ＮＳイノベーションズ株式会社 の求人・中途採用情報

～東証プライム上場グループ企業／平均残業10H・育児との両立中の社員も在籍！／看護師・歯科衛生士・エンジニア等様々なバックグラウンドの社員在籍～ ■仕事内容： 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務をお任せします。 ■詳細： 主に医療・介護・歯科領域の中途採用業務を担っていただきます。 ・採用戦略立案（マーケティング、広報含む） ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応（面接調整） ・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ・SNS等新規施策を利用した提案 ・動画の制作や編集、チラシ作成等 ■魅力： ・新しい部署のため、決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。 ・入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。 ・チームには看護師や歯科衛生士等5名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元Webディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです。 ・育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。 ・代表と直接話せるミーティングを定期的におこなっており、経営層との距離が近いです。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,200円～502,166円固定残業手当/月：39,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,700円～541,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定■昇給：年1回（4月）※査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング■同社の強み当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場オムロングループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。

【オープニングスタッフ／Tシャツ、ジーンズ、スニーカー、茶髪、ネイルもOK／博多駅から徒歩5分／トークスクリプトありで安心◎】 ■仕事内容： 医療・介護・歯科領域のバックオフィス業務を担う当社にて、採用支援部門に所属し電話対応業務を担っていただきます。 ■詳細： ・過去、各施設にご応募いただき入職に至らなかった方に対して求人募集再開のアナウンス（アウトバウンド） ・マニュアル、トークスクリプトに沿って対応いただきます。 ・人材紹介会社や各種求人媒体会社からの問合せ対応（インバウンド） ・募集している求人に関する問い合わせや応募者の紹介、応募状況の進捗について対応を行っていただきます。 ・適性や状況に応じて、グループ内の高齢者施設への入居相談の一次対応（インバウンド）や訪問歯科の利用者様向けアウトバウンドコール、またパート社員の業務把握やフォローをお任せすることもあります。 ■募集背景： 親会社が病院・介護施設・歯科クリニック等への投資・融資や経営支援・経営代行、医療介護周辺領域の事業立ち上げなどを積極的に行い事業が急拡大中。 そのためグループ内の企業・病院・介護施設・歯科クリニック等に対するバックオフィス機能支援のニーズが拡大しており、採用部門内で新しいプロジェクトであるコールセンターSVとして活躍いただける方を募集中です。 ■魅力ポイント： ・オープニングスタッフとして新しいオフィスの雰囲気や環境づくりに関わることができ、自分の意見やアイデアを反映させることができます。 ・東京本部チームには、看護師や歯科衛生士などの有資格者に加え、大手企業で管理部長を務めた方や元エンジニア、元WEBディレクターなど、さまざまな業界経験を持つ社員が集まっており、学びの機会が豊富です。 ・オフィスカジュアルでの勤務が可能です。Tシャツ、ジーンズ、スニーカー、茶髪、ネイルもOKなので、自分らしいスタイルで働けます。 ・通勤が便利！ ・博多駅から徒歩5分という好立地で、通勤もスムーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅南１丁目３－１１ KDX博多南ビル９階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～324,300円固定残業手当/月：33,800円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定■昇給：年1回（4月）※査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング■同社の強み当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場オムロングループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。

～年500名以上の現場採用をおこなう部署で、採用実務とメンバークラスの教育を両軸で担えるチームリーダーを募集～ ■仕事内容： 医療法人等の経営コンサルティングを行う当社で、採用コンサルティング・採用代行の業務、及びメンバークラスの教育業務をお任せします。 ■詳細： 具体的には、ご自身で担当の業務（採用コンサルティング、採用代行）を持っていただき、メンバークラスをサブ担当またはアシスタントとして育成・教育しながら、チーム全体の底上げを担っていただきたいと考えております。 ◇採用コンサルティング・採用代行業務 ・採用戦略立案（マーケティング、広報含む） ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応（面接調整） ・事務長等、現地採用チームへの採用コンサルティング ◇教育業務（オンボーディング、リテンション、エンゲージメント向上） ・入社初期～戦力化のための教育全般 ・教育計画の立案（必要に応じて他部署と連携した教育も調整） ・月次、週次、日次を中心とした進捗管理や改善提案 ・会社やDivisionのミッションやビジョンを分かりやすい言葉・目線での落とし込み ・メンバーのOKR（評価制度）の内容に沿った目標達成に向けたフォロー ・社内外との電話やメール、チャットをおこなう際のサポート ・Microsoft 365や勤怠、経費精算等社内システム利用時のサポート ・教育進捗について、LeaderやDivision Managerへの報告 ■魅力： ・決まった型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。 ・入社後、プロジェクトの立ち上げや運営など他の部署から声がかかることもあり、意欲次第で幅広い業務に関わることができます。 ・チームには看護師や歯科衛生士等8名の有資格者の他、大手企業で管理部長を担っていた方、元エンジニアや元WEBディレクター等様々なバックグラウンドを持った社員が集まっており学びの機会も多いです。 ・育児と両立してワークライフバランスを保っているメンバーも在籍しています。各採用案件にはメイン担当の他、責任者やサブ担当もいるため有休を取りづらいといったこともありません。 ・代表と直接話せるミーティングもあり、経営層との距離が近いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円固定残業手当/月：130,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定■昇給：年1回（4月）※査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング■同社の強み当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場オムロングループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。

～グループの採用課題を解決に導き、採用部門を事業として開発・推進いただける方を募集～ ■仕事内容： （1）社内外対応・連携 グループ法人の院長や事務長、看護部長、SV、施設長の他、グループ会社の医療コンサルタント、社内のDX部門や広報部門の責任者など役職者と連携して意思決定をおこなう重要な役割となります。 （2）採用チームのマネジメント 今後はDivision Manager-今回のポジション（Leader）-Team Leader-Memberとオペレーション体制を大きく変更します。 今回のポジションではTeam Leader-Memberで構成される複数の採用チームをマネジメントしていただくことを想定しております。 （3）PMのマネジメント グループ成長の数年先を見据え、20代の若いTeam LeaderクラスがPMとして企画推進を担い走らせているプロジェクトが複数ございます。各プロジェクトを成功に導くためのフォロー・マネジメントをお願いします。 （4）売上や採用目標に関するKPI・KGI管理 KPI・KGIの設計段階からフォローいただき、日次・週次・月次・四半期や年度で管理いただきます。 （5）一部採用実務 プレイングマネージャーとして下記業務の一部を対応いただく可能性がございます。 ・採用戦略立案（マーケティング、広報含む） ・採用媒体開拓 ・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ・求人票作成 ・応募者対応（面接調整） ■配属部署について： 配属予定の採用パートナーDivisionは、大手訪問歯科法人や年間数百名規模の採用を必要とする住宅型ホスピス、さらに多数の医療機関や介護事業所に対し採用支援サービスを提供してきました。 これまで、急速に高まる需要に対応するため採用人数を増やし、メンバー個々のノウハウや経験に頼る形で業務を進めてきました。しかしチームが20名を超え、30名・40名を見据える上では進化が求められています。 オペレーション体制の強化、サービス品質の均一化、そしてノウハウの共有と横展開――これらを実現し、さらなる価値提供及びグループ拡大、ひいては医療介護現場の課題解決を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

品川駅、高輪ゲートウェイ駅、北品川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～536,600円固定残業手当/月：130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で当法人規定により決定■昇給：年1回（4月）※査定あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング■同社の強み当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場オムロングループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。