ハンズラボ株式会社
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- 設立
- 2013年
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- 従業員数
- 76名
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- 平均年齢
- -歳
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ハンズラボ株式会社
ハンズラボ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◆◇全国に展開する「ハンズ」の業務効率化を目的としたシステム開発事業を展開/リモートワーク×フルフレックス/リーダー候補としてマネジメントもご担当(マネジメント経験不問)◇◆ ■業務内容: 全国に展開しているハンズの全店舗に導入にしているHandsPOSの新規開発・保守・運用のすべてに携わっていただきます。特に、フロントエンドエンジニアとして実際に店員・お客様が触る画面の開発をしていただきます。 現在、ハンズでは業務効率化の実現に向けて大幅な刷新プロジェクトを行っております。その一環として、POSレジのセルフ化にも着手。現在はセミセルフレジを導入しておりますが、今後はフルセルフの開発にも着手していきます。 自身の作ったプロダクトが小売り現場にてどう使われているかを自身の目で確認できるやりがいのあるポジションです。 ■配属先について: 店舗販売システムチームへ配属となり、セミセルフレジ・フルセルフレジの開発など新たなプロダクトの開発にも着手 小売り事業の業務効率を実現する上で欠かすことのできないプロダクトの開発を行っています。 配属先は7名で男性4名、女性3名の20代~40代が活躍しております。 ■働きやすい就業環境: 基本的にリモートでの勤務となりますが、POSチームは本社に設置している実機で検証作業がある為、週1日程度チーム内の持ち回りで出社がございます。 バーチャルオフィスの活用を行い、リアルと遜色ないスピード感のあるコミュニケーション、Slackを用いたテキストコミュニケーションを実施し、社員同士のつながりを大切にしている社風がございます。 また、10時間のみなし残業を超えないよう全社でも取り組んでおり、みなし残業の10時間を超えた分は1分単位で残業代を支給しております。 ■当社の魅力 全国に展開する「ハンズ」2022年にカインズの傘下に入り小売り企業グループの一員となりました。 設立当初からハンズの内製システムの開発・保守・運用・障害に至るまで一貫して担当しておりましたが、2024年にハンズラボの社員は全員ハンズへ出向となり、組織再編を行っております。 今後はハンズの事業部の一員として更なるシステムの開発を行ってまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):363,600円~470,860円固定残業手当/月:25,870円~31,580円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>389,470円~502,440円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収例はあくまでも一例※リモートワーク手当有(5,000円/月)10時間分のみなし残業を超えた場合は1分単位で残業代支給年収例:リーダー(30代):560万円シニアリーダー(40代) 740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
★当社について親会社、株式会社ハンズのITソリューション事業部が独立をする形で設立。設立当初からAWSを活用した開発環境を構築。現在もAWS上に構築している開発環境にてシステムの開発、既存システムの保守運用を行っています。2022年にハンズがカインズの傘下に入り、売上高1兆円を超える小売り企業グループになりました。IT改革を推し進めているグループの一員として、ハンズもITによる業務効率化を加速させています。
仕事
◆◇リプレイスプロジェクトに伴う技術検証をメインに担当/リモート×フルフレックスの柔軟な働き方/全社の技術の共通化、新規技術の検証・導入支援◇◆ ■業務内容: ハンズは、現在大規模なリプレイスプロジェクトが始動しています。これまでの基幹システムを刷新し、新たな基幹システムの構築を行っています。その最たる目的の一つとして「脱・属人化」を目指しており、誰が見ても、直せる、新規開発が出来るなど、内製システムの新たな形を実現します。 そのために、全社共通のルール作成・ドキュメント整理はもちろん、新技術の検証をこれまでのハンズラボの導入技術と比較しながら制定していきます。 中長期的な目線で、会社のルール作りに携わることが出来、今後の事業・技術選定の根幹を作ることのできるポジションです。 