UDトラックス株式会社
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設立
- 1935年
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従業員数
- 6,243名
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平均年齢
- -歳
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UDトラックス株式会社
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仕事
【業界未経験歓迎◎キャリア採用担当経験をお持ちの方へ/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/プライム上場のいすゞG/在宅勤務可(週2~3日)・フレックス】 ■業務概要: このポジションでは、本社管理の複数部門のキャリア採用全般を担当いただきます。社内のステークホルダーと連携し、長期的で良好なビジネス関係を構築・維持いただきます。 長期的にはHRBPと連携し部門の人材獲得課題に対する提案ができることを期待します。 ■業務詳細: ・採用ブランディング活動の推進 ・採用に関する規則・プロセスの管理改善 ・採用PRツールの制作、各種採用ツールの導入検討 ・採用に関する必要なトレーニングの計画実施(教育チーム等と連携) ・End to endでの採用案件担当 -HRBP(部門人事)やマネージャーとニーズを論議し、組織計画等に沿った採用要件・採用手法を設定 -人材紹介会社との緊密な関係構築やWebサイトでの会社情報の提供により、素早い候補者サーチが出来る環境を構築 -書類選考、面談実施、及び、面接調整 -HRBPや採用部門長との連携しながら候補者評価をおこない、候補者とのオファー面談実施 ・各種データ分析と改善策の提案、定期レポートの作成 ・社内公募制度の運営、ATSのキーユーザー業務 ※基本的に業務はOJTで習得していただきます。 ■魅力: ・業界を問わず、活用できる採用スキルの向上が図れます。 ・公募制度を活用した挑戦が可能です。 ・リクルーターとしての活躍の幅が広がります。(多くの採用経験を積むことができる) ・HRBP、タレントマネジメントの職種にもつながる経験が積むことができます。 ■組織構成: 上司1名、チームメンバー:正規8名、派遣・嘱託2名、RPO2名 ■当社について 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上尾駅、宮原駅、北上尾駅
給与
<予定年収>479万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):248,000円~448,000円<月給>248,000円~448,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。■トラック:・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。
仕事
■業務内容: IPS管理チーム(間接製品・サービス)がUDにとって正しい意思決定を行うために、タイムリーなデータと財務ガイダンスを提供する役割。 ■業務詳細: ・財務の観点からIPSチーム(調達部門 - 間接製品・サービス)をサポートし、結果を最大化する上で重要な役割を果たす。 ・報告の効率と正確性を向上させるために、プロセスや作業方法の改善に取り組む。 ・必要に応じて新しいKPI測定方法を確立し、ビジネスニーズに柔軟に対応するためにルールを変更する。 ・IPS(調達部門 - 間接製品・サービス)の月次決算活動を正確に行い、目標からの逸脱を分析し、IPSマネジメントチームに報告する責任を持つ。 ・IPS(調達部門 - 間接製品・サービス)に関連するすべてのコントロール活動において、データの品質、財務方針および手続きの遵守に対する完全な責任を持つ。 ・IPS(調達部門 - 間接製品・サービス)のすべての財務プロセスフローを文書化する責任を持つ。 ■当社について: 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。 当社では、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
上尾駅、宮原駅、北上尾駅
給与
<予定年収>500万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~413,000円<月給>290,000円~413,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績:約5か月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。
仕事
【生産計画策定や在庫管理、需給調整管理の仕事/利益最大化を可能とする販売活動の支援/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/プライム上場のいすゞG/年休121日・在宅勤務可/英語力を活かせる】 ■業務概要: ・SCMに関する業務:国内および海外向け大型トラックの生産計画策定や在庫管理、需給調整管理など ・需給調整を推進:国内営業、海外営業、購買、生産などの各部門間における効率的な需給調整の推進 ・生産運営:利益最大化に向けた販売活動の支援とミニマムコストでの生産運営 ■業務内容: ・営業、購買、生産、財務を中心とした各ステークホルダーとの連携による月次需給調整推進と生産計画策定 ※海外拠点との連携含む ・販売、生産、在庫の予実管理と、その結果に基づく完成車および原材料仕掛の在庫管理 ・月次需給調整結果に基づく、外製品内示数量データの更新 ■組織構成: 上司1名(40代)、チームメンバー:1名(30代後半) ■当社について: 当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
上尾駅、宮原駅、北上尾駅
給与
<予定年収>423万円~628万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):245,000円~365,000円<月給>245,000円~365,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。■トラック:・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。
仕事
