株式会社タノム の求人・中途採用情報

＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■仕事内容： 要求・要件定義、改善提案、外部設計などの業務を通してTANOMUのプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細： ・プロダクト戦略、ポリシーの立案／策定／遂行 ・各種定性、定量リサーチ（ユーザー調査、問い合わせ分析など）の企画／遂行 ・顧客課題の解決やインサイトを満たすためのアイディアの創出／実現 ・経営陣、エンジニアチーム、事業開発チーム（セールス・カスタマーサクセス）といった関係チームと連携したプロダクト開発の推進 ・UIなどの外部設計 ※以下の業務は業務範囲外のためご安心ください ・売上責任 ・実際の開発業務（QAテストは一部担当） ・開発メンバーのマネジメント ■配属先情報： 開発部 チームリーダー1名、プロダクトエンジニア4名、QA1名の6名で構成されています。 ■魅力： ・「顧客に向き合ったプロダクト作りに集中できる環境」でプロダクト作りに集中することができます ・目先の利益に囚われずに顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら作業を進めることができます ・経営陣や各リーダーと密接に連携し、距離感を感じることなく事業成長にコミットしている実感を得ることができる環境です・目先の利益に囚われずに、顧客にとって価値のあるプロダクト作りをする意識が全チームの基本理念である為、メンバーと一体感を感じながら業務を推進することができます ・レガシー産業や様々な業界の商慣習など複雑な課題を通して、幅広い知識や経験を積むことができます ■TANOMUについて： 飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。 お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

北参道駅、代々木駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～631,000円＜月給＞313,000円～631,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店に食材を納入する食品卸業者に対し、業務効率化＆売上アップに貢献する受発注・販促SaaS『TANOMU』を提供しているスタートアップ企業です。■ミッション：＜テクノロジーで、シゴトをシンプルに＞FAXや電話が依然主流の食品業界において、シンプルな作業をテクノロジーで効率化し、卸売業者が本来注力すべき付加価値の高い業務に集中できる環境を実現する。そんな業界特化型のBtoB SaaSプラットフォームです。■ 特徴①売り手ファーストの姿勢受発注サービスが買い手向け中心であった中、卸業者（売り手）の課題解決に徹底的に向き合い続けてきました。「売上を伸ばす」ことではなく、「業務効率化と時間創出」を起点に開発を進めています。②課題解決から機能が育つアプローチ新しい機能はすべて現場の声から生まれています。コロナ禍では「非対面での提案活動」を再現するための販促機能を開発。結果として、”ついで買い”や埋もれていた商品の発掘につながりました。③誰でも使えるUI設計デジタルに不慣れな卸業者でも直感的に使えるよう、シンプルさにこだわっています。例）LINEからの受発注に対応／商習慣に合わせた柔軟な仕様（相場商品は金額を伏せて発注可能など）■ 強み①現場密着型の開発姿勢：築地・豊洲市場など卸業者の現場に入り込み、リアルな課題を吸い上げてプロダクトに反映しております。②柔軟な働き方とフラットな組織文化：フルリモート・フレックス制度を導入し、育児世帯にも配慮した職場環境です。③導入実績の拡大：中小企業から年商100億円を超える大手卸業者まで幅広く導入されており、全国展開が進行中です。

＜全国どこからでもフルリモート可能／フレックス・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業＞ ■業務詳細：（変更の範囲：会社の定める業務） 入社後は新機能開発や既存機能の改修を中心として、企画・設計・開発・運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。 ※プロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ・Laravel/Vue.jsを用いた新規機能設計・開発及び機能改善 ・顧客目線に寄り添ったUIの実装とUXの向上 ・PdM、営業メンバーと連携をとりながら要件定義・仕様策定 ・プロダクトの運用、保守、仕様確認、不具合調査など ・要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・他エンジニアの設計レビュー・コードレビュー・QA また、今後の開発チームでは、大規模データに対応可能なアーキテクチャの改修を進めるとともに、より安定したテスト・QAフローを確立し、ユーザビリティの向上を目指したUI/UX改善や、説得力のあるセキュリティの確保に取り組んでいきたいと考えています。 ■技術スタック/ツール： ・開発言語 : PHP 8.3 ・フレームワーク : Laravel 11 ・フロントエンド : Vue.js 3 ・データベース : Amazon Aurora (MySQL), Valkey ・インフラ : Ansible, AWS (ECS, EC2, S3, CodeBuild, Code Pipeline, Systems Manager, CloudWatch, etc) ・その他ツール : GitHub, Slack, Notion, PhpStorm, Copilot, Claude Code, Figma, Google WorkSpace ■働く環境： ・開発メンバーだけでなく、PdMやCS等との距離も近く、プロダクトを一緒に考えていくことができます。 ・クロスファンクショナルにチーム編成しているため、バックエンドからフロントエンドまで機能単位で一気通貫で携わることが可能な開発チーム環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

