ライフケアデザイン株式会社 の求人・中途採用情報

■業務概要： 介護現場での事務経験を活かし、本社の運営企画部門で「コンプライアンス（法令遵守）の担保」と「収支の最大化」をミッションに、介護保険制度に関わる事務手続きを担当いただきます。 現場での事務経験があれば、本社・統括経験は不問です。先輩のサポートのもとステップアップできます。 ■業務詳細： ◇介護報酬の請求管理・査定対応 ◇事業所の開設・変更に伴う行政手続き ◇実地指導・監査に向けた事務サポート ◇介護報酬改定への対応・情報発信 ■組織構成： 事業部（部長、副部長、エリアマネージャー13名、サポートスタッフ7名） ■当社について： 当社の事業コンセプト"Life Focus"（ライフフォーカス）は、お客さまのこれまでの人生や、それぞれのお気持ちを深く理解することからはじまります。お客さまとの会話や、日常の接点のなかで、お客さまの「こうありたい」を理解して、人生を支える介護のプロフェッショナルとしてチーム全体でお客さまと関わり、かけがえのない「人生そのもの」を大切にいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング8F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京急川崎駅、川崎駅、港町駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円＜月給＞270,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上個別に設定いたします。※想定年収は想定残業を20時間分含んだ金額となります。■賞与実績：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】有料老人ホームの企画・開発・運営（東京都、神奈川県、埼玉県）【会社概要】当社は、ソニーフィナンシャルグループにおいて介護事業を統括するソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。介護付有料老人ホームの開発・企画・運営を行っており、「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、その人らしく感動とともに暮らせるシニアライフを実現する」をビジョンに掲げています。ソニー・ライフケアグループで新しいホームの方向性やケアの在り方を検討するにあたり、事業コンセプトである“Life Focus”（「人生を想い、あなただけの時間を」）を体現する介護サービスを企画推進すべく、2014年10月、シニア・エンタープライズ株式会社から社名変更し、ライフケアデザイン株式会社となりました。身体ケアの視点のみならず生活の視点も含めてご入居者の方の生活全体をデザインし、提案する、という会社の姿勢を表しています。【風土】“Life Focus”に共感し、その実現に向けて高い志を持った仲間が集まっています。【沿革】■1999年10月：シニア・エンタープライズ株式会社設立（神奈川県横浜市青葉区）。■2000年9月 ：有料老人ホーム「ぴあはーと藤が丘」開設。■2013年11月：ソニーフィナンシャルグループの介護事業参入に伴い、ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社がシニア・エンタープライズ株式会社を完全子会社化。■2014年4月 ：ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社は会社分割によりソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社を設立（東京都渋谷区）。これに伴い、シニア・エンタープライズ株式会社の親会社はソニー・ライフケア株式会社に変更。■2014年10月：シニア・エンタープライズ株式会社からライフケアデザイン株式会社に社名変更。

【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要 当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理） ・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行 ・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等） ・医療機関等との連携・調整 ・スタッフの採用・教育・評価 ・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施 ・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等） ・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成 都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制 異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境 シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス ホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス 介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京、神奈川、埼玉のいずれか住所：東京都、神奈川県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞550万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円＜月給＞410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験･能力を考慮の上個別に設定いたします※月給は（副）ホーム長就任以降は基本給含め変更になります別途：残業手当全額支給　(（副）ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給)年末年始手当通勤手当（規程あり）現場研修後ホーム長になった場合└想定年収： 550万円～600万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】有料老人ホームの企画・開発・運営（東京都、神奈川県、埼玉県）【会社概要】当社は、ソニーフィナンシャルグループにおいて介護事業を統括するソニー・ライフケア株式会社の100％子会社です。介護付有料老人ホームの開発・企画・運営を行っており、「人に寄り添う力とテクノロジーの力で、その人らしく感動とともに暮らせるシニアライフを実現する」をビジョンに掲げています。ソニー・ライフケアグループで新しいホームの方向性やケアの在り方を検討するにあたり、事業コンセプトである“Life Focus”（「人生を想い、あなただけの時間を」）を体現する介護サービスを企画推進すべく、2014年10月、シニア・エンタープライズ株式会社から社名変更し、ライフケアデザイン株式会社となりました。身体ケアの視点のみならず生活の視点も含めてご入居者の方の生活全体をデザインし、提案する、という会社の姿勢を表しています。【風土】“Life Focus”に共感し、その実現に向けて高い志を持った仲間が集まっています。【沿革】■1999年10月：シニア・エンタープライズ株式会社設立（神奈川県横浜市青葉区）。■2000年9月 ：有料老人ホーム「ぴあはーと藤が丘」開設。■2013年11月：ソニーフィナンシャルグループの介護事業参入に伴い、ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社がシニア・エンタープライズ株式会社を完全子会社化。■2014年4月 ：ソニーフィナンシャルホールディングス株式会社は会社分割によりソニーフィナンシャルグループの介護事業を統括する持株会社ソニー・ライフケア株式会社を設立（東京都渋谷区）。これに伴い、シニア・エンタープライズ株式会社の親会社はソニー・ライフケア株式会社に変更。■2014年10月：シニア・エンタープライズ株式会社からライフケアデザイン株式会社に社名変更。