株式会社HR team 【東京都】 の求人・中途採用情報

◇◆オフィスカジュアル・ネイルOK／新卒人材紹介でNo.1を目指す会社／転勤なし／20代特化の転職支援が強み／圧倒的成長環境／成長意欲の高い方をお待ちしています◆◇ 「働くに挑む」をミッションに掲げ、働く人がもっと楽しく働けるように、企業と働く人に向けた多角的な事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 人事部として新卒の採用戦略設計から母集団形成、採用面接、内定者フォローを一貫して行います。毎年40名以上の新卒を採用するからこそ、多くの裁量や権限を与え、当社の人を支えるポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ◇採用戦略の設計 ◇採用面接 ◇採用管理業務 ■新卒採用について： ・採用手法：エージェント・求人広告・SNSを用いての集客・HP経由 ・年間採用目標：40名～60名 ■組織構成： ・人数：2名 ・年齢層：20代～30代 ・性別：女性 ■魅力： ＼オープンな人間関係／ 20～30代の多くが活躍している職場です。役員から現場社員までの距離が近く、風通しが良いからこそ笑顔や会話が終始出ている雰囲気です。オープンな社風だからこそアイデアが生まれますし、業務の生産性向上にも繋がると考えています。そして、プライベートでも部署や年齢に関係なくスポーツなどで交流したり、社員同士の仲が良いことが特徴ののつです。会社選びの軸として、誰と働くかも大切ですね。 ＼若手が育ちやすい／ 常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いてるので、スピード感早く若者が成長していきます。1年目から新規事業の立ち上げや、2年目で人事部など、急成長のベンチャーという点を最大限に活かしています。会社の成長とともに自分自身のスキルアップも一緒にしていきましょう。 ■求める人物像： ・人材ビジネスに興味・関心がある方 ・顧客ときちんと向き合うスタイルで仕事がしたい方 ・成長真っ只中の企業で働きたい方 ・圧倒的なスピードで自分も成長してみたい方 ・自分の存在や仕事ぶりが会社の明るい未来に直結する環境で働きたい方 ・能動的に意思をもって働ける方 ・壁にぶつかっても自ら考え乗り越えようとする方 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞318万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～260,000円＜月給＞200,600円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※能力に応じて決定いたします。■賞与：決算賞与年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。■職務内容：事業内容：(1)人材紹介事業　　　　　　　　　　　　　　(2)採用イベント事業(3)インターネットメディア事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)新卒採用支援事業(5)ソーシャルリクルーティング事業

～人材領域で圧倒的成長中企業／平均年齢26歳の若手が活躍できる社風／年間インセン平均168万／教育体制◎未経験でも安心～ ＼こんな方ご応募ください／ ・学生時代に部活、勉学など何かに長期間打ち込んだご経験をお持ちの方 ・20代からインセンティブで稼いで、年収1000万を目指したい方 ・未経験からスキルをつけて、圧倒的成長したい方 ■業務内容： 担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです。 クライアントの人事責任者や経営者と、採用成功のために今何が問題で、どんな問題解決策を実行すればいいのかを考え、採用成功のために伴走していきます。採用とは会社経営の最も重要な部分になりますのでそこを一緒にサポートしていけるやりがいがあります。 新規開拓は別部署にあるため、テレアポなどはございません。 ■評価制度 年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は大歓迎です。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。 インセンティブとして売上の1％が支給されます。インセンティブ平均は168万で入社2年目社員の中には年間で200万稼ぐ社員、 入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員もおります。 ■組織構成 役員から現場までの距離が近く、常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。 ▽人数：20名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■教育体制 ・充実のOJT方式 実務を通して教育を行うOJT式で、早い人で２～３か月、半年程で独り立ちを想定しています。３０項目のカリキュラムに沿って、タイピングなどの基本から面談を行うまで、テストを挟みながら独り立ちを目指していただきます。テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表様、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会がございます。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となります。毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすく、マイナスを解消できる場です。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞318万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～350,000円＜月給＞200,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽カスタマーサクセス：約0～30万円▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。

