株式会社萬年 の求人・中途採用情報

【この仕事の魅力】 ■今後全国に工場を作っていく計画内での、最初の新設工場をお任せします ■代表が30代と若く、何でも意見が言えるフラットな文化の組織 ■業界成長の中心で、将来の基盤を構築する醍醐味あり ■新工場立ち上げや運営構築に挑戦できる希少ポジション 【募集の背景】 群馬県藤岡工場に勤務いただきながら、2027年建設予定の新工場（敷地5,000坪）の体制作りを、工場管理部部長とともに進めていただきます。 独りに丸投げすることは一切なく、管理部のサポートのもと、会社全体で進めていく計画ですので、ぜひ挑戦心を持ってエントリーいただけますと幸いです。 ■現状課題 成長スピードに、業務整理と内部の仕組み化、そして社員の成長が追いついておらず、工場の中はあまりポジティブな雰囲気ではありません。 ただ、今後の改革に大きな期待を抱くメンバーが多いこともあり、現場目線での改善を進めながら、新工場建設に向けた準備を進めている状態です。 ■リユース・リサイクル業界について この十数年で3倍以上に市場成長しており、さらに世界的にも拡大を続けております。 「循環型社会」を掲げる環境省の後押しがあるからこそ、企業や自治体からのニーズは、今後10年にわたり増加し続けると言われています。 ■業務内容 工場管理部長とオペレーション改善を進めながら、各セクションのリーダー達と共に現状把握・改善計画を共にしていただきます。 新工場設立準備を進めながら、より健全な運営体制に向けて、どんどん施策立案していただけることを期待しています。 ※お互いに意見交換を行いながら同じ目線でフランクにコミュニケーションを取りながら進めていければと思っています。 【具体的な業務内容】 ・分解業務をはじめとした、各工程のマネジメント ・原価管理 ・現場スタッフの採用・教育 ・安全衛生管理（チームで進めます） ・他部署（運送・営業）との調整、連携窓口 ・DX化・業務効率化の推進 ・新工場計画に向けた体制構築準備 ※役員直下のポジションで裁量を持って業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本郷１１７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

群馬藤岡駅、丹荘駅

＜予定年収＞500万円～652万円＜賃金形態＞月給制昨年ベースアップ実施／賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,800円～450,000円＜月給＞344,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：650万円（40代／工場マネジメント経験5年以上）■年収構成：月給＋賞与（2か月分＋評価給）※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分※賞与補足：年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中古PCを中心とした電子機器のリユース・リサイクルや中古PCの販売店の運営を事業として展開する会社です。■事業概要：・中古PCを中心とする電子機器のリユース・リサイクル ・HDDやSSD等の記憶媒体のデータ消去および物理破壊 ・中古PC販売店の運営 ・金属スクラップの買取・回収■回収品目：デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等詳細は以下HPをご参照ください。https://www.mannen.jp/items/

