株式会社エイリム
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設立
- 2013年
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従業員数
- 97名
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平均年齢
- 40.9歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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株式会社エイリム
株式会社エイリムの過去求人情報一覧
仕事
◇ゲームは愛だ!! 全世界累計3,800万DL突破の『ブレイブフロンティア』などヒット作多数 ◇『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』など実績あるガンホーグループ ◇年休120日/1日7時間勤務/男女ともに育休取得実績・時短勤務制度あり ■ミッション 当社のプロジェクトマネージャーとして、「名作を生み出す」というミッションのもと、ゲーム開発プロジェクト全体の円滑な推進と成果の最大化を担っていただきます。 ゲームの新規開発および運営プロジェクトにおいて、企画・開発・運営がスムーズに進行するよう、プロジェクト全体を俯瞰しながら推進するポジションです。 単なる進行管理に留まらず、プランナー・エンジニア・デザイナーなど多職種のハブとして、課題整理・調整・意思決定支援を行い、プロジェクトを前に進めていただきます。 ■業務内容 ・プロジェクト進行・スケジュール管理 ・新規開発・運営タイトルにおける全体スケジュールの策定・管理 ・スケジュール遅延や仕様変更が発生した際のリスケ・調整対応 ・職種間連携・調整業務 ・プランナー、エンジニア、デザイナー間の調整・橋渡し ・情報共有・認識機会のズレを防ぐためのコミュニケーション設計 ・課題解決・リスク管理 ・プロジェクト進行上の問題点・リスクの洗い出し ・課題の優先順位付けと解決方針の整理 ・ディレクターやプロデューサーへの報告・相談・提案 ■当社について: 当社は『ブレイブフロンティア』を皮切りに、数々のヒット作品を生み出してきたゲーム開発会社です。 スマホゲーム黎明期から開発を続け、無料ダウンロード配信型タイトルを中心に実績を積み重ねてきました。 近年ではその知見を活かし、コンシューマー機向けの売り切り型タイトル開発にも挑戦するなど、プラットフォームにとらわれないゲームづくりを行っています。 ■働く環境: ・コミュニケーションツールを活用し、職種を越えた相談・情報共有が活発 ・年齢や経験に関わらず、意見や提案を発信しやすいフラットな社風 ・リモートワークを導入し、柔軟なワークスタイルが可能 ・男女ともに育児休業の取得実績あり ・育児・介護に対応した短時間勤務制度を整備しており、長期的に働きやすい環境 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル8F勤務地最寄駅:京王線/初台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
初台駅、参宮橋駅、南新宿駅
給与
<予定年収>492万円~624万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,920,000円~6,240,000円固定残業手当/月:141,869円~179,931円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>551,869円~699,931円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・技術に応じ、当社規定により優遇いたします。■昇給:あり※業績・貢献度等に応じる■賞与:なし■手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~北米、アジアのランキングでも続々上位入りを果たし、日本のみならず海外でも大ヒットのゲームアプリを制作!!~【 同社について 】企業理念として『ゲームは愛だ!』を掲げ、2013年3月に設立。第1作目『ブレイブ フロンティア』を2013年7月にリリース。また、続いて『FINAL FANTASY BRAVE EXVIUS』(株式会社スクウェア・エニックス配 信)の開発を担当。何れもドットアニメーションと壮大な世界観、そして戦略性の高いゲームシステムを強みとして、スマートフォンゲームを中心に全世界で配信。【 ロゴマークについて 】Alimは赤みがかったオレンジは明るく、楽しく、情熱を持った太陽をイメージし、真っ直ぐに立つシンプルな書体は、一意専心、揺るがずにモノ作りに取り組む集団であることを意味しています。また、「i」の部分には、創り手の情熱である魂の炎を表現するアレンジを施してあります。【就業環境】(1)社風コミュニケーションツールを導入し、他部署の人、他職種の人にも気軽に話しかけることができます。また、年齢、性別、経験年数に関わりなく自由に意見を出しやすい社風です。(2)環境リモートワークを導入し、柔軟に働ける環境を用意しております。(3)評価年に一度、評価を実施し、所属部署上長との面談が行われます。評価に基づき昇給を検討いたします。(4)福利厚生男女ともに育児休業の取得実績があります。また、育児のための時短勤務の制度もあります。
