社会保険労務士法人とうかい の求人・中途採用情報

★社会保険・労働保険手続きの専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、社会保険・労働保険手続きを中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 お客様企業の社会保険・労働保険に関する手続き業務を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える労務手続きのプロとして活躍いただくポジションです。 ・社会保険および労働保険に関する各種手続き ・入社、退職時の各種手続き対応 ・36協定の作成、届出業務 ・年度更新、算定基礎届の作成業務 ・就業規則作成補助 ・電子申請業務 ・業務改善やシステム導入支援 ■教育体制 入社後は約2週間の座学研修を実施し、社会保険制度や労働関連法令、実務フロー、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。 ■働く環境 業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。 ・顧客との打ち合わせは原則オンライン ・固定電話の受電は外部委託 ・ペーパーレス運用を徹底 ・クラウドツールを積極活用 ・在宅勤務制度あり（週2～3日） そのため、手続き業務や顧客対応に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 オフィスステーション／e-Gov／kintone／BOX／Chatwork／GWS／Microsoft365 等 ■キャリアパス 社会保険・労働保険手続き担当担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。 評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。 ・2年目／450万円 ・3年目（リーダー職）／550万円 ・5年目（マネージャー職）／750万円 労務手続きの専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス(アルティメイト名駅)住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10 アルティメイト名駅1st3F勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～329,000円固定残業手当/月：28,500円～37,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞276,500円～366,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給　年2回（1月、7月）※昇給に関しては、会社の業績および社員の評価等を勘案して各人ごとに決定します。評価により降給の可能性はあります。●賞与 ：年2回（6、12月支給　計2か月分）※初回は寸志程度の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労務コンサルティング・給与計算代行・社会保険手続代行・就業規則・適性検査・人材採用支援・生産性改善支援■事業の特徴：・人事労務サービス…会社の成長を支援する人事労務のサービスを提供しています。就業規則や確定拠出年金等の仕組み作りから、社会保険手続や給与計算等のアウトソーシングまで、会社が成長する各ステップ毎に直面する様々な人事労務の悩みに対応します。・採用支援サービス…少子高齢化が進み、人手不足は深刻化していくばかりです。「採用」は企業にとって経営課題と言えます。同法人は人の専門家として、企業の強みを活かし自社に合った人材を採用する戦略的採用を提案します。・組織改善サービス…かつて日本型と言われた「正社員・男性・終身雇用」の画一的な働き方は終わりを告げようとしています。これからは多様な人材と多様な働き方が求められます。多様な働き方と共に人材の悩みも多様化していきます。同法人は働き方改革の専門家として、多様な人材が多様な働き方を出来るよう支援します。■同法人の特徴：（1）高い専門性で正確な対応…労働社会保険関係の唯一の国家資格、人の専門家として、人事労務全ての課題解決の支援を行っています。人事労務全てに精通した人の専門家だからこそ、広い視点で課題解決を提案できます。（2）ITに強い迅速な処理…ITクラウドツールに精通し、様々なITツールを導入し、業務効率化とミスの削減に取り組んでいます。また、ITクラウドツールを駆使し、迅速な処理と効率化の支援を実現します。（3）関連会社含め20名安心の体制…事務所には現在15名以上のスタッフが在籍しています。社会保険労務士がカバーしなければならない法律は非常に多岐にわたります。それぞれ社会保険や採用等、浅い知識では対応できないものばかりです。同法人では、その範囲をカバーするため、それぞれの担当者が専門分野を持っています。（4）経営に貢献できる社労士事務所…我々の仕事は法律や知識の解説ではありません。経営者とと共に採用や人事労務の悩みを解決していくことだと考えています。課題解決のために同法人は「最新の情報を頻繁に提供すること」「情報が分かりやすいこと」の2点を心掛けています。