◇◆未経験歓迎！成果報酬型の給与体系／新卒業界でNo.１を目指す成長企業／平均年齢26歳のフラットな社風／成長意欲の高い方をお待ちしています◆◇ 総合人材サービスを提供する当社にて、営業職を増員募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性や志向性希望に応じ以下のいずれかの職種をお任せします。 【カスタマーサクセス職】 クライアントの採用を成功させるためにコンサルティングをする仕事です。クライアントの人事責任者や経営者と採用成功のために今何が問題で、どんな問題解決策を実行すればいいのかを考え採用成功のために伴走していきます。採用とは会社経営の最も重要な部分になりますのでそこを一緒にサポートしていけるのは非常にやりがいがあります。新規開拓は別部署にあるため、既存営業となります。 【キャリアアドバイザー職】 就職活動をしている学生の入社までをサポートしていく仕事です。当社は、あくまで内定は手段であり自分の人生を豊かにする通過点でしかないと考えています。当社は1人の就活生に対して平均8時間の面談をしています。1人1人本気で向き合い、求職者の人生に本気で向き合い考える。それが我々のキャリアアドバイザーの仕事になります。 ■社風： 20～30代の多くが活躍している職場です。役員から現場までの距離が近く、風通しが良い社風です。常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。1年目から新規事業の立ち上げや2年目で人事部など、急成長のベンチャーで会社の成長とともに自分自身のスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成：新卒紹介事業部 カスタマーサクセス職：20名 キャリアアドバイザー：45名 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※サブリーダー/リーダー/サブマネージャー/マネージャー/執行役員）の広がりと横（職種※人事/企画/人材開発/企画開発/経営管理室等）の広がりがあります。 ■評価制度について： 年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は歓迎です。キャリアアドバイザー職は売上の５％がインセンティブとして支給されます。入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員や20代後半でインセンティブで600万円稼いでいる社員もいます。 変更の範囲：本文参照

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞318万円～500万円＜賃金形態＞月給制場合により年俸制となる可能性もございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～350,000円＜月給＞200,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽カスタマーサクセス：約0～30万円▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。

◇◆不動産業界経験者歓迎／転勤なし／飛び込み営業なし／成果報酬型の給与体系／フラットな社風／20代特化の転職支援が強み／圧倒的成長環境／成長意欲の高い方をお待ちしています◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性や志向性希望に応じ以下のいずれかの職種をお任せします。 【カスタマーサクセス職】 クライアントの採用を成功させるためにコンサルティングをする仕事です。クライアントの人事責任者や経営者と採用成功のために今何が問題で、どんな問題解決策を実行すればいいのかを考え採用成功のために伴走していきます。採用とは会社経営の最も重要な部分になりますのでそこを一緒にサポートしていけるのは非常にやりがいがあります。新規開拓は別部署にあるため、既存営業となります。 【キャリアアドバイザー職】 就職活動をしている学生の入社までをサポートしていく仕事です。当社は、あくまで内定は手段であり自分の人生を豊かにする通過点でしかないと考えています。当社は1人の就活生に対して平均8時間の面談をしています。1人1人本気で向き合い、求職者の人生に本気で向き合い考える。それが我々のキャリアアドバイザーの仕事になります。 ■社風： 20～30代の多くが活躍している職場です。役員から現場までの距離が近く、風通しが良い社風です。常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。1年目から新規事業の立ち上げや2年目で人事部など、急成長のベンチャーで会社の成長とともに自分自身のスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成：新卒紹介事業部 カスタマーサクセス職：20名 キャリアアドバイザー：45名 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※サブリーダー/リーダー/サブマネージャー/マネージャー/執行役員）の広がりと横（職種※人事/企画/人材開発/企画開発/経営管理室等）の広がりがあります。 ■評価制度について： 年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は歓迎です。キャリアアドバイザー職は売上の５％がインセンティブとして支給されます。入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員や20代後半でインセンティブで600万円稼いでいる社員もいます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞318万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～350,000円＜月給＞200,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽カスタマーサクセス：約0～30万円▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。

