コニカミノルタウイズユー株式会社 の求人・中途採用情報

～未経験歓迎／人材育成／障がい者支援／業務指導／育成計画／進捗管理／マニュアル作成／コミュニケーションサポート／理念共感／事務スキル～ 障がいのある社員を「ビジネスパーソン」として育成するコニカミノルタグループ特例子会社で、業務支援と成長サポートを担うポジションです。 現場での指導から仕組みづくりまで幅広く関わり、社会的意義を実感できる仕事です。 ■採用背景 当社の障がい者雇用の拡大に伴い、業務支援と人材育成を担う指導員を増員します。福祉経験は不要で、理念への共感を重視します。 ■業務内容 知的・発達障がいのある社員が担当する機械メンテナンス、ショップ運営、社内便、清掃などの拠点内業務に対し、進捗や納期を管理しながら業務遂行をサポートします。 具体的には、業務フローの構築やマニュアル作成、個別育成計画の策定、目標設定、月次振り返りを行い、メンバーの成長を促します。 日々のコミュニケーションや面談を通じて課題を把握し、改善策を提案。現場での指導だけでなく、業務品質を高める仕組みづくりにも関わります。 PCを使った事務処理（Excel・Word）や報告書作成も含まれ、計画性と柔軟な対応力が求められるポジションです。 ■業務の魅力 「障がい者をビジネスパーソンとして育成する」という理念に共感し、成長を支えるやりがいを感じられます。現場改善や仕組みづくりに主体的に関われるため、課題解決力やマネジメント力を磨けます。 ■働く環境 八王子・日野の拠点で勤務。豊田駅から無料社バスあり。親会社グループの一員として安定した基盤があります。 ■働き方 ・有給休暇取得しやすい環境 ・育休・産休の取得実績あり ■キャリアパス 現場指導から育成計画策定、業務改善まで幅広く経験でき、将来的にはグループリーダーやマネージャーなどマネジメントへのキャリアも描けます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループの特例子会社として、障がい者雇用を推進。 印刷やデータ入力、カフェ運営など多様な業務を展開し、社会的自立と成長を重視する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～346,000円＜月給＞231,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給/賞与■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コニカミノルタグループの特例子会社として、複合機メンテナンス、デジタル印刷・データ入力・スキャン、機密文書処理、園芸加工、カフェ・ショップ運営、自販機管理、コピー用紙補充・シュレッダー・メール仕分け／集配、社史管理など、多様な業務をグループ企業および外部に提供しています。■ビジネスモデル：障がいのある方を中心に採用し、ジョブコーチや指導員の支援下、BPO業務を遂行。ジョブローテーションで業務適性を見極め、プロフェッショナルとして成長させる体制が整備されています。障がい者雇用に特化した特例子会社モデルで、グループ内外の業務を一括受注し、ノウハウ蓄積と効率化を追求しています。■ビジョン：設立背景と社名の想い：2013年11月に障がい者雇用を推進する目的で設立。社名「WITH?YOU」には「障がいのある方だけでなく、関係者すべてとともに成長したい」という価値観が込められています。経営理念：「協働共生カンパニー」を掲げ、一人ひとりの成長とグループへの貢献の両立を目指しています。社長の想い：「社員をビジネスパーソンとして育成し、個性・強みを活かして価値を提供する」企業文化の創造を志向しています。■特徴（TOPICS）：働く場としての強み：障がいのある方の自立支援に特化し、BPO業務の受託ノウハウを活かした付加価値型サービスを展開。人材育成体制：障がいの特性に応じたジョブローテーション強化やサポート体制、指導員との伴走支援を重視。実績と認証：東京都知事による「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」を受賞するなど、行政・社会からの評価を獲得。■組織風土：協働共生の文化：障がいの有無を問わず自然に協力し合う職場風土を醸成しています。心理的安全の確保：指導員の関与、面談制度、多様な支援が、メンバーの安心感と自主性を支えています。人間関係の強さ：業務を通じたチームワークや、ジョブローテーションによる相互学習が浸透しています。

法定雇用率の上昇を踏まえた採用種別の拡大、更には事業拡大を進めており、採用企画・実行／研修運営／制度見直し／キャリア形成支援まで幅広い業務を担っていただく。組織をリードするポジションです。 ＜詳細内容＞ 入社後は採用、評価、育成（制度設計、研修企画・運営）の一連を担当していただきます。 採用では、新卒・中途・障がい者採用に関する採用施策、面接調整などを実施。育成では、評価・配置、社内ニーズに基づく研修プログラム企画、当日運営まで一貫して担います。 現場部門との連携を通じ、採用計画や研修テーマを提案する場面も多く、課題解決型の思考が求められます。 将来的には、人事制度設計や評価、タレントマネジメントなど戦略人事領域にも関与し、組織づくりに直接貢献します。 ■業務の魅力 採用・研修の枠を超え、制度設計や評価など幅広い領域に挑戦可能。現場と経営をつなぐ役割を担い、提案力や調整力を発揮できます。 ■働く環境 人事総務部は選任7名、兼務4名で構成。人事Gは現在2名（50代・30代）で、協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。 ■働き方 ・月2～3回のリモート勤務あり ・残業は月15～20時間程度 ・東京都勤務 ■キャリアパス 採用・研修の専門性を高めつつ、制度設計や評価、人材開発など戦略人事へステップアップ可能です。 ■企業魅力 コニカミノルタグループの一員として、障がい者雇用や多様性推進に注力。社会的意義の高い事業を展開し、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞八王子住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北八王子駅、小宮駅、豊田駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～346,000円＜月給＞291,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮の上、決定します。■昇給/賞与■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：コニカミノルタグループの特例子会社として、複合機メンテナンス、デジタル印刷・データ入力・スキャン、機密文書処理、園芸加工、カフェ・ショップ運営、自販機管理、コピー用紙補充・シュレッダー・メール仕分け／集配、社史管理など、多様な業務をグループ企業および外部に提供しています。■ビジネスモデル：障がいのある方を中心に採用し、ジョブコーチや指導員の支援下、BPO業務を遂行。ジョブローテーションで業務適性を見極め、プロフェッショナルとして成長させる体制が整備されています。障がい者雇用に特化した特例子会社モデルで、グループ内外の業務を一括受注し、ノウハウ蓄積と効率化を追求しています。■ビジョン：設立背景と社名の想い：2013年11月に障がい者雇用を推進する目的で設立。社名「WITH?YOU」には「障がいのある方だけでなく、関係者すべてとともに成長したい」という価値観が込められています。経営理念：「協働共生カンパニー」を掲げ、一人ひとりの成長とグループへの貢献の両立を目指しています。社長の想い：「社員をビジネスパーソンとして育成し、個性・強みを活かして価値を提供する」企業文化の創造を志向しています。■特徴（TOPICS）：働く場としての強み：障がいのある方の自立支援に特化し、BPO業務の受託ノウハウを活かした付加価値型サービスを展開。人材育成体制：障がいの特性に応じたジョブローテーション強化やサポート体制、指導員との伴走支援を重視。実績と認証：東京都知事による「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」を受賞するなど、行政・社会からの評価を獲得。■組織風土：協働共生の文化：障がいの有無を問わず自然に協力し合う職場風土を醸成しています。心理的安全の確保：指導員の関与、面談制度、多様な支援が、メンバーの安心感と自主性を支えています。人間関係の強さ：業務を通じたチームワークや、ジョブローテーションによる相互学習が浸透しています。