ウイン・パートナーズ株式会社
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設立
- 2013年
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従業員数
- 59名
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平均年齢
- -歳
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ウイン・パートナーズ株式会社
ウイン・パートナーズ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【変更の範囲:会社の規定する業務】 ■業務概要: 業界トップシェアの医療機器商社である同社にて、社長秘書をお任せいたします。 ■業務詳細: ・資料の作成・書類の整理 ・社内外のスケジュール管理 ・来客対応・取引先とのアポイント調整 など ※社内業務がメインのため、外出時の同行はありません。 〈ウイン・パートナーズについて〉 ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>407万円~556万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~318,000円その他固定手当/月:27,315円~37,275円<月給>260,315円~355,275円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験やスキルを考慮し、同社規定により決定いたします。■昇給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)※別途決算賞与の支給あり(会社業績による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
仕事
~東証プライム市場/心臓カテーテル製品の販売で国内シェアトップクラス/働き方◎~ 業務の効率化や改善の推進、基幹系業務(販売管理)の遂行と精査を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容: (1)業務の効率化や自動化の推進 ・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の立案と実行、運用ルール策定と運用定着 (2)法制度対応 ・制度要件を理解して業務の設計とルール策定、制度移行後の運用定着 ※直近ではインボイス制度や電子帳簿保存法に対応 (3)ITを利活用した推進企画と制度対応の実現 ・システム改良やツール利用の構想を練り上げて要件を定義(担当する社内SEと連携) ・実現後の運用定着 (4)基幹系業務の遂行と運用サポート ・月次業務の遂行(リベート管理、業務処理の精査と業績の確定) ・問合せ対応、データ作成、イレギュラーの処理判断、事例の横展開 (5)社員に対する教育 ・営業職、事務職に対する業務研修 (6)基幹系業務システムの刷新プロジェクトにチーム参画 ■当社の魅力・特徴: ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月には、プライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・幅広い医療機器メーカー/病院から信頼を獲得している、日本トップクラスの医療機器商社です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★関東地区事業所住所:東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新大塚駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,000円~343,000円固定残業手当/月:30,240円~40,200円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>288,240円~383,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や能力を考慮して決定します。■昇降給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)■決算賞与(会社業績により)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
仕事
【将来的な部長候補/リモートワーク可/東証プライム市場/順調に売上を伸ばし続けている大手医療機器商社】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の規定する業務】 (1)人事制度・人事労務: ・人事制度の改善と運用定着(目標と評価の標準化・社内への浸透) ・人事労務に関する課題抽出と解決 (2)研修教育: ・年間研修プログラムの企画及び運営サポート ・階層別、目的別研修の企画及び運営サポート ・研修カリキュラムの構築サポート ・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 (3)新卒・中途採用: ・社内外の採用イベントの企画・運営サポート ・大学訪問・会社説明会企画・運営サポート ・インターンシップ(新卒)の企画・運営サポート (4)総務・庶務 ・総務庶務業務の企画・運営サポート ■総務部の組織構成 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております ■働き方 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■キャリア まずは人事労務分野の企画・運営サポートに携わっていただきながら、総務・庶務業務などのガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局など、総務部全体の統括に携わっていただくことを想定しております。 ■求める人物像 〈主体性〉 即戦力として期待しているため、入社後早い段階から積極的に意見を出していただき、チャレンジングに取り組める方。 〈調整力/リーダーシップ力〉 社内外のあらゆる関係者との調整が必要となり、現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
出典:doda求人情報
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