株式会社オープンアップウィズ の求人・中途採用情報

～プライム市場上場オープンアップグループ／残業基本無し・働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／～ ■会社概要： 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開しています。 【仕事内容】 ■キッティング作業、ヘルプデスク、IT資産管理、基幹システム対応 ■PMS（個人情報保護マネジメントシステム）やヘルプライン（社内相談窓口）の事務局業務 ■就業環境の向上に資する企画（社内設備の改善など） ■社内労働安全衛生業務 まずは、キッティング作業やヘルプデスクの業務からお任せしていく想定です。 チームメンバーで業務を分担して行っておりますので、そのサポート業務から初めて、 ゆくゆくは、ご自身の経験領域を広げていただきたいと考えています。 ■組織構成: 現在5名体制です（女性１　男性2） 経理・総務局　局長　１名 シニアリーダー　１名 リーダー　１名 メンバー　２名 ■はたらき方： 残業は基本的に無く、提示の16：30には退社しています。また、必要に応じてリモートやフレックスも活用可能です。 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 今回の採用では時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他に、お子様のご病気などがあった際に柔軟に対応が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞町田サテライト住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3・4階勤務地最寄駅：JR横浜線／町田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

町田駅、相模大野駅、成瀬駅

＜予定年収＞285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞237,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価制度有入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり（会社規程による）■昇給：年2回の定期昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・事務受託（データ入力、紙媒体の電子データ化、書類の保存保管・発送）・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送・ステーショナリー（紙製品）のデザイン・製作・発送

～プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上～ ■職務内容： 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。直近、企業規模も拡大し成長中の当社人事での採用業務をお任せします。 【業務詳細】 当社に所属いただく障がい者スタッフの採用と、当社運営側の社員の採用を行っていただきます。 ・書類選考・面接・見学対応 ・障がい者雇用のための会社説明会の実施（町田・横浜・四ツ谷）※毎週説明会は実施しております。 ・求人サイトの管理・運営 ・応募者への連絡・面接日程の調整 ・就労支援団体、ハローワーク、人材会社との連携 ※障がい者雇用については業務委託も実施してります。母集団形成のためのDM送付や日程調整までは委託しており、会社説明会や選考対応は当社人事にて実施しております。 【採用規模について】 障がい者雇用について：今期は138名採用しております（去年120名、一昨年は40名） 社員採用について：年間採用予算は15名です。 ■組織構成： 人事採用は社員１名と時短派遣2名で対応しております。 入社後、まずは、一連の採用の流れを理解いただくため、面接の日程調整や社内調整等を行っていてただこうと考えております。障がい者雇用については、会社説明会の運営補助や見学対応・面接の同席から行い、ゆくゆくは説明会の運営指示やお一人で見学・面接までお任せしたいと考えております。 ■はたらき方： 当社には子育てをしながら勤務している方も多く、出産・育児・介護などの社員のライフステージに応じた、多様なワークスタイルの確立を目指し、各種支援制度を策定しております。 今回の採用では時短勤務での採用は想定しておりませんが、出産・育児・介護の他に、お子様のご病気などがあった際に柔軟に対応が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞町田サテライト住所：東京都町田市原町田4-1-11 大塚プラザビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

町田駅、相模大野駅、成瀬駅

＜予定年収＞285万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,900円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞237,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価制度：有入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり（会社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・事務受託（データ入力、紙媒体の電子データ化、書類の保存保管・発送）・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送・ステーショナリー（紙製品）のデザイン・製作・発送

■職務内容： 当社で働く障がいのある従業員の方々の指導と支援を担当します。横浜オフィスで業務を行っている精神障がいのある方々をサポートしながら円滑な業務推進と従業員の成長支援をお任せします。 ■職務詳細： ・横浜オフィスにおいては、グループ会社からの発注により、 文章・数字等の入力作業を行っております。障がいのある方それぞれに合わせた対応で指示を行うなど、作業支援からメンタル支援まで幅広くサポートを行っていただきます。精神障がい(うつ、統合失調症など)の方々と同じ目線に立ち、仕事を進めていくことが重要です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 入社後は、指導員の補助からお任せします。事業特性に合わせて、障がい者雇用について（各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント研修などがございますので未経験の方でもご安心ください。 ■一日の業務スケジュール例： 9:30：スタッフへの業務振り分けの準備 10:00：業務の指示や確認、質問対応等といったスタッフへの対応(対面、在宅両方)と業務進捗管理 17:00：業務まとめ、翌日準備、振り返り ※時間によってミーテイング参加、マニュアル等の資料作成等がございます。 ※上記は大まかに時間で区切られていますが、中身によりその時々の対応となります。 ■組織構成： 社員は5名の方が活躍中です。5名で32名の障がいのある方々のサポートを行っています。 ■社名の由来： 障がい者雇用を通じ、グループ企業の発展はもとより“社会の一員として障がいを持つ人、持たない人が共に社会に貢献していこう “一緒に「幸せ」に「豊か」になろう”という思いからオープンアップウィズと名付けました。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞横浜サテライト住所：神奈川県横浜市中区太田町6‐84‐2　大樹生命横浜桜木町ビル8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

馬車道駅、桜木町駅、関内駅

＜予定年収＞300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■評価制度有入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり（会社規程による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・事務受託（データ入力、紙媒体の電子データ化、書類の保存保管・発送）・フラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送・ステーショナリー（紙製品）のデザイン・製作・発送