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◇◆半年～1年で管理職デビュー！／1年間で100万円昇給した社員も！／医療と介護を一体運営、6施設を展開する安定グループ◎／手厚いサポート・研修制度あり◆◇ 高齢者向け介護施設「万葉のさと 溝の口」の施設長として、職員15名のマネジメントおよび施設の運営・管理をお任せいたします！ ■具体的には： 【マネジメント】※4割 ◇介護サービスの品質管理等 ◇人員配置基準管理や労務管理、評価 ◇予実管理 【顧客対応】※6割 ◇現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応 ◇施設案内 【介護】※緊急時のみの現場サポート ◇職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※緊急時に夜間呼び出しが発生する可能性はありますが、年に2～3回程度です。 ■入社後の流れ： 入社後は研修 → 現場理解 → マネジメント習得 → 施設長へという流れでキャリアを築いていただきます！ 【入社後～3ヶ月】 週1～3回の外部研修で介護業界の基礎から学んでいけます。 研修のない日は、経理関係の事務作業など、施設長のサポート業務からスタートしていただきます。 【3ヶ月目～1.5年】 外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂きつつ、並行して施設運営ノウハウを習得していただきます。 【1～1.5年後】 現施設長の後任として、入居者30名・スタッフ15名の施設長に就任していただきます。 ■働く魅力： ＼安定した事業基盤あり♪／ 当社は川崎・横浜エリアに老人ホーム、デイサービス、内科クリニック、歯科クリニックなど、医療・介護を包括的に展開しています！ 稼働率も高く、今後も開設予定のある安定成長企業です◎ ＼働きやすい環境♪／ 平均残業20H以内、各種手当や託児所を完備◎ 利用者様のことはもちろん、当社で働いていただく方も安心して長く働いていただきたい思いで、待遇や福利厚生を充実させております。 ■当社について： ― 医療 × 介護 × リハビリで「その人らしい暮らし」を支える ― 当社は、横浜・川崎を中心に、住宅型老人ホーム「万葉のさと」シリーズを運営する介護・医療複合企業です。内科・歯科・デイサービスなどを併設し、医療と介護を一体化した安心のサポート体制を強みに成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞万葉のさと 溝の口住所：神奈川県川崎市高津区新作3-1-4 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梶が谷駅、武蔵新城駅、武蔵溝ノ口駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞353,250円～464,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計4.00月分）■各種手当：◇資格手当◇調整手当◇職務手当◇職能手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：通所介護、サービス付高齢者向け住宅「万葉のさと」の運営■運営施設：（1）介護付き有料老人ホーム「万葉のさと 横浜」…介護が必要になってもプライベートな空間のある暮らし。身体がどんなに不自由になっても、その方らしい、居心地のよい暮らし、贅沢を味わうゆとりを待ち、将来にわたって心地よいと感じることができる暮らし。そんな暮らしを提供しています。（2）住宅型有料老人ホーム「万葉のさと 溝の口」…日常の健康管理・維持をしっかりサポートします。1階にはクリニックがあるため、緊急時の対応や検査なども安心して受けることができます。通院が困難な方には、「在宅医療」もあります。日々の暮らしを支える、安心の介護サポートの提供の他、可能な限り寝たきりとならないよう、経験あるスタッフが24時間常駐で自立した生活を促す暮らしをサポートします。画一的な介護サービスではなく、介護保険外の補助的サポートも行い、行き届いたサービスに配慮します。また、バランスのとれた献立を栄養士がサポート。おいしさへの配慮の他、高齢者の健康を「食」から支える食事を提供します。（3）サービス付高齢者向け住宅「万葉のさと 梶ヶ谷」…上手に介護することは、上手にオムツを替えることではありません。介護を不要とする生活へ導くことが「ほんとうの介護」の目標です。同社が「施設から住まいへ」をテーマとするのも、その想いからにほかありません。同社は「24時間介護」の安心はもとより、早くから「在宅医療」に注力し、「在宅医療」の強力なノウハウをもつつつじ内科クリニックの協力のもと、あたらしい生活を実現してほしいと考えています。■万葉のさとの想い：「ひと」の「生きる」を本気で支えることができる。そんな存在でありたい。そして、同社と関わる全ての「ひと」、入居者、利用者の他、スタッフ、取引先業者、他事業所の方々まで含めて、「万葉のさと」と関わることができて良かった、楽しかった、気持ちよかった、儲かったなど。そんな想いを持ってもらいたい。そんな想いを持っている方々とは共にもっといいことができると考えています。

～働き方◎マイカー通勤可！研修制度充実／残業20h程度～ ■業務内容 高齢者向け介護施設「万葉のさと 溝の口」の施設長として職員15名、入居者30程度の管理をお任せいたします。現施設長の後任となります。 ■具体的には （1）マネジメント：4割 介護サービスの品質管理等の介護マネジメント／人員配置基準管理や労務管理、評価など人員マネジメント／予実管理などの収支マネジメント （2）顧客対応：6割 現入居者様、新規入居希望者様やご家族への対応、施設案内など （3）介護： 職員の体調不良など緊急で人手不足の際の現場サポート ※施設長として社員を人事評価する際に介護士業務に関する知識が必要となるため、入社後は介護士業務をメインでお任せします。 ※スキル知識の習得度合によって業務の割合を徐々に変化させていきます。 ■入社後の流れ ・入社後1.5~3か月程度はまず介護業界についての知識・技術を習得して頂くために週1~3回の外部研修を受講いただきます。研修がない日は現施設長のもとで社内の経理関係の事務作業などできることからお任せします。 ・外部研修修了後、現場で実際に介護業務を一通り習得して頂き、介護業界や介護現場についての勉強しつつ並行して施設運営のノウハウも習得いただきます。 ・1~1.5年程度の研修期間を終え、現施設長の後を引き継ぎます。 ■働き方 ・シフト制のため休日をコントロールしやすく、残業も1日あたり30分～1時間程度で働きやすい環境です。 ・入社後当面は、介護業務経験を積むため土日の出勤が発生しますが、施設長となった後は介護業務から離れるため、顧客対応が発生する場合（月2~3回程度）のみ約3時間土日出勤となります。 ・緊急事態で夜勤担当者から夜間に相談や報告の電話がかかったり、緊急呼び出し等が年に2~3回発生します。 ■当社の特徴 ・横浜と川崎に老人ホーム、デイサービス施設を6施設、内科・歯科クリニックを2施設運営しています。 ・事業規模拡大に伴い、当初は介護施設のみを運営していましたが、介護と医療は互いに不可分な領域のためりお客様によりよいサービス提供を実現するために内科・歯科クリニックの運営を開始しました。施設はほぼ100％に近い稼働率を誇り、今後も新施設の開設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞万葉のさと 溝の口住所：神奈川県川崎市高津区新作3-1-4 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵新城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

梶が谷駅、武蔵新城駅、武蔵溝ノ口駅

＜予定年収＞400万円～660万円＜賃金形態＞年俸制12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,648,000円～6,576,000円固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞300,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（計4.00月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：通所介護、サービス付高齢者向け住宅「万葉のさと」の運営