【年休121日・リモートワーク可・フレックス制/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/プライム上場のいすゞG/監査経験をお持ちの方歓迎!】 ■業務概要: Finance controlling and planningはCFOのサポート機関であり、UDトラックス全体の内部統制/財務/経理の中心的な役割を担っています。 財務報告に係る内部統制をメインにお任せします。 【業務詳細】 ◇J SOX ・全社的な内部統制(ELC及びFRELC)や業務プロセスレベルの内部統制に関する評価計画を作成し業務を管理する。 ・全社的な内部統制(ELC及びFRELC)に係わる評価または評価の支援をする。 ・業務プロセスレベルの内部統制に関してナラティブ、RCMを作成・改訂を行う。また評価プログラムを作成し評価を行う。 ・クライアント部門から要請に対して支援を行う。 ・発見事項に関して改善の為の提言を行い、関連部門の改善活動を行う。 ・評価結果をUD経営者やいすゞ監査部に報告の上、指示対応する。 ◇他の内部統制活動 ・内部統制に関するプロジェクトの企画、推進、管理又は支援をする。 ・内部統制に関する会議体のコーディネートを行う。 ・内部統制に関する社内研修等を実施する。 ・ビジネス・マニュアル、ポリシー、ディレクティブ等の規程の整備・改訂を支援する。 ■募集背景: 内部統制エクスパートとして、チームメンバーやUDトラックス、いすゞ自動車のシニアエグゼクティブを含むステークホルダーと共に、財務報告に係る内部統制業務に取り組むメンバーを募集しています。 コンプライアンス・マインドを持ち、ビジネスを成功させたいという強い情熱を持った内部統制チームのシニアスタッフを募集しています。内部統制業務を遂行する上で、常に自立した中立的な立場で、チームメンバーやステークホルダーと良好な関係を築くことが求められます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上尾駅、宮原駅、北上尾駅
給与
<予定年収>650万円~910万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,500,000円~9,100,000円<月額>541,666円~758,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売■UDトラックスブランド:同社が創業して80余年。同社は常に一歩先を目指して走ってきました。UDトラックスはUDの由来であるUniflow-Scavenging Diesel Engine(ユニフロー・スカベンジング・ディーゼルエンジン)を1955年に発表・発売しました。軽量でコンパクト、かつ高出力であったことから同社の主力商品として多くの顧客に使用されました。そして現在、このUDにUltimate Dependability(究極の信頼)という価値を付加し、1つの企業理念として継承しています。■トラック:・大型トラック「Quon(クオン)」…「輸送効率の最大化」にこだわって磨きをかけたこのシリーズは、クラス最高レベルの燃費性能、進化した積載性能、そして業界トップの安全性能を誇ります。・中型トラック「Condor(コンドル)」…輸送コストの低減に貢献する優れた燃費性能に加え、ストップ&ゴーが必要な街中で威力を発揮するハイパワーなエンジンを搭載。街中で活躍するトラックとして、安全性や環境にも配慮した顧客のビジネスの力強いパートナーです。・小型トラック「Kazet(カゼット)」…省燃費と環境性能の両立、スムーズな運転操作性と安全な走り、さらに、実用性を考慮したキャブによる快適性。この3つの優れた性能がバランス良く揃った「Kazet」が、顧客のニーズに応え、輸送ビジネスをリードします。
仕事
【英語力を活かせる!いすゞG/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/年休121日/在宅勤務あり/億単位の購買も有/幅広い経験が積める】 ■職務概要: 間接購買チームにて、UDT IPS(間接製品・サービス)のバイヤーとして、TCO(Total Cost Ownership)の観点から組織に価値を提供することに挑戦していただきます。 購買部門では、品質、コスト、納期、機能、持続可能性、技術的ソリューション、リスクなど、すべてのKPIを達成する必要があります。会社を代表して社内外のステークホルダーに働きかけなければならないことも多く、ステークホルダーのマネジメントとコミュニケーションが重要なポジションです。 ■職務詳細: IT 関連 <担当する商材例> ・ハードウェア(PC、モバイル、ケーブルなど) ・ソフトウェア(システム、ライセンス系) ※英語でのやり取りが多く発生する為、こちらの業務担当の場合はビジネスレベルの英語力が必要です。 ■働き方について: ・在宅勤務制度:目安週1-2回程の利用 ・残業:残業無しを目標にしていますが、繁忙状況により10H/月程度 ・フルフレックス制度 ・出張:国内サプライヤーへの出張あり(適宜) ■当社について: いすゞGとして商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大~小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社・上尾工場住所:埼玉県上尾市大字1-1 勤務地最寄駅:JR線/上尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~413,000円<月給>290,000円~413,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績:約5か月以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
仕事
【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/プライム上場のいすゞG/年休121日・在宅勤務可】 ■業務概要 新商品(部品・車両)関連の開発プロジェクトをメインに、長期的な利益が生み出すように、プロジェクト及びコスト管理、CFO向けのコスト面での提案をお任せします。 ■業務詳細 (1)UDトラックステクノロジーの各プロジェクトにおけるコスト監視・管理。 (2)製品コスト予測が、UDの収益性の高い製品ポートフォリオを確保するという全体的な目標と一致していることの確認。 (3)CFOまたはその指名された代理人が主催するCPM(チーフプロジェクトマネージャー)およびFRG(ファイナンスリファレンスグループ)に対して、プロジェクトの方向性についての提案。 (4)関連ファイナンス部署への情報共有から予算関連書類作成、原価計算等まとめた提案資料作(CFOや関連部署等向け)作成 この役割には、以下のことが求められます: ・「ペイメントプラン」(プロジェクト活動とコストの予測)が、PC(製品委員会)によって承認された枠組みに沿っていること。(PCは、UDTの全プロジェクト活動を管理する最終決定機関であり、UDTのC-suite役員で構成されています。) ・各エンジニアリング部門によって更新されたコスト予測が合理的であり、関係する管理機関により承認された範囲内であること。 ・製品の市場セグメントに適した正確で適切な製品価格モデルが設定されていること。 期待される製品コストおよび結果としての粗利益は、NPV(将来のキャッシュフローの正味現在価値)およびIRR(内部収益率)によって測定されるプロジェクトの実現可能性の検討に耐えうるものであること。 ■ミッション ・クロスファンクショナルな「プロジェクトチーム」を支援し、財務的に実現可能な製品を提供すること。 ・投資意思決定の手法とツール(例:NPVおよびIRR)を理解していること。 ・プロジェクトの進捗を追跡するためのビジネスインテリジェンス(BI)レポートの作成支援。 ・プロジェクトが設定された財務目標(プロジェクトコスト、製品コスト、全体的な事業の実現可能性)から逸脱しないように「プロジェクトチーム」への指示を提供すること。 ・プロジェクトが逸脱した場合には、CPMに是正措置を助言すること。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上尾駅、宮原駅、北上尾駅
