株式会社絆ホールディングス の求人・中途採用情報

■仕事内容： 担当企業の従業員に対して、労務管理と給与計算を行います。 事務経験／入退社・社会保険・労働保険/年末調整までの流れを把握されている方歓迎致します。 ■具体的には： ・勤怠管理・入退社手続き・電子申請・給与計算・年末調整 ・労務手続き全般（社保、雇保の加入/喪失手続きなど） ・従業員の手当申請のシステム入力 ・ファイリング ■主な業務： ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険・労働保険の手続き等） ・住民税管理 ・年末調整 ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制（土日祝） ・残業は月10～15時間以内 ・有給休暇取得率100% ■組織構成： 管理者1名とスタッフ7名の合計8名で構成されています。 年齢層は30代～40代で丁寧な指導体制でサポートします。 ■当社について： ＜絆ホールディング　グループ　起業理念＞ 人が生きていくために必要なもの。 それは仲間や、社会との確かなつながりを感じ、 心からやすらぎを得られる場所、環境だと私たちは考えています。 その為に一人でも多くの社会起業家を育て、きずなに関わる全ての人が、 毎日を気持ち良く生きていける体制を構築します。 きずなグループスタッフ一同は、社会的な課題や問題を解決していきたいと強く願い、力を合わせて全力で取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町1-2-8 TSKビル8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

谷町四丁目駅、天満橋駅、谷町六丁目駅

＜予定年収＞360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験により昇給可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

きずなグループは「（社会性＋事業性）×人、やりたいことを仕事に、障害者が戦力となって活躍できる会社」という経営理念のもと、大阪市内で障害福祉の事業を展開しています。2012年に子ども達の放課後等デイサービス事業からスタートしましたが、保護者の方から「18歳以降の人生の方が長く、親として将来が心配」というお声をいただき、2015年より就労支援事業をスタートいたしました。きずなグループは、障害を個性と捉え、障害者が「戦力」となって活躍できる会社を目指しています。■事業内容： ・障害福祉事業・フリースクール事業・児童発達支援・放課後等デイサービス ・就労支援事業　開始・株式会社JOB connect・体験型放課後等デイサービス