【現状の当社の課題例】 ・既存開発システムや技術の不統一性 ・今後のリプレイス開発をするための環境整備など ■業務の魅力: 技術選定においてはエンジニア目線で提案することも可能です。開発のキャリアから1つステップアップしたい方、新たな視点で技術を深く知り知見を広げたい方、これまでの経験や知見を活かし、新たなシステム開発に提案をされたい方にピッタリのポジションです。 配属先は3名の社員が活躍しており、20~30代が活躍しております。 ■働きやすい就業環境: リモートワーク中心かつフルフレックス制度もあり柔軟に働ける環境がございます。リモート環境下ですが、バーチャルオフィスの活用を行い、リアルと遜色ないスピード感のあるコミュニケーション、Slackを用いたテキストコミュニケーションを実施し、社員同士のつながりを大切にしている社風がございます。 また、10時間のみなし残業を超えないよう全社でも取り組んでおり、みなし残業の10時間を超えた分は1分単位で残業代を支給しております。 ■当社の魅力: 全国に展開する「ハンズ」2022年にカインズの傘下に入り小売り企業グループの一員となりました。 設立当初からハンズの内製システムの開発・保守・運用・障害に至るまで一貫して担当しておりましたが、2024年にハンズラボの社員は全員ハンズへ出向となり、組織再編を行っております。 今後はハンズの事業部の一員として更なるシステムの開発を行ってまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):306,270円~375,070円固定残業手当/月:21,790円~26,680円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>328,060円~401,750円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収例はあくまでも一例※リモートワーク手当有(5,000円/月)10時間分のみなし残業を超えた場合は1分単位で残業代支給年収例:リーダー(30代):560万円シニアリーダー(40代):740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
★当社について親会社、株式会社ハンズのITソリューション事業部が独立をする形で設立。設立当初からAWSを活用した開発環境を構築。現在もAWS上に構築している開発環境にてシステムの開発、既存システムの保守運用を行っています。2022年にハンズがカインズの傘下に入り、売上高1兆円を超える小売り企業グループになりました。IT改革を推し進めているグループの一員として、ハンズもITによる業務効率化を加速させています。
仕事
◆◇ハンズ業務効率化を目的としたシステム開発事業を手掛ける企業/ハンズ新内製システムの開発/管理職として複数チームをマネジメントいただきます◇◆ ■業務内容: 株式会社ハンズは3年規模の中長期IT企画に則り、システムの刷新プロジェクトを始動しています。本ポジションは主にプロジェクトマネジメントを担当いただき、業務側からの要望をシステムの機能に反映していきます。 領域はECサイト・HCシステム(ハンズクラブ)・POSシステムのいずれかのグループに配属となり、領域に特化したプロジェクトマネジメント、システム開発を業務側・開発側両面で支えていきます。また。複数チームを担当いただく為、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ■配属先グループについて: ハンズが展開しているECサイトハンズネットに携わる「EC販売システムグループ」、ハンズに来店されるお客様情報の管理システムや、ECサイト、POSレジ、スマホアプリとの連携など顧客接点の強化や業務効率化に取り組む「顧客管理システムグループ」、HandsPOSの開発・保守運用を行っている「店舗販売システムグループ」いずれかの配属となります。 ECサイト・ハンズクラブ(ポイントシステム)・POSレジのいずれかの領域において、管理職としてプロジェクトのマネジメント及びメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ■働きやすい就業環境: 開発については、全案件自社内で完結してます。また、リモートワーク可、かつフルフレックス制度もあり柔軟に働ける環境です。リモート環境下で、バーチャルオフィスの活用や、Slackを用いたテキストコミュニケーションを実施し、社員同士のつながりを大切にしている社風がございます。 ■当社の魅力: 全国に展開する「ハンズ」2022年にカインズの傘下に入り小売り企業グループの一員となりました。 設立当初からハンズの内製システムの開発・保守・運用・障害に至るまで一貫して担当しておりましたが、2024年にハンズラボの社員は全員ハンズへ出向となり、組織再編を行っております。 今後はハンズの事業部の一員として更なるシステムの開発を行ってまいります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):430,950円~<月給>430,950円~<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収例はあくまでも一例※リモートワーク手当有(5,000円/月)10時間分のみなし残業を超えた場合は1分単位で残業代支給年収例:シニアリーダー (30~40代):740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