給与
<予定年収>700万円~1,010万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~10,100,000円<月額>583,333円~841,666円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
仕事
【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/年休121日/キャリアパス多数】 ■ポジション概要: バイヤーとして購買部門が担当するポートフォリオの購買目標の推進・達成を担っていただきます。具体的には、ソーシング、プロジェクトの成果物、運用保守活動などをご担当いただきます。 ■担当業務: ・セグメント戦略に貢献し、コモディティバイヤーのグローバルネットワークで活躍する。 ・エンジニア、SQE、ロジスティック、コストエンジニアなど、すべての関連部門とともに調達活動の最適化 ・サプライヤー選定がセグメント戦略に沿ったものであることを保証する責任を負う。 ・ビジネスケース、契約管理を含むソーシングボードにおけるサプライヤー推薦の責任者 ・所有するセグメントとサプライヤーのコストKPI/P&LとMCLに責任を持つ。 ・ソーシングの結果を契約パッケージとして確保し、すべての契約が承認・署名されること。 ・収益部品の生産段階および生産後のサプライヤーとの契約締結 ・生産段階および生産後のQDCFTSR目標を達成するために、関連するすべての活動を推進する。 ・SQ&Dチームと協力し、リスクを監視、特定、軽減する。 ・担当範囲におけるコストの推移予測 ・収益部品の生産段階および生産後の製品/工程変更の管理と交渉 ・サプライヤーへの生産指示、ロジスティクス、財務フローに関する日々の購買活動の実施 ・非収益部品の生産が段階的に終了する際に、アップタイムバイヤーへの引き継ぎを行う。 ■チーム構成: 合計10名 └上司1名(中国)、チームメンバー9名(日本3・中国4、インド、タイ 各1名) ※職種:バイヤージュニア1、バイヤー5、シニアバイヤー3 ■レポートライン: 電気・電子部門シニア・マネージャー ■当社について 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上尾駅、宮原駅、北上尾駅
給与
<予定年収>500万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~413,000円<月給>290,000円~413,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績:約5か月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
仕事
【在宅勤務・フルフレックス制・残業10H程・土日祝休/ご経験浅い方も歓迎◎社内コンプライアンス担当/高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー/プライム上場いすゞグループの安定基盤】 ■職務概要 幅広い課題を抱える社内コンプライアンス業務で、多彩な環境の中で、専門的な知識とビジネスセンスの両方を必要とする実践的な課題に触れる絶好のチャンスです。 UDTコンプライアンススタッフは、コンプライアンスの分野でのサポート及び以下の業務を担当いただきます。 (i)UDT行動規範およびコンプライアンスアクションプランの策定支援、 (ii)行動規範およびコンプライアンスアクションプランの実行支援、 (iii)コンプライアンス事案に対する調査支援を実施します。 【職務詳細】 ・UDTのコンプライアンス活動全般を支援し、コンプライアンスアクションプラン策定等のサポート業務 ・UDグループの方針に沿って、行動規範、コンプライアンスガイドブック、UDTコンプライアンスアクションプラン、および主要なコンプライアンストピック(ハラスメント、不正改造・車検、飲酒運転、労働法等)に関するトレーニングの策定支援 ・UDTの各ファンクションおよび子会社のコンプライアンスアクションプランの実行を支援し、リーガルカウンセルと連携して、ポリシーやガイドライン、トレーニング、主要なコンプライアンストピックに関する個別アドバイスなど ・リーガルカウンセルとともに、コンプライアンス問題についてUDTマネジメントのサポート ・内部告発・コンプライアンス調査の支援、改善措置の完了までのフォローアップ・進捗管理の支援 ・チーフコンプライアンスオフィサー、デピュティコンプライアンスオフィサーに対して、定期的にコンプライアンス活動の状況を報告すること。 ・各種資料作成、コンプライアンス会議の運営、課題の推進 ■当社について: 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:埼玉県上尾市大字壱丁目1 勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上尾駅、宮原駅、北上尾駅
給与
<予定年収>500万円~711万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~413,000円<月給>290,000円~413,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は能力・経験・保有資格により金額は異なります。■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月、直近3年間の賞与平均支給実績:約5か月以上)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業:・UDトラックスブランドの大型/中型トラックの開発/製造/販売、UDトラックスブランドの小型トラックの販売・ディーゼルエンジンの製造/販売、自動車用部品の製造/販売・トラック/バスの整備及び補修部品等の販売
出典:doda求人情報
仕事
