株式会社徳岡
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設立
- 2012年
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従業員数
- 217名
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平均年齢
- 45.9歳
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株式会社徳岡
株式会社徳岡の過去求人情報一覧
仕事
~BIBワイン国内トップクラスシェア/FSSC22000認証工場で、食品安全のプロフェッショナルとして活躍/製造ラインのマネジメント業務に集中できる環境/基本土日祝休み~ ■採用背景: ・配属先となる南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社/山梨工場では、事業拡大と生産体制強化に伴い、製造課長を採用します。部門を牽引する立場として、下記業務を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容: ・酒類製造ラインのマネジメント業務 ・勤怠管理およびスケジュール管理 ・生産管理および数値管理 ・標準書、報告書の作成 ■企業・事業の魅力: ・徳岡グループは、輸入・製造・販売をグループ内で完結する独自の事業構造を持っています。南アルプスワインアンドビバレッジは、BIBワイン国内トップクラスのシェアとFSSC22000認証を取得した高い品質管理体制を強みに、安定性と挑戦を両立したものづくりを行っています。 ・徳岡グループは輸入から製造・販売まで一貫対応できる希少な存在です。海外から原料調達し国内で製造する体制により、コスト競争力と開発スピードを両立。BIB分野では国内トップクラス、ワイン・ウイスキー・飲料の多品目対応が可能な点も他社との差別化ポイントです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社住所:山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
山梨市駅、春日居町駅、東山梨駅
給与
<予定年収>555万円~742万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,950円~426,750円その他固定手当/月:60,000円<月給>369,950円~486,750円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与実績:年2回(4か月分:前年度実績)■昇給 昇給は年1回(4月給与より変更)<各手当・制度補足>通勤手当家族手当寮社宅:社命による転勤の場合、詳細は借上社宅規定による<その他補足>・社員割引にて、心斎橋の店舗にてワインが購入可能です。遠方の社員へは配送。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様が求める価値創造を通じて食文化の発展と社会進歩に貢献する。■経営理念:船場商人道の追求を酒類、食品、飲料、資材、エネルギー等の開発・創造を通じて、持続的発展可能な社会に貢献する。■社是:Try to Challenge! 『やってみなはれ』お酒の販売店から始まり、現在ではミネラルウォーター、ワイン、ウィスキー、リキュールの製造、ワインの輸入、ウィスキー・ジン等の輸出と業容拡大しております。
仕事
~工場運営を支える管理課長ポジション/人事総務・労務・安全衛生の中核として現場と本社をつなぐ役割/少人数組織ならではの裁量を活かし、主体的に工場づくりに携われる環境 ■採用背景 ・配属先となる南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社 山梨工場では、組織体制強化に伴い管理部課長を募集しています。 ・本ポジションでは、人事総務・労務・安全衛生を中心に、製造現場と本社をつなぐ管理部門の中核としてご活躍いただきます。マネジメントだけでなく自ら実務にも携わりながら、現場で発生するさまざまな課題に柔軟かつ主体的に対応し、工場運営を支えていただける方を求めています。 ■職務概要 人事総務・労務・安全衛生を中心とした管理業務全般をお任せ。 本社管理部門との連携を図りながら各種制度や方針を現場へ展開し、工場で発生する課題に対して現場目線で対応・改善を推進いただくポジションです。担当領域を限定することなく幅広い業務に携わり、状況に応じて柔軟に対応していただくことを期待しています ■具体的な業務内容 ・人事総務業務全般(労務管理、勤怠管理、就業環境整備等) ・工場現場からの各種相談対応/課題解決支援 ・部下育成、評価、マネジメント業務 ・採用活動の企画・運営(現場ニーズを踏まえた人材確保) ・安全衛生管理業務(安全衛生委員会運営、労災防止活動、職場環境改善等) ・備品・設備管理、社内規程整備、コンプライアンス対応 ・全社、工場イベントやプロジェクト運営 ■組織構成 ・管理部は、部長、副部長のもと、管理課と技術課で構成。今回ご入社いただくポジションは、課長として、係長および担当者計3名のマネジメントを担っていただきます。 ・管理課 課長職/係長1名/担当者2名 ■キャリアプラン ・課長職→副部長→部長 ■企業・事業の魅力 徳岡グループは、輸入・製造・販売をグループ内で一貫して展開する独自の事業基盤を有しています。 南アルプスワインアンドビバレッジは、BIB(バッグインボックス)ワイン分野で国内トップクラスのシェアを誇り、FSSC22000認証を取得した高水準の品質管理体制のもと、安定した事業運営を実現しています。 当社はワイン・ウイスキー・清涼飲料など多様な商品ラインナップを展開し、継続的な成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社住所:山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
