株式会社メトロス開発 の求人・中途採用情報

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方にとって最適な都市再開発を実現するためのコンサルティングを担当していただきます。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。 その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 担当エリアへ移動。 土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。 また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 【教育体制】 ほぼ全員が中途入社＆未経験者スタート。 長期的に知識や経験を身につけていける環境がありますのでご安心ください！入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。 皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年4回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

東京・名古屋・京都・大阪・福岡の各拠点より希望に応じて決定します。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ ※名古屋支店・大阪支店・京都支店は特に採用強化中です！ 【東京本社】 東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋22階（JR名古屋駅直結）／2025年4月移転拡大 【京都支店】※2025年10月1日開設予定 京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 AYA四条烏丸ビル6F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階（JR大阪駅直結）／2025年1月移転拡大 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方にとって最適な都市再開発を実現するための業務を担当していただきます。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発（名古屋支社メンバー） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【1日の仕事の流れ】 ▼午前 会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。 その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 担当エリアへ移動。 土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。 初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したりお手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業は、担当現場から直帰しています。 【★メンターが成長に伴走】 ほぼ全員が中途入社＆業界未経験スタート。 長期的に知識や経験を身につけていける環境がありますのでご安心ください！ 入社後は、先輩社員がメンターとしてあなたの育成をマンツーマンで担当。 訪問や商談への同行を通じた「実践型」の研修で業務の流れを覚えます。 先輩社員の姿から、業界知識や営業ノウハウを着実に学んでいってください！ ◎業務の覚え具合をみながら単独での業務に移行していきます 【★オーナーさまの「想い」が最優先】 都市の再開発には、土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足も欠かせません。 皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年4回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※初年度年収例490万円～560万円（月給35万円＋賞与70万円～140万円） ※賞与は年2回、業績に応じ支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4,000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

名古屋駅直結！名古屋支店での積極採用！ 2025年10月京都支店を開設！ ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋22階（JR名古屋駅直結） ◎2025年4月に移転拡大 【京都支店】※2025年10月開設予定 京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町167 ※京都支店勤務をご希望の方は大阪支店または、名古屋支店にて最終面接を行います／交通費支給 ※京都支店開設前に勤務をご希望の方は大阪支店または、名古屋支店にて勤務可能です

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方にとって最適な都市再開発を実現するためのコンサルティングを担当していただきます。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。 その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 担当エリアへ移動。 土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。 また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 【教育体制】 ほぼ全員が中途入社＆未経験者スタート。 長期的に知識や経験を身につけていける環境がありますのでご安心ください！入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。 皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年4回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

東京・名古屋・大阪・福岡の各拠点より希望に応じて決定します。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ 【東京本社】 東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋22階（JR名古屋駅直結）／2025年4月移転拡大 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階（JR大阪駅直結）／2025年1月移転拡大 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方にとって最適な都市再開発を実現するためのコンサルティングを担当していただきます。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。 その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 担当エリアへ移動。 土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。 また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 【教育体制】 ほぼ全員が中途入社＆未経験者スタート。 長期的に知識や経験を身につけていける環境がありますのでご安心ください！入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。 皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年4回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年4回、業績に応じ支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

東京・名古屋・大阪・福岡の各拠点より希望に応じて決定します。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ 【東京本社】 東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-1 JP タワー名古屋 22階（JR 名古屋駅直結）／2025年4月移転拡大 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階（JR大阪駅直結）／2025年1月移転拡大 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

<2025年4月>名古屋支店を移転予定！ 【転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆大阪支店／大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディングオフィスタワー20階（JR大阪駅直結） ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙） ※2025年4月、名古屋支店を名古屋駅直結の大型ビルへの移転を予定しています。

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

<年内>大阪支店／<来春>名古屋支店を移転予定！ 【転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙） ※年内、大阪支店を大阪駅直結のオフィスビルに移転予定 　来春、名古屋支店も名古屋駅直結の大型ビルへの移転を予定しています。

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・大阪・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ＼急募／ ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ＼その他の勤務地／ ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・大阪・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ＼急募／ ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ＼その他の勤務地／ ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・大阪・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ＼急募／ ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ＼その他の勤務地／ ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ＼急募／ ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ＼その他の勤務地／ ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ＼急募／ ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ＼その他の勤務地／ ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