★当社について親会社、株式会社ハンズのITソリューション事業部が独立をする形で設立。設立当初からAWSを活用した開発環境を構築。現在もAWS上に構築している開発環境にてシステムの開発、既存システムの保守運用を行っています。2022年にハンズがカインズの傘下に入り、売上高1兆円を超える小売り企業グループになりました。IT改革を推し進めているグループの一員として、ハンズもITによる業務効率化を加速させています。
仕事
◆◇全国に展開する「ハンズ」業務効率化の実現に向け、新規アプリ開発の超上流に関わります/フルフレックス/大規模なリプレイスプロジェクトが始動◆◇ ■業務概要: IT中長期経営企画に則り、現存する基幹システムの抜本的なリプレイスプロジェクトが始動しました。3年を目途にすべての現存システムを新規開発・入れ替えるという大規模なものです。 当社の定義する「プロダクト」は、各業務ドメインに沿った業務アプリを指し、その業務アプリ群を連携し一つの内製システムとして確立することを 「プロジェクト」としております。 本ポジションは、業務側・開発側と連携を行いプロダクト開発における要件定義・要求分析・実装可能機能の判断・リリースに至るまでの一切のフローに携わります。従来のPL/PMより業務側に入ることで、クライアントが求めているアプリの開発に携わることが出来ます。 ■業務詳細: ・企画:業務システムの導入や機能改善に際し、関連部門と連携 ・要件定義・基本設計:社内関連部門とともに業務フロー等の業務設計をし、実現するシステム機能の定義 ・案件全体コントロール:システム開発中に発生する要件の取捨選択や優先度付け、関連部門との調整、進捗状況を踏まえたスケジュール調整 ・初期リリース後のプロダクトマネジメントなど 担当するプロダクトは、1つではなく様々なものに携わっていただくため、業務知識が増えることで知見を高めることができます。また、プロジェクトを俯瞰的にコントロールするPM・PMOよりも業務側に入り込むことで、よりお客様と近い距離でマネジメントできます。 ■働きやすい就業環境: フルフレックス勤務を導入、自身で1日の働く時間を調整することが出来ます。業務側とのMTGが多いので出社がメインとなりますが、リモートも可能な環境が整っております。 配属先は6名体制で30~40代が活躍しております。 ■当社の魅力 全国に展開する「ハンズ」2022年にカインズの傘下に入り小売り企業グループの一員となりました。 設立当初からハンズの内製システムの開発・保守・運用・障害に至るまで一貫して担当しておりましたが、2024年にハンズラボの社員は全員ハンズへ出向となり、組織再編を行っております。 今後はハンズの事業部の一員として更なるシステムの開発を行ってまいります
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東新宿駅、新宿三丁目駅、西武新宿駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):337,730円~470,860円固定残業手当/月:25,870円~31,580円(固定残業時間10時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>363,600円~502,440円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収例はあくまでも一例※リモートワーク手当有(5,000円/月)10時間分のみなし残業を超えた場合は1分単位で残業代支給年収例:リーダー(30代):560万円シニアリーダー (30代):740万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
★当社について親会社、株式会社ハンズのITソリューション事業部が独立をする形で設立。設立当初からAWSを活用した開発環境を構築。現在もAWS上に構築している開発環境にてシステムの開発、既存システムの保守運用を行っています。2022年にハンズがカインズの傘下に入り、売上高1兆円を超える小売り企業グループになりました。IT改革を推し進めているグループの一員として、ハンズもITによる業務効率化を加速させています。
出典:doda求人情報
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