★給与計算の専門性を高めながら、人事労務の知識も身につく環境 ★入社後2週間の座学研修と継続的な教育制度を用意。経験の浅い方も安心してスタートできます ★評価基準を明確に公開しており、キャリアアップや収入アップを目指せる環境です ■募集背景 クラウドを活用した給与計算・労務管理支援サービスへのニーズ拡大に伴い、給与計算業務を中心にご活躍いただける新たなメンバーを募集します。 ■仕事内容 お客様企業の給与計算業務を中心にご担当いただきます。 単なる事務作業ではなく、企業のバックオフィスを支える給与計算のプロフェッショナルとして活躍いただくポジションです。 ・給与 賞与計算業務 ・年末調整業務 ・勤怠データの確認および集計 ・給与計算システムの設定、運用サポート ・顧客企業からの給与計算に関する問い合わせ対応 ・社会保険手続き担当者との連携 ・業務改善やシステム導入支援 ■教育体制 入社後は約2週間の座学研修を実施し、給与計算実務や労務知識、システム操作を学んでいただきます。その後はOJTを通じて実務を習得していきます。教育専任の社会保険労務士が在籍しており、継続的に専門知識を身につけられる環境です。 ■働く環境 業務効率化を目的としてDXを積極的に推進しています。 ・顧客との打ち合わせは原則オンライン ・固定電話の受電は外部委託 ・ペーパーレス運用を徹底 ・クラウドツールを積極活用 ・在宅勤務制度あり（週2～3日） そのため、業務に集中しやすく、生産性高く働ける環境が整っています。 給与奉行／MF給与／オフィスステーション／King of Time／kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Google Workspace／Microsoft365 等 ■キャリアパス 給与計算担当として経験を積んだ後は、スペシャリストやリーダー、マネージャーへのキャリアアップが可能です。 評価制度は全社員へ公開されており、「何を達成すれば昇給・昇格できるのか」が明確になっています。 ・2年目／450万円 ・3年目（リーダー職）／550万円 ・5年目（マネージャー職）／750万円 給与計算の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成と収入アップの両方を実現できる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス(アルティメイト名駅)住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目4－10 アルティメイト名駅1st3F勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国際センター駅、近鉄名古屋駅、名古屋駅

＜予定年収＞400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～329,000円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：28,500円～37,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～370,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給　年2回（1月、7月）※昇給に関しては、会社の業績および社員の評価等を勘案して各人ごとに決定します。評価により降給の可能性はあります。●賞与 ：年2回（6、12月支給　計2か月分）※初回は寸志程度の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：労務コンサルティング・給与計算代行・社会保険手続代行・就業規則・適性検査・人材採用支援・生産性改善支援■事業の特徴：・人事労務サービス…会社の成長を支援する人事労務のサービスを提供しています。就業規則や確定拠出年金等の仕組み作りから、社会保険手続や給与計算等のアウトソーシングまで、会社が成長する各ステップ毎に直面する様々な人事労務の悩みに対応します。・採用支援サービス…少子高齢化が進み、人手不足は深刻化していくばかりです。「採用」は企業にとって経営課題と言えます。同法人は人の専門家として、企業の強みを活かし自社に合った人材を採用する戦略的採用を提案します。・組織改善サービス…かつて日本型と言われた「正社員・男性・終身雇用」の画一的な働き方は終わりを告げようとしています。これからは多様な人材と多様な働き方が求められます。多様な働き方と共に人材の悩みも多様化していきます。同法人は働き方改革の専門家として、多様な人材が多様な働き方を出来るよう支援します。■同法人の特徴：（1）高い専門性で正確な対応…労働社会保険関係の唯一の国家資格、人の専門家として、人事労務全ての課題解決の支援を行っています。人事労務全てに精通した人の専門家だからこそ、広い視点で課題解決を提案できます。（2）ITに強い迅速な処理…ITクラウドツールに精通し、様々なITツールを導入し、業務効率化とミスの削減に取り組んでいます。また、ITクラウドツールを駆使し、迅速な処理と効率化の支援を実現します。（3）関連会社含め20名安心の体制…事務所には現在15名以上のスタッフが在籍しています。社会保険労務士がカバーしなければならない法律は非常に多岐にわたります。それぞれ社会保険や採用等、浅い知識では対応できないものばかりです。同法人では、その範囲をカバーするため、それぞれの担当者が専門分野を持っています。（4）経営に貢献できる社労士事務所…我々の仕事は法律や知識の解説ではありません。経営者とと共に採用や人事労務の悩みを解決していくことだと考えています。課題解決のために同法人は「最新の情報を頻繁に提供すること」「情報が分かりやすいこと」の2点を心掛けています。