株式会社きゅうべえ
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仕事
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入社後は、POSの使い方や
各種申請で利用するシステムなどの
オリエンテーションからスタート。
その後は、店長への
キャリアアップを前提として
下記の4業務を中心に取り組んでいただきます。
■接客・販売
これまでに培った自転車の知識や
接客スキルを活かしてください!
店舗ごとの売上予算はありますが、
ノルマなどはないため、
のびのびと取り組める環境です。
■組立・修理
経験豊富な店長の
ノウハウを学べるのも大きな魅力。
難しい修理にもチャレンジして、
修理スキルを磨きましょう!
■品揃え・販促の企画
ニーズを先取りし、
お客様の求める商品を揃えます。
購買意欲を盛り上げる販促を
企画するのも大切なミッションです!
■スタッフの教育
アルバイト・若手スタッフに対して
接客や修理に関する指導を行います。
スタッフの成長を後押しすることで
絆も深まることでしょう!
【キャリアパスとして…】
下記のように明確なキャリアパスをご用意しています。
■販売スタッフ
▼
■店長
▼
■エリアマネジャー
上記以外にもEC部門や
管理部門に異動する場合もあります。
当社は、各店舗の店長が
商品の発注を担当しているため、
地域のお客様に合った品揃えにこだわるなど
理想の店舗づくりを実現できる職場です。
【1日のスケジュール】
9:30 出勤・開店準備
10:00 開店/接客・修理受付・修理・新車組立など
12:00 昼休憩開始
13:00 午後の勤務開始
15:00 30分休憩開始
15:30 休憩後勤務開始
20:00 閉店/閉店作業開始
20:30 退勤
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給与
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<自転車販売未経験の方>
月収20万~(固定残業代含む)
<自転車販売経験者の方>
月収23万~31万(固定残業代含む)
◎これまでの経験や年齢、能力を考慮して決定します!
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
5万円~9万円(固定残業代42~70時間相当)を支給
※42時間を超える時間外労働分は追加で支給
【年収例】キャリアアップによる例
■280万円/23歳・入社2年目 安全整備士資格なし
■310万円/29歳・入社2年目 安全整備士資格あり
■400万円/32歳・入社7年目/店長
■500万円/45歳・入社20年目/エリアマネージャー
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勤務地
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【京都市内の店舗】
◎転居を伴う異動はありません!
■白梅町店/京都市北区大将軍西町180-1
■下鴨店/京都市左京区下鴨松ノ木町71-2
■修学院店/京都市左京区山端川端町6-6
■田中里ノ前店/京都市左京区田中南大久保町55
■二条店/京都市中京区西ノ京栂尾町119
■千本中立売店/京都市上京区革堂前之町101番地
■烏丸御池店/京都市中京区御池通西洞院東入橋之町738番地
■西院店/京都市右京区西院平町11
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仕事
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【業務内容】
■シェアサイクルのポート(駐輪スペース)数を増やすための営業活動
・ポート拡大戦略の立案
・訪問先の選定
・訪問資料作成
■観光ガイドサービスの販路拡大のための営業活動
・サイクルガイドツアーの販路開拓
(ホテルなどの提携先を開拓し、顧客とのタッチポイントを増やす)
■サービス価値増大のための提案活動
・新規サービス・付帯サービス企画
(営業活動の中でお伺いする、企業や顧客のニーズをサービス化)
【社長プロフィール】
・高校生時代に甲子園のビール売りのアルバイトをして歩合制・結果がわかりやすい仕事にやりがいを感じる
(※きゅうべえは歩合制ではありません)
・京都大学経済学部に在学中にベンチャー
企業のインターンシップに影響を受け先を読み、サービスを動かす面白みを知る
・きゅうべえのEC事業立ち上げに関わり
2012年社長に就任、現在シェアサイクル事業を武器に第2創業期のきゅうべえを創生中
【魅力ポイント】
・行動の結果がポート数やサービス契約数として明確に現れる
・「志を高く持つ」をモットーにする社長と協力しながら、世界一地域に配慮していて、ユーザー想いなシェアサイクルを目指せる
・新規事業なので自分で会社を作り上げている実感あり
【募集背景】
・弊社は自転車を起点に店舗・EC販売、シェアサイクル、インバウンド観光ガイドなど様々な事業に挑戦しています
・シェアサイクルの成功の上で、ポート(駐輪場)数の獲得は重要要素です
・ポート獲得の営業を社長と共にお願いできる方を募集しています
観光関連産業担い手創造・育成プロジェクト(市外からの担い手確保)事業に基づく掲載となります。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】
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給与
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月給213,000円~250,000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分、50,000円~60,000円を支給。
42時間を超える時間外労働は追加で支給。
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勤務地
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京都府京都市東山区下堀詰町246 テイブンビル2階