：徹底した品質管理が強みです。最高の品質をご提供できるように、日頃から管理者や協力業者への指導育成や安全管理はもちろん、建築施工管理の担当者一人に任せっきりにせず、会社としてフォローできるように配慮しています。細部までこだわることで、完成品に自信をもてる仕事をしていただけます。■社風について：枠にはまらず、自分の個性と長所を伸ばせるように働いてほしいと考えから、誰にとっても居心地の良い、安心できる環境づくりに気を配っています。その結果、役職や社歴などが違っても垣根がなく、意見を言いやすい社風が築き上げられました。資格支援制度があるほか、試験前は業務時間中でも勉強できる時間を設けるなど、会社として成長をサポートする風土もあります。弊社はまだまだ若い会社なので、新しいメンバーの方のアイデアなどをいただきながら、ポジティブな科学反応を起こせたらと考えております。■ISO9001およびISO14001の認証取得現場代理人に予算管理や業者選定など一連の業務を自分なりに工夫できる裁量権を与えながら、品質向上や環境への配慮などが属人化しないように、記録の大切さや安全管理などを徹底できるようにマネジメントシステムを構築。それが品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001」の認証や環境マネジメントシステムの国際規格「ISO 14001」の認証の取得へとつながっています。

【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2026取得／資格支援制度あり】 ＼当求人の魅力／ ★従業員第一：2023年を機に就業規則を一変。休日数も107日⇒120日に増加し、健康経営優良法人2026の認定取得！ ★「品質」や「安全」を重視:案件が元請け9割という背景には、品質や安全基準の高さがあり、部門内、建築士や営業など他部門も含め一緒に考えてくれる仲間がいます！ ★高利益率:従業員が無理なく働ける×高給与水準維持のため、厳選した高利益率案件を受注しています！ ★ISO9001およびISO14001認証取得 ■仕事内容： 新築案件をメインとした建築施工管理の現場代理人候補を募集中です。 特定建設業の許可を取得し、元請けとして案件を進める体制が整っているため、積算を除いて、計画から竣工までトータルで携われる環境です。 ■具体的には： ◇対応エリア：大阪をはじめとした関西圏9割／福岡や名古屋、東京など全国対応が1割程度 ◇工期： 短期：1日～2週間 長期：1ヶ月～1年程度（長期の場合はマンスリーマンションなどをご用意。帰省交通費手当あり） ◇建物の種類：S造、RC造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中） ■働き方について： 休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます） 残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。 ★1案件を複数名で担当する体制なので、負担が偏ることなく、残業時間を抑制＆休みも柔軟に取得可能★ ■組織構成（建築部）： 計6名（60代1名、50代1名、40代4名、20代3名） ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

深江橋駅、緑橋駅、放出駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：48,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞373,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価）■モデル年収：800万円／入社2年目・建築施工管理経験23年（メンバー）（月給60万＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業・アパレル事業■会社の紹介：S造を中心にRC造やSRC造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西エリアが9割強ですが、全国に実績があります。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design ＆ build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。■事業の強み：徹底した品質管理が強みです。最高の品質をご提供できるように、日頃から管理者や協力業者への指導育成や安全管理はもちろん、建築施工管理の担当者一人に任せっきりにせず、会社としてフォローできるように配慮しています。細部までこだわることで、完成品に自信をもてる仕事をしていただけます。■社風について：枠にはまらず、自分の個性と長所を伸ばせるように働いてほしいと考えから、誰にとっても居心地の良い、安心できる環境づくりに気を配っています。その結果、役職や社歴などが違っても垣根がなく、意見を言いやすい社風が築き上げられました。資格支援制度があるほか、試験前は業務時間中でも勉強できる時間を設けるなど、会社として成長をサポートする風土もあります。弊社はまだまだ若い会社なので、新しいメンバーの方のアイデアなどをいただきながら、ポジティブな科学反応を起こせたらと考えております。■ISO9001およびISO14001の認証取得現場代理人に予算管理や業者選定など一連の業務を自分なりに工夫できる裁量権を与えながら、品質向上や環境への配慮などが属人化しないように、記録の大切さや安全管理などを徹底できるようにマネジメントシステムを構築。それが品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001」の認証や環境マネジメントシステムの国際規格「ISO 14001」の認証の取得へとつながっています。

【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2025取得／資格支援制度あり】 ■仕事内容： S造やRC造の新築工事・改修工事の建築施工管理を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。 ・現地調査 ・工程管理 ・工事写真撮影 ・職人のマネジメント ・書類整理　など ■具体的には： ◇対応エリア：関西が9割、残り1割は日本全国のさまざまなエリアです ◇建物の種類：S造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中） ◇魅力：多様な建造物の経験を積めることや、業務担当が細分化されていないので建築施工管理全体の業務を身につけられます。 ■組織構成： 建築部では、計9名（20代・３名、40代・４名、50代・1名、60代・1名）の社員が在籍しています。 ■働き方について： 休日：年間休日120日、週休2日制（ほぼ土日祝日休みですが、会社カレンダーに基づき、年4回ほど土曜日出勤がございます） 残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ※法定休日出勤をする場合は振休取得または休日手当の支給がございます。 ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給 ■充実の待遇・福利厚生： 資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。 ■当社の魅力： ・建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 ・2023年に年休を107日から120日に増加させ、現場担当者を2名以上の体制にできるようにするなど、会社全体で残業削減、休みやすい環境を整備。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

深江橋駅、緑橋駅、放出駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～520,000円固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定。■賞与：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価）■建築施工管理経験3年以上の方は月給35万円～（固定残業代・諸手当含む）※固定残業手当は月20時間、45,000円～80,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・総合建設業・アパレル事業■会社の紹介：S造を中心にRC造やSRC造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西エリアが9割強ですが、全国に実績があります。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design ＆ build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。■事業の強み：徹底した品質管理が強みです。最高の品質をご提供できるように、日頃から管理者や協力業者への指導育成や安全管理はもちろん、建築施工管理の担当者一人に任せっきりにせず、会社としてフォローできるように配慮しています。細部までこだわることで、完成品に自信をもてる仕事をしていただけます。■社風について：枠にはまらず、自分の個性と長所を伸ばせるように働いてほしいと考えから、誰にとっても居心地の良い、安心できる環境づくりに気を配っています。その結果、役職や社歴などが違っても垣根がなく、意見を言いやすい社風が築き上げられました。資格支援制度があるほか、試験前は業務時間中でも勉強できる時間を設けるなど、会社として成長をサポートする風土もあります。弊社はまだまだ若い会社なので、新しいメンバーの方のアイデアなどをいただきながら、ポジティブな科学反応を起こせたらと考えております。■ISO9001およびISO14001の認証取得現場代理人に予算管理や業者選定など一連の業務を自分なりに工夫できる裁量権を与えながら、品質向上や環境への配慮などが属人化しないように、記録の大切さや安全管理などを徹底できるようにマネジメントシステムを構築。それが品質マネジメントシステムの国際規格「ISO 9001」の認証や環境マネジメントシステムの国際規格「ISO 14001」の認証の取得へとつながっています。