～人材領域で圧倒的成長中企業／平均年齢26歳の若手が活躍できる社風／年間インセン平均168万／教育体制◎未経験でも安心～ ＼こんな方ご応募ください／ ・学生時代に部活、勉学など何かに長期間打ち込んだご経験をお持ちの方 ・20代からインセンティブで稼いで、年収1000万を目指したい方 ・未経験からスキルをつけて、圧倒的成長したい方 ■職務内容 「なぜ働くのか」「なんのために働くのか」からしっかり向き合い、就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。 1人1人の求職者の人生に本気で向き合うため、面談に力を入れております ・就活生の面談（平均8時間） ∟面談の中でのヒアリング内容をまとめ、求人提案作成 ∟2～3回目の面談で求人提案、キャリアアドバイス、面接対策、内定後のフォロー ■評価制度 年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は大歓迎です。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。 インセンティブとして売上の５％が支給されます。インセンティブ平均は168万で入社2年目社員の中には年間で200万稼ぐ社員、 入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員もおります。 ■組織構成 役員から現場までの距離が近く、常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。 ▽人数：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■教育体制 ・充実のOJT方式 実務を通して教育を行うOJT式で、早い人で２～３か月、半年程で独り立ちを想定しています。３０項目のカリキュラムに沿って、タイピングなどの基本から面談を行うまで、テストを挟みながら独り立ちを目指していただきます。テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表様、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会がございます。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となります。毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすく、マイナスを解消できる場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

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＜予定年収＞478万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～350,000円＜月給＞200,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はインセンティブを含んだ年収です。■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。

◇◆第二新卒・未経験歓迎！インセン有の成果報酬型の給与体系／新卒業界でNo.１を目指す成長企業／平均年齢26歳のフラットな社風／成長意欲の高い方をお待ちしています◆◇ ■業務内容： 就職活動をしている学生の入社までをサポートしていく仕事です。当社は、あくまで内定は手段であり自分の人生を豊かにする通過点でしかないと考えています。1人の就活生に対して平均8時間の面談を行い、1人1人本気で向き合い、求職者の人生に本気で向き合い考える。それが我々のキャリアアドバイザーの仕事になります。 ＜具体的には・・・＞ ・キャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考後フォロー ・就活サバイバルNEOのYouTube番組への出演（サポート役） ※候補者（学生）とのやり取りは電話、LINEがメインとなります。 『YouTube番組「就活サバイバルNEO」とは・・・』 ・URL：https://www.youtube.com/@kanteishimiurakaityou　 ・概要：年収自己申告型の新しいリクルーティング番組です。就活生である志願者が自分の希望年収を提示し自分自身の価値をプレゼン形式で発表し、4名の社長が採用をジャッジ！自分の価値を証明できたらその場で採用されます。。志願者が“自分自身の価値”を提示できる新しい就活番組です。 ・出演頻度：基本的に毎回 ・役回り：候補者のサポート役としての参加となります。司会なども将来的にお任せする可能性がございます。 ■社風： 役員から現場までの距離が近く、風通しが良い社風です。常に失敗を恐れず挑戦し続けるという文化が根付いているため、スピード感早く若者が成長しています。1年目から新規事業の立ち上げや2年目で人事部など、急成長のベンチャーで会社の成長とともに自分自身のスキルアップを目指すことができます。 ■組織構成：新卒紹介事業部 キャリアアドバイザー職：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■評価制度について： 年功序列ではなく、成果主義の社風で働きたい方は歓迎です。キャリアアドバイザー職は売上の５％がインセンティブとして支給されます。入社4年目で700万＋賞与で1000万円ほど稼いでいる社員や20代後半でインセンティブで600万円稼いでいる社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞478万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～350,000円固定残業手当/月：65,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,619円～415,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はインセンティブを含んだ年収です。■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。■職務内容：事業内容：(1)人材紹介事業　　　　　　　　　　　　　　(2)採用イベント事業(3)インターネットメディア事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)新卒採用支援事業(5)ソーシャルリクルーティング事業