株式会社クリーブウェア の求人・中途採用情報

～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／大手企業との直接取引多数～ ■ポジション概要 大手金融機関向けのITインフラプロジェクトにおいて、顧客折衝・要件整理・ベンダーコントロールを中心に担うポジションです。単なる構築担当ではなく、顧客課題を整理し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していただきます。 「マネジメント経験を活かしながら技術知見も磨きたい」「社内SEやPMO経験を活かしてクラウド領域に携わりたい」方に適した環境です。 ■具体的な業務 金融業界向けのインフラ基盤運営・クラウド活用プロジェクトに参画いただきます。 ・顧客との要件ヒアリング・課題整理 ・システムインフラの企画・改善提案 ・Office365をはじめとしたクラウドツール導入支援 ・プロジェクトの進捗管理・課題管理・リスク管理 ・ベンダーコントロールおよび各種調整業務 ・インフラ領域における要件定義・設計支援 ・運用改善施策の立案・推進 ・若手メンバーのサポート・チーム運営 構築作業は協力会社や専門チームが担うことが多く、顧客対応やプロジェクト推進など上流工程に注力できます。 ■特徴・魅力 （1） 上流経験を活かしながら技術も学べる PMOや社内SE、PLとして培った顧客折衝力や推進力を活かしながら、クラウド・セキュリティ・DX領域の知見も深められます。 （2） 顧客に近い立場で価値を発揮 大手金融機関のIT部門と直接コミュニケーションを取り、課題整理からプロジェクト推進までを担当。「作る側」だけでなく、「課題を解決する側」として活躍できます。 （3） 安定した経営基盤と成長性 創業以来18期連続で成長を継続。大手企業との取引基盤を持ちながら、AI・IoT・クラウドなど次世代技術への投資も積極的に行っています。 （4） 働き方を改善したい方にもフィット ・年間休日126日 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク活用可能 ・平均残業19時間程度 ・転勤なし ・健康経営優良法人認定 ・ホワイト企業認定 上流工程に携わりながらも、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■モデル年収 3年目／サブリーダ：538万円 6年目／リーダ：785万円 8年目／マネージャ：911万円 9年目／部長：979万円 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞503万円～652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～234,100円その他固定手当/月：104,000円～186,100円＜月給＞313,400円～420,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月／2024年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。当社は金融、製造のお客様を中心に、IoT、M2M、インフラ開発の案件が全体の約90%を占めています。金融業のお客様からは高品質・高セキュアのシステム構築、製造業のお客様からは最先端の技術トレンドを踏まえた提案を高く評価いただいております。今後はAI、クラウドをはじめ最先端技術にも注力していきます。■サービス事例：◇システム構築ソリューション業界最先端の技術を駆使した全国規模の大型プロジェクトに取り組んでおり、社員のスキルと経験を高める機会が豊富にあります。迅速な意思決定とお客様のニーズに応じたアウトプットの提供を心掛け、どのような案件にも丁寧に対応してまいりました。・IoT・クラウド開発: IoTとクラウド技術を活用し、お客様のビジネスをサポートします。・AI・機械学習: AIを活用した新たなソリューションを提案します。・金融インフラ: 全国のお客様に安心を提供するインフラ開発を行います。・金融系IT: キャッシュレス社会をITで支える技術を提供します。◇製品・サービス・かんたんトレードサービス：社員の強みを活かし、世界を相手にした越境ECサービスを提供します。・＠Beat! ブランドシリーズ：「好きなこと」をビジネスに変える、「IT×音楽」の自社アプリです。・かんたんプリペイドサービス：世の中の不便に対する「気づき」から新しいサービスを創造します。

～健康経営優良法人認定／定着率95.4%／平均残業時間19h／昨年賞与支給実績6.08カ月分～ ・大手金融機関のインフラ部門に常駐し、お客さまと共に設計/構築を担当します。 ・ネットワーク/クライアントPCなど、幅広い領域でこれまでの経験を活かせます。 ・案件によっては上流工程から参画しているので、スキルに応じた業務にアサインします。 ＜業務例＞ ・システム設計/構築 ・クライアント端末環境のリプレイス・維持管理 ・セキュリティ関連の業務全般 ※希望に応じて、他部門とのプロジェクトメンバーのローテーション・入れ替えを行っています ■お願いしたいプロジェクト 大手金融機関の「基幹システムリプレイス」や「大規模インフラ・セキュリティ刷新」といった中~大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー（PL/PM候補）として上流工程から下流工程まで幅広く、チームマネジメントをお任せします。 単一の作業にとどまらず、常に動いている複数のプロジェクトを並行して把握・推進しながら、自チーム（5~8名規模）を牽引し、顧客の業務課題を解決へと導く中心ポジションです。 ■ どんなプロジェクトが動いているか 当社では、大手SIerなどのプライムパートナー（コアパートナー）として、社会的インパクトの大きなプロジェクトに多数参画しています。 ・大手金融機関向け コンタクトセンター基盤刷新 プロジェクト規模： 全体で10億円規模のメガプロジェクト 当部の役割： 5~8名のチームで参画し、端末の一斉リプレイスやセキュリティ方式の再構築など、インフラの最も 重要なコア領域の設計・導入を推進。 ・大手金融機関向け 営業端末・セキュリティ基盤リプレイス プロジェクト規模： 全国数千名が利用する大規模基盤移行 当部の役割： 5~8名のチームで参画。認証・セキュリティ方式の見直しにおいて、現場の利便性と高度なセキュリティを両立させる要のポジションを担当。 ■ 働きやすさ 離職率：4.6％ 平均残業：19時間／月 年間休日：126日 フレックス勤務可能 リモート勤務相談可 ■モデル年収 3年目／サブリーダ：538万円 6年目／リーダ：785万円 8年目／マネージャ：911万円 9年目／部長：979万円 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪市内）住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所 （詳細は面接時にご確認ください）

＜予定年収＞540万円～693万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,400円～234,100円その他固定手当/月：104,000円～190,700円＜月給＞313,400円～424,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月、12月／2025年度実績：決算賞与含む6.08ヶ月）※決算賞与は創業以来毎年支給■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： システム構築ソリューションではIoT、クラウド、AIなどの最先端技術を核とした開発を提供しています。製品・サービス開発では、ECサイト構築をはじめ、プリペイドサービスなど今までにはなかったサービスをリリース。いずれもビジネスを捉える視点、発想の柔軟さと当社の持つIT技術を高度に融合したソリューションをご提供しています。