北参道駅、代々木駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～631,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：118,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※その他固定手当：リモートワーク手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店に食材を納入する食品卸業者に対し、業務効率化＆売上アップに貢献する受発注・販促SaaS『TANOMU』を提供しているスタートアップ企業です。■ミッション：＜テクノロジーで、シゴトをシンプルに＞FAXや電話が依然主流の食品業界において、シンプルな作業をテクノロジーで効率化し、卸売業者が本来注力すべき付加価値の高い業務に集中できる環境を実現する。そんな業界特化型のBtoB SaaSプラットフォームです。■ 特徴①売り手ファーストの姿勢受発注サービスが買い手向け中心であった中、卸業者（売り手）の課題解決に徹底的に向き合い続けてきました。「売上を伸ばす」ことではなく、「業務効率化と時間創出」を起点に開発を進めています。②課題解決から機能が育つアプローチ新しい機能はすべて現場の声から生まれています。コロナ禍では「非対面での提案活動」を再現するための販促機能を開発。結果として、”ついで買い”や埋もれていた商品の発掘につながりました。③誰でも使えるUI設計デジタルに不慣れな卸業者でも直感的に使えるよう、シンプルさにこだわっています。例）LINEからの受発注に対応／商習慣に合わせた柔軟な仕様（相場商品は金額を伏せて発注可能など）■ 強み①現場密着型の開発姿勢：築地・豊洲市場など卸業者の現場に入り込み、リアルな課題を吸い上げてプロダクトに反映しております。②柔軟な働き方とフラットな組織文化：フルリモート・フレックス制度を導入し、育児世帯にも配慮した職場環境です。③導入実績の拡大：中小企業から年商100億円を超える大手卸業者まで幅広く導入されており、全国展開が進行中です。

■食品業界のDXを牽引する急成長スタートアップ■ ◎安定成長：食品流通の大手から中小まで幅広い顧客に利用され、導入企業は年々拡大中。 ◎堅実経営：上場企業の子会社として、持続的な成長を前提とした経営を実現。 ◎働き方：リモート可＆育休産休取得の実績あり。制度を活用しながら安心して働ける環境を整備。 ■こんな方におススメ 食品業界での経験を活かし成長産業であるIT業界でスキル・キャリアアップをしたい方！是非卸業界の多文化構造の理解を活かし業界変革の一手を担っていただける方を募集しております！ 業界ならではのレガシー文化やITリテラシー改善の問題など理解をしているからこそ自分で紐解き潜在的な課題へのアプローチができると思っています。是非ご応募お待ちしております。 ■同社について： 飲食業界の受発注をスマホひとつでシンプルにするBtoB SaaSスタートアップ。創業以来、「人が創造的な仕事に集中できる時間を生み出す」ことを使命に、卸業者の業務効率化に取り組んできました。 ◆実績 大企業～小規模事業者、北海道～沖縄と全国各地で導入が増えており、10万社の導入実績を誇ります。卸業者の声を起点に、使いやすさと課題解決を徹底追求し顧客課題に沿ったご提案や価値提供を進めて参ります。 ◆展望 2024年には上場企業インフォマートの子会社となり、全国規模での展開やセキュリティ強化など、インフラとしての責任を果たす体制へと進化をいたしました。両社のシステムと営業力を融合し、外食産業全体へのDXを加速していく方針です。 ■職務内容： 中小企業のお客さまを対象に、オンライン商談でサービスの説明・提案・受注・導入支援（サクセスチームと連携）など幅広い業務を担当します。 具体例） ・商談（対面/非対面） ・商談後の見積もり作成、提案 ・受注後のデータセットアップ ・導入後のオンボーディング ・展示会出展対応 ・代理店契約交渉～フォロー対応 ※対象顧客：中小企業メイン（一部大企業あり） 　 ■働き方について 基本はリモート勤務ですが、必要に応じて出張（日帰り・宿泊）が発生します。また年1回東京での共有会を実施しております。 ※交通宿泊費は企業負担。 ◆組織体制 リーダー：1名　IS：2名　FS：3名（平均年齢30歳） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北参道駅、代々木駅、千駄ケ谷駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～375,000円固定残業手当/月：89,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～493,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※その他固定手当：リモートワーク手当（5,000 円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：飲食店に食材を納入する食品卸業者に対し、業務効率化＆売上アップに貢献する受発注・販促SaaS『TANOMU』を提供しているスタートアップ企業です。■ミッション：＜テクノロジーで、シゴトをシンプルに＞FAXや電話が依然主流の食品業界において、シンプルな作業をテクノロジーで効率化し、卸売業者が本来注力すべき付加価値の高い業務に集中できる環境を実現する。そんな業界特化型のBtoB SaaSプラットフォームです。■ 特徴①売り手ファーストの姿勢受発注サービスが買い手向け中心であった中、卸業者（売り手）の課題解決に徹底的に向き合い続けてきました。「売上を伸ばす」ことではなく、「業務効率化と時間創出」を起点に開発を進めています。②課題解決から機能が育つアプローチ新しい機能はすべて現場の声から生まれています。コロナ禍では「非対面での提案活動」を再現するための販促機能を開発。結果として、”ついで買い”や埋もれていた商品の発掘につながりました。③誰でも使えるUI設計デジタルに不慣れな卸業者でも直感的に使えるよう、シンプルさにこだわっています。例）LINEからの受発注に対応／商習慣に合わせた柔軟な仕様（相場商品は金額を伏せて発注可能など）■ 強み①現場密着型の開発姿勢：築地・豊洲市場など卸業者の現場に入り込み、リアルな課題を吸い上げてプロダクトに反映しております。②柔軟な働き方とフラットな組織文化：フルリモート・フレックス制度を導入し、育児世帯にも配慮した職場環境です。③導入実績の拡大：中小企業から年商100億円を超える大手卸業者まで幅広く導入されており、全国展開が進行中です。