ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社 の求人・中途採用情報

【接骨院の経営サポート/事業成長中/残業10時間】 ■業務内容 採用全般をお任せします。ゆくゆくは、人事部門の責任者として活躍いただける方を期待しています。 ・新卒・中途採用 ・採用計画立案 ・エージェント対応 ・新卒採用会社説明会の実施 ※まずは採用の実務担当からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案といった上流工程をお任せしていきます。 ■組織構成 社員2名 ■教育体制 先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。 ■当社の魅力 年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。 完全週休二日制で、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都駅前オフィス住所：京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル１F勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、五条駅(京都市営)、七条駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制前職の給与を考慮致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・年齢を考慮の上決定いたします。・昇給：年2回・賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）整体院事業京都を中心に、大阪・兵庫・滋賀で24店舗展開（2）《当社について》■EMPOWERMENT株式会社では、「私たちはお客様に喜ばれる仕事を通じて、「関わる人すべてを幸せにすること」それを使命とし、広く社会に貢献する存在です。」という理念のもと、スタッフとして一緒に働いてくださる仲間を募集しています。《求める人物像》■仕事も遊びも真剣に頑張れる方「遊びも仕事も真剣に。真剣にするからこそ面白い」これが当社のモットーです。仕事は楽なことばっかりではありません。でもどんな仕事でも、 本気でやれば面白い！私たちはそんなメンバーの集まりです。仕事を真剣にするからこそ、プライベートでもよく遊び、よく飲みに行きます。メンバー同士の仲の良さが離職率の圧倒的な低さにつながっていると思います。何事も一生懸命・真剣になれる方と一緒に、良い職場を作っていきたいと思います。

【キャリアチェンジ歓迎/接骨院の経営サポート/事業成長中/残業10時間】 ■業務内容 ・新卒・中途採用 ・内定者フォロー ・応募者管理(選考状況の確認や日程調整など) ・エージェント対応 ・新卒採用会社説明会の実施 ・新卒選考者との面談など ※まずは採用の実務担当からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案といった上流工程をお任せしていきます。 ■組織構成 社員2名 ■教育体制 先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。 ■当社の魅力 年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。 完全週休二日制で、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都駅前オフィス住所：京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル１F勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、五条駅(京都市営)、七条駅

＜予定年収＞300万円～312万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・年齢を考慮の上決定いたします。・昇給：年2回・賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）整体院事業京都を中心に、大阪・兵庫・滋賀で24店舗展開（2）《当社について》■EMPOWERMENT株式会社では、「私たちはお客様に喜ばれる仕事を通じて、「関わる人すべてを幸せにすること」それを使命とし、広く社会に貢献する存在です。」という理念のもと、スタッフとして一緒に働いてくださる仲間を募集しています。《求める人物像》■仕事も遊びも真剣に頑張れる方「遊びも仕事も真剣に。真剣にするからこそ面白い」これが当社のモットーです。仕事は楽なことばっかりではありません。でもどんな仕事でも、 本気でやれば面白い！私たちはそんなメンバーの集まりです。仕事を真剣にするからこそ、プライベートでもよく遊び、よく飲みに行きます。メンバー同士の仲の良さが離職率の圧倒的な低さにつながっていると思います。何事も一生懸命・真剣になれる方と一緒に、良い職場を作っていきたいと思います。

【未経験歓迎/お客様と話すのが好きな方歓迎/接骨院の経営サポート/事業成長】 ■業務内容 ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社は接骨院の運営と、提携先の接骨院への経営サポート事業を主軸としています。今回のポジションは、提携先の接骨院オーナーへ弊社サービスを提案する営業をお任せします。 ■提案サービス： 接骨院の事業運営についてのサポートサービスを展開しています。経営計画や労務関連、社内研修などのサービスを提案しています。既存顧客は、同社の提携先の治療院であり、同社ノウハウについて共感を頂いている顧客が多いです。 顧客のニーズや困りごとに応じて解決できるサービスを提案するので、非常にやりがいのある営業です。 ■目標： 部署全体で業績の評価を行います。個人ノルマではなく、チームで追いかけていくという環境です。 ■担当顧客： 既存顧客がメインです。新規顧客については問い合わせがあった際に、サービス説明等を行う程度です。 担当社数：30社程度、接骨院のオーナーが主なアポイント先です。 エリア：週3程度で関東関西東海への出張がございます。宿泊を伴う出張は週1回程度ですが、直行直帰の活用なども頻繁にあります。 ■組織構成 社員2名（20代女性） ■教育体制 先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。 ■当社の魅力 年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。 完全週休二日制で年間休日も多く、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都駅前オフィス住所：京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル１F勤務地最寄駅：JR線／京都駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、五条駅(京都市営)、七条駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制前職の給与を考慮致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～260,000円固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・年齢を考慮の上決定いたします。・昇給：年2回・賞与：決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）整体院事業京都を中心に、大阪・兵庫・滋賀で24店舗展開（2）《当社について》■EMPOWERMENT株式会社では、「私たちはお客様に喜ばれる仕事を通じて、「関わる人すべてを幸せにすること」それを使命とし、広く社会に貢献する存在です。」という理念のもと、スタッフとして一緒に働いてくださる仲間を募集しています。《求める人物像》■仕事も遊びも真剣に頑張れる方「遊びも仕事も真剣に。真剣にするからこそ面白い」これが当社のモットーです。仕事は楽なことばっかりではありません。でもどんな仕事でも、 本気でやれば面白い！私たちはそんなメンバーの集まりです。仕事を真剣にするからこそ、プライベートでもよく遊び、よく飲みに行きます。メンバー同士の仲の良さが離職率の圧倒的な低さにつながっていると思います。何事も一生懸命・真剣になれる方と一緒に、良い職場を作っていきたいと思います。