株式会社HR team 【東京都】 の求人・中途採用情報

～新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万～ 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容： 企業の採用成功のため、これまで弊社でご支援をさせていただいた3000社以上の事例と10年間で培ったノウハウをもとに、ご支援させていただきます。 顧客の人事責任者や経営者と、採用の課題・戦略等のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。 ■キャリアパス ・希望があれば、自分の業務と人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広いキ経験を積むことができます。 ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も！ ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境なため、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。 ・皆が同じ方向を向いて日本一を目指している熱量や、オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化に魅力を感じて入社する社員が多いです。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～350,000円固定残業手当/月：65,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,019円～415,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：成果に応じて2ヶ月に1度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。■職務内容：事業内容：(1)人材紹介事業→完全成果報酬型採用支援サービス「ジョブコミット(新卒)アゲルキャリア（中途）」の運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2)採用イベント事業→新卒採用のミスマッチを減らす新感覚イベント「ジョブチャレ」の運営。(3)インターネットメディア事業→若年層向け媒体「就活市場」の運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)新卒採用支援事業→新卒向け小規模イベント「ジョブチャレ」の運営。インターン生のマッチングサービス「ブーストキャリア」の運営。(5)ソーシャルリクルーティング事業→YouTube番組「就活サバイバル」「就活サバイバルNEO」　、学生と人事のマッチングアプリ「人事トーク」の運営■ビジョン： 「夢を創造する会社として時代を築く」→同社に関わる全ての方の夢を叶えるべく、世の中に価値のあるサービスを提供し、追求し続けます。 ■特徴： (1)創業3年で10倍に事業拡大を果たしています。(2)2030年後には新卒紹介業界№1を目指しています。 ■組織風土： 当社は「仕事をやらせません」。全社員が、自分達で考え、顧客のために、会社のために自分が良いと思うことを発信し行動しています。もちろん、自分から学び、質問する事には全力で答えます。規模が小さい分社員全員が、経営に携わりながら仕事を行っています。

～新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万～ 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容： 同社では新卒人材事業において、2025年4月時点で100名ほどのインターン生に学生に向けた電話などでのアプローチをお任せしております。 このポジションでは、インターン生の採用・教育がメインミッションとして、初めは自チームで2名程度の担当からお任せします。 〈業務詳細〉 ◇SV業務 インターンの採用から教育まで一貫して行っていただきます。 自チームや、個人目標達成のためのアドバイスや、インターン生採用のための面接など対応していただきます。 ■入社後の流れ 同部署にマネジメントの社員が5名程度在籍しているため、初めは2名程度小規模なチームの担当から始めていきます。 ■キャリアパス ・キャリアアドバイザーと人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広い経験を積むことができます。 ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も！ ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境なため、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。 ・皆が同じ方向を向いて日本一を目指している熱量や、オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化に魅力を感じて入社する社員が多いです。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～268,000円固定残業手当/月：65,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,619円～333,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2年目以降半年に1度20万ボーナス支給（7月、1月）※1年経過ごとに＋20万ずつボーナス増加賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。■職務内容：事業内容：(1)人材紹介事業→完全成果報酬型採用支援サービス「ジョブコミット(新卒)アゲルキャリア（中途）」の運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2)採用イベント事業→新卒採用のミスマッチを減らす新感覚イベント「ジョブチャレ」の運営。(3)インターネットメディア事業→若年層向け媒体「就活市場」の運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)新卒採用支援事業→新卒向け小規模イベント「ジョブチャレ」の運営。インターン生のマッチングサービス「ブーストキャリア」の運営。(5)ソーシャルリクルーティング事業→YouTube番組「就活サバイバル」「就活サバイバルNEO」　、学生と人事のマッチングアプリ「人事トーク」の運営■ビジョン： 「夢を創造する会社として時代を築く」→同社に関わる全ての方の夢を叶えるべく、世の中に価値のあるサービスを提供し、追求し続けます。 ■特徴： (1)創業3年で10倍に事業拡大を果たしています。(2)2030年後には新卒紹介業界№1を目指しています。 ■組織風土： 当社は「仕事をやらせません」。全社員が、自分達で考え、顧客のために、会社のために自分が良いと思うことを発信し行動しています。もちろん、自分から学び、質問する事には全力で答えます。規模が小さい分社員全員が、経営に携わりながら仕事を行っています。

