東洋ワークグループ株式会社
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- 設立
- 1990年
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- 従業員数
- -名
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- 平均年齢
- -歳
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東洋ワークグループ株式会社
東洋ワークグループ株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■業務内容:総務部においてリーダーとして業務をお任せいたします。 (1)総務グループ:東洋ワークグループ全体の会議運営(株主総会、取締役会)、備品管理、規程整備、社内外ステークホルダーへ開示する資料作成ほか (2)IT・インフラGグループ:各種契約管理ほか (3)法務グループ:リーガルチェック、コンプライアンス関連事案対応、規程整備ほか ■当社について: ・1976年創業で現在は東北を代表する総合人材会社である東洋ワークグループ。拠点数は全国に34拠点、総勢3600人の従業員が活躍しています。 ・製造業のお客様に向けた人材派遣を中心に、人材紹介・デジタル人材を育成する「リスキリングプログラム」の実施・国内外就職支援サービス等、幅広い事業を展開しています。 ・東北の経済を支えるためにはグローバル化は欠かせないテーマと捉え、自治体と連携し、東北在住あるいは日本で働きたい外国人と、地元企業のマッチングから定着支援まで行っています。 ■ビジョン:東洋ワークグループでは、女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが、未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。今後とも、お客様や社会から信頼されご満足いただける企業グループを目指して、社員一同一丸となり努力してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/広瀬通駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~400,000円<月給>350,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※管理職の場合、残業手当の支給なし※給与詳細は、経験及び能力に応じて相談し決定いたします。■昇給:年1回(5月)■賞与:年2回(8月、12月※業績により支給/過去実績2~3ヶ月)■年収例: マネージャー600~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について: 同社は東洋ワークグループの持株会社となります。<事業内容>・請負・受託、派遣事業・人材紹介・再就職支援事業・障がい者支援事業・警備・ビルメンテナンス事業等
仕事
【年間休日125日/転勤なし/上場を目指している場面で、これまでのご経験を存分に発揮いただける環境です】 ・人材サービス、警備事業をメインとするグループ各社の経営戦略立案・事業活動の管理を行っております弊社にて、経営・企画業務をご担当していただきます。弊社は、上場を目指しており裁量を持ってご活躍頂けます。 ゆくゆくはリーダー候補として主軸となってご活躍頂ければと思います。 ■業務内容: ・予算策定の取り組み ・予算管理の仕組み化(グループ全体を見て頂きます) ・中期経営計画の策定 ・人事戦略、IT戦略、投資戦略等との連動 ・グループ会社の業績管理 ・グループ会社管理 ・規程運用、決裁権限規程の運用・定着 ・株総・取会運営支援、議事録作成支援 ・子会社の管理部門支援 ■入社後の流れ: ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ業務を一緒に行いながら覚えて頂きます。 ・適性を見ながらどの業務から対応頂くは決まりますが、事業計画、予実分析などからご対応頂く予定でございます。 ■本ポジションの魅力: ・「東洋ワークグループ」として、コーポレート部門の体制強化を進めています。社内各部門や経営者と連携しながらの業務遂行が可能です。これまでのご経験を活かし、自身の手で変えていく・作り上げていくことができるポジションとなっています。 ■ビジョン: ・東洋ワークグループでは、女性のみならず、障がい者・外国人・高齢者を積極的に採用し、ダイバーシティの具現化を他に先駆けて推進してまいりました。いまこそそうした「誇りと自負」をグループ全体で改めて共有したいと思っています。当グループは「人間尊重」「お客様第一」を基本理念とし、地方から世界を目指すグローカル企業として事業を創造し続けることを経営の基軸に捉えてまいりました。このいまでいうグローカルな発想こそが、未来の扉を開く鍵になると考えています。そして、人口減少を迎えた日本においては、ますますグループの総合力が問われる時代となるに違いありません。今後とも、お客様や社会から信頼されご満足いただける企業グループを目指して、社員一同一丸となり努力してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 勤務地最寄駅:仙台市地下鉄南北線/広瀬通駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
青葉通一番町駅、広瀬通駅、大町西公園駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):360,000円~465,000円<月給>360,000円~465,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※管理職の場合、残業手当の支給なし※給与詳細は、経験及び能力に応じて相談し決定いたします。■昇給:年1回(5月)■賞与:年2回(8月、12月※業績により支給/過去実績2~3ヶ月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社について: 同社は東洋ワークグループの持株会社となります。<事業内容>・請負・受託、派遣事業・人材紹介・再就職支援事業・障がい者支援事業・警備・ビルメンテナンス事業等
出典:doda求人情報
仕事
当社は国内法人7社と海外法人2社の経営戦略立案や事業管理を行っており、現在、上場準備中。今回、この変革期を支えてくれる経理・財務ポジションの募集です。 【主な業務】 ■月次決算業務 ■年度決算、税務申告、決算短信作成(今後)、有価証券報告書作成(今後) ■経費精算 ■資金繰り管理 ■予算実績分析 (部長候補の場合は下記もお任せ) ■部下のマネジメント(目標設定のサポート、進捗状況管理、自己研鑽マインドの醸成) など 【入社後の流れ】 入社直後はグループ全体のことや経理業務の流れをご説明。そこから、あなたの経験や適性に合わせて業務を少しずつお任せします。 (経理経験年数5年程度の方の場合) 1つの子会社の月次処理からスタート (部長候補レベルの方の場合) 資金繰りや予実分析をお任せ 【ポイント】 ■経理業務すべてを網羅  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IPO準備中ということで上場企業に求められる会計基準(退職給付、税効果会計、減損、資産除去債務、収益認識基準など)を適用。また、連結決算の経験も積むことができるため、経理業務をほぼ網羅でき、経理職としての市場価値を高めることができます。 ■エンゲージメント高く業務できる  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当グループ全体でDX化を進めており、会計システムは、ミロクからfreeeへ移行。経理部として積極的に業務改善提案を行っており、中途入社など入社年次関係なく、会社の一員として活躍できます。 また、9つの子会社を有するグループということで、経理としてグループ全体を把握できるちょうどよい規模感。視座の高い経理職として成長できます。 ■成長できる仕組みが豊富  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経理資格であるFASS勉強会や経理実務勉強会を月に1度開催。時代に合わせて、着実にスキルUPでき、自身の成長を実感できます。
給与
【課長採用の場合】 ■月給30万円~ ※あなたの経験やスキルに応じて、給与を決定します。 ※時間外手当あり(1分単位で支給) 【部長採用の場合】 ■月給40万円~ ※あなたの経験やスキルに応じて、給与を決定します。 ※時間外手当なし
勤務地
※転勤なし(本社移転などがない限り、想定していません) ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ■宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18
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