飯田グループホールディングス株式会社
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- 設立
- 2013年
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- 従業員数
- 117名
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- 平均年齢
- 45.0歳
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飯田グループホールディングス株式会社
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【東証プライム市場上場/土日休み/平均残業30時間/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界/リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■職務内容: 当部では、私募リートの立ち上げから携わっていただける投資運用業務の責任者を求めております。 ■具体的な業務について:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・投資法人設立準備(商品設計、プレヒアリング、デット調達、投資家の発掘等) ・アクイジション、期中管理、物件入替等の投資判断、期中運用判断業務の統括 ・マネジメント ■組織構成: アセット事業部は計8名(男性:5名、女性:3名)所属しております。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅
給与
<予定年収>800万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):8,000,000円~10,000,000円<月額>666,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年111に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。
仕事
【不動産業界や金融業界経験者歓迎!/残業平均残業10時間~20時間程度/東証プライム市場上場/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界/リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】 ■業務概要: 収益不動産・賃貸物件の取得・期中運用・出口戦略など取得からそのファンドの運用、その先の売却までAM会社、PM会社と連携して進めていきます。 その一連の業務に携わっていただきます。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 (1)グループ会社から物件を取得 ・グループ各社との協議・調整、引渡までの進捗管理 ・売買契約締結、引渡しまでの各種補助業務 (2)取得後の運用 ・投資商品としての価値を高める施策の企画立案 ・リーシング促進に関するPM業者との協議 (3)外部売却 ・出口戦略の計画・実行。 ・AM会社と連携しながら進めていきます ※その他、AM会社設立、収益物件の取得、所有地の活用、グループ会社側面支援等、様々な業務にも携わって頂きます。新しいことに前向きに取り組める方を歓迎致します。 ■組織構成: アセット事業部には計8名(男性5名、女性3名※派遣スタッフ含む)所属しております。 <誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー> ■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。 ■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。 ◎ホールディングス体制 飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
三鷹駅、武蔵境駅、吉祥寺駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~370,000円<月給>250,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験やスキルを考慮の上決定します。残業代は上記年収に含まれておりません、別途全額支給となります■昇給:年1回、賞与:年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。2013年111に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。
出典:doda求人情報
仕事
採用担当からスタートいただきます。(飯田グループ全体ではなく当社単体での業務となります) 担当領域外の業務も一部対応いただくことがあるため、幅広く経験を積みたい方にフィットする環境です。 ■採用背景: 人員補充を伴う体制強化の募集です。 【採用・社員教育業務】 ・採用(新卒、中途、障害者雇用派遣) ・研修制度の運用、改善 <業務詳細> ・メイン業務:求人依頼の部署との打ち合わせ~入社オリエンテーション ※面接は各部署の責任者が対応するため調整業務を実施 ・採用スケジュール:社内体制によって各部署から依頼があれば随時実施 ・出張の有無:原則なし ・採用する職種の雇用形態:正社員 ・新卒説明会頻度:週に2回程度・土日出勤は原則なし ■キャリアアップ■ 将来的に人事制度に携われる可能性がありますが、入社段階では担当しません。 【人事制度業務】 今後予想される人財不足に備え、また離職率低下のための人事施策として下記を想定、検討しております。 ・従業員のエンゲージメント向上: 働き方改革/働き方の多様性(勤務時間、休暇、場所等)や 従業員の多様性(ダイバーシティ:女性管理職、シニア、外国籍人材の登用) ・従業員の認識を深めるための各種研修 ・福利厚生の一環:余暇・リクリエーション、健康やメンタルケア、子育て・介護支援の充実、さらにはエンゲージメント調査を含む各種サーベイの定期的導入を進めて参ります。
給与
月給23万円~43万7000万円 残業代別途支給
勤務地
【最寄り駅:三鷹駅】東京都武蔵野市西久保1-2-11 屋内喫煙可能場所あり
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