日本ピザハット・コーポレーション株式会社
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仕事
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店舗管理者として、「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。
大きい店舗だと年商1億円以上のところも!経営の醍醐味を存分に味わえます。
――――――――――――――
具体的には…
――――――――――――――
◎戦略的なポスティングの仕組みを企画
◎より効率的なオペレーションの考案・実行
◎アルバイトスタッフの採用・育成
◎売り上げ予測 など
デスクワークの割合は50%程度です。
また月に1回、各地区の店長が集まる店長会議(本社)があります。
――――――――――――――
エリアで助け合う風土が確立
――――――――――――――
店舗のマネジメントをしっかりしていても、どうしても人員が足りない…
というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。
「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、
子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも可能なのです。
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給与
-
月給20万円以上
※前職のご経験・年収を考慮致します。
-
勤務地
-
東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、愛知のピザハット直営店舗。
※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。
※U・Iターン歓迎。
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仕事
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店舗管理者として、「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。
大きい店舗だと年商1億円以上のところも!経営の醍醐味を存分に味わえます。
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具体的には…
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◎戦略的なポスティングの仕組みを企画
◎より効率的なオペレーションの考案・実行
◎アルバイトスタッフの採用・育成
◎売り上げ予測 など
デスクワークの割合は50%程度です。
また月に1回、各地区の店長が集まる店長会議(本社)があります。
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エリアで助け合う風土が確立
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店舗のマネジメントをしっかりしていても、どうしても人員が足りない…
というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。
「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、
子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも十分可能なのです。
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給与
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月給20万円以上
※前職のご経験・年収を考慮致します。
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勤務地
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東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、愛知のピザハット直営店舗。
※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。
※U・Iターン歓迎。
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仕事
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店舗管理者として、「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。
大きい店舗だと年商1億円以上のところも!経営の醍醐味を存分に味わえます。
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具体的には…
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◎戦略的なポスティングの仕組みを企画
◎より効率的なオペレーションの考案・実行
◎アルバイトスタッフの採用・育成
◎売り上げ予測 など
デスクワークの割合は50%程度です。
また月に1回、各地区の店長が集まる店長会議(本社)があります。
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エリアで助け合う風土が確立
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店舗のマネジメントをしっかりしていても、どうしても人員が足りない…
というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。
「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、
子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも十分可能なのです。
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給与
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月給20万円以上
※前職のご経験・年収を考慮致します。
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勤務地
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東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、愛知のピザハット直営店舗。
※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。
※U・Iターン歓迎。
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店舗管理者として、「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。
大きい店舗だと年商1億円以上のところも!経営の醍醐味を存分に味わえます。
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具体的には…
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◎戦略的なポスティングの仕組みを企画
◎より効率的なオペレーションの考案・実行
◎アルバイトスタッフの採用・育成
◎売り上げ予測 など
デスクワークの割合は50%程度です。
また月に1回、各地区の店長が集まる店長会議(本社)があります。
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エリアで助け合う風土が確立
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店舗のマネジメントをしっかりしていても、どうしても人員が足りない…
というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。
「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、
子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも可能なのです。
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給与
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月給20万円以上
※前職のご経験・年収を考慮致します。
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勤務地
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東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、愛知のピザハット直営店舗。
※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。
※U・Iターン歓迎。
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店舗管理者として、「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントをお任せします。
大きい店舗だと年商1億円以上のところも!経営の醍醐味を存分に味わえます。
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具体的には…
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◎戦略的なポスティングの仕組みを企画
◎より効率的なオペレーションの考案・実行
◎アルバイトスタッフの採用・育成
◎売り上げ予測 など
デスクワークの割合は50%程度です。
また月に1回、各地区の店長が集まる店長会議(本社)があります。
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エリアで助け合う風土が確立
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店舗のマネジメントをしっかりしていても、どうしても人員が足りない…
というときは、周辺のエリア単位で積極的に助け合っています。
「休みたい日に人が足りない」場合も、周辺店舗のスタッフがヘルプで入るので、
子どもの入学式や運動会など、土日に休みをとることも十分可能なのです。
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給与
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月給20万円以上
※前職のご経験・年収を考慮致します。
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勤務地
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東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、愛知のピザハット直営店舗。
※ご自宅から通勤可能な店舗への配属を想定しています。
※U・Iターン歓迎。