ウイン・パートナーズ株式会社
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- 設立
- 2013年
-
- 従業員数
- 59名
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- 平均年齢
- -歳
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ウイン・パートナーズ株式会社
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該当求人数 5件
この条件の求人数 5 件
仕事
【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤/残業月平均通常25~30時間程度、繁忙期45時間程度/在宅勤務可】 ■職務内容: 東証プライム市場の当社にて経理業務を担当いただき、係長職としてメンバーのマネジメントもお任せします。 ・仕訳入力(請求書の処理など) ・経費精算 ・伝票処理 ・入金確認 ・決算業務 ■組織構成: 計11名(部長1名、係長1名、主任2名、一般7名) ■就業環境: 月の平均残業は通常25~30時間程度(繁忙期は45時間程度)で、在宅勤務も可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>560万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):322,000円~371,000円固定残業手当/月:37,740円~43,485円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>359,740円~414,485円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や能力を考慮して決定します■昇降給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)■決算賞与(会社業績により)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
仕事
【東証プライム市場/ニーズの高い低侵襲医療領域で売上を伸ばしている大手医療機器商社/リモートワーク可】 ■募集背景 企業規模拡大に向けた組織強化・人材育成体制強化のため。 ■概要 人事部門の担当課長として、採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントおよび それぞれのテーマに関わる企画立案を行っていただきます。 ■業務詳細 【変更の範囲:会社の規定する事業所】 (1)人事制度・人事労務: 人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進める。 ・現行人事制度の改善検討・運用定着(安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開) ・社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用 (2)研修教育: 教育担当と連携し、人材開発上の課題を把握した上で、必要な研修・教育を検討し、 社内講師・外部研修機関等を活用しながら、最適な教育研修計画を立案・運営をする。 ・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ・年間研修プログラムの企画及び運営全般 ・階層別、目的別研修の企画、立案 ・職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート (3)新卒・キャリア採用: 採用担当と連携しながらグループの採用目標に向け必要な施策を検討し、 企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組む。 ・社内外の採用イベントの企画・運営 ・大学訪問・会社説明会参加 ・インターンシップ(新卒)の企画・運営 ・選考業務、内定~入社までのフォロー ■総務部の組織構成 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております。 ■働き方 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>700万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~8,000,000円<月額>583,333円~666,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験やスキルを考慮し同社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
仕事
【経験が浅い方も大歓迎/残業25時間程度/リモートも可/上流工程に携わるチャンスあり】 ■概要・ミッション: マニュアル化された作業が中心となりますが、決められたことを単純に繰り返すだけでなく、新たな問題への対応方法を自身で調査・対応する必要があり、常に学ぶ姿勢が求められます。 また、経験・スキルに応じてマニュアルの見直しから運用全般の改善、システム基盤更改時の企画・検討、構築作業等をお任せします。 ■職務詳細: ・ヘルプデスク業務(PC、スマホ等の不具合の調査対応、使用方法の回答、設定変更依頼対応) ・運用監視(監視システムの稼働状況確認) ・社員の入社・異動・退職時の各種機器キッティング、システム設定 ・機器更改時のキッティング作業(PC、スマホ、ハンディターミナル) ■就業環境: 月の平均残業は通常25時間程度で、リモートワークも可能な環境です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■キャリアパス: まずはPCのキッティングやヘルプデスク等を担っていただきますが、ITインフラ部は全社的なシステムを管轄しているため、将来的には例えば基幹システムに関わるプロジェクトに携わるなど、上流での経験を積むことも可能です。 ■研修・教育: 入社者向けのオリエンテーションを行った後、現場でのOJTにより徐々に業務を覚えていただきます。IT経験豊富なベテランメンバーもいるため、周りに頼りながら着実にキャッチアップしていただけます。 また、書籍の購入・資格取得の支援制度もあり、積極的なスキルアップを推進しています。 ■組織構成(ITインフラ部): 部長1名、課長1名、係長1名、一般1名の計4名が在籍しています。 (女性は1名のみ) □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★関東地区事業所住所:東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新大塚駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):233,000円~258,000円固定残業手当/月:27,315円~30,240円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>260,315円~288,240円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や能力を考慮して決定します■昇降給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月・12月)■決算賞与(会社業績により)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
仕事
~東証プライム市場/心臓カテーテル製品の販売で国内シェアトップクラス/働き方◎~ 業務の効率化や改善の推進、基幹系業務(販売管理)の遂行と精査を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容: (1)業務の効率化や自動化の推進 ・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の立案と実行、運用ルール策定と運用定着 (2)法制度対応 ・制度要件を理解して業務の設計とルール策定、制度移行後の運用定着 ※直近ではインボイス制度や電子帳簿保存法に対応 (3)ITを利活用した推進企画と制度対応の実現 ・システム改良やツール利用の構想を練り上げて要件を定義(担当する社内SEと連携) ・実現後の運用定着 (4)基幹系業務の遂行と運用サポート ・月次業務の遂行(リベート管理、業務処理の精査と業績の確定) ・問合せ対応、データ作成、イレギュラーの処理判断、事例の横展開 (5)社員に対する教育 ・営業職、事務職に対する業務研修 (6)基幹系業務システムの刷新プロジェクトにチーム参画 ■当社の魅力・特徴: ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月には、プライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・幅広い医療機器メーカー/病院から信頼を獲得している、日本トップクラスの医療機器商社です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★関東地区事業所住所:東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/新大塚駅駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新大塚駅、護国寺駅、向原駅(東京都)
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):258,000円~343,000円固定残業手当/月:30,240円~40,200円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>288,240円~383,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や能力を考慮して決定します。■昇降給:年1回(7月)■賞与:年2回(7月、12月)■決算賞与(会社業績により)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
仕事
【将来的な部長候補/リモートワーク可/東証プライム市場/順調に売上を伸ばし続けている大手医療機器商社】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の規定する業務】 (1)人事制度・人事労務: ・人事制度の改善と運用定着(目標と評価の標準化・社内への浸透) ・人事労務に関する課題抽出と解決 (2)研修教育: ・年間研修プログラムの企画及び運営サポート ・階層別、目的別研修の企画及び運営サポート ・研修カリキュラムの構築サポート ・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 (3)新卒・中途採用: ・社内外の採用イベントの企画・運営サポート ・大学訪問・会社説明会企画・運営サポート ・インターンシップ(新卒)の企画・運営サポート (4)総務・庶務 ・法務 ・備品発注 ・車両管理、 ・レイアウト・移転関係 ・株主総会 ■総務部の組織構成 部長1名、課長1名、係長2名、主任4名、一般5名の計13名が在籍しております ■働き方 業務をキャッチアップいただいた後は、週2日リモートワークが可能な環境です。 ■キャリア まずは人事労務分野の企画・運営サポートに携わっていただきながら、総務・庶務業務などのガバナンス強化や株主総会・取締役会の事務局など、総務部全体の統括に携わっていただくことを想定しております。 ■求める人物像 〈主体性〉 即戦力として期待しているため、入社後早い段階から積極的に意見を出していただき、チャレンジングに取り組める方。 〈調整力/リーダーシップ力〉 社内外のあらゆる関係者との調整が必要となり、現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくために周囲を巻き込み、かつ気配りができる方。 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・医療機器商社であるウイン・インターナショナルとテスコが経営統合し、共同持株会社として2013年4月に誕生しました。 当グループは、身体的負担が少なく、早期回復が期待できる「低侵襲医療」に黎明期から着目し、その普及を推進しております。・85社以上の医療機器メーカーの幅広い製品を扱い、450施設以上の医療機関に対して、医療機器の販売はもとより、症例に最適な製品の選択等、医療機器の適正使用支援を行っております。心筋梗塞や狭心症の低侵襲治療に用いられるPCI(虚血性心疾患関連)製品の販売で国内トップシェアを獲得しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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