■本求人の概要と採用について： 当求人は「完成された工場を運営する仕事」ではありません。 現在、当社は埼玉県児玉郡に本社、東京台東区上野に営業拠点、そして群馬県藤岡市に工場拠点を持ち、使用済みPC・スマートフォン等のリユース・リサイクル事業を展開しています。 売上は急成長を続けていますが、工場管理体制はまだ発展途上となり、成長に追いついていないオペレーションの再構築に加え、ISOを始めとした様々な安全基準を厳格化していっている最中です。 2027年には約4,800坪規模の本庄新工場稼働も予定しており、既存工場の改善と新工場の立上げを同時に推進する必要があります。 そのため今回募集するのは、現場管理だけではなく、 ・数値管理 ・業務改善 ・組織マネジメント ・標準化 ・新工場立上げ まで担う工場管理部の全権を持つ、部長職の採用となります。 ■現状の課題： 正直にお伝えすると、現在の工場管理体制はまだ完成していません。 ・工場ごとの管理レベルにばらつきがある ・業務の標準化が十分ではない ・数値管理が属人的になっている ・新工場稼働に向けた組織設計が必要 ・課長職ポジションの採用にも苦戦している ※こうした課題を現場に入りながら解決していただきたいと考えています。 ■工場での業務内容と収益構造について： ・工場ではPC・スマートフォン・サーバー等のIT機器が日々入荷し、検品・データ消去・仕分け・分解・パーツ化・出荷までを一貫して行っています。 ・工場管理部長には、各工程の進捗管理、生産性管理、工数管理、在庫管理、安全衛生管理を担当いただきます。また、現場リーダーと連携しながら、作業標準化や教育体制整備、業務改善を推進していただきます。 ・特に当社では、仕入れた機器をどのように処理し、どの工程にどれだけ工数をかけ、どのタイミングで販売するかによって利益率が大きく変動します。そのため、現場感覚だけでなく、数値をもとに課題を分析し、生産性向上や収益改善につなげることが重要なミッションとなります。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都台東区上野7丁目9番15号 アクシオビル3階301室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞藤岡工場住所：群馬県藤岡市本郷１１７３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上野駅、群馬藤岡駅、稲荷町駅(東京都)、丹荘駅、鶯谷駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：457,516円～718,954円＜月給＞457,516円～718,954円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■モデル年収：9,000,000円■年収構成：月給588,000円／賞与年2回（6月、12月）※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分※賞与補足：年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中古PCを中心とした電子機器のリユース・リサイクルや中古PCの販売店の運営を事業として展開する会社です。■事業概要：・中古PCを中心とする電子機器のリユース・リサイクル ・HDDやSSD等の記憶媒体のデータ消去および物理破壊 ・中古PC販売店の運営 ・金属スクラップの買取・回収■回収品目：デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等詳細は以下HPをご参照ください。https://www.mannen.jp/items/

◆売上好調のリユース・リサイクル業界／IT機器に関する営業職 ＜ポイント＞ ・アポ獲得（架電）チームがいるため、ヒアリングに注力できます ・IT機器に常に触れる環境のため、自然とITプロフェッショナルが目指せます ・活発な新規事業、様々な商材を創り出している最中のため、今後様々な商材に挑戦できます 〈業務詳細〉 中古PCをはじめとした、法人や官公庁で不要となったIT機器の買取依頼や、データ消去のご依頼に対し、ヒアリングミーティングを実施するところからスタートします。 現在ご依頼が非常に多く、ご入社いただいた場合は、3か月間の研修期間を経て、既存顧客の引継ぎからスタートする想定です。 また、販路開拓はアウトソーサーチームや架電チームが担っていますが、ご自身で新しい販路拡大のための人脈開拓や様々な展示会にも率先してご参加いただきたいと考えています。 買い取り業務は、問い合わせを受け、スケジュールを調整したうえでお客様のもとへ訪問し、不用品の確認や見積りを行います。不用品の分解や検品は別の担当者が行いますが、営業は回収完了の報告と入金までお客様の窓口を担います。 不用品の回収・運送は運送部が基本的に担当しますが、顧客の要望によっては回収に同行することもございます。 ※担当する顧客はエリア制ではなく、経験に応じて数を調整しています。 ※出張は、半年に1回あるかないかほどの頻度で、発生する可能性があります。 ■回収品目： デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等 詳細は以下HPをご参照ください。 https://www.mannen.jp/items/ ■組織構成： 東京上野営業所 営業部長1名、営業メンバー7名 ※東京営業所は2名のみ（他は埼玉県にある本社に勤務しています） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区上野7丁目9番15号 アクシオビル3階301室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上野駅、稲荷町駅(東京都)、鶯谷駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制昨年ベースアップ実施／残業代全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分（6月、12月の昨年度合計実績）※上記以外に業績に応じて決算賞与有。昨年度実績1.3ヶ月分※賞与補足：年間個人目標の達成率に応じて6月の賞与に最大2ヶ月分加算されます。■時間外手当：実労働分／月平均10時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、中古PCを中心とした電子機器のリユース・リサイクルや中古PCの販売店の運営を事業として展開する会社です。■事業概要：・中古PCを中心とする電子機器のリユース・リサイクル ・HDDやSSD等の記憶媒体のデータ消去および物理破壊 ・中古PC販売店の運営 ・金属スクラップの買取・回収■回収品目：デスクトップPC／ノートPC／サーバー／複合機・プリンター／液晶モニター／スマホ・タブレット／マウス・キーボード／充電器・ケーブル／ルーター等詳細は以下HPをご参照ください。https://www.mannen.jp/items/