法人営業として、物流業界のお客様へ自社トラックの提案をお任せします。 ※未経験の方も、入社後の研修や先輩の同行でしっかりサポートしますので、ご安心ください! 【仕事の進め方】 STEP1:お客様先へ訪問 定期的に訪問し、お客様のご要望やお困りごとについてお聞きします。 ※燃費の良さや安全性の高さから当社のトラックはお客様からの人気が高く、アポイントを獲得しやすいです! STEP2:再訪問~ご成約(受注) お客様の要望・法律・自社の技術・競合の状況などを考慮して、最適な内容を提案します。 ※入社後約半年間は上司が同行し、お客様の担当着任・引継ぎの際もしっかりとフォローします! STEP3:成約後~工程管理・納車 成約したら社内の事務スタッフと連携し、納車の為の手続きなどの手配を行います。 【教育・研修制度と環境】 ◎入社後は、商談やビジネスマナーの研修を実施。その後は先輩社員の同行からスタートします。 ◎入社3ヵ月ほど、配属地域内の拠点で業務を行い、半年後を目途に独り立ちとなります。 ◎入社から約半年間、独り立ちまで必ず上司が同行しサポートします!独り立ち後も相談や同行等、ずっとサポートしてくれるので安心です。 【担当エリアは?】 訪問する範囲は配属拠点のエリア。エリア内は遠くても1時間以内。長距離運転はほぼございません! 【提案するものは?】 ・1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドのトラック ・UDトラックスブランドの新車・中古車 ・損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務 …など幅広い提案をします。 ※運輸業界やトラックに関する知識は、入社時はゼロでも大丈夫です。業務を通して覚えていただける環境です! 【扱う車両】 「クオン」「コンドル」「カゼット」などの自社ブランド、およびボルボブランドのトラックやバスなどの大型商用車が中心です。
給与
月給22.6万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮します
勤務地
【全国直営133拠点】 ■勤務地は希望に基づいて決定します ■マイカー通勤OK ■U・Iターン歓迎 【東北】青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 【関東】茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸】富山県、石川県、福井県 【甲信越】山梨県、長野県 【東海】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、 【関西】京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※勤務地は北海道、岩手、新潟、栃木、群馬を除きます。 ※ご経験の内容により、勤務可能な拠点が一部異なります。住所なども含めた詳細情報は当社Webサイトの<中途採用・募集要項>からご欄ください。
仕事
スキルに合わせ、下記いずれかのラインでの各種作業をご担当いただきます。 ■車検対応 ■一般修理・メンテナンス対応 経験が浅い方は車検対応からスタート。シンプルな点検作業を通して、当社の整備ノウハウを身につけていただきます。 ◎作業の一例 _/_/_/_/ ■車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ■エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備 ■電装品の点検・修理(エアコン、カーナビ、ECUなど) ■板金・塗装 ■緊急時出張整備 など 顧客への対応はサービススタッフが担当しますが、時には燃費や安全性向上に関するアドバイスを行うこともあります。 ◎扱う車両 _/_/_/ 「クオン」「コンドル」「カゼット」などの自社ブランド、およびボルボブランドのトラックやバスなどの大型商用車が中心です。 ◎整備環境が充実 _/_/_/_/_/ ▼最新設備を積極的に導入 効率的に作業を進められる最新設備を積極的に導入。タブレットPCで情報共有やスケジュール管理を「見える化」するなど、作業効率アップに取り組んでいます。 ▼工程やツールは随時更新 一般の工具は一人ワンセット支給。それぞれの車種ごとの専用工具は、整備ピットにセットで配置しています。整備工程の改善に必要な工程やツールは、随時更新・購入しています。 ▼身体への負荷を軽減 立ったまま作業できるフロアリフトなど、身体への負荷を抑える設備を導入し、安全面に最大限配慮しています。扱うパーツは大きいですが、無理なく仕事ができるレベルです。 ▼チームワークを駆使 整備は常に2~4名程度のチームで作業します。分からないことがあれば周囲の誰に聞いても答えてくれる環境です。
給与
【A】月給19.1万円以上 【B】月給18.6万円以上 【C】月給18.1万円以上 【D】月給17.6万円以上 ※上記は最低保証額です ※年齢、経験、能力を考慮します ーエリア詳細ー 【A】関東(一部除く) 【B】東海・関西 【C】福岡県・茨城県・長野県・山梨県・北陸・中国(一部除く) 【D】東北・四国・鳥取県・島根県・九州(一部除く)
勤務地
【全国直営132拠点】各地のカスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く) ■勤務地は希望に基づいて決定します ■マイカー通勤OK ■U・Iターン歓迎 【東北】青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 【関東】茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸】富山県、石川県、福井県 【甲信越】山梨県、長野県 【東海】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、 【関西】京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県 ※ご経験の内容により、勤務可能な拠点が一部異なります。住所なども含めた詳細情報は当社Webサイトの<中途採用・募集要項>からご欄ください。
仕事
◎車検対応 ◎一般修理・メンテナンス対応 スキルに合わせ、上記いずれかのラインでの各種作業をご担当いただきます。 経験が浅い方は車検対応からスタート。シンプルな点検作業を通して、当社の整備ノウハウを身につけていただきます。 【作業の一例】 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備 ・電装品の点検・修理(エアコン、カーナビ、ECUなど) ・板金・塗装 ・緊急時出張整備 ■顧客への対応はサービススタッフが担当しますが、車両の使い方を顧客に正しく理解していただけるよう、燃費や安全性向上に関するアドバイスを行うこともあります。 ■「クオン」「コンドル」「カゼット」などの自社ブランド、およびボルボブランドのトラックやバスなどの大型商用車が中心です。 【設備も充実】 ▼整備ピットには効率的に作業を進められる最新設備を積極的に導入。タブレットPCで情報共有やスケジュール管理を「見える化」するなど、作業効率アップに取り組んでいます。整備工程の改善に必要な工程やツールは、常に導入を検討しています。 ▼立ったまま作業できるフロアリフトなど、身体への負荷を抑える設備を導入し、安全面に最大限配慮。扱うパーツは大きいですが、女性メカニックでも無理なく仕事ができるレベルです。 【チームワークを通して技術を身につける】 ▼整備は常に2~4名程度のチームで作業します。分からないことがあれば周囲の誰に聞いても答えてくれる環境で、体系的に技術を学ぶことができます。 ▼整備士の技術向上のため、全国7カ所に大規模研修施設「トレーニングセンター」を設置。全国の拠点でも当社独自の技術習得が可能です。商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。
