株式会社Gハウス
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設立
- 1976年
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従業員数
- 76名
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平均年齢
- 36.2歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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株式会社Gハウス
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この条件の求人数 2 件
仕事
<6年連続黒字経営★業界の当たり前に変化を起こすハウスメーカー!> 「これって本当に必要なのかな…?」「もっと別のやり方出来ないかな…?」目の前お仕事に対するそんなあなたの姿勢・行動を同社は必ず評価します! ◎業界トップクラスの集客力で6年連続増収増益!youtube、インスタグラムやお客様からの紹介が同社の基盤です! ◎長期労働化が問題になっている住宅・不動産業界ですが、同社は業務クラウド化や役職、雇用形態問わずお互いに意見が言い合える社風です! ◎一般的には昇給しづらい事務職の方でも同社では社員のアイデアを大事にしており、それら業務改善提案や見直しが評価に直結します! ◆お仕事内容 お客様、スタッフ全員のサポートを行います。 主に、会社の業務全体が円滑に進むためのサポート業務となります。 ・備品管理、その他事務業務全般 ・お客様からの問い合わせメールや電話の対応 ・イベント運営サポート ・来客対応、お子様対応 ◆キャリア形成 ・能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、事務職でも、 やり方しだいで給与アップが可能です! ・さらに32名という規模のため、ひとりひとりの役割が大きく、自ずと高いレベルの中でキャリアアップいただける環境です。 ・例えば、ある程度の仕組みの整った大手企業出身の社員は『どれだけ頑張っても同じ』というところから『毎日のルーティンではなく自分で仕事を創っていける・裁量権を持って進めていける・それらが給与に反映される』と感じてもらえています! ◆職場環境・雰囲気 ・男女比は男性社員:女性社員=50%:50%で、ほぼ同比率、男女問わず働きやすい環境です! 20代~50代まで幅広い年齢層のスタッフでお家づくりに取り組んでいます。 平均年齢は34.8歳となります。 \Gハウスはこんな会社です!/ ・代表様は非常に柔軟な人物で「まずはやってみよう!」とうい考えの持ち主!社員の考えを否定から入ることはありません! ・「住宅って高いから…」そんな常識を打ち破るべく「もっと高性能の住宅を、もっといろんな人が購入できる世の中にしたい!」という強い信念の元で設立された会社です!業界の当たり前に変革を起こすべく躍進中の中です! 変更の範囲:無
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅:京阪本線/森小路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新森古市駅、森小路駅、清水駅(大阪府)
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):185,900円~260,300円固定残業手当/月:64,100円~89,700円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上決定します■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■特徴:・大阪市旭区を拠点に、大阪府(一部地域を除く)を中心に注文住宅を建築する住宅会社です。・創業67年目を迎え、直近の年商は前々期15億、前期25億、今期50億となります。・私たちは大切な家族と長い時間を過ごす「住まい」を、快適かつ安らげる空間とするために注文住宅を提供しています。科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した高性能住宅は、大切な家族の未来を、そして健康を守ります。・一生に一度の家づくり、後悔したくない、理想を叶えたい、でもコストも心配…そんな皆様のお声にこたえるために私たちは「住まう」のデザインを提案しています。
仕事
<フラットな社風、且つ事業拡大期フェーズが経験できる/各種階層毎の研修有> ■仕事内容: 顧客管理、営業ツールの整備、イベント運営管理等、営業担当のサポート業務を担当していただきます。 ■組織: ・20代~50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。 経験豊富な先輩スタッフがフォローしていきますので、安心してお仕事いただけます! ■魅力ポイント: ・非常にフラットな組織体であり、経営層の会議に関しても基本的に全ての従業員がオープンで話を聞けるようになっております。 ・職種にあわせて様々な階層毎の研修や業務改善に取り組む機会があるため、個々人のありたい姿を同社で追及することが出来ます。 当然各種研修においての費用は同社負担の為数多くの従業員が自身のキャリア形成に負担なく向きあうことが出来ます。 ■働き方・働きがい: 能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 ひとりひとりの役割が大きく、自ずと高いレベルの中でキャリアアップすることができる環境が整っています。 お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。 あなたの「やりたい」、「やってみたい」という挑戦を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市旭区新森2-23-12 勤務地最寄駅:京阪本線/森小路駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
新森古市駅、森小路駅、清水駅(大阪府)
給与
<予定年収>330万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~350,000円固定残業手当/月:61,500円~89,700円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>301,500円~439,700円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■年収|330万円~500万円■月給|24万円~35万円※固定残業代61,500円~89,700円/45時間相当分を含む・経験・能力を考慮の上決定します■賞与:年2回■昇給:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■特徴:・大阪市旭区を拠点に、大阪府(一部地域を除く)を中心に注文住宅を建築する住宅会社です。・創業67年目を迎え、直近の年商は前々期15億、前期25億、今期50億となります。・私たちは大切な家族と長い時間を過ごす「住まい」を、快適かつ安らげる空間とするために注文住宅を提供しています。科学的根拠に基づいた家づくりにより実現した高性能住宅は、大切な家族の未来を、そして健康を守ります。・一生に一度の家づくり、後悔したくない、理想を叶えたい、でもコストも心配…そんな皆様のお声にこたえるために私たちは「住まう」のデザインを提案しています。
出典:doda求人情報
仕事
【「有期実習型訓練」とは】 ハローワーク推奨制度である「ジョブ・カード」(自分の職業能力・意識を整理できるキャリア形成支援ツール)をもとに 職業訓練にチャレンジできるというもの。 従来の職業訓練と大きく異なるのは、一般企業で実際に賃金を得ながらスキルを身につけられるという点。 さらに、訓練受講者と訓練実施企業の双方の希望がマッチしたら正社員として採用されます。 【具体的には…】 約3ヵ月間の実習訓練を社内で行った上で、ご本人の希望を考慮し正社員の採用となります。 《訓練カリキュラムの一部紹介》 ●住宅営業コース(実習OJTと座学を受けていただきます) 営業基礎/営業活動実務/活動管理/顧客管理/オリエンテーション/能力評価/ 企業人基礎/営業基礎/商品管理基礎/PC基本実技/営業ロープレイング ●建築設計・施工監理コース 建築設計/施工監理/オリエンテーション/能力評価/企業人基礎/設計の基本知識/ 法令申請の基礎知識/顧客対応の基本/折衝実技/図名作成実技 【社員採用後は…】 訓練期間中に、あなたの志向や才能に合った業務(営業または設計・施工監理)の担当をお任せします。
給与
訓練期間:契約社員(期間3ヵ月と1日)/時給1150円(1ヵ月21万3000円前後) 正社員採用後:月給19万3000円~31万8000円+諸手当+報奨金(経験・年齢考慮し決定)
勤務地
《本社》 大阪府大阪市旭区新森2-23-12 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なし
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