株式会社SCOグループ 【営業職】 の求人・中途採用情報

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ◎インバウンドリードに対する商談・提案活動 ・無償プランから有償プランへの切り替え提案 ・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出 ・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション ・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ◎新規開拓アプローチ ・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ ◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ◎CRMシステムでの顧客管理　など ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-15 リアン博多駅前ビル 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛田神社前駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,800,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ◎インバウンドリードに対する商談・提案活動 ・無償プランから有償プランへの切り替え提案 ・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出 ・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション ・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ◎新規開拓アプローチ ・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ ◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ◎組織ナレッジの型化とチームビルディング ・自身の成功事例や営業手法を汎用的なナレッジとして型化 ・組織全体の成約率向上や若手メンバーの育成を通じた営業組織の強化 ◎CRMシステムでの顧客管理　など ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目13-15 リアン博多駅前ビル 4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

櫛田神社前駅、博多駅、祇園駅(福岡県)

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ◎インバウンドリードに対する商談・提案活動 ・無償プランから有償プランへの切り替え提案 ・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出 ・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション ・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ◎新規開拓アプローチ ・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ ◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ◎CRMシステムでの顧客管理　など ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区芝田 2-6-27 PMO梅田 8階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～5,600,000円固定残業手当/月：67,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,666円～583,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ・セールスチームのマネジメント・教育 ・セールス戦略の立案・推進 ・商談・提案活動・導入後フォロー ・学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ・セールス業務プロセスの仕組化 ・CRMシステムでの顧客管理　など ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－４ JRセントラルタワーズ 50F WeWork JRセントラルタワーズ 名古屋受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞666,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ◎インバウンドリードに対する商談・提案活動 ・無償プランから有償プランへの切り替え提案 ・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出 ・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション ・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ◎新規開拓アプローチ ・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ ◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ◎組織ナレッジの型化とチームビルディング ・自身の成功事例や営業手法を汎用的なナレッジとして型化 ・組織全体の成約率向上や若手メンバーの育成を通じた営業組織の強化 ◎CRMシステムでの顧客管理　など ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区芝田 2-6-27 PMO梅田 8階B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休128日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ◎インバウンドリードに対する商談・提案活動 ・無償プランから有償プランへの切り替え提案 ・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出 ・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション ・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ◎新規開拓アプローチ ・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ ◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ◎組織ナレッジの型化とチームビルディング ・自身の成功事例や営業手法を汎用的なナレッジとして型化 ・組織全体の成約率向上や若手メンバーの育成を通じた営業組織の強化 ◎CRMシステムでの顧客管理　など ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞支社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、小川町駅(東京都)、二重橋前駅、新御茶ノ水駅、有楽町駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～8,000,000円固定残業手当/月：100,000円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

～歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開／「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／土日祝休・年休125日～ ■概要： SCOのビジョンを地域全体に浸透させ、歯科医院を通じてその先にいる患者様の「健康寿命」を守ることが最大のミッションです。 我々のビジネスの基盤は歯科医院ですが、一番大切にしているのは、その先にいる患者様の未来です。 自社SaaSプロダクト「paylight X」の導入支援を通じ、患者様がより良い治療体験を得られる環境を最優先で創り出していただきます。 ■業務内容： ◎インバウンドリードに対する商談・提案活動 ・無償プランから有償プランへの切り替え提案 ・顧客ニーズのヒアリングと経営課題の抽出 ・製品デモンストレーションと導入効果のプレゼンテーション ・見積作成・契約手続き・導入後のフォローアップ ◎新規開拓アプローチ ・事業拡大を見据えた、未契約医院への能動的なアプローチ ◎学会活動や歯科医師会等への参加を通じた、中長期的なコネクション形成 ◎CRMシステムでの顧客管理　など ■本ポジションの魅力： ・SaaS未経験から挑戦いただけます。 ・急成長組織の仕組みづくりに携わることができるフェーズです。 ■採用背景： 歯科医療を日本の健康の起点とするため、盤石な基盤を武器に、社会を創る手応えを感じながらソリューションセールスのプロとして成長したい仲間を募集します。 ■組織体制： 全体：100名 営業メンバー：20名 カスタマーサクセス・サポート：10名 ■同社について： 『テクノロジーで「105年活きる」を創造する』。私たちはこのビジョンのもと、歯科DXを通じた「予防診療」の普及により、人々の健康寿命を延伸させることを本気で目指しています。 私たちは決済事業を軸に、わずか3年で全国1万件超の歯科医院と信頼を築いてきました。現在はその強固な経営基盤を背景に、自社SaaS「paylight X」を普及させ、患者様の行動を根本から変えるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞支社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、小川町駅(東京都)、二重橋前駅、新御茶ノ水駅、有楽町駅、淡路町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～5,600,000円固定残業手当/月：67,000円～117,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,666円～583,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

