株式会社ＡＢＥＪＡ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

・産業の垣根を越えた経営陣（大手とスタートアップ、事業会社とファンド／VC、技術サイドとビジネスサイド、国内と海外）を有機的につなげながらビジネスをデザインし、プロデュースする仕事です。 ・超大手企業の経営陣、役員、本部長クラスとのリレーション構築から、経営課題／事業課題の抽出、あるべきDX戦略の策定、事業変革に向けたロードマップ設計を策定します。 ・実装フェーズにおいてはプラットフォーム開発やアプリケーション開発の要件定義から仕様策定、開発までをプロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、エンジニアと連携しながらリードし、プロジェクトを成功へと導きます。 ・プロジェクトでは、戦略コンサルティングファーム、大手IT企業、大手SIer、AIスタートアップ、ファンド等、多岐にわたるトップティアパートナーとの密な連携が発生します。 ■プロジェクトテーマ： ・ヘルスケア、モビリティ、スマートシティ、カーボンニュートラルなど産業構造変革ど真ん中のテーマが目白押しです。 ・日本の産業として強みがある領域（医療、介護、食など）のグローバル規模での展開をデジタル起点で考え抜くことができます。 ※上記はあくまで現在のプロジェクト例となります、対象業界に制約はありません。 ■プロジェクト事例： ・ＳＯＭＰＯホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ・ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 ■ポジション魅力： ・DX戦略コンサルタント／エンタープライズアーキテクトとして、AIを含めたソフトウェア＋プロフェッショナルサービス＋ファイナンス知見を提供できるスキルの獲得。 ・当社×大手企業という座組みだからこそ可能な、グローバル規模の事業創造経験が積める。 ■キャリアイメージ： ・当社における事業の牽引 ・AI／DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

麻布十番駅、赤羽橋駅、芝公園駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：478,900円～718,400円固定残業手当/月：146,100円～219,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞625,000円～937,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定■賞与：年2回（2ヶ月分相当）※半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど／フレックス】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 ■業務内容： 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅広く業務をお任せ致します。 また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。 事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ■具体的には （1）採用戦略・方針の作成 （2）採用要件定義・Job Description作成 （3）会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成 （4）各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行 （5）リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行 （6）各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 （7）面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション （8）入社者のフォロー 上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 ■ミッション 「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」 事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

麻布十番駅、赤羽橋駅、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,300円～475,000円固定残業手当/月：87,700円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■諸手当：深夜・休日勤務手当、追加割増手当、時間外労働手当■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。

【10年間で累計300社以上のDX支援実績／ディープラーニングのリーディングカンパニー】 当社はテクノロジーの力で日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援しております。業務効率化・売上向上・コスト削減のご支援だけでなく、ときには業務提携といった資本を組み合わせた事業開発など、ご支援の幅は多岐にわたります。 【募集背景】 CEO室は「（1）ABEJAにとっての先行事例の創出」と「（2）全社で再現可能な実用書づくり＝成功事例の共通化やノウハウ化の実施」を推進しています。室長と二人三脚でこのミッションを実現するメンバーを特命ポジションとして募集いたします。 【ポジションのミッション】 大手エンタープライズ企業との業務提携・JV設立、場合によっては国内外M&A・スタートアップ投資など、ABEJAの非連続成長のための打ち手を考え、自ら実行頂きます。また投資実務だけでなく、投資先の事業グロースや新規事業開発などにも携わって頂き、ABEJAの非連続成長のための事業創造を自ら牽引頂きます。 【業務内容】 ・非連続成長をつくるための経営戦略の立案と実行 ・業務提携やJV設立、M&Aなどの投資戦略の立案と実行 ・新規事業の立ち上げや事業グロースのリード ＜事例＞ SOMPOホールディングス様：介護・ヘルスケア事業、国内損害保険事業領域における、データ解析や機械学習を活用した予測モデルの構築、共同事業開発https://www.abejainc.com/news/20210423/1 ヒューリック様：『オフィスDXプラットフォーム』及び 『新しいワークプレイス』の開発https://www.abejainc.com/news/20210730/1 【魅力】 ・上場スタートアップ企業のマネジメント経験やJV設立、M&Aのソーシング～デューデリジェンスなど、チャレンジングな機会に取り組めます。 ・また投資先のバリューアップや新規事業開発など、将来の経営者として必要な経験を積むことができます。 【将来的に目指せるキャリアイメージ】 ・ABEJAにおける事業の牽引、将来的にM&AやPMIを実施する際の責任者 ・AI/DXスタートアップの起業、もしくはCXOとしての参画 ・大手企業のCDO（Chief Digital Officer）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番 2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

麻布十番駅、赤羽橋駅、芝公園駅

＜予定年収＞1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,714,286円～8,571,429円固定残業手当/月：148,810円～223,214円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞625,000円～937,499円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。・賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。・月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。