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◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

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土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

◆月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・名古屋・大阪・福岡のいずれかの拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆名古屋／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆大阪／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆福岡／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー 4階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

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月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

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【転勤なし】東京・名古屋・大阪のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座3-9-7 トレランス銀座ビルディング 8階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル 4階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

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【転勤なし／駅チカ職場】★2024年1月から新しい拠点で一斉スタート！ ★入社後、2週間の研修有！研修は名古屋支店にて行います。 ◆福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26博多駅センタータワー4F ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・名古屋・大阪のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・名古屋・大阪のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円（月給35万円＋賞与70万円） ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1,000万円台／25名 ・年収2,000万円台／23名 ・年収3,000～4000万円台／19名 ・年収5,000～9,000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

【転勤なし】東京・名古屋・大阪のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）

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月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円(月給35万円＋賞与70万円) ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／25名 ・年収2000万円台／23名 ・年収3000～4000万円台／19名 ・年収5000～9000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

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土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円(月給35万円＋賞与70万円) ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／25名 ・年収2000万円台／23名 ・年収3000～4000万円台／19名 ・年収5000～9000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

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月給35万円以上＋賞与年2回＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記は入社時の最低保証金額です ※最低年収例490万円(月給35万円＋賞与70万円) ※賞与は年2回、業績に応じ必ず支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約130名の平均年収／1,430万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／25名 ・年収2000万円台／23名 ・年収3000～4000万円台／19名 ・年収5000～9000万円台／6名 ・年収1億円以上／3名

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月給32万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給32万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給40万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

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土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階

土地・建物オーナーの皆さま、都市の再開発を進める大手デベロッパーさまの「橋渡し役」として、双方のメリットが最大化するようにコンサルティングを行います。 まずは先輩コンサルタントと一緒に街を歩き、その地域や人を理解するところから始めましょう。ほぼ全員が中途入社メンバーで、業界未経験者が約90％。長期的に知識や経験を身につけていける環境があります。 【当社の立ち位置】 ▼土地・建物オーナーの皆さま ↓↑ ◆メトロス開発のコンサルタントメンバー（約15名のグループ・約5名のチーム制） ↓↑ ▲マンション・ホテル・オフィスビル・商業施設などを開発する大手デベロッパーさま 【仕事の流れ（1日）】 ▼午前 社内のグループ・チームメンバーで会議を行い、当社へ寄せられるプロジェクト内容や進め方の確認を行います。その際、当社提携先・取引先である大手デベロッパーさまがご来社され、一緒にMTGを行うこともあります。 ▼午後 午前中に行った会議内容の元、担当エリアへ移動して土地・建物オーナーさまへの訪問や、気になる物件調査（所有者や権利関係など）を行います。また初めて接点を取るオーナーさまへは、再開発に関するご案内を投函したり、お手紙をお送りして後日ご訪問のお約束を頂戴します。 ※営業終了後は、担当現場から直帰しています。 ※営業方法は人によってさまざまです。上司と相談しながら自分のスタイルを見つけてみてください。 ※入社後1週間は、まず不動産・用地仕入に関する知識を学んでいただきます。その後は先輩コンサルタントに同行しながら、1つずつ仕事を覚えていきます。 【土地・建物オーナーさまの「想い」が最優先です】 都市の再開発がミッションではありますが、そこには土地・建物オーナーさまの理解・納得・満足が欠かせません。皆がベストな方向へ進むことができないと判断したらそれ以上プロジェクトを進めることはありません。

月給25万円以上＋報奨金（粗利益の8～12％をチームで分配） ※上記月給は入社時の最低保証金額です。 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※課長は月給35万円以上 ◆営業メンバー約100名の平均年収／1,300万円 ＜年収1,000万円以上者の人数＞ ・年収1000万円台／32名 ・年収2000万円台／15名 ・年収3000万円台／5名 ・年収5000万円台／3名

【転勤なし】東京・大阪・名古屋のいずれか拠点より希望に応じて決定します。 ◆東京本社／東京都中央区銀座4-10-10 銀座山王ビル7階 ◆大阪支店／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11 VORT御堂筋本町II 14階 ◆名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-18-11 CK21広小路伏見ビル4階