株式会社真面目 の求人・中途採用情報

～代表直下の経営パートナーとして活躍／第二創業期の変革フェーズ／事業・組織の仕組みを自ら設計・実行／年休120日～ ■募集背景： 創業13期を迎える当社は、映像制作を祖業にイベント企画へと広げ、インナー／アウターブランディングを軸に企業の課題解決に取り組んできました。現在は既存事業の実績を土台に、新規顧客開拓と収益ポートフォリオの再構築を進める「第二創業期」です。さらに岩手での高級リゾート開発も始動し、異業種展開にも挑戦中。今回募集するのは、この変革期に代表と視点を共有し、事業戦略と収益改革を推進するCOO候補です。 ■メインでお任せすること： ・新規顧客開拓の戦略立案・実行（リード獲得チャネルの設計、ターゲットリサーチ、仮説検証 など） ・売上構造の見直し、および事業の安定化に向けた中長期戦略の策定 ・営業リソースが限られている状況下での、営業仕組みの構築と再現性のある新規獲得モデルの開発 ※将来的には、新規事業の立ち上げ・推進にも関与していただく可能性があります ■仕事で得られるもの： ・経営に直結する意思決定と実行を担う経験 ・ゼロから営業戦略・仕組みを構築していく経験 ・少数精鋭チームの中で、裁量を持って事業をリードする経験 ・新規事業・地方創生など、複数の成長軸を持つ企業での事業拡張フェーズを体感できる環境 ■大手企業取引多数： 様々な業界の顧客に対して、テレビCMやキックオフイベント映像などの提供を行っています。 例）株式会社リクルート／株式会社エイチ・アイ・エス／みずほ証券株式会社等 ■当社のスタンス／カルチャー： 当社は、「人」と「組織」の成長を大切にするスタンスを一貫して持ち続けてきました。クライアントに対しても、社員に対しても、丁寧に向き合うことを軸に置き、関係性を重視した事業運営を行っています。 現在、第二創業期として“チームのかたち”を再定義しているフェーズです。誰かのつくった仕組みに乗るのではなく【自ら考え、試し、変えていく】そうした姿勢を持つ人がフィットするカルチャーです。 このポジションでは、代表・平川と経営視点で密に連携しながら、社内外の変化を牽引していただきます。事業・組織両面からの成長を実現したい方にとって、大きな裁量と挑戦のチャンスがある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町5-8 Majime Building受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代官山駅、渋谷駅、恵比寿駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～369,000円固定残業手当/月：84,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：私たちは、企業のインナーブランディングや社内イベントを中心に、「人と組織がより深くつながる体験」をデザインするプロデュースカンパニーです。企画・コンセプト立案・制作ディレクション・映像演出・空間デザインまで、プロジェクトに応じて柔軟にチームを構成し、一気通貫で提供します。単なるイベントや映像制作に留まらず、企業の文化醸成や組織課題の解決に寄り添い、社員一人ひとりに「伝わる体験」を創出しています。■事業について：【インナーブランディング支援】キックオフや周年イベントなどの社内イベントをはじめ、採用・育成・理念浸透に向けた映像コンテンツやコミュニケーション施策をプロデュースしています。経営メッセージや企業文化を社員に“伝わるかたち”で表現し、組織全体のエンゲージメントを高めます。■当社の特徴：・表面的な演出ではなく「なぜ？何を？誰に？どうやって？」を徹底的に追求し、企業の本質に基づいた体験設計を行います。・社内クリエイティブチームによるスピード感ある制作と安定した品質で、細やかな要望に対応可能です。・クライアントの約9割が直取引で、長期的に伴走するパートナーとして信頼をいただいています。■当社の社風：クライアントを第一に考える姿勢を大切にし、若手でも意見を発信し活躍できるフラットな環境です。チーム全員が「伝わる体験づくり」に情熱をもって取り組んでいます。

～第二創業期に突入。代表の経営パートナーとして、事業拡大の先頭に立つ人材を募集します～ ■募集背景 当社は、企業のブランド価値や組織力を高めるインナー／アウター施策を、映像・イベントを通じて提供してきました。社員総会やキックオフイベント、企業紹介映像などを手がけ、着実な成長を続けています。13期目を迎える今、「新たなクライアントとの出会い」を創出すべく、新規開拓営業のリード役をお迎えします。将来的には、COO候補として事業全体を支える活躍を期待しています。 ■具体的な業務 まずは新規顧客の開拓に注力いただきます。営業戦略の立案から実行まで、全プロセスを担っていただく予定です。将来的には、組織活性化施策や新規事業の立ち上げなど、経営に近い領域にも挑戦可能です。代表直下で事業を推進できるポジションです。 ■当社のスタンス／カルチャー 私たちは「社員と組織を大切にしている企業」とともに、誠実なアウトプットをつくる会社です。仕事の相手も仲間も、クリエイティブに向き合える本気の人たちばかり。 現在は組織をつくっていく最中のため、立ち上げ期のチーム形成やカルチャー作りに関心のある方、自らの力で会社を伸ばしたい方にぴったりのフェーズです。 代表・平川と肩を並べながら経営にも関わっていく意欲をお持ちの方、ぜひご応募ください。 ■作品について 通常、数百億～数千億で事業運営をしている企業では、社内の意思統一や活性化、横断的コミュニケーションのための施策として『全社総会』や『キックオフイベント』と言われるものを行い、真面目社もこれまで数多くの社内イベントを手がけてきました。 社長や幹部からの戦略共有や、涙なしには進めない表彰式の演出など、個人や企業の未来が私たちの創り上げる空間によって変わっていく瞬間をリアルに感じられる社内イベント。 当社はそんな「半期に一度行う社員総会のトータル演出、映像制作をして欲しい」「メンバーにこのイケてる会社にいて良かったと思ってもらいたい」などのクライアントの要望と社員の熱意をつなぐ事業を行っています。 ※事例紹介はこちら：https://majime.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞新オフィス住所：東京都渋谷区猿楽町5-8 Majime Building 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代官山駅、渋谷駅、恵比寿駅