山梨市駅、春日居町駅、東山梨駅
給与
<予定年収>590万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,950円~426,750円その他固定手当/月:60,000円<月給>369,950円~486,750円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与実績:年2回(4か月分:前年度実績)■昇給 昇給は年1回(4月給与より変更)<各手当・制度補足>通勤手当家族手当寮社宅:社命による転勤の場合、詳細は借上社宅規定による<その他補足>・社員割引にて、心斎橋の店舗にてワインが購入可能です。遠方の社員へは配送。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様が求める価値創造を通じて食文化の発展と社会進歩に貢献する。■経営理念:船場商人道の追求を酒類、食品、飲料、資材、エネルギー等の開発・創造を通じて、持続的発展可能な社会に貢献する。■社是:Try to Challenge! 『やってみなはれ』お酒の販売店から始まり、現在ではミネラルウォーター、ワイン、ウィスキー、リキュールの製造、ワインの輸入、ウィスキー・ジン等の輸出と業容拡大しております。
仕事
~ミネラルウォーター製造強化の中核を担う設備保全責任者/射出成型機・ボトリングラインなど幅広い設備に関われる/夜間呼び出し原則なし、設備投資も積極推進~ ■採用背景: ・配属先となる南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社/山梨工場では、事業拡大と品質体制強化に伴い、品質保証部門の中核を担う課長候補を採用します。将来的には部門を牽引する立場として、品質保証体制の高度化を担っていただくことを期待しています。 ■職務概要: ・工場の生産設備全般(ボトリングライン、ポンプ、冷凍設備、射出成型機等)の保守・点検・更新計画を統括し、設備保全チームを牽引していただきます。予防保全の仕組みづくりを通じて、安定生産と生産性向上を実現する役割です。 ■具体的な業務内容: ・生産設備の定期点検、修理、トラブル対応 ・老朽化設備の更新計画立案、導入推進 ・射出成型機を中心としたミネラルウォーター製造(主にインジェクション関連)の調査、解析、工程改善、新製品立上げ時の技術指導 ・ベンダー折衝、部品在庫・予算管理 ・保全マニュアル整備、部下育成・教育 ■将来的にお任せする業務: ・将来的には新設備の導入計画など、工場の将来像を描く業務にも携われます。現場の技術指導から管理、将来の計画立案まで、工場運営に関する業務に幅広く携わります。 ■企業・事業の魅力: ・徳岡グループは、輸入・製造・販売をグループ内で完結する独自の事業構造を持っています。南アルプスワインアンドビバレッジは、BIBワイン国内トップクラスのシェアとFSSC22000認証を取得した高い品質管理体制を強みに、安定性と挑戦を両立したものづくりを行っています。 ・徳岡グループは輸入から製造・販売まで一貫対応できる希少な存在です。海外から原料調達し国内で製造する体制により、コスト競争力と開発スピードを両立。BIB分野では国内トップクラス、ワイン・ウイスキー・飲料の多品目対応が可能な点も他社との差別化ポイントです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>南アルプスワインアンドビバレッジ株式会社住所:山梨県笛吹市一宮町上矢作191番地1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
山梨市駅、春日居町駅、東山梨駅
給与
<予定年収>590万円~770万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,950円~426,750円その他固定手当/月:60,000円<月給>369,950円~486,750円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■賞与実績:年2回(4か月分:前年度実績)■昇給 昇給は年1回(4月給与より変更)<各手当・制度補足>通勤手当家族手当寮社宅:社命による転勤の場合、詳細は借上社宅規定による<その他補足>・社員割引にて、心斎橋の店舗にてワインが購入可能です。遠方の社員へは配送。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様が求める価値創造を通じて食文化の発展と社会進歩に貢献する。■経営理念:船場商人道の追求を酒類、食品、飲料、資材、エネルギー等の開発・創造を通じて、持続的発展可能な社会に貢献する。■社是:Try to Challenge! 『やってみなはれ』お酒の販売店から始まり、現在ではミネラルウォーター、ワイン、ウィスキー、リキュールの製造、ワインの輸入、ウィスキー・ジン等の輸出と業容拡大しております。
出典:doda求人情報
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