社会保険労務士法人とうかい
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設立
- 2011年
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従業員数
- 45名
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平均年齢
- 37.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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社会保険労務士法人とうかい
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仕事
~システムでの知見を活かし、自社システム部署の立ち上げ/資格手当や教育制度が充実/福利厚生もしっかりで働きやすい環境/社労士法人としてはいち早くリモートワーク、DXを推進~ ■業務内容: <入社後、お任せする業務> ・Kintoneアプリの作成・カスタマイズ ・社外コンサルタントとの打ち合わせへの同席・調整 ・各種SaaS(人事労務、業務管理ツール等)の選定、導入、セットアップ ・社員数増加に伴うアカウント管理、権限管理 <将来的にお任せする業務> ・RPAやAIの活用による業務効率化 ・大規模アウトソーシング事業の基盤となるDX推進プロジェクト ※より高度なシステム活用・企画推進を担当します。 ■入社後の流れ: 1. Kintoneの運用サポートからスタート 2. 外部コンサルタントとの打ち合わせ同席や調整を経験 3. 社内業務に合わせたSaaS導入・設定を担当 4. 中長期的には、RPA・AI活用プロジェクトや新サービス立ち上げにも関与 ■組織構成: ・現在は新規立ち上げフェーズ ・採用者がファーストメンバーとなり、将来的には数名規模の内製チームを形成予定 ■当社のの魅力: 【一部リモートワークOK/働きやすい環境】 ◎業務のレベルに合わせて週に1~2回の在宅勤務を許可しています。 ◎たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。 【明確な評価体制で、意欲や成果をしっかり評価】 ◎「何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのか」を明示します。 ◎リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、ポジションも給与もしっかり高めていけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル5F勤務地最寄駅:名古屋駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円固定残業手当/月:28,200円~37,400円(固定残業時間15時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>328,200円~487,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給 年2回(1月、7月)。●賞与 :年2回(6、12月支給※計2ヶ月分)※初回は寸志程度の可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:労務コンサルティング・給与計算代行・社会保険手続代行・就業規則・適性検査・人材採用支援・生産性改善支援■事業の特徴:・人事労務サービス…会社の成長を支援する人事労務のサービスを提供しています。就業規則や確定拠出年金等の仕組み作りから、社会保険手続や給与計算等のアウトソーシングまで、会社が成長する各ステップ毎に直面する様々な人事労務の悩みに対応します。・採用支援サービス…少子高齢化が進み、人手不足は深刻化していくばかりです。「採用」は企業にとって経営課題と言えます。同法人は人の専門家として、企業の強みを活かし自社に合った人材を採用する戦略的採用を提案します。・組織改善サービス…かつて日本型と言われた「正社員・男性・終身雇用」の画一的な働き方は終わりを告げようとしています。これからは多様な人材と多様な働き方が求められます。多様な働き方と共に人材の悩みも多様化していきます。同法人は働き方改革の専門家として、多様な人材が多様な働き方を出来るよう支援します。■同法人の特徴:(1)高い専門性で正確な対応…労働社会保険関係の唯一の国家資格、人の専門家として、人事労務全ての課題解決の支援を行っています。人事労務全てに精通した人の専門家だからこそ、広い視点で課題解決を提案できます。(2)ITに強い迅速な処理…ITクラウドツールに精通し、様々なITツールを導入し、業務効率化とミスの削減に取り組んでいます。また、ITクラウドツールを駆使し、迅速な処理と効率化の支援を実現します。(3)関連会社含め20名安心の体制…事務所には現在15名以上のスタッフが在籍しています。社会保険労務士がカバーしなければならない法律は非常に多岐にわたります。それぞれ社会保険や採用等、浅い知識では対応できないものばかりです。同法人では、その範囲をカバーするため、それぞれの担当者が専門分野を持っています。(4)経営に貢献できる社労士事務所…我々の仕事は法律や知識の解説ではありません。経営者とと共に採用や人事労務の悩みを解決していくことだと考えています。課題解決のために同法人は「最新の情報を頻繁に提供すること」「情報が分かりやすいこと」の2点を心掛けています。
出典:doda求人情報
仕事
◆業界内でも珍しい“完全オンライン”で対応◆ お客さまとの連絡はチャットが中心で、定期的な打合せもオンライン(Zoom)で実施。給与計算の依頼、勤怠データの提出、入退社の報告なども、チャットからのご連絡がほとんどです。 他にも、ペーパーレスでクライアント先に納品するなど、ITツールを十二分に活用しながら業務に取り組めます。 ◆自分の業務に集中できる◆ 電話対応を外注しているため、“外部からの電話で時間を取られる”ことはナシ。自分のやるべきことに集中できる環境は、社内からも好評です。 【 具体的には… 】 ======== 社労士のアシスタントとして、適性や希望に応じて「給与計算チーム」「社会保険手続きチーム」のいずれかをお任せします。 【1】給与計算チーム 給与計算を中心に、勤怠管理や就業規則、労務関係のご相談にも対応します。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・就業規則 ・労務相談対応 ・システム導入支援 ※1人20社ほどのお客様を担当します。 【2】社会保険手続きチーム 社会保険手続きを中心に、労務関係のご相談にも対応します。 ・社会保険手続き ・就業規則 ・労務相談対応 ・システム導入支援 ※担当制ではなく、依頼内容に応じてチーム内のメンバーで分担します。 <ステップアップすると…> コンサルティングチームやチームリーダーとして、部下のマネジメントを行ったりクライアント企業の社内教育体制や働き方改革、賃金制度といった幅広いお悩みに対してアドバイスをする業務に挑戦したりすることも可能! 個人で独立するよりも大手の仕事に携われるこの場所で、お客さまの成長に貢献するやりがいを感じませんか? ☆適性・希望により、入社時から「コンサルティングチーム」に挑戦することも可能です。
給与
月給26万4400円~51万7300円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮します。 <対応件数に応じて給与UP!> 対応できる件数が増えると給与UPする仕組みです。 決められた量だけをこなすのではなく、慣れてきたら自ら手を挙げることで積極的に業務をお任せ。対応件数はポイントとして公平に評価しており、給与にしっかり還元します! \リーダー職で入社した方も!/ 入社時からリーダー職でスタートした先輩社員は、2年目で年収600万円を達成しました。 ※上記月給には固定残業代(月20時間分/3万4400円~6万7300円)を含む。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
勤務地
【名古屋事務所】※転勤なし・リモートOK 愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル5F ※各線「名古屋駅」より徒歩8分の好アクセス! ◆週1日リモートワークも可能/8割が利用中◆ ☆在宅勤務用に1人1台ノートPC、モニターを貸与! ☆情報管理はペーパーレスでクラウド保存! ◎入社半年経過後、上司の許可を得られれば週1回のリモート勤務がスタート! これまで、6カ月経過して在宅勤務の承認が下りなかった人は1人もいないため、ぜひご安心くださいね。 ※社内完全禁煙(勤務中の喫煙は一切不可)
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