＜予定年収＞800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～369,000円固定残業手当/月：84,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞320,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：私たちは、企業のインナーブランディングや社内イベントを中心に、「人と組織がより深くつながる体験」をデザインするプロデュースカンパニーです。企画・コンセプト立案・制作ディレクション・映像演出・空間デザインまで、プロジェクトに応じて柔軟にチームを構成し、一気通貫で提供します。単なるイベントや映像制作に留まらず、企業の文化醸成や組織課題の解決に寄り添い、社員一人ひとりに「伝わる体験」を創出しています。■事業について：【インナーブランディング支援】キックオフや周年イベントなどの社内イベントをはじめ、採用・育成・理念浸透に向けた映像コンテンツやコミュニケーション施策をプロデュースしています。経営メッセージや企業文化を社員に“伝わるかたち”で表現し、組織全体のエンゲージメントを高めます。■当社の特徴：・表面的な演出ではなく「なぜ？何を？誰に？どうやって？」を徹底的に追求し、企業の本質に基づいた体験設計を行います。・社内クリエイティブチームによるスピード感ある制作と安定した品質で、細やかな要望に対応可能です。・クライアントの約9割が直取引で、長期的に伴走するパートナーとして信頼をいただいています。■当社の社風：クライアントを第一に考える姿勢を大切にし、若手でも意見を発信し活躍できるフラットな環境です。チーム全員が「伝わる体験づくり」に情熱をもって取り組んでいます。

～企業のインナーブランディング・組織活性に向けたクリエイティブ制作／企画・プランニングも担うディレクション／上流から関わる表現設計／年休120日～ ■募集背景： 創業から13期目を迎える当社は、映像制作を祖業とし、6期目以降はイベント企画にも事業領域を広げ、インナーブランディング／アウターブランディングを軸に企業の課題解決に取り組んできました。 現在は、既存事業の信頼と実績を土台に、新規顧客開拓や事業基盤の強化に本格的に取り組む「第二創業期」です。 そんな当社にて、クリエイティブディレクション部（制作部）の人材を募集します。 ■業務内容： この部署のミッションは、クライアントの課題を映像で解決することです。 ～業務の流れ一例～ ・クライアントからのオーダーをお伺い「ハワイのプロモーション映像を作成してほしい」など ・社内の他部署にクライアントのニーズ、コンセプト等を共有 ・クリエイティブディレクション部：撮影～編集作業を実施 ※ビジネスプロデュース部と連携し、クライアントからの要望、コンセプトを基に映像のイメージを固めます。その上で撮影を行い、編集作業へ取り掛かります。関連する打ち合わせには参加し、より良い作品作りに繋げます。 ■大手企業取引多数： 様々な業界の顧客に対して、テレビCMやキックオフイベント映像などの提供を行っています。 例）株式会社リクルート／株式会社エイチ・アイ・エス／みずほ証券株式会社等 ■やりがい： クライアントから直にお伺いしたニーズをそのまま作品に活かすことができます。広告代理店を通した仕事に比べるとクライアントの温度感を直に感じられます。さらに映像を作って終わりではなく、作品への反響などお客様のフィードバックをダイレクトにもらえるのもモチベーションになります。 ■当社のカルチャー： 当社は、「人」と「組織」の成長を大切にするスタンスを一貫して持ち続けてきました。クライアントに対しても、社員に対しても、丁寧に向き合うことを軸に置き、関係性を重視した事業運営を行っています。 現在、第二創業期として“チームのかたち”を再定義しているフェーズです。誰かのつくった仕組みに乗るのではなく【自ら考え、試し、変えていく】そうした姿勢を持つ人がフィットするカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町5-8 Majime Building受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代官山駅、渋谷駅、恵比寿駅

＜予定年収＞300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～369,000円固定残業手当/月：65,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社について：私たちは、企業のインナーブランディングや社内イベントを中心に、「人と組織がより深くつながる体験」をデザインするプロデュースカンパニーです。企画・コンセプト立案・制作ディレクション・映像演出・空間デザインまで、プロジェクトに応じて柔軟にチームを構成し、一気通貫で提供します。単なるイベントや映像制作に留まらず、企業の文化醸成や組織課題の解決に寄り添い、社員一人ひとりに「伝わる体験」を創出しています。■事業について：【インナーブランディング支援】キックオフや周年イベントなどの社内イベントをはじめ、採用・育成・理念浸透に向けた映像コンテンツやコミュニケーション施策をプロデュースしています。経営メッセージや企業文化を社員に“伝わるかたち”で表現し、組織全体のエンゲージメントを高めます。■当社の特徴：・表面的な演出ではなく「なぜ？何を？誰に？どうやって？」を徹底的に追求し、企業の本質に基づいた体験設計を行います。・社内クリエイティブチームによるスピード感ある制作と安定した品質で、細やかな要望に対応可能です。・クライアントの約9割が直取引で、長期的に伴走するパートナーとして信頼をいただいています。■当社の社風：クライアントを第一に考える姿勢を大切にし、若手でも意見を発信し活躍できるフラットな環境です。チーム全員が「伝わる体験づくり」に情熱をもって取り組んでいます。