～新規事業に挑戦したい方歓迎／入社直後から立ち上げメンバーとして裁量が持てる／圧倒的成長環境／新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業～ ■募集背景 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。今回理系学生の紹介のサービスを開始し、立ち上げの法人営業を募集します。 ■業務概要： 新卒採用活動をしている企業様へのアポイント取得ががメインミッションとなります。経験を積み、ゆくゆくは実際の商談～契約までお任せします。 〈業務内容詳細〉 ・ターゲット顧客のリスト作成 ・ターゲット顧客へ電話やメール、SNSなどでご連絡し、商談獲得 ・商談から契約対応まで一貫して対応 ・カスタマーサクセス（法人営業）との連携 組織：6名在籍しており、全員20代です。 ■ポジションの魅力 【立ち上げメンバーとして０からサービスに関われる】 ・新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す、という会社の目標達成に向け、理系学生向けサービスでの2030年までの売上1位を目指しております。 そのための評価制度など現在構築中の段階で、今後伸ばしていくサービスの立ち上げフェーズから関われ、将来的に上位ポジションに就ける貴重な機会です。 【社会貢献性】 ・理系学生向けとして、メーカーなどの企業様にアプローチしていくため、日本のモノづくり産業の発展に貢献でき、理系学生の未来を創る、社会的価値の高いポジションです。 ■教育体制 早い人で２～３か月、半年程で独り立ちを想定しています。 ・３０項目のカリキュラムに沿って、独り立ちを目指していただきます。 ∟タイピングなどの基本から、商談のロープレなど ・テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会があります。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～268,000円固定残業手当/月：65,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,619円～333,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与年1回（7月／年により支給のない可能性もあります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。■職務内容：事業内容：(1)人材紹介事業→完全成果報酬型採用支援サービス「ジョブコミット(新卒)アゲルキャリア（中途）」の運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(2)採用イベント事業→新卒採用のミスマッチを減らす新感覚イベント「ジョブチャレ」の運営。(3)インターネットメディア事業→若年層向け媒体「就活市場」の運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)新卒採用支援事業→新卒向け小規模イベント「ジョブチャレ」の運営。インターン生のマッチングサービス「ブーストキャリア」の運営。(5)ソーシャルリクルーティング事業→YouTube番組「就活サバイバル」「就活サバイバルNEO」　、学生と人事のマッチングアプリ「人事トーク」の運営■ビジョン： 「夢を創造する会社として時代を築く」→同社に関わる全ての方の夢を叶えるべく、世の中に価値のあるサービスを提供し、追求し続けます。 ■特徴： (1)創業3年で10倍に事業拡大を果たしています。(2)2030年後には新卒紹介業界№1を目指しています。 ■組織風土： 当社は「仕事をやらせません」。全社員が、自分達で考え、顧客のために、会社のために自分が良いと思うことを発信し行動しています。もちろん、自分から学び、質問する事には全力で答えます。規模が小さい分社員全員が、経営に携わりながら仕事を行っています。

～人材領域で2030年までに新卒領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳の若手から頑張りが評価される環境／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍～ ■業務内容 担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです。 顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。 新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません。 〈業務詳細〉 ◎新規アサインされた企業とのMTG ◎当社サービスのご説明、ご提案、契約締結 ◎求人内容のヒアリング、求人票作成、キャリアアドバイザーへの共有 ◎既存顧客との月次MTG（歩留、選考フロー含めコンサル業務） ■組織構成 入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。 ▽人数：20名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■教育体制 早い人で２～３か月、半年程で独り立ちを想定しています。 ・３０項目のカリキュラムに沿って、独り立ちを目指していただきます。 ∟タイピングなどの基本から、商談のロープレなど ・テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会があります。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。 ■評価制度 業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の1％が支給。 ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２～３年目：３１０万円 ４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 ■同社について 「働くに挑む」をミッションに様々な人材・採用に関係する領域のサービスを提供しております。2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得しており、レスの速さや丁寧なフォローが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞318万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～350,000円＜月給＞200,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽カスタマーサクセス：約0～30万円▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。

～人材領域で2030年までに新卒領域日本一を掲げる会社／入社1年目年間インセン平均168万／平均年齢26歳の若手から頑張りが評価される環境／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍～ ■業務内容 就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。 1人1人の求職者の人生に本気で向き合うため、面談に力を入れております。 担当学生目安：繁忙期50～60名　閑散期：30名 〈業務詳細〉 ◎学生に対するヒアリング ◎学生の意見を取り入れながら方向性を定める面談 ◎企業紹介から面接対策まで一貫して対応 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎承諾後の研修含め入社までサポート ■組織構成 不動産、広告代理店、エンジニアなど他業種から活躍している社員がおります。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。 ▽人数：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■教育体制 〈３０項目のカリキュラムで誰でもスキルが身につく〉 ・早い人で２～３か月、半年程で独り立ちに向けて、タイピングなどの基本から、商談のロープレまで学べます。 ・テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会があります。 〈メンター制度〉 ・異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 ■インセンティブ 業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給され、20代で年収1000万を目指せます。 ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２～３年目：３１０万円 ４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境なため、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。 ・皆が同じ方向を向いて日本一を目指している熱量や、オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化に魅力を感じて入社する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞478万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～350,000円＜月給＞200,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はインセンティブを含んだ年収です。■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。