給与
【A】月給19.1万円以上 【B】月給18.6万円以上 【C】月給18.1万円以上 【D】月給17.6万円以上 ※上記は<経験者>の最低保証額です ※年齢、経験、能力を考慮します ※試用期間3カ月(待遇に変更はありません) ーエリア詳細ー 【A】関東(一部除く) 【B】東海・関西 【C】福岡県・茨城県・長野県・山梨県・北陸・中国(一部除く) 【D】東北・四国・鳥取県・島根県・九州(一部除く)
勤務地
【全国直営132拠点】各地のカスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く) ◎勤務地は希望に基づいて決定します ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎! 【東北】青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 【関東】茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸】富山県、石川県、福井県 【甲信越】山梨県、長野県 【東海】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、 【関西】京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県 ※ご経験の内容により、勤務可能な拠点が一部異なります。住所なども含めた詳細情報はWebサイトの<中途採用・募集要項>からご欄ください。 https://www.udtrucks.com/japan
仕事
【業務内容】 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備 ・電装の点検・修理(エアコン、カーナビ、ECUなど) ・板金・塗装 ・緊急時出張整備 ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います 【扱う車は】 「クオン」「コンドル」「ガゼット」などの自社ブランドのトラックやバスなどの大型商用車が中心です。 【学べる環境】 ◎今のスキルに合わせ各種作業をお任せします。経験が浅い方は、車検などシンプルな作業からスタートします。 ◎大型車のため、2~4名程度のチームで作業します。わからないことはすぐ先輩に聞ける環境なので、すぐに成長していけます。 ◎整備士の技術向上のため、全国7カ所に大規模研修施設を設置。全国規模のネットワークを持ち、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 【設備も充実】 ◎ピット内には、最新設備・工具が並びます。タブレットPCにより情報共有やスケジュール管理を見える化し、効率よく作業を進めることができます。また、フロアリフトはじめ立ったまま作業できる設備なども整え、身体への負荷を抑えたり、安全にも配慮した環境で仕事ができます。 ◎整備のため必要な道具があれば各拠点で導入を検討するので、ぜひあなたの声を聞かせてください。 【将来のキャリア】 整備士として腕を磨くことに加え、社内公募制度を使い、検査員、フロント、トレーナーなどの道もあります。また、マネジメントスキルを磨き、整備統括やセンター長などへのキャリアップもあります。「整備技術を極めたい」「教えることが好き」「拠点をうまく束ねたり、運営していきたい」といった、さまざまな意思に応えることができる環境です。
給与
【A】月給19万円以上 【B】月給18.5万円以上 【C】月給18万円以上 【D】月給17.5万円以上 ※上記は、有資格者・経験者の最低保証額です。 ー未経験者の場合ー 【A】月給17.6万円以上 【B】月給17.1万円以上 【C】月給16.6万円以上 【D】月給16.1万円以上 ◎経験者、未経験者共に、年齢・経験・保有資格・スキルを考慮します。 ーエリア詳細ー 【A】関東(一部除く) 【B】東海・関西 【C】福岡県・茨城県・長野県・山梨県・北陸・中国(一部除く) 【D】東北・四国・鳥取県・島根県・九州(一部除く)
勤務地
【全国132拠点あり】各地のカスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く) ◎勤務地は希望に基づいて決定します ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターンも歓迎です 【東北】青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 【関東】茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸】富山県、石川県、福井県 【甲信越】山梨県、長野県 【東海】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、 【関西】京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県 ※経験の有無により、勤務地が異なります。住所なども含めた詳細情報はWebサイトの<中途採用・募集要項>からご欄ください。 https://www.udtrucks.com/japan
仕事
