株式会社ディグリー の求人・中途採用情報

～換気を行う空調機中心にコロナ禍でも好調／お客様の要望を叶えるオーダーメイドが強み◎／風通しが良く平均残業時間20時間～ ■職務内容 同社製品である冷熱機器の電気設計業務をお任せします。 入社後は既存商品の改良設計から行っていただきゆくゆくは新規案件の要件定義から行っていただきます。新規案件の増加に伴う増員採用です。 ■業務詳細 現在メインで電気設計を行っている方は1名のみという状況のため改良設計も新規案件もどちらも関わっている状況です。ご入社後は簡単な改良設計からお任せしゆくゆくは新規案件に関しては、お客様から依頼を受け直接機械設計担当と一緒に要件定義から行っていただきます。仕様書を作成し営業も含め打合せを行って仕様を決定します。仕様決定後は試作しトライなども立ち合い問題ない状態まで仕上がれば製造へ移ります。 制御盤のハード設計およびPLCラダーソフト制作を行います。納品時には現地立ち合いもご対応いただきます。 しかし、納品後のトラブル対応は原則営業部にいるサービス部隊で行います。ただ電気系のトラブルが見つかった場合はサービス部隊で対応ができないものは現地でご対応いただくこともございます。 ■組織構成 開発部には8名が所属をしております。うち7名が機械設計をメインで行い1名が電気設計をメインで行っております。電気設計をメインで行っている方は51歳の男性です。 各案件機械設計の担当者とペアになって行っております。 ■働き方 残業時間は平均月20時間程度です。案件が重なると土曜日の出勤や残業時間も一時的に増えますが、落ち着いているときは残業なしで帰宅しております。休日出勤が発生した場合は、1か月以内に振替休日を取得するようにしております。ただ個々の役割や裁量を理解した上で計画的な開発スケジュールを進める仕組みを取ることを重視しているので土日の出勤がなるべく発生しないよう努めております。 またお客様は日本全国にいるため出張が発生する可能性はございます。 ■同社の強み エンドユーザーは大手工作機メーカーでその工作機の一部品として同社のオイルクーラーが組み込まれております。同社は、大手空調機メーカーが競合企業となります。ただ大手ではできない隙間産業を強みとしており、お客様の要望（大きさや性能など）に応える生産から量産までを一括で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町773-1 勤務地最寄駅：JR線／河原田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

河原田駅、鈴鹿市駅、鈴鹿駅

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回　■賞与：年2回※上記の年収は残業手当(20時間/月)を含んでいます。※上記給与は一例です。給与詳細はご経験/スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要・2006年設立の新しい会社です。元々社長が冷熱機器の設計を行っていたことをきっかけとして事業が興りました。・少数精鋭の会社として、量産型製品には叶えられない「痒い所に手の届く」「小回りの利く」機器の製造を目指しています。顧客からのオーダー、またカスタムオーダーにも対応可能です。このような姿勢が評価され、大手有名企業との取引継続を実現できています。

■職務内容：当社で設計開発を行っている冷熱機器の品質管理業務をお任せします。 ・概要：納入前、出来上がった製品の品質確認を行います。納入後、納入先からの品質に関する問合せ等に対応します。問合せ内容に応じて、設計/製造担当との連携を図り、異常や不具合等の早期解消に努めます。 ・業務の流れ：出来上がった製品の性能を確認します。納入後、顧客から不具合報告があれば、現地へ赴き製品の状態を確認します。 ■主な対象製品 ・油温度調整機：当社売り上げの50％を占めます。幅広いメーカー企業様が扱う、工作機械の運転に欠かせない機器です。 ・湿度調整機：病院や介護施設で利用される大型の機器です。 ・医療系温度調節機：近年、医療分野に進出しています。血液や臓器を保存する容器の温度調整するための機器です。 ■組織構成 品質管理は現在2名在籍をしており、うち1名が退職予定のため新たな人員の募集をしています。 ■この仕事の魅力・特徴 ・顧客は日本全国にいるため、据え付け時や不具合発生時には月2～3回ほどの頻度で出張が発生します。修理は、基本的には製造部門またはサービスエンジニアが実施します。 ・既存製品に限らず、カスタマイズ品の設計にも携わることができます。顧客のニーズに直接的に応えられる、やりがいある仕事です。 ・残業時間は月10時間程度で、年間休日126日、有給休暇取得日数約13日と、オンオフのメリハリをつけやすい環境です。休日出勤が発生する場合もありますが、その場合は振替休日を取得します。また残業時間削減のため、積極的に仕事の効率化を進めています。ご家族の事情で勤務時間の調整が必要な場合は 柔軟に対応できるよう配慮します。 ■当社の特徴 ・「痒い所に手の届く」「小回りの利く」機器を提供できる、温度管理のスペシャリストを目指しています。お客様からは「この隙間に入るように」「この機器に合うように」等、様々なオーダーをいただきます。これらのニーズに答えることが当社の介在価値であると考えています。 ・従業員個々の自由な発想を生かせる職場づくりに注力しています。多くの社員は、入社後に必要な資格を取得する他、セミナーに積極的に参加しています。また、定期的な社内勉強会も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県鈴鹿市高岡町773-1 勤務地最寄駅：JR線／河原田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

河原田駅、鈴鹿市駅、鈴鹿駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：1回　■賞与：年2回※上記の年収は残業手当(10時間/月)を含んでいます。※上記給与は一例です。給与詳細はご経験/スキル等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要・2006年設立の新しい会社です。元々社長が冷熱機器の設計を行っていたことをきっかけとして事業が興りました。・少数精鋭の会社として、量産型製品には叶えられない「痒い所に手の届く」「小回りの利く」機器の製造を目指しています。顧客からのオーダー、またカスタムオーダーにも対応可能です。このような姿勢が評価され、大手有名企業との取引継続を実現できています。