★売り切り営業は卒業。国内シェアトップクラスの歯科SaaSで、要件定義から活用支援までを担う上流職。 ◎業務内容 ・期待値の最終調整（グリップ）： 契約直後または契約最終段階の顧客に介入し、できること・できないことを明確に伝え、運用の正解について合意を形成します。 ・業務フローの要件定義： 顧客の現在の業務フローをヒアリングし、自社プロダクト『PayLight X』でどう再現・効率化するかを設計します。 ・オンボーディング実務： 自身が設計した内容に基づき、初期設定や操作説明を行い、顧客が自走できる状態を作ります。 ・実働部隊へのディレクション： 設定代行などの実務が発生する場合、後工程の担当者が迷わず作業できるよう、解像度の高い指示を出します。 ◎組織構成 人数： 8名体制（男女比 5:5） 年齢： 30代が多く活躍中 前職： 元広告営業、元歯科助手、オンラインコーチングのコーチなど、多様な経歴のメンバーが在籍しています。 ◎キャリアパス 個人の志向に合わせて、2つの道を選択いただけます。 ■ジェネラリスト： マネージャーや部長職を目指し、組織全体の成果とマネジメントに責任を負う道。 ■スペシャリスト： 現場のプロフェッショナルとして、特定分野の成果やチームの技術向上を支える道。 ◎採用背景： 【顧客満足度を死守する「組織の要」】 現在、当社のCSメンバーは1人あたり30～50医院を担当しています。営業部門の高い成約率を背景に案件が急増していますが、導入現場での「期待値のズレ」を解消し、スムーズな運用へと導く「導入ディレクター」としての役割がこれまで以上に重要になっています。 顧客の要望を整理し、正しい運用ルールを合意（グリップ）することで、組織全体の生産性を最大化させる役割を担っていただきます。 ◎当社について： SCOグループが提供するサービスは、「予防診療」の普及を推進し、この国で暮らす全ての人々の健康増進に貢献することを目指しています。全国の歯科医院への決済サービスの導入支援を軸に、オペレーション業務の改善、医療機器の調達支援にわたるまで様々なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞支社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、東京駅、新御茶ノ水駅、二重橋前駅、淡路町駅、有楽町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,200,000円～4,800,000円固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

月500案件を支えるSaaS組織の型を創る。本部長直下でpaylight XのCS構造を再設計。 ◎具体的な業務内容 ■CSオペレーションの設計と運用： オンボーディング／アダプション／リテンションの各フェーズで、プレイブックとSLAを定義。属人化を排除した「型」を構築する。 ■データ／AIによる仕組み化： ヘルススコアの設計、Notion等を用いたCSダッシュボード構築、AIによる業務効率化をデータ活用チームと連携して推進。 ■意思決定の運用： 現場リーダーからのエスカレーションに対し、ルールベースで判断、または新たな運用フローを策定。 ■採用・育成・評価： オンボーディング完了率／NRR／チャーン率などのKPIを軸とした評価設計と、次世代リーダーの育成。 ■他部門との連携設計： 営業／開発との責任分界点（SLA）を維持・改善する実務レベルの折衝。 ◎組織構成 ■部長：1名（現在は本部長が兼任。本ポジションで採用する方に引き継ぐ予定です） ■リーダー（課長相当）：1名 ■CSメンバー：6名（ジュニア〜シニア） ■CSサポートメンバー：4名（事務・設定支援担当） ■上長：本部長。戦略合意以外は、部長に大きな裁量があります。 ◎キャリアパス Head of CS（本部長）への昇格： CS組織を完成させた後は、本部長として複数部門の統括や、全社的な事業戦略への参画が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞支社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京駅、小川町駅(東京都)、二重橋前駅、新御茶ノ水駅、有楽町駅、淡路町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進

★1人30～50医院をリードする精鋭求む。課長職への早期登用あり。現場を極めるスペシャリストの道も。 ◎業務内容 ・ハイタッチな要件定義・導入設計： 難易度の高い案件や大手医院に対し、契約直後から介入し、運用フローの設計と合意形成を行います。 ・トラブルシューティングと意思決定： 現場で発生したイレギュラー案件に対し、自ら一次判断を下し、早期解決へと導きます。 ・組織の仕組み化（BPR）： 属人化している導入フローの標準化や、ナレッジの共有、FAQの充実など、チーム全体の効率化を推進します。 ・メンバーの育成・フォロー： ジュニアメンバーの案件進行をサポートし、チームとしての成果最大化に貢献します。 ◎組織構成 人数： 8名体制（男女比 5:5） 年齢： 30代が中心。成熟したコミュニケーションが取れる環境です。 前職： 元広告営業や歯科助手、オンラインコーチなど。中途入社者が馴染みやすい風土です。 ◎キャリアパス 明確な2つのキャリアパスを用意しています。 ■ジェネラリスト（部長・本部長職）： 組織全体の戦略立案やマネジメントに責任を負う道。 ■スペシャリスト（課長職など）： 特定分野の専門性を極め、チームの成果と技術向上を牽引する道。 ◎採用背景： 【急成長組織を支える「次世代リーダー」の募集】 現在、当社のCSは1人あたり30～50医院を担当しており、案件の増加に伴い組織の「型」作りが急務となっています。 単にタスクをこなすだけでなく、営業とCS実働部隊の間に立ち、要件定義や期待値調整（グリップ）の精度を高めることで、チーム全体の生産性を引き上げるリーダーが必要です。 ◎当社について： SCOグループが提供するサービスは、「予防診療」の普及を推進し、この国で暮らす全ての人々の健康増進に貢献することを目指しています。全国の歯科医院への決済サービスの導入支援を軸に、オペレーション業務の改善、医療機器の調達支援にわたるまで様々なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞支社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小川町駅(東京都)、東京駅、新御茶ノ水駅、二重橋前駅、淡路町駅、有楽町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,400,000円固定残業手当/月：100,000円～133,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～666,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職時を考慮しスキル、経験、能力に応じて決定■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】歯科医院向けの経営ソリューションサービス「paylight」を運営。歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。◎ 主力サービス「paylight」以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。■ 決済サービス・paylight cashlessキャッシュレス決済サービス圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得■ 医療プラットフォームSaaS・paylight X　AIでんわ・チャット・カルテを一元化する医療SaaS■ 金融サービス・paylight finance歯科医院向けリースサービス医療機器等の設備投資のソリューションを提供◎ その他事業展開■ 歯科医院経営グループにて東京・福岡にクリニック2店舗運営■ スポーツビジネスJリーグオーラルケアプロジェクトを推進