【業務内容】 ・車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ・エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備 ・電装の点検・修理(エアコン、カーナビ、ECUなど) ・板金・塗装 ・緊急時出張整備 ※車両の使い方を顧客に正しく理解してもらい、燃費や安全の向上に対するアドバイスも行います 【扱う車は】 「クオン」「コンドル」「ガゼット」などの自社ブランドのトラックやバスなどの大型商用車が中心です。 【学べる環境】 ◎今のスキルに合わせ各種作業をお任せします。経験が浅い方は、車検などシンプルな作業からスタートします。 ◎大型車のため、2~4名程度のチームで作業します。わからないことはすぐ先輩に聞ける環境なので、すぐに成長していけます。 ◎整備士の技術向上のため、全国7カ所に大規模研修施設を設置。全国規模のネットワークを持ち、独自の技術習得制度に関する研修や、商品のモデルチェンジ・マイナーチェンジの際の新技術に関する研修なども行っています。 【設備も充実】 ◎ピット内には、最新設備・工具が並びます。タブレットPCにより情報共有やスケジュール管理を見える化し、効率よく作業を進めることができます。また、フロアリフトはじめ立ったまま作業できる設備なども整え、身体への負荷を抑えたり、安全にも配慮した環境で仕事ができます。 ◎整備のため必要な道具があれば各拠点で導入を検討するので、ぜひあなたの声を聞かせてください。 【将来のキャリア】 整備士として腕を磨くことに加え、社内公募制度を使い、検査員、フロント、トレーナーなどの道もあります。また、マネジメントスキルを磨き、整備統括やセンター長などへのキャリアップもあります。「整備技術を極めたい」「教えることが好き」「拠点をうまく束ねたり、運営していきたい」といった、さまざまな意思に応えることができる環境です。
給与
【A】月給19万円以上 【B】月給18.5万円以上 【C】月給18万円以上 【D】月給17.5万円以上 ※上記は、有資格者・経験者の最低保証額です。 ー未経験者の場合ー 【A】月給17.6万円以上 【B】月給17.1万円以上 【C】月給16.6万円以上 【D】月給16.1万円以上 ◎経験者、未経験者共に、年齢・経験・保有資格・スキルを考慮します。 ーエリア詳細ー 【A】関東(一部除く) 【B】東海・関西 【C】福岡県・茨城県・長野県・山梨県・北陸・中国(一部除く) 【D】東北・四国・鳥取県・島根県・九州(一部除く)
勤務地
【全国132拠点あり】各地のカスタマーセンター(北海道、岩手、新潟、栃木、群馬、沖縄を除く) ◎勤務地は希望に基づいて決定します ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターンも歓迎です 【東北】青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 【関東】茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸】富山県、石川県、福井県 【甲信越】山梨県、長野県 【東海】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、 【関西】京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県 ※経験の有無により、勤務地が異なります。住所なども含めた詳細情報はWebサイトの<中途採用・募集要項>からご欄ください。 https://www.udtrucks.com/japan
仕事
■車両関連分野 ○ビークルデータ マネジメントエンジニア ・次期新型車の車両設計・計画業務、車両主要諸元の作成・管理 ○トラックキャブ プラスチックパーツエンジニア ・プラスチック部品のフロントグリルとバンパーグリルの開発 ■パワートレイン分野 ○シミュレーションエンジニア ・排ガス規制対応のトラックエンジン開発、各種シミュレーション ○パワートレイン 搭載要件管理エンジニア ・パワートレイン部品の搭載条件管理 ○パワートレイン システムエンジニア ・パワートレイン開発業務の各種分析 ■アフターマーケット分野 ○メンテナビリティーフィーチャーリーダー ・車両の整備性向上のサポート ○部品検索システムシニアエディター ・部品検索システム(パーツカタログ)の管理・運営 ○ダイアグノースティック リクワイアメントエンジニア ・次期新型車プロジェクトでの車両診断ツールの開発
給与
年俸400万~700万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
【本社】 埼玉県上尾市大字1-1 ※海外出張あり
仕事
スキルに合わせ、車検対応または一般修理・メンテナンス対応をご担当いただきます。 経験が浅い方は車検対応からスタート!シンプルな点検作業を通して、当社の整備ノウハウを身につけていただきます。 <作業内容の一例> ■車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ■エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備 ■電装品の点検・修理(エアコン、カーナビ、ECUなど) ■板金・塗装 ■緊急時出張整備 など ★整備業務と受付業務が分かれているので、窓口業務はありません! <扱う車両> 「クオン」「コンドル」「カゼット」などの自社ブランド、およびボルボブランドのトラックやバスなどの大型商用車が中心です。 / 作業しやすい その理由は…? \ ★最新設備を積極的に導入 効率的に作業を進められる最新設備を積極的に導入。タブレットPCで情報共有やスケジュール管理をしたり、作業中は無線を通じて連携が取れるため、効率良く業務を進められます。 ★現場の声に応じて工程やツールは随時更新! 一般の工具は一人ワンセット支給。それぞれの車種ごとの専用工具は、整備ピットにセットで配置しています。整備工程の改善に必要な工程やツールは、現場の声に応じて随時更新・購入しています。 ★身体への負荷を軽減 立ったまま作業できるフロアリフトなど、身体への負荷を抑える設備を導入。扱うパーツは大きいですが、無理なく仕事ができるレベルです。 ★チームワークを駆使 整備は常に2~4名程度のチームで作業します。分からないことがあれば周囲の誰に聞いても応えてくれる安心の環境です♪
給与
【残業代全額支給&経験を考慮し給与を決定!】 月給18万1000円~+各種手当+賞与年2回(昨年度実績年5カ月分) ※年齢、経験、能力を考慮します ※想定年収:400万円~650万円(諸手当・賞与含む)
勤務地
【全国直営133拠点】各地のカスタマーセンター ■勤務地は希望に基づいて決定します ■マイカー通勤OK ■U・Iターン歓迎 【東北】青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 【関東】茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸】富山県、石川県、福井県 【甲信越】山梨県、長野県 【東海】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、 【関西】京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 (北海道、岩手、新潟、群馬を除く) ※ご経験の内容により、勤務可能な拠点が一部異なります。住所なども含めた詳細情報は当社Webサイトの<中途採用・募集要項>からご欄ください。
仕事