仕事
◇ゲームは愛だ!! 全世界累計3,800万DL突破の『ブレイブフロンティア』などヒット作多数 ◇『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』など実績あるガンホーグループ ◇年休120日/1日7時間勤務/男女ともに育休取得実績・時短勤務制度あり ■業務内容: スマートフォン向けゲームを中心に、近年ではコンシューマー機向けタイトルの開発にも取り組んでいる当社にて、ゲームコンテンツのプログラミング業務を担当いただきます。 具体的な業務内容や担当範囲については、これまでのご経験や適性を踏まえ、面談を通じて決定いたします。 <業務詳細> ・ゲームロジック・システムの設計/実装 ・開発中タイトルの機能追加・改善 ・不具合修正、パフォーマンス最適化 ・他職種(プランナー・デザイナー等)との連携 ■当社について: 当社は『ブレイブフロンティア』を皮切りに、数々のヒット作品を生み出してきたゲーム開発会社です。 スマホゲーム黎明期から開発を続け、無料ダウンロード配信型タイトルを中心に実績を積み重ねてきました。 近年ではその知見を活かし、コンシューマー機向けの売り切り型タイトル開発にも挑戦するなど、プラットフォームにとらわれないゲームづくりを行っています。 創る人が純粋にモノ作りに取り組める環境を用意し、そこで生み出されたモノを、遊ぶ人が心から楽しく、安心して遊べる世界。そんな当たり前とも言える世界観を、シンプルに実現し続ける。エイリムはそんなゲーム開発集団です。 ■働く環境: <リモート> メンバーの8~9割はリモート勤務が中心。一方で、ゲームのリリース前後など重要なタイミングは、メンバーが集まり、同じ場所で連携しながら実作業を行います。そのため、居住地は首都圏圏内を想定しています。 <社風・コミュニケーション> 社内ではコミュニケーションツールを積極的に活用しており、部署・職種を越えた相談や情報共有が日常的に行われています。 年齢や性別、経験年数に関わらず、誰でも意見や提案を発信しやすい、フラットな社風です。 <福利厚生・ライフイベント対応> 男女ともに育児休業の取得実績があり、育児・介護に対応した短時間勤務制度も整備しています。働き方を柔軟に調整できるため、ライフステージの変化があっても、長く働き続けられます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区代々木4-31-6 西新宿松屋ビル8F勤務地最寄駅:京王線/初台駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
初台駅、参宮橋駅、南新宿駅
給与
<予定年収>360万円~780万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,354,316円~5,101,032円固定残業手当/月:103,807円~224,914円(固定残業時間60時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>300,000円~650,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・技術に応じ、当社規定により優遇いたします。■昇給:あり※業績・貢献度等に応じる■賞与:なし■手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~北米、アジアのランキングでも続々上位入りを果たし、日本のみならず海外でも大ヒットのゲームアプリを制作!!~【 同社について 】企業理念として『ゲームは愛だ!』を掲げ、2013年3月に設立。第1作目『ブレイブ フロンティア』を2013年7月にリリース。また、続いて『FINAL FANTASY BRAVE EXVIUS』(株式会社スクウェア・エニックス配 信)の開発を担当。何れもドットアニメーションと壮大な世界観、そして戦略性の高いゲームシステムを強みとして、スマートフォンゲームを中心に全世界で配信。【 ロゴマークについて 】Alimは赤みがかったオレンジは明るく、楽しく、情熱を持った太陽をイメージし、真っ直ぐに立つシンプルな書体は、一意専心、揺るがずにモノ作りに取り組む集団であることを意味しています。また、「i」の部分には、創り手の情熱である魂の炎を表現するアレンジを施してあります。【就業環境】(1)社風コミュニケーションツールを導入し、他部署の人、他職種の人にも気軽に話しかけることができます。また、年齢、性別、経験年数に関わりなく自由に意見を出しやすい社風です。(2)環境リモートワークを導入し、柔軟に働ける環境を用意しております。(3)評価年に一度、評価を実施し、所属部署上長との面談が行われます。評価に基づき昇給を検討いたします。(4)福利厚生男女ともに育児休業の取得実績があります。また、育児のための時短勤務の制度もあります。
出典:doda求人情報
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