～未経験歓迎！学生時代やこれまでに何かに打ち込んだ経験のある方大歓迎です◎／人材領域で2030年までに新卒領域日本一を掲げています／平均年齢26歳のフラットな社風／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍～ ■業務内容： 適性や志向性希望に応じ以下のいずれかの職種をお任せします。 【カスタマーサクセス職】 担当企業の採用成功のための既存営業がメインミッションです。 顧客の人事責任者や経営者と、課題・進め方のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。 新規開拓は別部署があるため、テレアポなどはございません。 【キャリアアドバイザー職】 就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。 当社は、あくまで内定は手段であり自分の人生を豊かにする通過点でしかないと考えています。そのため、1人1人の求職者の人生に本気で向き合うため、1人の就活生に対して平均8時間と面談に力を入れております ■組織構成：新卒紹介事業部 カスタマーサクセス職：20名 キャリアアドバイザー：45名 ▽男女比：6：4 ▽平均年齢：26歳 ■教育体制 実務を通して教育を行うOJT式で、早い人で２～３か月、半年程で独り立ちを想定しています。 ・３０項目のカリキュラムに沿って、独り立ちを目指していただきます。 ∟タイピングなどの基本から、商談のロープレなど ・テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会がございます。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすく、マイナスを解消できる場です。 ■評価制度について： 業績に応じて2ヶ月に1度インセンティブが支給されます。 ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。 キャリアアドバイザー職：売上の５％ カスタマーサクセス職：売上の1％ 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２～３年目：３１０万円 ４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞318万円～500万円＜賃金形態＞月給制場合により年俸制となる可能性もございます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,600円～350,000円＜月給＞200,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽カスタマーサクセス：約0～30万円▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。

～第二新卒・未経験歓迎／新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万～ ■業務内容 就職活動をしている学生の入社までのサポートがメインミッションです。 1人1人の求職者の人生に本気で向き合うため、面談に力を入れております。 担当学生目安：繁忙期50～60名　閑散期：30名 〈業務詳細〉 ◎学生に対するヒアリング ◎学生の意見を取り入れながら方向性を定める面談 ◎企業紹介から面接対策まで一貫して対応 ◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎承諾後の研修含め入社までサポート ◎就活サバイバルNEOのYouTube番組への出演（サポート役） 『YouTube番組「就活サバイバルNEO」とは・・・』 ・URL：https://www.youtube.com/@kanteishimiurakaityou　 ・概要：年収自己申告型の新しいリクルーティング番組です。就活生である志願者が自分の希望年収を提示し自分自身の価値をプレゼン形式で発表し、4名の社長が採用をジャッジ！自分の価値を証明できたらその場で採用されます。志願者が“自分自身の価値”を提示できる新しい就活番組です。 ・出演頻度：基本的に毎回 ・役回り：候補者のサポート役としての参加となります。司会なども将来的にお任せする可能性がございます。 ■組織構成 入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方もいます。 ▽人数：45名　 ▽男女比：6：4　 ▽平均年齢：26歳 ■教育体制 早い人で２～３か月、半年程で独り立ちを想定しています。 ・３０項目のカリキュラムに沿って、独り立ちを目指していただきます。 ・テスト前の練習、アウトプットを先輩社員のフォローのもと行い、テストでは代表、責任者、役員が試験官となりFBをもらえる機会があります。 ■評価制度 業績に応じて2ヶ月に1度、個人売上の５％が支給。 ほぼ全員が目標達成しているため、事業部が38か月連続達成しております。 【年間平均額】 1年目：１６８万円 ２～３年目：３１０万円 ４～５年目：５４０万円※トッププレイヤーは1000万超 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー4F勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神泉駅、渋谷駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞478万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～350,000円固定残業手当/月：65,419円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞266,619円～415,419円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はインセンティブを含んだ年収です。■賞与：決算賞与年1回（7月）■インセンティブ：業績に応じて2ヶ月に1度▽キャリアアドバイザー：約160万円■住宅手当：入社 2年目各2,300円UP、３年目以降は各5,000円UP(6年目以降の各22,300円が上限とする）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要： 同社は総合人材会社です。■職務内容：事業内容：(1)人材紹介事業　　　　　　　　　　　　　　(2)採用イベント事業(3)インターネットメディア事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)新卒採用支援事業(5)ソーシャルリクルーティング事業