スキルに合わせ、車検対応または一般修理・メンテナンス対応をご担当いただきます。 経験が浅い方は車検対応からスタート!シンプルな点検作業を通して、当社の整備ノウハウを身につけていただきます。 <作業内容の一例> ■車両状態の確認、消耗部品の交換等の予防整備、定期点検 ■エンジンやミッション等を分解し、故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備 ■電装品の点検・修理(エアコン、カーナビ、ECUなど) ■板金・塗装 ■緊急時出張整備 など ★整備業務と受付業務が分かれているので、窓口業務はありません! <扱う車両> 「クオン」「コンドル」「カゼット」などの自社ブランド、およびボルボブランドのトラックやバスなどの大型商用車が中心です。 / 作業しやすい その理由は…? \ ★最新設備を積極的に導入 効率的に作業を進められる最新設備を積極的に導入。タブレットPCで情報共有やスケジュール管理をしたり、作業中は無線を通じて連携が取れるため、効率良く業務を進められます。 ★現場の声に応じて工程やツールは随時更新! 一般の工具は一人ワンセット支給。それぞれの車種ごとの専用工具は、整備ピットにセットで配置しています。整備工程の改善に必要な工程やツールは、現場の声に応じて随時更新・購入しています。 ★身体への負荷を軽減 立ったまま作業できるフロアリフトなど、身体への負荷を抑える設備を導入。扱うパーツは大きいですが、無理なく仕事ができるレベルです。 ★チームワークを駆使 整備は常に2~4名程度のチームで作業します。分からないことがあれば周囲の誰に聞いても応えてくれる安心の環境です♪
給与
【残業代全額支給&経験を考慮し給与を決定!】 月給18万1000円~+各種手当+賞与年2回(昨年度実績年5カ月分) ※年齢、経験、能力を考慮します ※想定年収:400万円~650万円(諸手当・賞与含む)
勤務地
【全国直営133拠点】各地のカスタマーセンター ■勤務地は希望に基づいて決定します ■マイカー通勤OK ■U・Iターン歓迎 【東北】青森県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 【関東】茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 【北陸】富山県、石川県、福井県 【甲信越】山梨県、長野県 【東海】静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、 【関西】京都府、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 【中国】鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 【四国】香川県、徳島県、愛媛県、高知県 【九州】福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 (北海道、岩手、新潟、群馬を除く) ※ご経験の内容により、勤務可能な拠点が一部異なります。住所なども含めた詳細情報は当社Webサイトの<中途採用・募集要項>からご欄ください。
仕事
【具体的には】 ■メカニック 車両状態の確認や消耗部品の交換などの予防整備を行う定期点検から、 エンジンやミッションなどを分解し、 故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備のほか、 路上故障や事故等の急を要する車両に対する出張修理などもあります。 このほか、お客様に車両の使い方を正しく理解いただき、 燃費や安全の向上に対するアドバイスを提供する機会もあります。 ■電装 自動車に備え付けられるオルタネーター、スターターモーター、 エアコン、オーディオやカーナビ、ECUなどの電気装置の点検と修復を行います。 ■板金・塗装 損傷を受けた車体部品を、板金と塗装の二つの工程を経て、修復・再生します。 また、車そのものが曲がった等、フレーム(車両の骨格部)にまで及んだ 大きな損傷に対し、専用設備を使用した修理を行うこともあります。 ★仕事はペアでの作業を基本としていますので、他の社員と一緒に作業に取り組んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける・解決できる体制です!
給与
月給16万円~35万3,800円(試用期間条件変更なし) ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ※時間外手当あり
勤務地
全国の拠点(北海道、岩手、新潟、群馬、栃木県を除く) ※ご希望の勤務地に合わせて面談します。 ※交通手段は勤務地により異なります。 ★国内135カ所に拠点があります。 ★お住まいの地域はもちろん、U・Iターンも歓迎します。
仕事
【具体的には】 ■メカニック 車両状態の確認や消耗部品の交換などの予防整備を行う定期点検から、 エンジンやミッションなどを分解し、 故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備のほか、 路上故障や事故等の急を要する車両に対する出張修理などもあります。 このほか、お客様に車両の使い方を正しく理解いただき、 燃費や安全の向上に対するアドバイスを提供する機会もあります。 ■電装 自動車に備え付けられるオルタネーター、スターターモーター、 エアコン、オーディオやカーナビ、ECUなどの電気装置の点検と修復を行います。 ■板金・塗装 損傷を受けた車体部品を、板金と塗装の二つの工程を経て、修復・再生します。 また、車そのものが曲がった等、フレーム(車両の骨格部)にまで及んだ 大きな損傷に対し、専用設備を使用した修理を行うこともあります。 ★仕事はペアでの作業を基本としていますので、他の社員と一緒に作業に取り組んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける・解決できる体制です!
給与
月給16万円~35万3,800円(試用期間条件変更なし) ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ※時間外手当あり
勤務地
全国の拠点(北海道、岩手、新潟、群馬、栃木県を除く) ※ご希望の勤務地に合わせて面談します。 ※交通手段は勤務地により異なります。 ★国内135カ所に拠点があります。 ★お住まいの地域はもちろん、U・Iターンも歓迎します。
仕事
■パワートレイン分野 ●パワートレイン 搭載要件管理エンジニア パワートレイン(エンジン・トランスミッション・リヤアクスル等)の車両への搭載にあたり、 パワートレイン部品の性能・機能・耐久信頼性を確保するために、車両開発担当部署に対して 車両での部品の搭載条件提示および管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・パワートレイン部品の搭載条件管理・確認・承認 ・プロジェクトの進捗に応じたドキュメント更新・部品リスト作成 ・パワートレイン部署内各設計担当者との連携および情報集約 ・パワートレイン部署・車両担当部署の確認試験日程フォローおよび結果集約 ●パワートレイン システムエンジニア パワートレイン(エンジン・トランスミッション・リヤアクスル等)開発プロジェクトにおいて、 システムエンジニアリングに基づいた開発業務をお任せします。ボルボ・グループのスウェーデン およびフランスのパワートレイン開発部門で同業務を担当する窓口となり、 当社のパワートレイン商品開発プロジェクト担当者と協業して業務を進めていただきます。 【具体的には】 ・商品開発プロジェクトにおけるパワートレインシステムへの機能・性能要求に対応する要求分析 ・機能・部品画面についての知識をもとに、商品開発プロジェクトに対するパワートレインシステム全般にわたる影響分析 ・パワートレインシステムの機能・性能の分析およびソリューション提供 ・パワートレインコンポーネント相互間(例:エンジンとトランスミッション)、 またはパワートレインと車両間でのシステム機能・性能整合の画策 ■その他分野 ○ビークルデータ マネジメントエンジニア ・CADを用いた車両全体計画(パッケージング)業務 ・次期新型車の車両設計・計画業務、車両主要諸元の作成・管理 ○電子部品エンジニア ・商用車に搭載する電子部品・電装部品の開発 (主な部品:連行記録計、オーディオシステム、リモコンキー、エレクトロドアロックユニット等) ・他開発拠点(スウェーデン・フランス・インド・アメリカ)との連携 ○エアマネジメントシステム・エアバルブエンジニア ・エアバルブ、エアマネジメントシステム、車両制御部品、車両配管部品の開発 (シュミレーション・設計・ドキュメンテーション業務) ○オペレーションバイヤー ・経費削減のための価格交渉業務 ・サプライチェーン全体の効率性向上および最適化 ○シニアマネージャー/監査スタッフ ・監査計画に沿ったファイナンス、オペレーション、コンプライアンスの監査 ・監査の結果に基づく経営行動計画のフォローアップ
給与
年俸400万~700万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
【本社】 埼玉県上尾市大字1-1 ※海外出張あり
仕事
■パワートレイン分野 ●パワートレイン 搭載要件管理エンジニア パワートレイン(エンジン・トランスミッション・リヤアクスル等)の車両への搭載にあたり、 パワートレイン部品の性能・機能・耐久信頼性を確保するために、車両開発担当部署に対して 車両での部品の搭載条件提示および管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ・パワートレイン部品の搭載条件管理・確認・承認 ・プロジェクトの進捗に応じたドキュメント更新・部品リスト作成 ・パワートレイン部署内各設計担当者との連携および情報集約 ・パワートレイン部署・車両担当部署の確認試験日程フォローおよび結果集約 ●パワートレイン システムエンジニア パワートレイン(エンジン・トランスミッション・リヤアクスル等)開発プロジェクトにおいて、 システムエンジニアリングに基づいた開発業務をお任せします。ボルボ・グループのスウェーデン およびフランスのパワートレイン開発部門で同業務を担当する窓口となり、 当社のパワートレイン商品開発プロジェクト担当者と協業して業務を進めていただきます。 【具体的には】 ・商品開発プロジェクトにおけるパワートレインシステムへの機能・性能要求に対応する要求分析 ・機能・部品画面についての知識をもとに、商品開発プロジェクトに対するパワートレインシステム全般にわたる影響分析 ・パワートレインシステムの機能・性能の分析およびソリューション提供 ・パワートレインコンポーネント相互間(例:エンジンとトランスミッション)、 またはパワートレインと車両間でのシステム機能・性能整合の画策 ■その他分野 ○ビークルデータ マネジメントエンジニア ・CADを用いた車両全体計画(パッケージング)業務 ・次期新型車の車両設計・計画業務、車両主要諸元の作成・管理 ○電子部品エンジニア ・商用車に搭載する電子部品・電装部品の開発 (主な部品:連行記録計、オーディオシステム、リモコンキー、エレクトロドアロックユニット等) ・他開発拠点(スウェーデン・フランス・インド・アメリカ)との連携 ○エアマネジメントシステム・エアバルブエンジニア ・エアバルブ、エアマネジメントシステム、車両制御部品、車両配管部品の開発 (シュミレーション・設計・ドキュメンテーション業務) ○オペレーションバイヤー ・経費削減のための価格交渉業務 ・サプライチェーン全体の効率性向上および最適化 ○シニアマネージャー/監査スタッフ ・監査計画に沿ったファイナンス、オペレーション、コンプライアンスの監査 ・監査の結果に基づく経営行動計画のフォローアップ
給与
年俸400万~700万円 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。
勤務地
【本社】 埼玉県上尾市大字1-1 ※海外出張あり
仕事
自社ブランドをはじめとするトラック・バスの車検・整備・修理、板金・塗装、電装業務をお任せします。 ■車両状態の確認や消耗部品の交換などの予防整備を行う定期点検から、 エンジンやミッションなどを分解し、 故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備のほか、 路上故障や事故などの急を要する車両に対する出張修理などもあります。 このほか、お客様に車両の使い方を正しく理解いただき、 燃費や安全の向上に対するアドバイスを提供する機会もあります。 ■仕事はペアでの作業を基本としていますので、 他の社員と一緒に作業に取り組んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける・解決できる体制です!
給与
月給17万2700円~35万3800円 ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ※別途時間外手当あり
勤務地
全都道府県の拠点で募集 ※ご希望の勤務地に合わせて面談します。 ※交通手段は勤務地により異なります。 ◇国内134カ所に拠点があります。 ◇U・Iターン歓迎します。
仕事
■車両状態の確認や消耗部品の交換などの予防整備を行う定期点検から、 エンジンやミッションなどを分解し、 故障個所を修理(オーバーホール)する分解整備のほか、 路上故障や事故などの急を要する車両に対する出張修理などもあります。 このほか、お客様に車両の使い方を正しく理解いただき、 燃費や安全の向上に対するアドバイスを提供する機会もあります。 ■仕事はペアでの作業を基本としていますので、 他の社員と一緒に作業に取り組んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける・解決できる体制です!
給与
月給16万円~35万3800円(試用期間条件変更なし) ※採用地域・能力・経験・保有資格により異なる ※時間外手当あり
勤務地
全国の拠点(北海道、岩手、新潟、群馬、栃木県を除く) ※ご希望の勤務地に合わせて面談します。 ※交通手段は勤務地により異なります。 ◇国内134カ所に拠点があります。 ◇U・Iターン歓迎します。
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